Стройгарант ЖШҚ (Новый Уренгой): қызметкерлердің пікірлері

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

Құрылыс және жөндеу жұмыстары саласында әртүрлі бағыттағы және профильдегі көптеген компаниялар жұмыс істейді. Бүгінгі мақалада біз олардың бірі туралы айтатын боламыз - біз Стройгарант (Новый Уренгой) туралы айтамыз. Компанияның қызметі туралы шолулар, сондай-ақ құрылымдағы еңбек жағдайлары туралы қызметкерлердің пікірлері осы компанияға толық баға бере алуымыз үшін зерттелетін болады. Біз оларды мақалада көрсетеміз.

Компания туралы

Алдымен, олардың Стройгарантта (Новый Уренгой) не істейтінін сипаттайық. Қызметкерлердің кері байланысы кәсіпорынның қосалқы мердігер қызметін атқара отырып, кең ауқымды жөндеу жұмыстарын жүргізетінін көрсетеді. Осылайша, белгілі бір объектіде осындай ерекшеліктегі кейбір жұмыстар пайда болған кезде, жауапкершілігі шектеулі серіктестік оны жүзеге асыруға өз қызметкерлерін - мысалы, тас, электр және басқа жұмыс түрлеріне маманданған адамдарды тартады.

Компанияның веб-сайтында сіз дәл осындай ақпаратты таба аласыз. Сондай-ақ, «Стройгарант» (Новый Уренгой) «Стройгазконсалтинг» ірі холдингімен байланысы бар, оның құрамына бірнеше ондаған ұқсас фирмалар кіреді.

ОсындаЕкінші жағынан, ресми сайттың беттерінен сіз компанияның топырақ, тас, оқшаулау, шатыр, монтаждау, геодезиялық, әрлеу жұмыстары және т.б. алуға дайын екенін оқуға болады. Іс жүзінде кәсіпорын өндірістік, арнаулы, сондай-ақ азаматтық, жалпы мақсаттағы нысандарды салу бойынша кешенді шараларды жүзеге асыруда. Біз оларды осы мақалада атап өтеміз.

Нысандар

Сайт беттерінде компанияның не салып қойғанын көруге болады. 2005 жылы бұл қала орталығында бой көтерген «Уренгойгазпром» жауапкершілігі шектеулі серіктестігінің ғимараты. Сол жылы компания «Газпром Добыча Ямбург» әкімшілік орталығын салуда (оның құрамына бірқатар ғимараттар – кеңселер, қонақ үй, конференц-зал кірді). Компанияның мақтанышы қатарында жұмысшыларға арналған тұрғызылған тұрғын үй (9 қабат) және үш жатақхана; «Газпромбанк» ғимараты, «Кристал» қонақ үйі, сонымен қатар «Газпром Добыча Ямбург» жауапкершілігі шектеулі серіктестігінің үлкен спорттық-сауықтыру кешені. «Стройгарант» (Новый Уренгой) БАҚ-тың шолуларына сәйкес, барлық нысандар уақытында сәтті іске қосылды және қазір қалаға сән беріп тұр.

Жұмыс схемасы

Осылайша, компания делдал принципі бойынша жұмыс істейді. Бір жағынан, ол кейбір арнайы ғимараттарды, тұрғын үй кешендерін, инфрақұрылымдық нысандарды және т.б. салуға тапсырмаларды қабылдай отырып, үшінші тұлғалардан тапсырыстар алады. Екінші жағынан, «Стройгарант» (Новый Уренгой) туралы шолулар көрсеткендей, компанияның жұмысқа кірісуге дайын тұрақты мамандары бар.жұмыс.

Қызметкерлер қалдырған ұсыныстардан белгілі болғандай, компания нысан орналасқан жерде жұмыс істейді, сондықтан жұмысшылар бірнеше ай бойы «далалық» жағдайда болады. Ол үшін, әрине, компания тиісті жағдайларды жасайды (тұрмыстық, азық-түлік және т.б.). Сондықтан, егер сіз осы компанияға жұмысқа тұрғыңыз келсе, елдің солтүстік аймақтарына ұзақ уақытқа жіберілуге дайын болыңыз.

Жұмысқа алу

Жалпы, мұнда жұмысқа орналасу әдеттегідей әңгімелесу және лайықты кандидаттарды одан әрі қабылдау тәртібіне сәйкес жүзеге асырылатынын түсіндіру керек. Маман компанияның веб-сайтында немесе хабарландырулары бар порталда ашық бос жұмыс орнын көргенде, ол өтінішін беріп, жұмыс берушілерден ақпарат күтеді. Олар өз кезегінде адамды оның қасиеттері мен мүмкіндіктерін бағалай отырып, маман ретінде қарастырады. Егер бұл жұмысшы жарамды болса, ол ресми тіркеліп, еңбек шарты орындалатын жерге жіберіледі.

Мұнда қабылдау бейресми түрде, тұлғаны ресми тіркеусіз және тиісті құжаттар пакетін бермей жүргізілетінін көрсететін пікірлер бар. Дегенмен, бұл бір қызметкердің бір реттік бұзушылықтары болуы мүмкін, өйткені тұтастай компанияның мұндай жолмен жұмыс істеуге мүмкіндігі жоқ.

Мамандықтар мен бос орындар

«Стройгарант» жауапкершілігі шектеулі серіктестігінде (Новый Уренгой) кім жұмысқа орналаса алатынына қатысты шолулар көрсеткендей,тікелей нысандарда саяхаттап, жұмыс істейтін адамдарға арналған жұмыс мамандықтары басым екенін. Бұл, жоғарыда айтылғандай, монтаждау мамандары, маркшейдерлер, техник-электриктер және т.б. Компания атқаратын барлық жұмыс үшін осы бизнесті түсінетін адамдар қажет. Көбінесе қабілетсіздерді жою үшін белгілі бір бос орындарға ең төменгі жұмыс тәжірибесі белгіленеді. Бірақ іріктеуден өткендер жоғары жалақы мен еңбек жағдайының жақсаруын күтеді. Бұл білікті мамандарды компанияға өтініш беруге итермелейді.

