Заңгер түйіндемесінің үлгісі
Заңгер түйіндемесінің үлгісі

Бейне: Заңгер түйіндемесінің үлгісі

Бейне: Заңгер түйіндемесінің үлгісі
Бейне: Бос жұмыс орындар жәрмеңкесі өтті 2024, Қараша
Anonim

Түйіндеме – үміткерді кездестірмес бұрын болашақ жұмыс беруші көретін бірінші нәрсе. Егер сіз бұл құжатқа жауапсыз қарайтын болсаңыз, онда жұмыс табу мүмкін болмай қалады. Сондықтан заңгердің түйіндемесін дайындау мәселесі заңдық еңбек нарығының қаныққан жағдайында ерекше назар аударуды қажет етеді.

басшы және заңгер
басшы және заңгер

Қалаған орын

Көптеген заңгер түйіндемеге үміткерлер өте қарапайым қателік жібереді. Олар қандай позицияны ұстанғысы келетінін білмейді. Түйіндемені оқи отырып, келесі мәтінді көруге болады: «Мен заңгер, директордың орынбасары, заң бөлімінің меңгерушісі қызметтерін атқаруға тырысамын». Бірақ бұл үш түрлі жұмыс. Әрқайсысы осы бос орындардың әрқайсысы үшін әртүрлі арнайы дағдылар мен білімді талап етеді.

Жүйесіз ойлау – жақсы заңгердің басты жауы, ал лауазымдардағы белгісіздік – жүйесіздіктің басты белгісі.

Сондықтан, заңгер түйіндемесін дайындаған кезде нақтылық бірінші ереже екенін есте сақтаңыз.

Фемида заңгері
Фемида заңгері

Білім

Қорытындының бұл абзацы ең маңыздыларының бірі болып табылады. Бұл бірінші кезекте назар аударатын нәрсе болады. HR маманы.

Көптеген практиктер университеттің барлық постулаттарын ұмыту керек деп есептейтініне қарамастан, мынаны атап өту маңызды:

  • қайда оқыдың;
  • құқықтық мамандықтың қандай түрін игердіңіз;
  • тренинг сізге қандай нақты дағдылар берді.

Болашақ жұмыс берушіге диплом алу сіз үшін жай ғана ресми әрекетке айналғанын түсіндіру өте маңызды. Заңгердің түйіндемесі кандидаттың жұмыс берушіге пайдалы болатын бірқатар дағдыларға ие екенін анық көрсетуі керек.

Тәжірибе мен дағдылар

Барлық жұмыс берушілер жас ұрпаққа адал емес. Жас қызметкерді оқытқысы келетін басшылар одан да аз. Бұл тәжірибе жаңадан бастаған заңгердің кем дегенде біраз тәжірибе жинақтау үшін күлкілі жалақыға бірнеше жыл жұмыс істеуге мәжбүр болуына әкелді.

Сондықтан адвокаттың түйіндемесіндегі ең бастысы тәжірибе.

жұмысқа қабылдау процесі
жұмысқа қабылдау процесі

Әлеуетті жұмыс берушіні не ескертуі мүмкін:

  • бір жұмыстан екіншісіне жиі ауысу;
  • муниципалдық немесе мемлекеттік мекемелердегі жұмыс;
  • мансап тек атқарушы билікте ғана құрылған.

Егер заңгердің корпоративтік қолдауда тәжірибесі болмаса, оның түйіндемесі бизнестен келген әріптестеріне көп нәрсені жоғалтады. Егер сіз мемлекеттік органдарда немесе мекемелерде жұмыс істеген болсаңыз, бірақ қандай да бір ірі компанияда заң қызметінің басшысы болуды армандайтын болсаңыз, онда өзіңізге жұмыс табуға асығыңыз.басқа сектор.

