Студенттер үшін Google-да тағылымдамадан өту: нұсқаулар, талаптар, шолулар

2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2025-01-24 13:19

Егер бұрын барлығы ғарышкер болғысы келсе, қазір көптің армандаған жұмысы – Google. Әрбір екінші адам осы заманауи ірі компанияда тағылымдамадан өтуді армандайды. Кез келген адам армандаған компанияда тәжірибеден өте алады екен. Бұл аздап күш салуды қажет етеді.

Google туралы

Google - веб-іздеу, жарнама, мобильді операциялық жүйелер және т.б. сияқты өнімдер мен қызметтерді ұсынатын интернет-технологиялық компания. Көптеген колледж студенттері үшін Google-да тағылымдамадан өту студенттердің табысының үлгісі болып табылады, бұл олардың тәжірибелерін елдегі ең бәсекеге қабілетті етеді.

Тәжірибе дегеніміз не

Сіз жаһандық компанияда тағылымдамадан өту тек экскурсия деп ойлайтын шығарсыз, өйткені жұмысқа тұру миллионға бір мүмкіндік. Бұл мүлдем дұрыс емес.

Бұл тәжірибе компанияның өзіне көптеген артықшылықтар береді: ол басқару үшін болашағы зор қызметкерлерді таңдауға, өзіңізді жарнамалауға мүмкіндік береді. Тіпті үміткерлер үшін де үлкен жеңілдіктер баркейіннен бұл лауазымға бекітілмегендер.

Ірі компаниялар тәжірибеден өтушілерге мол ақпарат береді және болашақ жұмыс беруші назар аударатын керемет жобаларға қатысуға мүмкіндік береді. Тағылымдама барысында үміткер болашақ жұмысында пайдалы болуы мүмкін көптеген технологияларды да үйренеді.

Халықаралық компанияда тағылымдамадан өту

Google жұмысқа орналасқысы келетіндер үшін бос орындарды және тағылымдамадан өту ұсыныстарын үнемі жариялап отырады. Соңғысы әдетте жазда өткізіледі және шамамен үш айға созылады. Олардың ұзақтығын қысқарту немесе ұзарту мүмкін емес.

Интерн аптасына кемінде 40 сағат жобада топпен жұмыс істейді. Бірақ бұл сағаттар шартты, өйткені компания адамдарды жұмыс істеуге мәжбүрлемейді - олар мұны өздері қалайды. Сондықтан адам өзіне қолайлы уақытта жұмысқа келіп, сол қалпында кете алады.

Үнемі интерн, яғни Google-де интерн деп атайды, менеджер бекітілген бір командамен жұмыс істейді. Әрбір команда тәжірибенің басынан аяғына дейін бір үлкен жобада жұмыс істейді.

Жобалар интерндер арасында белгілі бір критерийлерге сәйкес бөлінеді:

1. Сыни емес. Бұндай жобаны қолынан келмейтін студентке беру өкінішті емес. Егер жоба аяқталмаса немесе дұрыс жасалмаса, компания үшін қорқынышты ештеңе жоқ.
2. Пайдалы. Интерндерге қызметкерлер жобада болған жобаларды береді, бірақ олар оларды ешқашан жүзеге асырмады. Интерн үшін бұл тамаша мүмкіндік.өзіңізді жаңа қызметкер ретінде көрсетіңіз.
3. Күрделі. Жобаның бұл түрі интерндерге өздерінің ең жақсы жұмыстарын көрсетуге мүмкіндік береді.

Тамаша жобаларды әркім ала алмайды. Біреу күнделікті жұмыс істеп жатыр: сценарийлер немесе сынақтар жазу.

Жұмыс барысында интерн тек өзіне және оның мүмкіндіктеріне сенуі керек, өйткені оны ешкім бақылап, не істеу керектігін егжей-тегжейлі түсіндіре алмайды. Интерндерге олардан не күтілетіні туралы жалпы түсінік беріледі, содан кейін әрқайсысы өз бетінше жұмыс жасайды.

Әрине, команда мүшелері мен менеджер сұрақтарға нақты қойылған жағдайда жауап береді, бірдеңе кеңес береді, бірақ ешкім ештеңені егжей-тегжейлі түсіндірмейді. Интерн қысқаша есеп ұсынып, бірнеше нақты сұрақтар қойғанда, менеджерлер оны бағалайды.