Жалақы

Төлемге қатысты компания туралы көптеген оң және теріс ұсыныстар қалдырады. «Стройгарант» (Новый Уренгой) компаниясына қатысты қызметкерлердің алғашқы шолулары күрделі еңбек жағдайларын және жөндеу-құрылыс салаларында тәжірибелі мамандардың қажеттілігін ескере отырып, олар мұнда айтарлықтай көп төлейтінін көрсетеді. Сондай-ақ компанияның төлем қабілеттілігінің дәлелі оның ірі құрылыс холдингіне жататындығы болып табылады, яғни бұл жерде ақша кенеттен «таусылып» қалмайды, өйткені бұл шағын компанияларда жиі болады.

Теріс пікірлерге келетін болсақ, олар төлемді кешіктіру туралы, сонымен қатар Стройгарантта (Новый Уренгой) бухгалтерия жүргізетін алаяқтық туралы айтады. Мұнда жұмысшылардың кейбір санаттары үшін жалақы төлеу кешіктіріледі, оның орнына жұмысшының негізгі қажеттіліктерін қанағаттандыруға жеткілікті болатын ең төменгі ақша сомасын қамтамасыз ету (нәрсеаптасына шамамен 1000 рубль). Алаяқтыққа қатысты олар, мысалы, еңбек шартын жасамай жұмысқа қабылдау; қызметкерлерді олардың келісімінсіз жұмыстан босату және т.б. Сіз бұл туралы мүлдем басқа қызметкерлердің шолу сайттарынан оқи аласыз. Сонымен қатар, компанияда көптеген адамдар жұмысын жалғастыратынын ескерсек, бұл кешігулер соншалықты кең таралмаған сияқты.

Жұмыс шарттары

Стройгарантта (Новый Уренгой) жұмыс істеу қандай болатынына келетін болсақ, қызметкерлердің пікірлері де бір мәнді емес. Бір жағынан нысандарда жұмыс жүргізіліп жатқан аумақта жағдайдың да оңтайлы еместігі де анық. Мұнда қоныстанғандар күн суытып, жұмысшылардың көшпелі тұруына тіркеме күтіп тұрғанын біледі. Ал Стройгарантта (Новый Уренгой) жұмыс істейтін кадр бөлімі әркімге өз қызметі барысында немен бетпе-бет келетінін ескертеді.

Алайда, қызметкерлерді жазғы киіммен жұмыс істеуге мәжбүрлегені туралы жағымсыз пікірлер көптеп айтылуда, өйткені оларға кәсіпорын аумағынан шығуға және үйден жылы киімдер алуға рұқсат етілмейді. Кері байланыстардың тағы бір санаты сонымен қатар тұруға арналған кабиналардың ішкі оқшаулауы нашар екенін көрсетеді, соның салдарынан жұмысшылар өз денсаулығына нұқсан келтіріп, мұздатуға мәжбүр болады.

Мұның бәрі қаншалықты шындыққа жанасатынын объективті түрде бағалау қиын. Дегенмен, жоғарыда айтылғандай, бұл ақпараттың бәрі қалдыәртүрлі адамдар.

Оң пікір

Сонымен, біз «Стройгарант» жауапкершілігі шектеулі серіктестігінің (Новый Уренгой) кейбір сипаттамаларын таптық. Пікірлер, сіз өзіңіз көріп тұрғандай, өте әртүрлі - көпшілігі, әрине, оң. Олар компаниядағы жұмыс жаңа тәжірибе, таныстар алуға, белгілі бір саладағы маманға қажетті тәжірибе алуға және сонымен бірге жақсы ақша табуға көмектескенін куәландырады. Компанияның өзі даму ауқымы мен ірі құрылыс холдингімен байланысының арқасында тұрақтылық пен сенімділікпен ерекшеленеді. Сондай-ақ қиын жағдайда белгілі бір нысанда жұмыс істеу қаншалықты қызықты екенін көрсететін шолулар болды, өзіңізді ақыл-ой және физикалық тұрғыдан «күш үшін» сынаңыз.

Жағымсыз пікірлер

Жағымсыз сипаттамаларға жалақының кешігуі, кейбір жұмысшылардың бейресми тіркелуі (осыған байланысты әлеуметтік пакетін ала алмайтындар), сондай-ақ құрылыс алаңдарында кейде жайсыз өмір сүру жағдайлары туралы деректер жатады.

Алайда, мұнда жұмысқа тұру керек пе, жоқ па деп ойлаған кезде, кейбір жұмысшылар жазатын қиындықтарға төтеп беруге дайын екеніңізді мұқият ойластырыңыз. Табыстарыңызды төлеуде шынымен кешігіп қалатыныңыз шындық емес, бірақ бұл кез келген адаммен болуы мүмкін. Тәуекелге барғыңыз келмесе, тұратын жеріңізге жақынырақ жұмыс іздегеніңіз дұрыс болар.

Екінші жағынан, мұнда жұмысқа орналасу жақсы ақша табуға және сонымен бірге өзіңізді көрсетуге тамаша мүмкіндік болуы мүмкін. Мүмкін сіз өзіңізді сынап, күшіңізді бағалауыңыз керек шығар. Сіз шешесіз.

ААл «Стройгарант» болса, компания туралы көптеген жағымсыз пікірлерге қарамастан, көптеген адамдарды жұмыспен қамтамасыз етуде. Сонда бәрі жаман емес шығар?