Әр жұмыс орнында үш факті болуы керек:

  • Сізге тағайындалған құзыреттер. Жұмыс беруші қандай тапсырмаларды орындауға болатынын түсінуі үшін адвокаттың түйіндемесінде бұрынғы жұмысыңызда орындаған міндеттеріңізді көрсету керек.
  • Алынған дағдылар. Бұл деректер HR маманы мен менеджерге сіздің жоғары дайындықтан өткендігіңіз туралы қорытынды жасауға мүмкіндік береді. Бұл тармақ "Жеке қасиеттер" бөлімінде өзіңіз үшін жазатын барлық мақтау сөздерінен маңыздырақ.
  • Марапаттар мен регалия. Тәжірибесіз үміткерлер жиі ұмытып кететін маңызды мәселе. Егер заңгер көптеген сот істерінде жеңіске жетсе немесе компанияның шығынын кез келген дәрежеде азайта алса, онда бұл сөзсіз айта кету керек. Соттарға қатысу енді электронды құқықтық жүйелер арқылы оңай тексеріледі, өйткені өкілдің жұмысы әрқашан шешімдерде көрсетіледі. Одан да жақсы, егер сіздің қызметіңіздің нәтижелері еңбек кітапшасының марапаттары мен көтермелеулері бар бөлімінде көрсетілсе.

Жалақы күту

Бұл мәселе бойынша кадр бөлімінің қызметкерлері бір лауазымға ие емес. Бір жағынан, жалақының төмен деңгейі өтініш берушінің амбициясының төмендігін көрсетеді. Екінші жағынан, заң қызметтері нарығы мүмкін емес деңгейге дейін сатылады. Сондықтан күтілетін сыйақы деңгейін асыра бағалау арқылы заң мамандарының қызметтеріне баға белгілеу мәселесінде біліксіз және бейхабар болып көрінуі мүмкін.

Өңіріңіздегі орташа жалақы деңгейін өз бетінше анықтап, оны келесіге көбейткен дұрысырақ болар еді.өз амбицияларының коэффициенті, кәсіпқойлықты бағалау және адвокаттың түйіндемесінің сәйкес бөлімінде ең төменгі баға көрсетіледі.

сағ маманы
сағ маманы

Қораптан тыс

Заңгердің толтырылған түйіндемесін ондаған кадр бөлімінің қызметкерлері қарайды. Өзіңіздің қағаздың алып қағаздың ішінде жоғалып кетуіне жол бермеңіз.

Презентацияңыздың стилі HR маманының назарын аударып, оған заңгер ретінде түйіндемеңізді оқуға мүмкіндік беріңіз. Кем дегенде, қызықты хобби мысал бола алады. Ең келешегі жоқ үміткерге тіпті сұхбат беруге де болмайтын жағдайлар болды, бірақ қызық хобби кадр бөлімінің қызметкерін алғашқы кездесуге мәжбүр етті, содан кейін сүйкімділік пен сөйлесу қабілеті өз жұмысын жасады.

Қосымша ақпарат

Бұл өзіңіз туралы шынайы ақпарат болуы керек. Отбасылық жағдайы, саяхаттауға дайын болу, жеке көлігінің болуы немесе оны жүргізу мүмкіндігі, хоббиі және жеке қасиеттері.

жас заңгер
жас заңгер

Заңгер түйіндемесінің үлгісі

Қалаған лауазым - аға заң кеңесшісі.

1. Иванов Петр Владимирович Туған күні: 27 ақпан 1993 жыл (толық 25 жыл). Байланыс ақпараты:

  • телефон;
  • электрондық пошта;
  • Skype.

2. Жоғарғы білім. Азаматтық құқық мамандығы бойынша білікті "заңгер".

Оқу кезінде белсенді ғылыми қызметпен айналысты, бұл құқық нормаларына сыни көзқараспен қарауға және негізгі құқықтық актілердегі кемшіліктерді таба білуге мүмкіндік берді. Жұмыс орнында бұл дағды келесі жағдайларда қолданыладыкелісім-шарттарды мұқият тексеру.

3. Жұмыс тәжірибесі және кәсіби дағдылар.

