Headhunter - бұл Headhunter - кәсіптің сипаттамасы, міндеттері мен ерекшеліктері

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

Бас аңшы деген кім? Ол не істейді? Бұл салыстырмалы түрде жақында пайда болған кәсіп. Хедхантер - бұл жұмыс міндеттері клиенттің (жұмыс берушінің) талаптарына сәйкес келетін лайықты кандидаттарды табуды қамтитын қызметкер. Жұмыс сұхбат барысында ең жақсы үміткерлерді таңдауды және осыған байланысты бірқатар сұрақтарды талқылауды қамтиды. Бұл кең ауқымды өкілеттіктерге ие жұмыспен қамту агентінің бір түрі.

Headhunter

Бас аңшы деген кім? Ағылшын тілінен аударғанда бұл сөз «боунти аңшысы» деп аударылады. Шынында да, осы мамандық өкілінің міндеттерінің бірі белгілі бір лауазымдарға ең қолайлы мамандарды іздеу болып табылады. Негізгі дағды – адамдарды түсіну қабілеті.

Кәсіби аңшы – тамаша коммуникатор,халықтың сеніміне ие болуды кім біледі. Ол көндіргіш, табанды және сонымен бірге шыдамды. Headhunter - қысымға төтеп бере алатын зиялы адам сияқты әсер қалдыратын қызметкер. Ол икемді, бейімделгіш және жетілген тұлға, сондай-ақ ұйымдастырушылық және басқарушылық дағдылары бар дарынды келіссөздер жүргізушісі.

Басқарушы жалдаушысы

Хедхантер – жұмысқа орналастыру қызметтерін ұсынатын корпорация немесе жеке тұлға. Оны фирмалар жұмыс берушінің нақты талаптарына сәйкес келетін тұлғаларды табу үшін жалдайды. Басқаша айтқанда, бұл кандидаттарды біліктілік деңгейіне қарай таңдайтын, осылайша жұмыс беруші мен әлеуетті кандидат арасындағы жұмысқа қабылдау процесін жылдамдататын басшы жалдаушы.

Headhunter: жұмыс сипаттамасы

• Мақсатты зерттеу стратегиясын әзірлеу және енгізу.
• Компанияның тұтынушыларын, бәсекелестерін және нарығын зерттеу.
• Әлеуетті үміткерлерді әртүрлі арналар арқылы қадағалау және анықтау.
• Үміткерлердің біліктілігі.
• Құпия сұхбат жүргізу, кейіннен деректердің дұрыстығын тексеру.
• Үміткерлердің қысқаша тізімін жасау.
• Тұтынушыны қадағалау және жұмысқа қабылдау бойынша көмек.
• Білімнің белгілі бір саласындағы ерекшеліктерді білу (мамандандырылған сала немесе лауазым).
• Зерттеу жұмысы.

Бас аңшы мамандығынан не күтуге болады?

Жұмыс негізінен кеңсеге негізделген, бірақ кейбір клиенттермен кездесулер мен сұхбаттар кеңседен тыс жерде де өтуі мүмкін. Headhunter - бұл ұйым арнайы жалдаған жұмыспен қамту жөніндегі кеңесші. Ол сонымен қатар фрилансер бола алады. Қалай болғанда да, бұл белгілі бір салада сараптамалық білімі бар маман болуы керек. Клиенттермен кездесу үшін жұмыс уақытында саяхат қажет болуы мүмкін. Туризм индустриясы немесе шетелдік филиалдары бар ірі компаниялар туралы айтатын болсақ, шетелде жұмыс істеуге болады.

