Круиздік кемеде жұмыс: шолулар, бүкіл шындық. Круиздік кемеде жұмысқа қалай орналасуға болады
Круиздік кемеде жұмыс: шолулар, бүкіл шындық. Круиздік кемеде жұмысқа қалай орналасуға болады

Бейне: Круиздік кемеде жұмыс: шолулар, бүкіл шындық. Круиздік кемеде жұмысқа қалай орналасуға болады

Бейне: Круиздік кемеде жұмыс: шолулар, бүкіл шындық. Круиздік кемеде жұмысқа қалай орналасуға болады
Бейне: "ТИТАНИК"-ТІҢ 100 ЖЫЛ САҚТАЛҒАН ҚОРҚЫНЫШТЫ ҚҰПИЯЛАРЫ 2024, Мамыр
Anonim

Бала кезімізде қайсымыз саяхаттауды армандаған емеспіз? Алыс теңіздер мен елдер туралы? Бірақ демалу және өтіп бара жатқан жерлерді тамашалау, круиздік турлар жасау бір бөлек. Ал кемеде немесе лайнерде қызметкер ретінде болу мүлдем басқа. Мүмкін біреу: «Не өзгерді?» деп сұрайтын шығар. Саяхаттау, әдемі пейзаждар мен көрікті жерлерді көру - сонымен қатар жақсы ақша табуға болады.

круиздік кемедегі жұмыс бүкіл шындықты қарастырады
круиздік кемедегі жұмыс бүкіл шындықты қарастырады

Бірақ бұл оңай болса. Шын мәнінде, круиздік кемедегі жұмыс соншалықты қызғылт және бұлтсыз емес екені белгілі болды. Пікірлер, сіз тіпті білмейтін шындық сізді осында жұмыс істеу ниетіңізді қайта қарауға мәжбүр етуі мүмкін. Мүмкін және керісінше, барлық егжей-тегжейлерді біліп алғаннан кейін сіз шешіміңізді нығайта аласыз.

Кешегі газеттен жеткізілім

Кеңес Одағында бір кездері бұл ән өте танымал болды:

"Мен теңіздер мен маржандар туралы айттым, Мен тасбақа сорпасын жеуді армандадым, Мен қадам бастымжөнелту, Ал кеме кешегі газеттен болып шықты…"

"Круиздік кемеде жұмыс істеу" сөзінің артында не жатыр? Пікірлер, оның шындығы адамның өзі үшін салған суретіне еш қатысы жоқ, сіздің алдыңызда белгісіздік пердесін аздап ашады. Алдымен сіз осы жұмыс түрінің ерекшеліктері туралы білуіңіз керек. Круиздік турларда кім жұмысқа орналаса алады? Жұмыстың артықшылықтары мен кемшіліктері қандай? Круиздік компания үміткерлерге қандай талаптар қояды? Бірақ круиздік тур дегеніміз неден бастайық.

круиздік компания
круиздік компания

Теңіздің жасыл бетінде

Кейбіреулер бұл мереке түрі үлкен қаржылық инвестицияларды қажет етеді және тек банктік шоты бар адамдар үшін ғана қолжетімді деп санайды. Мұндай сән-салтанатты кейбір жас жұбайлар бал айы ретінде әлі де ала алады.

Негізі круизді орташа табысы бар адам жасай алады. Қазір олардың саны өте көп круиздік компаниялар турды таңдауларыңыз бен қаржыларыңызға қарай таңдайды.

Ұшу кезінде уақытты босқа өткізбей, әртүрлі елдерді көру мүмкіндігі өмірде бір рет болса да осындай сапарға шығуға тұрарлық. Турдың құнына әдетте мыналар кіреді: лайнер бортында тұру, тамақтану, медициналық қызмет көрсету, ойын-сауық бағдарламалары, спорт. Қосымша ақы төлеу қажет қосымша қызметтер мыналарды қамтуы мүмкін: СПА-процедуралар, шаштараздар мен косметологтар, массажшылар мен фитнес нұсқаушыларының қызметтері. Тәжірибелі команда және білікті қызметкерлер демалысыңызды өткізу үшін бәрін жасайдышынымен ұмытылмас болды.

круиздік турлар
круиздік турлар

Қызметкерлерге қойылатын негізгі талаптар

Жұмыс берушілер круиздік кемелерде жұмыс іздеушілерге өте қатаң талаптар қояды. Оларға мыналар жатады:

  1. Өтініш беруші кемінде 21 жаста және 35 жастан жоғары болмауы керек.
  2. Шет тілдерін білу, кемінде бір. Көбінесе ағылшын. Оған қоса басқа тілдерді білсеңіз, бұл жұмысқа орналасу мүмкіндігіңізді айтарлықтай арттырады.
  3. Мамандық бойынша жұмыс тәжірибесі - кемінде бір жыл.
  4. Өтініш беріп жатқан жұмысыңыздан ұсыныс хатыңыз бар.
  5. Адам толық сау болуы керек.
  6. Жағымды көрініс, ашық жерлерде татуировкасы немесе пирсингі жоқ.
  7. Соттылығы жоқ және бұл фактіні растайтын анықтама.

