Геворг Саркисян: өмірбаян, бизнес, сәттілік

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

Кидзания саябағының негізін қалаушы, жас миллионер Геворг Саркисян табысты кәсіпкер үшін өте маңызды қасиеттермен ерекшеленеді - тыныштық пен тепе-теңдік. Біреудің жетістігі туралы білу әрқашан қызықты, әсіресе адам ол туралы ақпаратпен ашық бөліссе, бұл сізге жаңа нәрсені үйренуге мүмкіндік береді. Оның Forbes беттеріне қалай қол жеткізгенін, оны не шабыттандырғанын білейік. Ал ең алдымен заманымыздың қаһарманының мінез-құлқы мен өмірбаянынан бастайық.

Тұлға қасиеттері

Геворг Саркисян ынталы адам ретінде сипатталады, бірақ сонымен бірге ол әрқашан жинақы және өз табысына сенімді болып қалады. Жас миллионердің қызығушылығы мен хоббиі - философия, астрономия, тарих. Бұл көңілді адамның белсенді әрекеттері де бар - бұл саяхат және су спорты. Ол тіпті бәсекелестерін де өз ісін дамытуда көмекші ретінде қабылдайды. Бәлкім, мемлекеттік қызметте жұмыс істей білген жас кәсіпкердің осындай мықты бизнесті өте жоғары маржамен және қандай да бір ерекшелікпен дамыта алғаны да өзінің болмысынан болса керек.командадағы атмосфера.

Өмірбаян

Геворг 1982 жылы 7 тамызда Ереван қаласында дүниеге келген. 2002 жылы Ресей экономика академиясын бітірген. Плеханов («Әлемдік экономика» факультеті). Жігіт университетті бітіргеннен кейін мемлекеттік қызметке орналасты. 2002 жылдан 2006 жылға дейін Ресей Федерациясының Салық және алымдар министрлігінде жұмыс істеді. Мемлекеттік басқару жүйесін реформалаудан кейін Геворк Ресей Федерациясының Қаржы министрлігіне жұмысқа орналасты. 2006 жылы Геворк Innova LLC негізін қалаушылардың бірі болды.

Компания көп ойыншылы шетелдік онлайн ойындар желісін құру, дамыту және бейімдеу локализациясымен айналысады. Геворк Саркисян басшылықты басқарған уақытта Иннова Ресей нарығында Lineage, Aion, RF Online сияқты танымал брендтердің 10-нан астам әлемдік деңгейдегі жобаларын іске қоса алды. Сонымен қатар, компания бірқатар технологиялық өнімдерді жасауға қатысады және ол Aiyo онлайн кинотеатрының ашылуына иелік етеді. Бүгінде Геворк Мәскеуде тұрып, жұмысын жалғастыруда.

Компанияның дамуы

2013 жыл Геворк Саркисянның жас миллионерлер рейтингінде сегізінші орын алуымен ерекшеленді, Forbes сол кездегі Иннованың кірісі 50 миллион доллар шегіне жеткенін жариялады. Ал бүгін ше? Компанияның қазіргі жетістігі қандай? Геворктың айтуынша, қазіргі уақытта оның табысы жылына бірнеше миллиард рубльден асып кетті. Бұл тіпті талқыланатын KidZania жобасын есептемейдітөменде.

Moscow KidZania

2016 жылдың қаңтар айының соңында Мәскеуде KidZania халықаралық желісінің ең үлкен саябағы ашылды. Бұл орын балаларға арналған. Мұнда аз ғана халық өзін түрлі кәсіпте сынай алады. Бұл бүкіл Еуропадағы ең үлкен және ең технологиялық жетілдірілген желілік парк. Оның негізін қалаушы – жас миллионер Геворг Саркисян. Мәскеудегі «Кидзания» «Авиапарк» сауда орталығында ашылды. Алғашында бәрі оңай болған жоқ. Геворк Ресейде осындай саябақты құру идеясы үшін бес жылдан астам күресуге мәжбүр болды.

Прототип не болды

Бірінші KidZania жобасын 1999 жылы мексикалық Хавьер Лопес Анкона құрған. Сосын, кейінірек әлемде осындай атаумен ұқсас саябақтар ашыла бастады. Жоба Жапониядан Ұлыбританияның өзіне дейін 18 елде жүзеге асырылды. Мәскеуде ашылған ресейлік KidZania қатарынан 21-ші болды. Оның мақтанатын нәрсесі бар - бұл Еуропадағы ең үлкен саябақ, оның ауданы бойынша ол 10 мың шаршы метрді құрайтын екі деңгейді алып жатыр. м.

