2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33
Бүгінгі таңда өзімізді басқаларға таныстыру әрқайсымыз үшін күнделікті қажеттілік. Кейде серіктестеріміз байыпты іскер адамдар, кейде олар кездейсоқ таныстар, бірақ мамандық пен жасына қарамастан, бәріміз тек жақсы әсер қалдырғымыз келеді. Киім мен мінез-құлық стилін таңдау, таныс және бейтаныс адамдармен сөйлесу немесе тіпті басқа адам бар жерде болу арқылы біз өзімізді бір немесе басқа түрде көрсетеміз. Көбінесе бұл «табиғи интуиция» деңгейінде санасыз түрде болады. Дегенмен, арнайы дағдыларды пайдалана отырып, саналы, алдын ала жоспарланған мінез-құлық та бар. Бұл өзіңізді әдемі таныстыру. Оны қысқаша және әдемі түрде қолдану - нағыз өнер.
Өзін-өзі таныстыру түсінігі
Көп адамдар «өзін-өзі таныстыру» ұғымының мағынасын естігенімен, әлі түсінбейді. Бұл сөз ағылшынның «презентация» сөзі мен орыстың «self» тіркесін араластыру нәтижесінде пайда болды. Орыс үшінДәстүрлер біздің қоғамға жақынырақ өзін-өзі таныстыру, өзін-өзі таныстыру және әсерді басқару ұғымдарына ұзақ уақыт бойы тән.
Жаңа термин ретінде өзін-өзі таныстыруды әлеуметтік жағдайлардың ерекшеліктерін ескере отырып, өзінің жеке тұлғасын вербалды және бейвербалды түрде көрсету деп сипаттауға болады. Қарапайым тілмен айтқанда, бұл әртүрлі жағдайларда өзін көрсете білу, жеке қарым-қатынас стилі, қайталанбас бейне. Көптеген адамдар - саналы немесе бейсаналық түрде - өзі туралы әсерді қалыптастыру процесіне әсер етуге тырысады, демек, өзін-өзі таныстырудың әртүрлі түрлері.
Өзін-өзі таныстыру және оның түрлері. Табиғи өзін-өзі таныстыру
Жоғарыда айтылғандай, оның екі негізгі түрі бар: табиғи және жасанды.
Табиғи өзін-өзі таныстыру - бұл барлық адамдарға тән қасиет. Әрине, ол адам бойында бейненің қалыптасуы туғаннан басталады. Сонымен, адам сәби кезінен бастап өз бейнесінің «басқатырғышын» өзі күдіктенбестен жинайды. Бұл «арам ниетсіз» дегендей, ешбір ойланбастан, болжаусыз жүзеге асады. Бұл табиғи процесс табиғи таралу деп аталады, нәтижесінде адам қоғамдық сана жүйесінде анықталады.
Бірақ презентацияның осы түрі аясында процестің өзін басқаруға және реттеуге болмайтынын есте ұстаған жөн. Бұл табиғи өзін-өзі таныстырудың негізгі «қадіріне қарсы». Оның әсері адамның жеке басына оң әсер ете ме, әлде теріс коннотацияға ие бола ма, оны нақты айту мүмкін емес. Бұл процесті ойланбаған, бақыланбайтын тұлғалық презентация ретінде ажыратуға болады.өзі.
Жасанды өзін-өзі таныстыру
Адам өзін жасанды түрде көрсету қабілетін меңгермейінше, бұл туралы ештеңе істеу мүмкін емес.
Өзі туралы жасанды өзін-өзі таныстыру (қысқаша және әдемі айтылған) басты мақсатты көздейді - ұсынылған үшін маңызды адамдар тобынан өз тұлғасының ықыласына ие болу. Ол үшін, ең алдымен, әлеуетті аудиториямен қарым-қатынас үдерісінің алгоритмін құру қажет.