Тәжірибенің кемшіліктері

Компания интерндерге белгілі шектеулер қояды:

• Уақытша келісім-шарт. Тағылымдамадан өту уақытын екі аптадан артық қысқартуға немесе ұзартуға болмайды. Келісімшартты ұзарту үшін сізге маңызды себеп қажет.
• Жобаны өзгерту мүмкін емес. Егер бірдеңе бастапқы жобамен жұмыс істемесе, бұл тек интерн мәселесі. Жобадан бас тарту немесе басқа жобаға көшу мүмкін емес.
• Пайдаланушы дерекқорларына кіру рұқсаты жоқ.
• Мерекелер жоқ. Студент бір жерге шұғыл кету керек болса, мұны бір-екі күнге және өз есебінен жасауға болады. Сондай-ақ ауру және бала күтімі бойынша демалыстар төленбейді.

Google-да тәжірибені қалай алуға болады

Тәжірибеден өту үшін өтініш беру керек. Ол үшін компанияның ресми сайтына өтіп, қажетті бағытты таңдаңыз. Жіберу пішінінде түйіндемеңізді жүктеп салып, ұсынылған сауалнаманы толтыруыңыз қажет.

Сіз үшін үлкен артықшылық осы компания қызметкерлерінің бірімен жеке танысу болады. Сіз мұны өтініште көрсетіп, түйіндемеңізді осы адамға көшіре аласыз, сонда өтінішіңізді қарау жылдамырақ болады.

Әртүрлі бағыттар үшін ай сайын ең көбі үш өтінім жіберуге болады.

Кім өтініш бере алады

Студенттер Google-да тағылымдамадан өтуге өтініш бере алады. Компания үшін үміткердің қай курста оқитыны маңызды емес, бағдарламалар бастапқы курс студенттеріне де, магистранттарға да арналған. Негізгі талап - бағдарламалаумен байланысты мамандықта оқу.

Үміткерлерді таңдау

Google болашақ тағылымдамадан өтушілерді мұқият сұрыптайды. Таңдау үш кезеңде өтеді.

Біріншісі – үміткер телефон арқылы бірнеше техникалық сұхбаттан өтеді. Сұрақтар бағдарламалау тілімен типтік есептерді шешуге қатысты.

Содан кейін команда болашақ интерннің қалауы мен мүмкіндіктеріне қарай құрылады. Команда құрылғаннан кейін үміткер болашақ менеджермен тағы бір сұхбат алады.

Бұл сұхбаттар үшін ең маңыздысы - Google өнімдері туралы білу. Сұхбат алдында жақсырақ дайындалыңызжаттығу, өзіңіз туралы қызықты түрде айтудың әдісін ойлап табыңыз, ерекшеленіңіз. Неліктен сізді жұмысқа алатыныңызды қарастырыңыз?

Іріктеудің соңғы кезеңі – ұсынысты дайындау: тағылымдамадан өту орны, жалақы, жұмыс кестесі және келісім-шарттың басқа да мәліметтері анықталады.

Бүкіл іріктеу процесі екі айға созылады.

Google Мәскеуде тағылымдамадан өту

Халықаралық компания жұмысты тек шетелде ғана емес ұсынады. Енді Google-да студенттер үшін Ресейде тағылымдамадан өтуге болады. Мәскеу үміткерлерді жаңа қызықты жобаларды сынап көруге шақырады.

Өтінім компанияның веб-сайтында «Мансап» бөлімінде беріледі. Интерндер бизнестің, сатудың немесе маркетингтің әртүрлі салаларында жұмыс істей алады. Google-да тағылымдамалар 2019 жылдың қысқы және жазғы кезеңдерінде өтеді. Сұхбат қарашадан сәуірге дейін жүргізіледі.

Пікірлер

Google-да тағылымдамадан өтушілер ретінде жұмыс істей алған студенттер қуанып қалды. Компания өсу үшін керемет мүмкіндіктер береді. Компаниядағы жұмыс күнделікті емес, бәрі көңілді, серпінді, құтырған қарқынмен өтті. Кері байланысқа қарағанда, интерндер өздерін қарапайым тәжірибеден өткендер емес, ірі корпорацияның нағыз қызметкерлері ретінде сезінді.

Бұрынғы интерндер жоба менеджерлері туралы жақсы айтады. Үлкен плюс - толық уақытты қызметкерлер сияқты жеңілдіктердің болуы: тегін тамақ, массаж және спорт залы.