Ол дерлік мүмкін емес нәрсені жасады

Мексикандықтармен келіссөздерді Геворк басқарды, ол өте ұзақ уақытқа созылды. Оның өзі айтқандай, Лос-Анджелестегі кезекті кездесуден кейін «Иннова» жауапкершілігі шектеулі серіктестігінің бірнеше күн ішінде қысқаметражды фильм түсіруі табысқа жетті. Бұл мен КидЗанияда айтқым келетін философия туралы шолу оқиғасы сияқты нәрсе болды. Түсінде ол қалай көрінеді және ол балаларға қандай пайда әкеледі. Бұл Мексика командасына жақсы әсер қалдырды.

БәсекелесМәскеу өкілдігі Saudi Alshaya Retail болды. Отбасылық бизнеске жататын бұл ірі компания 1890 жылы құрылған және ол кезде Түркияда, Солтүстік Африкада, Таяу Шығыста және Еуропада жүзеге асырылған KidZania жобаларын қоса алғанда, 70 жаһандық брендті басқарды. Бұл жолы олар саябақты Арас Агаларовтың F 51 Crocus тобымен бірге ашпақ болды.

Мексика шешімі

Басқалары да болды, бірақ 2013 жылдың соңында шешім қабылданды. Мексикалықтар Кидзания саябағына франшизаны ресейлік компанияға берді. Ал құрылыс басталды, ол шамамен үш жарым жылға созылды. Бүгінде оның нәтижесі көрініп тұр. Балалар KidZania-ны жақсы көреді, тіпті аз жолдар туралы тілектер де бар. Осылайша ағын жалғасуда және күн сайын келушілер көбейеді. Өмірбаяны тағы бір үлкен жетістікпен толықтырылған Геворк Саркисянның айтуынша, ашылу туралы хабарланғаннан кейін оған бұрын ресейлік Кидзанияға келісім-шарт жасауға лобби жасаған Карлос Слим арқылы бір адам келген. Бірақ ол Саркисянның компаниясы қол жеткізбеген нәрсеге қол жеткізгеніне және бұл кездесу бейбіт түрде достыққа айналғанына таңданысын білдірді.

Бизнес инвестиция

Кез келген жоба, әсіресе мұндай ауқымды жоба қаражат жинауды талап етеді. Геворк Саркисянның өзі айтқандай, жобаға 30 миллион доллардан астам инвестиция құйылды, оның 20 пайызы серіктес компаниялардың жарнасы, ал қалған инвестиция Innova акционерлеріне тиесілі. Бастапқыда бұл компанияның құрылтайшыларыСаргсянмен бірге бірнеше кәсіпкер болды. Біраз уақыттан кейін олардың екеуі О. Самбикин мен В. Медведев 2009 жылы акцияларын сатып, Иннованы тастап кеткен. SPARK дерекқорынан белгілі болғандай, 2012 жылдың желтоқсан айынан бастап Innova Systems акцияларының 100% кипрлік Meliforte Limited компаниясына тиесілі, ал бенефициарлардың құрамы жарияланбаған.

Экономикалық дағдарысты ескерсек те, шығынды өтеу мерзімі шамамен 5 жылға есептелген. Бұл саябаққа жылына 1 миллион адам келген кезде әбден мүмкін. Кім біледі, мүмкін тек мәскеулік балалар ғана емес, алыс аймақтарда тұратын басқалар да КидЗанияға барғысы келетін шығар. Көптеген адамдар Диснейлендке баруды армандайтыны сияқты, бұл жоба әлі бақытты балалық шақтағы елде өмір сүріп жатқандар үшін қажет болады.

Қосымша салалар

Саябаққа балалар мен олардың ата-аналары келетіндіктен, компания экскурсиялар ұйымдастыруды жоспарлап отыр. Ол үшін әр мектеппен бөлек келіссөздер жүргізу қажет. Бірақ бұл ешкімді қорқытпайды, өйткені компанияның 500 бірлігін құрайтын қызметкерлерінің қалтасы көтереді. Сонымен қатар, компания KidZanias бойынша Ресей Федерациясынан тыс жерлерде жұмыс істеуді жоспарлап отыр және саябақтың бір еуропалық елде ашылуы қазірдің өзінде жариялануда.

Кәсіби іс-әрекеттер мен жұмыстардың сан алуан түріне қарамастан, Геворк балалардың шындықта қалуы керек деп санайды. Сондықтан КидЗанияда жалған атаулары бар дүкендер мен өндірістер жоқ. Жалпы, өте аз адамдар қызығушылық таныта алады. Өйткені, бала таңдаса,мысалы, кондитер мамандығы, содан кейін оған бизнесте өзін сынап көру мүмкіндігі беріледі, кафеде жұмысқа орналасу, ол ата-анасымен бірге шындыққа барған және дәмді торттарды жасауға шабыттанған жерде. Бұл KidZania, балаларға арналған кішігірім ересектер әлемінің идеясы. Жалғыз ереже - шағын қалада зорлық-зомбылыққа, дінге, қылмысқа және фастфуд сияқты зиянды тағамға қатысты ештеңе болмауы керек.