Мұндай шығармашылық өзін-өзі таныстыру біз үшін маңызды адамдардың көз алдында табиғи нәрсе өте жағымсыз болып көрінгенде дәлірек ашылады және оны жасанды түрде бүркемелеуге әбден болады.
Қарапайым мысал: сіздің темпераментіңіздің арқасында тіпті жансыз заттар айналаңызда «билегенде», бұл кейде отбасылық және іскерлік қарым-қатынастарға өте жағымсыз әсер етіп, сізді «психо», «теңгерімсіз» және т.б. Сонымен бірге, өзін-өзі нашар, жағымсыз көрсетудің белгісі оның жағымсыз әсерін бірнеше есе арттыру мүмкіндігі екенін есте ұстаған жөн.
Сурет жасау
Сәйкесінше, әріптестердің көзіне түспеу үшін сабырлы рационалист, тактика және бір жерде тіпті прагматика бейнесін жасау керек, әсіресе көшбасшының өзін-өзі таныстыруы қажет болса. Отбасында жоғары бағаға ие болу үшін отбасы мүшелерін түсіну, өз отбасының игілігі үшін өзін-өзі беру қасиеті болуы керек. Ішінде болса дакейбір жағдайларда немесе кәсіби әрекеттерде эмоционалды көзқарас қажет болуы мүмкін, бірақ бұл жерде ең бастысы - өзіңіз туралы өзіңізді таныстыру орынға қысқаша және әдемі түрде ұсынылуы және сыни теріс қабылдауды тудырмауы керек екенін есте сақтаңыз.
Әрине, айтуға оңай, бірақ шын мәнінде қиындап барады, өйткені біздің «Мені» табиғи негізі, әсіресе адамдардың көзінше сыртқы келбетімізді бұзатындықтан, жыртылып кеткен.
Сыйлық па әлде өнер ме?
Соған қарамастан, өзіңіз туралы қысқаша және әдемі түрде ұсынылған өзін-өзі таныстыру, бұл сыйлық па әлде өнер ме? Қазіргі таңда адам қоғамда туындайтын түрлі жағдайларға тап болады. Және оған жарқын қаптама, сондай-ақ жақсы ойластырылған ұрандар мен ұрандар қажет. Егер біз өзін-өзі таныстыруды кез келген өнімді қарапайым сату призмасы арқылы қарастыратын болсақ, онда бұл жағдайда өнім өзін-өзі таныстыру - өзі болып табылады. Өзін-өзі сатудың әрбір кезеңін меңгеру, сонымен қатар, өзін-өзі таныстыруды құру дағдыларын меңгермейінше, мәселені жалпы шешу және сәттілікке қажетті қадамдардан өту мүмкін емес. Еңбек пен күнделікті күш-жігерсіз таланттың мүмкін еместігі сияқты, өзін-өзі жетілдіру де біздің өмір бойы жасайтын жұмысымыз. Сондықтан, мысалы, мұғалімнің өзін-өзі таныстыруы – бұл әрі сыйлық, әрі өнер.
Өзін-өзі таныстыру себебі
Алайда адамның өзін-өзі көрсетуі табиғи болса, жасанды түрде саналы түрде айналысуға итермелейтін себептер бар.
Сонымен, қысқаша өзін-өзі таныстыру бізге мүмкіндік береді:
- Басқа адамдардан алуөмірге қажетті ресурстардың алуан түрі – ақпараттық, материалдық, эмоционалдық және т.б. Өзін «бағынуды» білетін адамға жұмысқа тұру, еркек пен әйелдің көңілінен шығу оңайырақ.
- Тікелей жеке сенімдеріне, сондай-ақ басқа адамдардың бізді қалай көретініне байланысты өз тұлғасының бейнесін құру. Сонымен, айналаңыздағылар сіздің әзілдеріңізге күлетін болса, бұл сіздің тапқыр адам екеніңізді білдіреді, егер олар сіз туралы білімді және білікті деп айтса, уақыт өте сіз оған сенесіз.
