2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2025-01-24 13:19
Науқас демалысы жұмыс берушіні осы немесе басқа қызметкердің жұмысты жіберіп алмағанына, бірақ ауыр сырқатына байланысты жұмыста болмағанына сендіріп қана қоймайды. Мәселе мынада, тек осы құжат құзырлы органдарға қызметкер жоқ кезде төлеуге құқық береді. Бұл «Еңбекке жарамсыздық парағына жеке табыс салығы салынады ма?» деген толық қисынды сұрақ туындайды. Толығырақ қарастырайық.
Науқас демалысына салық салынады
Бұл сұраққа жауап беру үшін Салық кодексінің 217-бабына жүгіну қажет. 2007 жылға дейінгі кезеңде бұл жәрдемақы түрі шынымен де салық төлеуге жатпайтын, бірақ 10 жыл бұрын құжаттың бұл түрі тізімнен алынып тасталды. Енді еңбекке жарамсыздық парағы жеке табыс салығы салынады ма деген сұраққа тек оң жауап беруге болады.
Бүгінгі күні салық еңбекке жарамсыздық парағының барлық сомасынан есептеледі. Осылайша, азаматтар қолдарында қызметкердің уақытша еңбекке жарамсыздығын растайтын анықтамасы болса да табыс салығын төлеуге міндетті.
Алайда бұл заңнан бір ерекшелік бар. Егер әйелге жүктілік кезінде ауру парағы берілген болса, онда бұл жағдайдаол ауру демалысы жеке табыс салығына жататынын болжауға міндетті емес, өйткені бала күту ауру емес. Тиісінше, жұмыста мұндай болмағаныңыз үшін салық төлеудің қажеті болмайды.
Енді ауру демалысына неліктен салық салынады
Жалпы алғанда, кез келген ауру төлемі қызметкер жұмыста болмаған кездегі жалақыны ішінара өтеуге арналған. Жалақы табыстың бір түрі болғандықтан, ауруға байланысты өтемақы да осы ақша түріне теңестірілді.
Сондай-ақ, осындай шаралар науқас балаларға күтім жасайтын қызметкерлерге де қолданылатынын атап өткен жөн. Бұл жағдайда еңбекке жарамсыздық парағы жеке табыс салығы салынады ма деген сұраққа да жауап оң болады. Бұл да қисынды. Өйткені, науқас бала да жұмысқа, сәйкесінше төлемдерге де себеп болады.
Егер салық сомасы туралы айтатын болсақ, онда өткен жылдардағыдай бұл төлемдердің жалпы сомасының 13% құрайды. Бұл ретте жұмыс беруші науқастық демалысты төлеу кезінде бұл бөлікті дереу ұстайды. Дегенмен, бұл зейнетақы қорына аударылатын жалпы жарнаға әсер етпейді.
Ол қалай есептеледі
2009 жылдан бастап 2015 жылға дейін еңбекке жарамсыздық парағы жеке табыс салығы салынады ма деген мәселе өзекті тақырыптардың бірі болды. Шындығында бәрі қарапайым. 2009 жылғыдай бүгінде жеке табыс салығының мөлшерлемесі өзгеріссіз қалды (13%). Бұл ретте еңбекке жарамсыздық демалысындағы қызметкердің (яғни жеке тұлғаның) табыс салығы оның еңбек ету кезеңінде алған төлемдерінің жалпы сомасы негізінде есептеледі.мүгедектік.
Алайда қызметкердің еңбек демалысында болған алғашқы 5 күнінің жалақысын оның басшылары төлейтінін ескерген жөн. Аурудың қалған бөлігі қаржылық сақтандыру қорынан өтеледі. Сондықтан салық төлемдері әдетте бөлінеді.
Бір қызығы, осы жылға дейін заң бойынша жұмыс беруші науқас қызметкердің жұмыста болмаған алғашқы 3 күнін ғана төлеуі керек еді.
Уақытша еңбекке жарамсыздық жәрдемақысы қанша уақыттан кейін беріледі
Ереже бойынша ауру туралы анықтама 2 аптаға дейін беріледі. Дегенмен, заң бойынша дәрігер 30 күнге дейінгі мерзімге анықтама беруге құқылы. Егер қызметкер ұзақ мерзімге жұмысқа бара алмаса (операция немесе ауыр жарақат салдарынан), онда құжаттарды медициналық тексеруге тапсыру қажет. Бұл комиссия емдеу ұзақтығын 1 жылға дейін ұзарту туралы шешім қабылдауы мүмкін.
Егер науқас балаға күтім жасау үшін еңбекке жарамсыздық парағы берілсе, онда оның жасы ескеріледі. Егер нәресте 7 жасқа толмаған болса, онда ата-ана оған аурудың бүкіл ұзақтығына қамқорлық жасауға құқылы. Бала 7 жастан 15 жасқа дейін болса, қызметкердің 15 күнге дейін жұмыста болмауына құқығы бар.
Науқас демалысы жеке табыс салығы мен сақтандыру жарналарына жататынын біле отырып, сіз заңды өтемақыға сене аласыз.
Ұсынылған:
Еңбекке жарамсыздық парағын төлеу: есептеу және төлеу шарттары, мөлшері
Төлем мөлшері тікелей адамның еңбек өтіліне және орташа табысына байланысты. Орташа жалақыны есептеу шеңберінде олар қызметкердің еңбекке жарамсыздығы басталған сәттен бастап оның соңғы екі жылдағы еңбек табысының сомасын алады. Яғни, жұмыс беруші сақтандыру жарналарын есептеген кез келген төлемдер
Еңбекке жарамсыздық парағын толтыру: толтыру тәртібі, нормалар мен талаптар, мысал
Жұмыс берушіден төлем алу үшін еңбекке жарамсыздық парағын дұрыс толтыру қажет. Мұны қалай жасауға болады және жалпы ауру демалысымен қалай жұмыс істеу керек, мақалада кейінірек сипатталған. Төменде еңбекке жарамсыздық парағын толтыру мысалы келтірілген
Табыс салығы бойынша аванстар. Табыс салығы: аванстық төлемдер
Ірі ресейлік кәсіпорындар, әдетте, табыс салығын, сондай-ақ ол бойынша аванстық төлемдерді төлеушілер болып табылады. Олардың сомасы қалай есептеледі?
Жеке табыс салығы қанша пайызды құрайды? Жеке табыс салығы
Бүгін біз 2016 жылы жеке табыс салығы қанша екенін білеміз. Сонымен қатар, біз оны қалай дұрыс есептеу керектігін үйренеміз. Және, әрине, біз мемлекет қазынасына осы салымға ғана қатысты болатын нәрселердің бәрін зерттейміз
Бір баласы бар жалақыдан алынатын табыс салығы. Табыс салығы бойынша жеңілдіктер
Бүгін біз бір балалы жалақыдан табыс салығы қалай есептелетінін үйренеміз. Бұл процесс көптеген азаматтарға бұрыннан таныс. Өйткені, отбасылар жиі түрлі жеңілдіктерге ие болады. Мемлекет осындай мүмкіндік беріп жатса, неге болмасқа?