Innova туралы толығырақ

Innova Systems ресейлік баспагер және онлайн ойындардың локализаторы екенін бәрі біледі. Сондықтан Геворктан неліктен онлайн ойындарда бизнеске барғанын жиі сұрайды. Бес жылдық еңбектің ішінде жігерлі жандардың ұжымы қазірдің өзінде 12 үлкен жетістікке қол жеткізді. Тек Lineage II ойынын алайық, тіркелген пайдаланушылар саны үш миллион адамнан асты. Баспасөз өкілдері сұрағанда, жас кәсіпкер әрқашан өз ұстанымын сыпайы түрде түсіндіреді.

Геворг Саркисянның концепциясы

Ол кез келген бизнес жоба қызығушылыққа негізделуі керек деп санайды. Ал ресейлік интернет-нарық қарақшылық топтардың әр түрлі қоғамдастығы болған кезде, әрине, бұл туралы бірдеңе істеу керек деген ой туындайды. Олар пайдаланушыларға лицензияланған мазмұнды ұсынған алғашқылардың бірі болды. Интернетте ойындар ең таңдаулы ойын-сауық индустриясы болып саналады. Жаһандық ауқымда бұл миллиардтаған доллардың жылдық айналымы. Кез келген қарақшы екені белгілі боладыНарықтар заңды және мүмкіндігінше ашық болуы керек. Дәл осы идеямен олар өмірге әкелген тұтандырды, тағы да сол кезде ерекше танымал болған Lineage II ойынын мысалға келтіруге болады. Сонымен қатар, компания еуропалық баспагерлердің өнімімен салыстырғанда өнімнің бәсекеге қабілетті өкілі болу үшін үнемі өсуге ұмтылады.

Мемлекеттік органдардан кәсіпкерлерге

Геворг Саркисян өз қызметіне қызығушылық танытқан адамдардан оның өмірбаянында мемлекеттік қызмет интернет-бизнеспен қалай тоғысты деген сұрақты жиі естиді. Ол мұндай ауысуға алдын ала дайындала алмады. Бұған Геворк өзінің мінезінде де, өмір философиясында да өзін шенеунік ретінде сезінбегенін айтады. Бірақ екінші жағынан, оның өте жақсы кәсіпкер бола алатыны әрқашан көрінбейтін сезім болды, бизнес негіздері оған әрқашан түсінікті және қандай да бір қатал даналық емес.

Кәсіпкерлік жолымен мемлекет қызметкері бұл шенді жеке қаржылық пайда үшін пайдалануды ұсынатынын түсінген Геворк: "Бұл мен туралы емес. Мен ауқатты отбасынан шыққанмын және ешқашан бастан өткерген емеспін" деп түсіндіреді. пайда ". қызығушылық, мақсаттар және оларды жүзеге асыру. Сондай-ақ кедергілер мен кедергілерді еңсерудің ең жақсы жолдарын табу арқылы процесті бүкіл ұйымдастыру. Сондықтан бұл екі әрекеттің мен үшін ортақ ештеңесі жоқ."

Бизнес

«Innova» ойын стартапы қазір жылына жиырма миллион доллардан астам айналымға ие. Бұл ресейлік Интернет стандарттары бойынша өте сенімді. Жас жігіт мұндай жетістікке қалай жетті? Ең бастысы, ол үшін кез келген компанияның табысы адамдарда. Қаржылық пайда үшін емес, қызығушылықпен жақын жерде сенімді команданы таңдауда. Геворктың айтуынша, егер компания кенеттен дағдарысқа ұшыраса, мұндай адамдар сатқындық жасамайды және тастап кетпейді.

Геворгтың өзі интернеттен тапсырманы орындау дағдыларына қиындық тудыратын адамдарды іздеді. Ал мотивация қаржылық емес, дәл солай болуы керек. Соған қарамастан жас кәсіпкер өз қызметкерлерін өте жақсы қамтамасыз етуге тырысады. Кез келген жетістік ешқандай сыйлықпен белгіленбейді. Бұл қалыпты жағдай деп саналады, бірақ мемлекет жалақысы жоғары, әр адам мансап сатысын өсіре алады. Сондықтан ол бастапқыда өзімен бір жазықтықта ойлайтын адамдарды іздейді. Көшбасшы ретінде ол компания қызметкерлерінің талғам сезімі, көп нәрсені көре білу қабілеті және алғашында қиын болып көрінетін нәрселерде өз күштерін сынауға деген ұмтылысы болғанын және оның командасының адамдарының эмоционалдық интеллектінің үнемі дамып отырғанын қалайды.