Круиздік кемеде жұмысқа қалай орналасуға болады

  • Бос жұмыс орындарын таңдау үшін ең алдымен рекрутингтік агенттікке немесе круиздік компанияға хабарласу керек.
  • Келесі - қажетті құжаттарды жинау процесі, сізге тізім беріледі. Әдетте оған мыналар кіреді: фотосуреттері бар түйіндеме, соттылығының жоқтығы туралы анықтама, ұсыныс хаттары, білімі туралы дипломның және төлқұжаттың көшірмелері.
  • Тіркелу жарнасын және агенттік жұмысы үшін төлеуіңіз керек.
  • Келесі сізге сұхбат күні айтылады. Олардың екі түрі бар: Skype арқылы және жеке.
  • Ағылшын тілін білу тестін тапсырыңыз.
  • Енді медициналық комиссиядан өту керек.
  • Егер барлық сынақтар сәтті өтсе, сіз6 айдан бір жылға дейінгі мерзімге келісімшарт.

Круиздік кемедегі жалпы тәртіп ережелері

Әр жұмыста бұзылмауы керек белгілі талаптар бар. Олар да осында. Круиздік кеме жұмысшылары келесі әрекеттерді орындамауы керек:

  • Дөрекі болыңыз немесе жолаушылар мен әріптестерге тіл тигізіңіз.
  • Міндеттеріңізге немқұрайлы және сапасыз қарау.
  • Бірнеше адамнан тұратын топтарға кіріп, жолаушыларды елемеңіз.
  • Жолаушылар барларында ішімдік сатып алыңыз.
  • Жұмыс күні ұйықтау, жұмысқа кешігу және сабаққа бармау.
  • Жолаушылармен кеңестер туралы сөйлесіңіз.
  • Сыртыңыз бен киіміңіздің тазалығына мән бермеңіз.
  • Белгілі емес жерлерде темекі шегу.

Жоғарыда көрсетілген талаптардың біреуін немесе екеуін бұзғаны үшін қызметкерге жазбаша ескерту жасалады. Ережелер бірнеше рет еленбесе, адам жұмыстан шығарылады.

Кейбір жағдайларда бұл бірден болады. Мұндай бұзушылықтарға: төбелес, ұрлық, жұмыс кезінде алкогольді ішу, есірткі заттарын сақтау жатады.

круиздік кемеде жұмыс істеу
круиздік кемеде жұмыс істеу

Ұсынылатын кәсіп түрлері

Арнайы біліміңіз болмаса, таңдауыңыз аз. Сіз тек даяшы, көмекші немесе тазалаушы болып жұмысқа тұра аласыз. Барлық басқа жағдайларда арнайы білім қажет. Круиздік кемеде кім жұмыс істей алады? Қызметкерлерден басқа ойын-сауық секторының жұмысшылары қажет: аниматорлар,музыканттар, фотографтар және т.б. Мамандықтың бірнеше түрін толығырақ қарастырайық.

  • Круиздік кемелерде медбике болып жұмыс істеу. Міндеттерге жолаушыларға алғашқы медициналық көмек көрсету кіреді. Ағылшын тілін білу және бір жылдан екі жылға дейінгі жұмыс тәжірибесі, ұсыныс хаттары қажет.
  • Круиздік кемеде аспаз болып жұмыс істеу. Мейрамхана ортасында тәжірибе қажет. Білім аспаздық болуы керек.
  • Круиздік кемедегі қызметші жұмысы. Егер сізде тәжірибе болмаса, сізді жұмысқа қабылдамауы мүмкін. Сіздің міндеттеріңізге кабиналарды тазалау, қоқыстарды шығару және жеке гигиена құралдарының бар-жоғын тексеру кіреді.