LLC «Star Wars» - заңгер лауазымы 2009 жылдың қыркүйегінен 2018 жылдың ақпанына дейін. Лауазымдық міндеттері: мамандандырылған бөлімдердің өкілдеріне құқықтық мәселелер бойынша кеңес беру, компанияның шығыс құжаттамасына құқықтық сараптама жасау. Сонымен қатар, жалпы юрисдикциядағы соттардың және арбитраждық соттардың отырыстарына қатысу. Алынған кәсіби дағдылар маған қазіргі қызметтегі міндеттерді тиісті деңгейде орындауға мүмкіндік береді. 9 жыл жұмыс барысында жұмыс берушінің мүддесі үшін 120-дан астам талап-арыз қанағаттандырылды. Шығындардың жалпы төмендеуі 500 миллионнан астам рубльді құрайды. Бұл фактіні компания басшылығы алғыспен атап өтті 01.03.2016

4. Жалақы талаптары: 35 000 рубль (ең аз).

5. Жұмыс кестесі: толық (толық күн).

6. Қосымша ақпарат: Мен үйленгенмін, жеке көлігім және В санатты жүргізуші куәлігім бар. Шетел тілін білу: ағылшын және неміс тілдерін еркін меңгерген. Мен туралы: күйзеліске төзімділік, ұқыптылық, сауатты жазбаша және ауызша сөйлеу, іскерлік этиканы білу, қиындықтарға дайын болу. Хоббилері: алау оқпен ату.

Заңгер түйіндемесінің үлгісі осылай болуы мүмкін.

қызметкерлерді іздеу
қызметкерлерді іздеу

Болдырмау керек нәрселер

Қиындықтарды тастаңыз. Commonplaces көбінесе көптеген ақпаратты қамтиды, бірақ идеалды заңгер түйіндеме үлгісі оларсыз жасай алады. Түпнұсқа және түпнұсқа болыңыз, бірақ сонымен бірге байыптылықты жоғалтпаңыз жәнекәсібилік.

Сіз сондай-ақ маңызды емес фактілер туралы жазбауыңыз керек, мысалы, сүйкімді көрініс немесе шәйнекті көтеру бойынша дипломыңыз бар.

Мұқаба хат

Көптеген жас мамандар жұмыс берушімен қарым-қатынастың осы маңызды бөлігін ұмытып, бір-екі ресми сөз тіркестерімен бас тартады. Егер сізден қысқаша ілеспе хат жазу сұралса, бұл байланыс орнатуға және болашақ жұмыс берушіңізді таң қалдыруға тамаша мүмкіндік. Неліктен компаниядағы жұмыс қызықты және перспективалы деп ойлайтыныңызды, бұл лауазымға не үшін лайық екеніңізді, басқа үміткерлерден қаншалықты жақсы екеніңізді және т.б. туралы егжей-тегжейлі жазыңыз.

Ең бастысы, өзіңізге және өз күшіңізге сеніңіз. Сонда бәрі сөзсіз орындалады.

Ұсынылған:

Редактордың таңдауы

Бизнес мақсаттары мен функциялары

IP және LLC салыстыру: салықтар, есеп берулер, айыппұлдар

Incoterms дегеніміз не? Жеткізу шарттары мен шарттары Incoterms

Аккредитивтер бойынша төлемдер: схемасы, артықшылықтары мен кемшіліктері

Кәсіпорындағы тәуекелді бағалау: мысал, тәсілдер және үлгілер

Халыққа әлеуметтік қызмет көрсетудің негізгі түрлері

Ресейдегі жеке табыс салығының сомасы. Салық шегерімінің сомасы

STS шектеулері: түрлері, кіріс шектеулері, қолма-қол ақша шектеулері

Саяжайға салынатын салықтар - сипаттамасы, талаптары мен ұсыныстары

3-жеке табыс салығы бойынша декларацияны толтыру: нұсқаулар, процедура, үлгі

Қозғалтқыш қуатына салынатын салық: мөлшерлемелер, есептеу формуласы

Көп балалы отбасыларға арналған салық жеңілдіктері: түрлері, алу құжаттары және дизайн ерекшеліктері

Салықтардың экономикалық мазмұны: түрлері, салық салу принциптері және функциялары

Жеке тұлғалар үшін 3-NDFL декларациясын дайындау

Жеке тұлға қандай салықтарды төлейді: салық салудың қыр-сырлары, шегерімдердің мөлшері мен мерзімі