Бизнесті бағалау. Мақсаттар мен тәсілдер туралы қысқаша

Мазмұны:

Бизнесті бағалау. Мақсаттар мен тәсілдер туралы қысқаша
Бизнесті бағалау. Мақсаттар мен тәсілдер туралы қысқаша

Бейне: Бизнесті бағалау. Мақсаттар мен тәсілдер туралы қысқаша

Бейне: Бизнесті бағалау. Мақсаттар мен тәсілдер туралы қысқаша
Бейне: 😔ОСЫ 7 ҚАТЕ ҮШІН АДАМДАР СІЗДІ БАҒАЛАМАЙДЫ! 2024, Қараша
Anonim
бизнесті бағалау
бизнесті бағалау

Қазіргі әлемде бизнесті бағалау барған сайын маңыздырақ болып келеді, өйткені ол компанияның басқармалары кез келген шешім қабылдағанда қажет. Кез келген кәсіпорын қаржылық қызметті дұрыс жоспарлау және оны дұрыс басқару үшін іскерлік бағалауды жүргізеді. Бағалаудың бұл түрін қолдану әдетте ресурстарды пайдалану тиімділігін арттырады және бақылау мен қауіпсіздік деңгейін арттыруды қамтамасыз етеді. Бағалаудың кешенді тәсілі жұмыс істеп тұрған компанияның нарықтық құнын, яғни оны бәсекелес нарықта сатуға болатын оңтайлы бағаны белгілеу болып табылады. Сонымен қатар, кәсіпорынның бизнесін бағалау кәсіпорын бөлімшелерінің, оның негізгі құралдарының немесе пайдаланылатын жабдықтың құнын анықтауға да қатысты болуы мүмкін.

Мен бизнесті қашан бағалауым керек?

Компанияның бизнесін бағалау бүкіл бизнесті немесе оның үлесін сату-сатып алу мәмілесін негіздеу, нарықты анықтау кезінде қажетнесие бойынша қамтамасыз ету құны, инвестицияларды негіздеу, бизнес-жоспар әзірлеу, салық салу базасын негіздеу қажеттілігі және басқа жағдайларда.

Кез келген кәсіпорын бағалау объектісі бола алады: шағын кәсіпорын, кәсіпорындар бірлестігі, бір кәсіпорынның құрылымдық бөлімшесі, белгілі бір ұйымдық-құқықтық нысандағы серіктестік, банк, сақтандыру компаниясы. Бизнесті бағалау туралы шешім қабылдамас бұрын, бағалаудың мақсатын анықтау қажет. Егер бұл бизнестің нақты құнын анықтау болса, әдетте ресми есеп талап етілмейді. Бағалау есебін жасау бағалау фирмалары мен жеке бағалаушылардың қызметтерінің құнын арттырады.

кәсіпорын бизнесін бағалау
кәсіпорын бизнесін бағалау

Егер кезеңдер туралы айтатын болсақ, бизнесті бағалаудың белгілі бір алгоритмі бар. Біріншіден, бағаланатын объект туралы ақпарат жиналады. Екінші қадам белгілі бір кәсіпорын жұмыс істейтін нарықты талдау және зерттеумен байланысты. Бұл үшін әдетте ұқсас компанияның қызметі туралы мүмкіндігінше егжей-тегжейлі ақпаратты пайдалану қажет. Осыдан кейін қолайлы тәсілдер мен бағалау әдістеріне негізделген есептеулер жүргізіледі, содан кейін бизнесті әртүрлі тәсілдермен бағалау арқылы алынған нәтижелер келісіледі. Соңғы кезең – бизнесті бағалау есебін дайындау. Классикалық тәсілдер кіріс, салыстырмалы және шығынды қамтиды.

Кіріс тәсілі арқылы бизнесті бағалау бизнестен түскен табыс туралы ақпаратты өңдеуді талап етеді, өйткені бағалау объектісінің құны осы көрсеткішке байланысты болады. Кіріс соғұрлым жоғары боладыбизнес, ол соғұрлым құнды. Бұл ретте бағалаушы тек табыс сомасын ғана емес, сонымен бірге оны алуға болатын кезеңді, сондай-ақ пайда алу процесімен бірге жүретін тәуекелді де ескереді.

компанияның бизнесін бағалау
компанияның бизнесін бағалау

Салыстырмалы тәсіл нарықта бағалау объектісін салыстыруға болатын бірнеше объектілер болған кезде бағалауда қолданылады. Бұл жағдайда бизнестің оңтайлы құнын анықтаудың дәлдігі серіктес компаниялар туралы жиналған деректердің сенімділігіне байланысты болады.

Шығындар әдісі тұрақты кіріс әкелмейтін кәсіпорынды бағалау үшін қолданылады. Бұл сондай-ақ жаңадан құрылған кәсіпорын немесе жойылу сатысында тұрған кәсіпорын болуы мүмкін.

Бұл тәсілдердің барлығы бір-бірімен тығыз байланысты және идеалды нарықта бір бизнесті әртүрлі тәсілдерді пайдалана отырып бағалау бірдей нәтиже беретінін атап өткен жөн. Дегенмен, нарық көп жағдайда жетілмеген және көбінесе үш тәсілді қолдану үш түрлі нәтижеге әкеледі.

Ұсынылған:

Редактордың таңдауы

Ауруханалардағы медбикелердің міндеттері

Жұмыс орнын өзгертуді қалай шешуге болады? Қызмет саласын өзгерту себептері және психологтардың кеңесі

Кинолог Мәскеуде және басқа қалаларда қанша алады

Терапевт: жұмыс сипаттамасы, қажетті білім, еңбек жағдайлары, лауазымдық міндеттері және орындалатын жұмыстың ерекшеліктері

Қалай музыкант болу керек: қажетті білім, шарттар, орындалатын жұмыстың жауапкершілігі және ерекшеліктері

Фармаколог – бұл Түсінік, анықтама, талап етілетін білім, қабылдау шарттары, лауазымдық міндеттері және орындалатын жұмыстың ерекшеліктері

Жасына қарай мамандықты қалай өзгертуге болады? Себептер мен нұсқаулар

Кәсіби тұлға типі: сипаттамасы, анықтау әдістері

Қалай жақсы сатушы болуға болады: тұжырымдаманың анықтамасы, жұмыс сипаттамасы, шарттар мен жоспарлар, әдістер, тренингтер, құпиялар, мотивациялар және сарапшылық кеңестер

Перинаталдық психолог: оқыту және мамандық ерекшеліктері

Шетелге жұмыс істеу және тұру үшін қалай баруға болады? Нұсқаулар, бос орындар

Өмірде қандай болу керек? Қалай дұрыс таңдау жасауға болады?

Екі компонентті желім (эпоксидті, полиуретан)

Итальяндық кәсіпкер Флавио Бриаторе: өмірбаяны, жеке өмірі, хоббиі

Айналым коэффициенті: формула. Активтердің айналымдылық коэффициенті: есептеу формуласы