Автономды коммерциялық емес ұйымдар: түсінігі, қызметі, құқықтары

Автономды коммерциялық емес ұйымдар: түсінігі, қызметі, құқықтары
Автономды коммерциялық емес ұйымдар: түсінігі, қызметі, құқықтары
Anonymous

Барлық ұйымдарды коммерциялық және коммерциялық емес деп бөлуге болатыны ешкімге де жасырын болмас. Біріншісі - жәрдемақы алу мақсатында құрылғандар. Құрылтайшылар өздерінің пайдаларын жарғылық капиталға салымдарға пропорционалды түрде бөледі. Тиісінше, аты айтып тұрғандай, коммерциялық емес кәсіпорындар үшін табыс басты мақсат емес. Және ол құрылтайшылар арасында бөлінбейді.

автономды коммерциялық емес ұйымдар
автономды коммерциялық емес ұйымдар

Автономды коммерциялық емес ұйымдар әртүрлі салаларда қызмет көрсету үшін құрылған. Бұған денсаулық сақтау, білім беру, дене шынықтыру және спорт, ғылым, мәдениет, құқық және қоғам өмірінің басқа да бірқатар салалары кіреді. Ұсынылатын қызметтер негізінен коммерциялық емес сипатта болады. Жеке тұлғалар да, заңды тұлғалар да құрылтайшы бола алады. Және олардың саны ештеңемен шектелмейді. Жарғылық капитал жарналар негізінде құрыладыөз мүлкі ұйымның меншігіне өткеннен кейін оған барлық құқықтарын жоғалтатын құрылтайшылар. Яғни, олар өз мүлкіне өз қалауы бойынша билік ете алатын жаңадан құрылған заңды тұлғаға толығымен және толығымен өтеді. Тиісінше, кәсіпорыннан шығу туралы шешім қабылдаған құрылтайшы қарапайым фирмалардағыдай жарғылық капиталдың өзіне тиесілі бөлігін ала алмайды.

автономды коммерциялық емес ұйымның жарғысы
автономды коммерциялық емес ұйымның жарғысы

Аутономды коммерциялық емес ұйымдар өз құрылтайшыларының қарыздары бойынша жауап бермейді. Олар өз кезегінде АҰО міндеттемелері бойынша жауап бермейді. Қаржылық дәрменсіздік, ірі қарыздар туындаған жағдайда ұйым өзінің барлық мүлкімен: жылжымалы және жылжымайтын мүлікпен жауап береді. Оған санкция қолданылуы мүмкін.

Жоғарыда айтылғандай, бұл мекеме түрі көрсететін көмек негізінен коммерциялық емес. Кіріс алу мен ақылы қызметтерді көрсетуге, яғни кәсіпкерлік қызметті жүзеге асыруға келетін болсақ, ол дербес коммерциялық емес ұйым алға қойған негізгі мақсаттарға жету үшін қажетті көлемде ғана жүзеге асырылуы мүмкін. Жарғы - оның жұмысын реттейтін, ұйымдық-құқықтық нысанын, алға қойылған міндеттерді, басқару тәртібі мен әдістерін, кіріс көздерін айқындайтын құжат. Белгілі бір әрекеттер тізімі міндетті лицензиялауға жатады.

Автономды коммерциялық емес ұйымдарды Жарғыда айқындалатын алқалы жоғары орган басқарады. Оның үстіне, бұл денеге кіру үшінменеджмент тек құрылтайшыларды ғана емес, қызметкерлерді де жасай алады.

автономды коммерциялық емес білім беру ұйымы
автономды коммерциялық емес білім беру ұйымы

Мұндай ұйымдық-құқықтық нысанның тікелей қолданылуына келетін болсақ, біздің заманымызда ең көп таралғаны - автономды коммерциялық емес білім беру ұйымы. Сондай-ақ, осы принцип бойынша жеке емханалар, сауықтыру секциялары, спорт клубтары ұйымдастырылуы мүмкін.

Олар үшін салық жүйесі жеңілдетілді. Құрылтайшылардың өз қызметін асыра пайдалануына жол бермеу үшін автономды коммерциялық емес ұйымдар оларға тек жалпы негізде қызмет көрсетеді, бұл заңмен бекітілген.

Ұсынылған:

Редактордың таңдауы

Жаттықтырушы-мұғалім: жұмыс ерекшеліктері, жұмыс сипаттамасы

Күнделікті төлем. Әр күн үшін жұмыс

Отын-энергетикалық баланс: сипаттамасы, құрылымы және ерекшеліктері

Ақша – бұл Ақша: мәні, түрлері және қызметі

Тұлға түрлері және олардың ерекшеліктері

Өзбек маталары: фотосуреттер, мүмкіндіктері мен артықшылықтары

ВТБ президенті-төрағасы Андрей Костин: өмірбаяны, отбасы, мансабы

Қалай министр болу керек: неден бастау керек және бұл үшін не қажет

"Papa John's": қызметкерлердің менеджмент, басқару принциптері туралы кері байланысы

Беделді басқару: заманауи тәсілдер мен технологиялар

Көлденең еңбек бөлінісі – бұл Ұйымдағы басқару деңгейлері, мақсаттар мен міндеттер түсінігі

"Биокад": қызметкерлердің пікірлері, еңбек жағдайлары, өндірілген өнім, сапасы, мақсаты, компанияның құрылтайшылары және құрылған күні

Жобаның мүдделі тараптары. Авторлар мен жоба жетекшілері

Директорды бас директор қызметіне ауыстыру: тіркеу тәртібі, бұйрық толтыру үлгісі, ерекшеліктері

Кәсіби көркемдік жетекші: лауазымдық міндеттер