- Әлеуметтік байланыстар бірқалыпты өтеді. Іс жүзінде барлық мәдениеттер «құтқарушы тұлғаны» құрметтейді. Егер сіз олардың қателіктерін сыпайы түрде көрсетсеңіз, басқалары сізге азырақ түсініктеме береді. Қарым-қатынаста мұндай мінез-құлық сыни сәттерді айтарлықтай тегістейді, текетірес пен агрессияны азайтады.
Ал егер адамның мақсаты ең қолайлы әсер қалдыру болса, онда адам қарым-қатынас процесінде өзін серіктестің көзімен ғана емес, сонымен бірге оның күтуіне сәйкес, оның мінез-құлқын түзетіп, соңында басқа адамдардың мінез-құлқын бақылаңыз.
Өнімділік критерийлері
Өзін-өзі таныстырудың тиімділігі қандай? Демек, сөйлеуші тыңдаушыға жеткізе алады деген пікір жүз пайыз болса, сексен пайыз тұлғадан алынады. Бұл жерде табиғи өзін-өзі таныстыру ең сәтсіз сәтте қысқаша «басын көрсетпеуі» үшін, осылайша итермелейді.жасанды, ол өмірдің белгілі бір саласында жүзеге асырылуы керек, бірақ маңызды презентация қолында ойнайтындай. Егер сіздің өміріңізде мұндай сала болмаса, оны ойлап табуыңыз керек.
Сонымен, мысалы, тұйық адамдар, интроверттер, бірақ көп қарым-қатынасты, көпшілдікті, іскерлікті қажет ететін салада жұмыс істеу күнделікті жалғыздық қажет, ол үшін кем дегенде бір сағат уақыт бөлу жеткілікті. Экстраверттерге олардың темпераментіне сәйкес келетін қандай да бір қызмет түрімен, кейде тіпті экстремалды спортпен айналысуға шақырылады. Бұл кеңестердің барлығы дүниедегідей ескі және қазіргі уақытта жаңа ештеңе жоқ.
Өзін-өзі реттеу
Өзіңізді сатуды үйрену үшін және мұғалімнің, тәрбиешінің немесе кез келген басқа мамандықтағы адамның өзін-өзі таныстыруы сәтті және тұрақты болды, көп нәрсені білу және жасай білу керек. Алдымен, сыртқы келбетіміз, жүріс-тұрысымыз, стиліміз бәрімізге тиесілі екенін есте ұстаған жөн.
Өзіңізді таныстырмас бұрын, ең алдымен, әлеуетті аудиторияны, оның қарым-қатынасы мен мінез-құлқын, ойлау тәсілін, сыртқы түрін, қалауларын мұқият зерттеп, талдау керек.
Осыдан кейін сіз өзіңізбен жұмыс істеуді бастауыңыз керек, яғни болашақта өзін-өзі таныстыру үшін белгілі бір аудитория үшін өзін-өзі реттеуді құру керек. Ал бұл бизнесте жалқаулыққа орын жоқ, ұқыптылық таныту және олар айтқандай, өз-өзіңмен араласуға қол жеткізу маңызды.
Бұл тактиканы қолдана отырып, сіз өзіңізді таныстыратын адамдар сізді олардың назары мен құрметіне лайық референт ретінде қабылдайды. Бұләдістеме «психологиялық сипау» ретінде сипатталады. Бүгінде бұл қоғамға әсер етудің ең тиімді жолы. Сіз өзіңізді таң қалдырғыңыз келетін адамдар тобының бір бөлігіне айналасыз және олар сізді «дос немесе жау» санатына жатқызу әдісімен сәтті қабылдайды, сізді «өзіндікі» деп атайды. Мұндай өзін-өзі таныстыру - табыстың кепілі.