Бұл мамандықтардың пайдасы

  1. Лайықты ақша табудың жақсы мүмкіндігі.
  2. Жаңа қалалар мен елдерді көру мүмкіндігі.
  3. Круиздік кемеде тамақ пен тұруға ақша жұмсаудың қажеті жоқ.
  4. Ұзақ уақытқа тегін саяхаттау мүмкіндігі.
  5. Жаңа қызықты адамдармен танысыңыз.
  6. Үнемі мерекелік сезім.
  7. Келісімшарт мерзімінің соңына дейін жақсы соманы үнемдей аласыз, өйткені борттағы шығындар сіз үшін ең аз болады.
  8. Тегін медициналық көмек және форма.
  9. Баға жетпес жұмыс тәжірибесі мен жаңа жұмыс таңдау кезінде пайдалы болуы мүмкін ұсыныстарды алыңыз.
круиздік кемеде жұмысқа қалай орналасуға болады
круиздік кемеде жұмысқа қалай орналасуға болады

Мамандықтың кемшіліктері

Егер сіз әлемді аралап, бір уақытта ақша тапқыңыз келсе, мұндай шешім қабылдамас бұрын, жақсы жақтарын жәнеқарсы. Сіз круиздік кемеде жұмыс істеудің артықшылықтары туралы бұрыннан білесіз. Бүкіл шындық теріс жағын білуге көмектесетін шолулар сіздің таңдауыңызды саналы етеді. Өйткені, ақпараттың иесі – дүниенің иесі деп бекер айтпаған.

  • Ұзақ және көп жұмыс істеу керек. Тәулігіне 12-14 сағаттан, кейде 18 сағатқа дейін. Шаршағандықтан құлап қалсаңыз, сапардан ләззат алуыңыз екіталай.
  • Көптеген жұмысшылар қысқа уақыт болса да жалғыз қалудың үлкен психологиялық қысым жасайтынын атап өтеді. Адамдармен араласқанды ұнатпасаңыз және тітіркенуге бейім болсаңыз, мұнда жұмыс істей алмайсыз.
  • Демалыс күндеріңіз болмайды. Жұмыс жүктемеңіз аздап төмендейтін бірнеше күн ғана болады.
  • Ауруға да уақыт болмайды, өйткені сенің орнын басатын ешкім болмайды. Денсаулығыңыз ауыр болған жағдайда ғана қалпына келтіруге уақытыңыз болады.
  • Өте жағымсыз болуы мүмкін адамдармен ұзақ уақыт бойы.

Круиздік кемелерде жұмыс таңдамаудың бес себебі

Әр мамандықтың белгілі бір ерекшеліктері бар, егер сіз жұмысыңыз қуанышқа толы болсын десеңіз, ескеру қажет. Олар да осында. Келесі материалды мұқият оқып шығыңыз және егер сіз мұндай жұмысты таңдамаудың кем дегенде бір себебін тапсаңыз, оны жасамағаныңыз жөн. Салдары тым ауыр болуы мүмкін.

Себептер тізімі:

  1. Жабық кеңістіктен қорқу.
  2. Адамдармен араласуға құлықсыздық. Лайнерде қысқа уақыт болса да жалғыз бола алмайсыз.
  3. Тепе-теңдік, ашуланшақтық, агрессивтілік. Бұл қасиеттерді сіз бірнеше ай бойы ұстай алмайсыз, ерте ме, кеш пе олар өздерін көрсетіп, борттағы жанжалдың себебі болады.
  4. Теңіз ауруы деп аталатын ауру. Әрине, жүрек айнуы мен бас айналу сезімін азайтатын көптеген тиімді дәрілер бар, бірақ бұл туралы қалжыңдамағаныңыз жөн.
  5. Егер жұмыста сізге бірдеңе сәйкес келмесе, сіз тым болмағанда рейс және мүмкін келісім-шарттың соңына дейін ешқайда бара алмайсыз.

Жұмыс шарттары

  • Жұмыс күні - 10-14 сағат.
  • Демалыс жоқ, жеті күндік жұмыс аптасы.
  • Келісімшарт 6 айдан 8 айға дейін жасалған.
  • Демалыс 8-10 апта.
  • 2-4 адамға арналған жеке кабинада тұру.
  • Жалақы $1000 плюс кеңестер.
  • Тегін тамақ және жатын орын.
  • Қызметкерлердің отбасылары круиздік төлемдерге жеңілдіктер алады.
  • Билетті қарама-қарсы бағытта төлеу, келісім-шарттың аяқталуына және басшылық тарапынан ескертулердің болмауына байланысты.
круиздік кемедегі мінез-құлық ережелері
круиздік кемедегі мінез-құлық ережелері

Круиздік кемелерде жұмыс істейтін адамдардың пікірлері

Бір қызығы, мұнда алғаш рет келген көптеген адамдар келісім-шарт аяқталғаннан кейін жаңасын жасайды. Егер біреу бұл туралы оларға ертерек айтса да, олардың көпшілігі бұған сенбес еді.

