Әкімшілік персонал бизнес тізбегіндегі қажетті буын болып табылады

Әкімшілік персонал бизнес тізбегіндегі қажетті буын болып табылады
Әкімшілік персонал бизнес тізбегіндегі қажетті буын болып табылады

Бейне: Әкімшілік персонал бизнес тізбегіндегі қажетті буын болып табылады

Бейне: Әкімшілік персонал бизнес тізбегіндегі қажетті буын болып табылады
Бейне: Все о визах в ОАЭ. Резидент Дубай 2024, Қараша
Anonim

Осы уақытқа дейін кейбір кәсіпкерлер әкімшілік персонал ақшаны босқа шашу және қажетсіз бюрократия деп санайды. Дегенмен, мұндай мәлімдеме тек басшы барлық жауапкершілікті өз мойнына алатын өте шағын фирмалар үшін ғана әділ болуы мүмкін. Іс жүзінде әкімшілік персонал бизнес тізбегінің маңызды буыны болып табылады. Дәл сол кәсіпорынның жұмысын ұйымдастырады, оның сыртқы әлеммен байланысына, келісім-шарттардың, тапсырыстардың уақытылы орындалуына жауап береді, төлемдердің түсуін қадағалайды.

әкімшілік персонал болып табылады
әкімшілік персонал болып табылады

Тіпті хатшының, кеңсе менеджерінің, жеке көмекшінің бір күн болмағаны бизнеске әкімшілік кадрлардың қаншалықты қажет екенін көрсетеді. Біз жоғарыда атаған лауазымдар осы түрдегі негізгі жұмыс орындары болып табылады. Дегенмен, олар осы қызмет түрлерімен шектелмейді. Әкімшілік аппаратқа хатшымен бірге кім кіреді? Клерк, колл-орталықтың қызметкері, кеңсе менеджері, жеке көмекші, хатшы-аудармашы. Мұндай жұмысты кез келген адам жасай алады деп сену қате.қысқа курстардан кейін. Кәсіпорын қызметін сапалы ұйымдастыру үшін дипломатия, объективтілік, ұқыптылық сияқты жеке қасиеттер ғана қажет емес.

лауазымы әкімшілік персонал
лауазымы әкімшілік персонал

Әкімшілік персонал - бұл бүкіл компанияның жұмыс істеуі көбінесе тәуелді болатын өте маңызды ақпаратқа қол жеткізе алатын адамдар. Сондықтан сауатты кеңсе жұмысы, жылдам басып шығару, дәлдік, саналылық және ұйымдастырушылық дағдылар қажет. Сонымен қатар, арнайы білім қажет. Ең дұрысы, әкімшілік персонал міндетті түрде маманданбаған жоғары білімі бар қызметкерлер болып табылады. Негізгі талап маңызды ақпарат пен құжаттарды өңдеу мүмкіндігі болады.

әкімшілік персонал болып табылады
әкімшілік персонал болып табылады

Офис менеджері сыртқы келбеті мен әдептілігінен басқа, кәсіпорынға келушілермен де сауатты сөйлесуі керек, өйткені олардың арасында серіктестер мен әлеуетті тұтынушылар болады. Кейде мұндай маманға компанияның тауарларын немесе қызметтерін жылжыту да сеніп тапсырылады. Қалай болғанда да, ол барлық қызметтердің жұмысын және басшымен байланысын үйлестіреді. Ол сондай-ақ жұмыс кестесінің сақталуына, кездесулер мен келіссөздер кестесіне жауапты. Жеке көмекші менеджерге ел бойынша және шетелге іссапарларды ұйымдастыруға көмектеседі. Кәсіпкерлер бұл қызметке шет тілдерін білетін, іскерлік этикеті бар, сауатты және ұқыпты адамды таңдауға тырысады. Әдетте, әйелдер хатшы және көмекші болып жұмыс істейді, алайда, керісіншеКөпшіліктің пікірінше, жас емес, 25 жастан асқан білімді ханымдар. Бірақ кеңсе менеджері ер адам бола алады, бәрі салаға байланысты. Қосымша артықшылық тек жұмыс тәжірибесі ғана емес, құжат айналымы саласындағы кәсіби білім де болады. Бір ғажабы, сауатты да білімді мамандардың, ЖОО-ның жас түлектерінің көптігімен, білікті әкімшілік кадрларды табу оңай шаруа емес. Өйткені, тек арнайы білім ғана емес, сонымен қатар жеке қасиеттер де маңызды: жанжалдаспау, объективтілік, мойынсұнуға және басшылыққа алу қабілеті, ұйымдастырушылық қабілеттер.

Ұсынылған:

Редактордың таңдауы

Ауруханалардағы медбикелердің міндеттері

Жұмыс орнын өзгертуді қалай шешуге болады? Қызмет саласын өзгерту себептері және психологтардың кеңесі

Кинолог Мәскеуде және басқа қалаларда қанша алады

Терапевт: жұмыс сипаттамасы, қажетті білім, еңбек жағдайлары, лауазымдық міндеттері және орындалатын жұмыстың ерекшеліктері

Қалай музыкант болу керек: қажетті білім, шарттар, орындалатын жұмыстың жауапкершілігі және ерекшеліктері

Фармаколог – бұл Түсінік, анықтама, талап етілетін білім, қабылдау шарттары, лауазымдық міндеттері және орындалатын жұмыстың ерекшеліктері

Жасына қарай мамандықты қалай өзгертуге болады? Себептер мен нұсқаулар

Кәсіби тұлға типі: сипаттамасы, анықтау әдістері

Қалай жақсы сатушы болуға болады: тұжырымдаманың анықтамасы, жұмыс сипаттамасы, шарттар мен жоспарлар, әдістер, тренингтер, құпиялар, мотивациялар және сарапшылық кеңестер

Перинаталдық психолог: оқыту және мамандық ерекшеліктері

Шетелге жұмыс істеу және тұру үшін қалай баруға болады? Нұсқаулар, бос орындар

Өмірде қандай болу керек? Қалай дұрыс таңдау жасауға болады?

Екі компонентті желім (эпоксидті, полиуретан)

Итальяндық кәсіпкер Флавио Бриаторе: өмірбаяны, жеке өмірі, хоббиі

Айналым коэффициенті: формула. Активтердің айналымдылық коэффициенті: есептеу формуласы