Үстемдіктің өзін-өзі көрсетуі
Жасанды өзін-өзі таныстырудың тағы бір жолы бар, ол да әлеуетті аудиторияны талдауға негізделген. Бұл әдіс «үстемдіктің өзін-өзі көрсетуі» деп аталады. Бұл әдістің техникасы мынада: тиісінше әсер ету қажет топта сіз өзіңізді стандарт ретінде көрсетесіз, сол арқылы бейресми көшбасшы ретінде әрекет етесіз. Дегенмен, бұл стратегия тек «жетекші» деп аталатын адамдар топтары үшін жарамды екенін есте ұстаған жөн, «көшбасшылары» бар топта өзін-өзі таныстырудың бұл әдісі сәтсіздікке ұшырауы мүмкін. Бұған жол бермеу үшін әлеуетті аудиторияны мұқият талдау қажет. Сонымен бірге топ немесе аудитория бірнеше адам және бір адам ретінде түсініледі.
Алгоритм
Қазіргі уақытта «өзін-өзі таныстыру» әдістерінің жеткілікті саны бар, бірақ оларды таңдаған кезде алгоритмді қатаң сақтау керек:
- "Өзін-өзі таныстыру" бағытталған "әлеуетті аудиторияны" талдау.
- Бірінші кезеңнің негізі тұлғаның вербалды емес және сөздік көрінісінің стратегиясы өзін-өзі көрсету орны мен оны жүзеге асыру мерзіміне сәйкес келуі керек.
- Сіздің әрекеттеріңіз жағдайға сәйкес бақылауға және үйлестіруге жатады.
- Табиғи өзін-өзі таныстыру жасанды контекстен тыс жүзеге асырылуы керек.
Сіз өз бетіңіз екеніңізді әрқашан есте сақтау маңызды. Ал, сіздің ойыңызша, өзін-өзі жасанды түрде таныстырудың мәні бар болса, онда бетперде жабу, өзіңізді түзету және өзгерту өз қолыңызда.
Сәттілік!
Ұсынылған:
Ростов-на-Дону ломбардтары: тұрмыстық техника, алтын және т.б. Қаланың ломбардтары туралы мекенжайлар мен қысқаша мәліметтер
Ростов-на-Дону ломбардтары клиенттерге жедел несие беру және құндылықтарды: алтын және асыл тастар, зергерлік бұйымдар, антиквариат және жабдықтарды қабылдау/сату қызметтерін ұсынады
OSAGO ережелері: негізгі туралы қысқаша
OSAGO ережелері сақтандырушы мен сақтанушы арасындағы қарым-қатынасты реттейді. Негізгі ережелерді, сондай-ақ 2013 жылы осы құжатқа енгізілген өзгерістерді барлық жүргізушілер зерделеу керек. Бұл болашақта сақтандырушымен өзара іс-қимылды дұрыс құруға көмектеседі
Бизнесті бағалау. Мақсаттар мен тәсілдер туралы қысқаша
Қазіргі әлемде бизнесті бағалау барған сайын маңыздырақ болып келеді, өйткені ол компанияның басқармалары кез келген шешім қабылдағанда қажет. Кез келген кәсіпорын қаржылық қызметті дұрыс жоспарлау және оны дұрыс басқару үшін іскерлік бағалауды жүргізеді. Бағалаудың бұл түрін қолдану әдетте ресурстарды пайдалану тиімділігін арттырады және бақылау мен қауіпсіздік деңгейін арттыруды қамтамасыз етеді
Тарату дегеніміз Ұйымның жойылуы туралы қысқаша
Ерте ме, кеш пе, көптеген ұйымдардың қызметі тоқтайды. Тарату тәртібі қандай? Заңды тұлғаны тарату кезінде қиындықтар болмауы үшін қандай тармақтарды сақтау маңызды?
Менеджмент түсінігі - қысқаша негізгі туралы
Менеджменттің көп жақты тұжырымдамасы бүкіл басқару жүйесін құрамдас бөліктерге бөледі. Басқарудың негізгі принциптеріне және барлық заңдарға бағынатын оның әрбір бөлігі ұйымның алға қойған мақсаттарына жетуге тиімді әсер ете алады