Қызметкерлердің пікірлері бойынша, круизде қиын жұмыс күтіп тұрғанын оңай елестетуге болады.лайнер. Санкт-Петербург бұл жағдайда Мәскеуден немесе Токиодан еш айырмашылығы жоқ. Қиындыққа төтеп беру әдеті болмаса, оңай болмайды. Даяшының көмекшілерінің бірі ауысым таңғы 6-да басталғандықтан, оған ең қиыны таңертең ерте тұру екенін айтады. Ол ерте тұруды ғана емес, 10-15 минут ішінде өзін ретке келтіруді де үйренуі керек еді. Алты ай бойы оның небәрі 6 күні демалады, тіпті бұл күндер толығымен бос емес, ішінара ғана болды.

Таңертең мен әлі жұмыс істеуім керек еді, содан кейін ұйқыға жұмсауға болатын 6 сағат демалыс болды. Бірақ жағаға шығып, жаңа қаламен танысуға мүмкіндік болған осы уақытты осылай өткізу өте өкінішті. Рас, мұндай мүмкіндіктер сирек болатын, демалыс күндері лайнердің тұрағымен сәйкес келмейтін.

Сонымен бірге кейбір қызметкерлер тынымсыз еңбекке қарамастан, лайнерде мәңгілік мерекелік атмосфера бар дейді. Бұл жарқын және сиқырлы әлем және сіздің оған қатысуыңыз өте ұнамды.

Тәжірибелі жұмысшылардың жаңадан келгендерге кеңесі

  1. Ағылшын тілін жақсы білу сізге жақсы қызмет етеді. Санкт-Петербургте және басқа компанияларда круиздік кемеде жұмыс істеу рахат әкеледі.
  2. Қара жолақ ерте ме, кеш пе бітетініне сеніп, кез келген тосынсыйлар мен қиыншылықтарды оңай қабылдауды үйреніңіз.
  3. Жұмыстағы әріптестеріңізбен міндетті түрде араласыңыз, бұл байланыс неғұрлым жақсы болса, соғұрлым бір-біріңізге көмектесе аласыз. Ал онсыз бұл жерде өте қиын болады.
  4. Өз-өзіңді аяу – сән-салтанат екенін есте сақта. Қалай болсаң даТуыстарсыз және достарсыз қиын да жаман болды, болашақта оларды көретініңізге өзіңізді сендіріңіз.
  5. «Бізді өлтірмейтін нәрсе бізді күшейтеді» деген әдемі сөздерді қабылдаңыз. Келісім-шарт мерзімінде олар сіздің ұраныңыз болсын.

Круиздік кемедегі жұмысшылар екі санаттағы адамдарға бөлінеді. Сынап көріп, тастап кеткендер және өмірінің осы түрімен ұзақ жылдар айналысқандар. Артықшылықтары мен кемшіліктерін таразылап болған соң, круиздік кемедегі жұмыс сізге сәйкес келетінін өзіңіз анықтаңыз.

круиздік кеме жұмысшылары
круиздік кеме жұмысшылары

Пікірлер, жұмыс туралы барлық шындық, дұрыс таңдау жасауға көмектесуі мүмкін. Егер сіз қиындықтардан қорықпасаңыз, адамдармен сөйлескенді ұнатсаңыз және жаңа қалалар мен елдерді көргіңіз келсе, круиздік кемеде жұмыс таңдаудан тартынбаңыз. Ең бастысы, жұмысыңыз сізге ұнайды.

Ұсынылған:

Редактордың таңдауы

Мерзімді депозиттер – бұл Анықтамалар, мүмкіндіктер, қызығушылықтар және шолулар

Несие картасы «Ар-ождан»: пікірлер, ашуға тұрарлық па, пайдалану шарттары

Ең тиімді банк салымы. Ең тиімді банктік депозиттер

"ВТБ 24" - зейнеткерлерге арналған депозиттер: шарттар, пайыздық мөлшерлемелер

Сбербанктен «Рахмет» бонустары дегеніміз не: мүмкіндіктері, шарттары және жарамдылық мерзімі

«Ар-ұждан» картасы дегеніміз не және оны қалай салуға болады?

Бөліп төлеу несие картасы "Ар-ождан": иесінің пікірлері, шарттары және мүмкіндіктері

Қайта қаржыландыру, Сбербанк: шарттар мен шолулар

Ресей Банкінің қайта қаржыландыру мөлшерлемесі қандай және оның мөлшері қандай?

«Сбербанк Премьер» - бұл не? Депозиттер бойынша пайыздар, тұтынушылар мен қызметкерлердің пікірлері

Банк «Югра»: проблемалар. Банк «Ugra»: шолулар

Сбербанктегі металл шот дегеніміз не. Сбербанкте бөлінбеген металл шотын қалай ашуға болады

Украинаның алтын-валюта қоры: статистика және құрылым

"VAB Bank": салымшылардан кері байланыс, депозиттер, мәселелер

Банк «Халық несиесі»: проблемалар. «Халық несие» банкі жабылып жатыр ма?