Басқарушы жалдаушының міндеттері

• Жұмысқа үміткерлерді тарту және бағалау арқылы HR мәселелерін шешіңіз.
• Басшыларға кадр мәселесі бойынша кеңес беру.
• Саяхаттарды басқару және тағылымдамадан өтуді бағдарламалау.
• Белгілі бір лауазымдарға үміткерлер мен ықтимал үміткерлер туралы ақпаратты беретін оқу орындары, жұмыспен қамту және рекрутинг агенттіктері, БАҚ және интернет сайттары сияқты дереккөздермен жұмыс жасаңыз.
• Жұмыс сипаттамаларын зерттеп, дағдыларды жетілдіріңіз.
• Бос жұмыс орындарын жариялау арқылы жұмыс іздеушілерді тартыңыз.
• Әңгімелесу кезінде өтініш берушінің біліктілігін анықтау, жауаптарды талдау және деректерді тексеру.
• Жұмыс сұхбатын ұйымдастыру (қажет болған жағдайда жол жүру, тұру, тамақтану, топпен жүру немесежеке үміткер).
• Headhunter түйіндемені мұқият зерттеп, үміткерлерді жұмысқа қойылатын талаптарға сәйкес бағалайды.
• Келісілген біліктілік жиынтығы үшін үміткерлерден сұхбат алу.

Кәсіби аңшыға тән қасиеттер

Хедхантер кәсібі рекрутинг процестерін терең түсінуді, тамаша білімді және нарық жағдайына, трендтерге, озық тәжірибелерге назар аударуды білдіреді. Маңызды қасиеттер - іскерлік, тиімді келіссөздер жүргізу қабілеті, көптеген басымдықтармен жұмыс істей білу, мәселелерді шеше білу, амбициялық және батылдық, табандылық және өзіне деген сенімділік. Топта жұмыс істеу және шығармашылық қабілеті де маңызды.

Бас аңшы деген кім?

Бұл сөздің қалай аударылғаны жоғарыда талқыланды. Ендеше, аңшы қандай мамандық екенін айтайық? Ол не істейді?

Бұл жұмыс беруші мен әлеуетті қызметкер арасында делдал қызметін атқаратын маман. Әдетте бас аңшы жоғары деңгейдегі мамандармен айналысады. Орташа жалдаушы өзі жұмыс іздейтін кандидаттарды іздесе, бас аңшы басқа да көптеген тиімді ұсыныстары бар озық жоғары білікті мамандармен жұмыс істейді.

Кейде сыйлы аңшының жұмысы – нағыз құнды қызметкерлерді өз жағына тарту. Түйіндеме басшысы бірінші не нәрсеге назар аударады? Ең алдымен, бұл туралыөтініш берушіні белгілі бір саладағы бірінші санатты маман ретінде сипаттайтын ақпарат. Сұралған мамандық бойынша жұмыс тәжірибесі де құпталады.

Headhunter инкарнациялары

• Дипломат пен психолог - бұл сендіру қабілеті бар және адамды көре білетін адам.
• Сатушы және талдаушы – өз өнімін ғана емес, сонымен қатар өз ұйымының брендін сататын, сондай-ақ еңбек нарығы мен оның ағымдағы трендтерін талдайтын адам.
• Маркетер және коммуникатор - әртүрлі айла-тәсілдер арқылы, соның ішінде шыншыл емес амалдар арқылы дұрыс маманның ойы мен жүрегін жаулай алатын адам.
• Кеңесші - бұл ұсынысты тіпті басшылық тобы тыңдайтын адам, өйткені бас аңшыны сәтті тапсырған кезде жоғары деңгейдегі жоғары сапалы кадр құрылады.

Headhunter, егер біз өз саласының нағыз кәсіпқойы туралы айтатын болсақ, онда жүйелік ойлау, сондай-ақ деректерді талдау және тиісті қорытындылар жасау қабілеті болуы керек. Көбінесе, гуманитарлық ғылымдардан айырмашылығы, техникалық білім саласындағы мамандар тамаша «құтқарушы» болады.

Алайда таза техникалық білім жеткіліксіз. Маңызды рөлді интуиция, коммуникатордың таланты және психологтың ерекше көрегендігі атқарады. Сонымен қатар, бас аңшының негізгі жеке қасиеттері батылдық, талапшылдық және күшті ерік болуы керек. Осы әскери арсеналдың барлығына иелік ету арқылы ғана сіз «аңшылыққа» шыға аласыз.