Еңбекке жарамсыздық парағын толтыру: толтыру тәртібі, нормалар мен талаптар, мысал

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

Адамның ауыруы оңай. Рас, әртүрлі аурулар бар: оңай және байқалмай өтетіндер бар, және сізге ештеңе жасауға мүмкіндік бермейтіндер бар. Соңғы жағдайда адамдар өздерінің негізгі қызметін тоқтатуға мәжбүр. Олар оқуын тоқтатады немесе шығармашылықты тоқтатады, жұмыста еңбек демалысына шығады.

Қызметкерлер өздерінің кінәсінен еңбек міндеттерін орындай алмайды, сондықтан олар жұмыс берушіден материалдық өтемақы алуға құқылы. Сіз оны ауру парағы (басқа атауы мүгедектік парағы) болса ғана ала аласыз.

Жұмыс берушіден төлем алу үшін еңбекке жарамсыздық парағын дұрыс толтыру қажет. Мұны қалай жасауға болады және жалпы ауру демалысымен қалай жұмыс істеу керек, мақалада кейінірек сипатталған. Сондай-ақ төменде науқастық парақты толтыру мысалы келтіріледі. Бұл материалда ең төменгі жалақы (SMIC) туралы айтылады. Атап айтқанда, еңбекке жарамсыздық парағын толтыру кезіндегі ең төменгі жалақыны есептеу негізінде.

Науқас демалысымен жұмыс істеу ережелері

Бірден тұреңбекке жарамсыздық парағын оның бюрократиялық жолының белгілі бір кезеңінде электронды өңдеуден өтетінін, яғни компьютерде сканерлеуін ескеру. Тиісінше, құжат берілген азаматтың әлеуметтік жәрдемақы алатын-алмайтыны құжаттың дұрыс толтырылуына байланысты болады.

Ағымдағы ауру демалысының ережелері қандай?

1. Науқас парағындағы деректерді арнайы басып шығару құрылғысы арқылы немесе қолмен енгізуге болады.
2. Қолмен толтыру әдісін пайдаланған кезде тек қара сияны пайдаланыңыз.
3. Науқас парағын толтырудың кез келген әдісінің таңбалары ұяшықтардың шеңберінен шықпауы керек.

Емдеуші дәрігер берген науқастық парақ.

Егер еңбекке жарамсыздық парағы жұмыс берушіге берілгенге дейін жоғалса, онда азамат құжаттың телнұсқасын алуға құқылы, ал жұмыс беруші парақты толтыру кезінде жіберілген қателерді түзетуге құқылы. бастапқы пішінді өзгерту (бірақ әрбір түзету мүгедектік парағының артқы жағында расталуы керек).

Науқас демалысы дегеніміз не?

Науқас парағында белгілі бір үлгі бар. Бұл алдыңғы жағында белгілі текстурасы бар көк-көк түсті (градиент) парақ.

Науқас парағында келесі блоктар бар (төменде соңғы блокты қоспағанда, ауру парағын толығымен дерлік толтыру мысалы берілген):

1. Блокты емдеуші дәрігер толтырады.
2. Жұмыс беруші әзірлеген блок.
3. Блокты емдеуші дәрігер толтырады, бірақ оны ішінде қалдырадықұжат берілген медициналық ұйым.

Науқас парағын толтыруға арналған бағандар ақ ұяшықтар болып табылады, олардың әрқайсысы бір таңбаға арналған (бос орын да таңба).

Науқас парағында қажетті ақпаратқа сәйкес келмеуі үшін мөрлер қойылатын орындар бар.

Медицина қызметкерінің еңбекке жарамсыздық парағын толтыру ережелері

Мүгедектік анықтамасын толтыру кезінде емдеуші дәрігер:

1. Науқас парағының көшірме немесе түпнұсқа екенін көрсетіңіз.
2. Қысқаша медициналық ұйымның атын жазыңыз.
3. Қызметкер тікелей еңбек міндеттерін орындаудан босатылатын кезеңді енгізіңіз.
4. Құжаттың берілген күнін жазыңыз.
5. Науқас туралы мәліметтерді енгізіңіз.
6. Науқас жұмыс істейтін ұйымның атын енгізіңіз.
7. PSRN және мекенжайды көрсетіңіз.
8. Орныңызды енгізіңіз.
9. Деректеріңізді енгізіп, қол қойыңыз.

Науқас парағына барлық деректер енгізілгеннен кейін құжат әрі қарай толтыру үшін пациент жұмыс істейтін ұйымға жіберіледі.

Жұмыс берушінің мүгедектік анықтамасын толтыруы

Науқас парағын толтыру кезінде қателік жібермеу үшін жұмыс беруші осы құжатты өңдеудің келесі нюанстарын ескеруі керек:

• жұмыс ұйымының атауын көрсету кезінде кәсіпорынның қысқартылған атауын көрсету қажет; егерол жоқ, атын толық енгізу керек;
• жұмыс беруші қызметкердің осы кәсіпорындағы жұмыс орны негізгі болып табылатынын немесе толық емес жұмыс күнімен жұмыс істейтінін көрсетуге міндетті; бұл еңбекке жарамсыздық парағын алатын азаматтың екі жұмыс берушіге екі данада құжат талап етуі үшін қажет;
• жұмыс беруші құжатта тіркеу кезінде компанияға Әлеуметтік қамсыздандыру қоры берген нөмірді көрсетуі керек;
• сонымен қатар жұмыс беруші Әлеуметтік қамсыздандыру қоры филиалының нөмірін көрсетуі керек; әдетте ол 4 саннан тұрады, бірақ егер біз аймақтық филиал туралы айтатын болсақ, онда бес таңбалы код көрсетіледі;
• қызметкердің СТН-ін міндетті түрде енгізіңіз;
• ауру парағында парақтың артқы жағындағы кодтар форматында көрсетілетін қызметкерге төленетін әлеуметтік төлемдердің шарттары туралы ақпарат болуы керек;
• қызметкер өндірістік жарақат алған жағдайда Н-1 актісі көрсетіледі (актінің шығарылған күні көрсетіледі), әйтпесе баған бос қалады;
• егер жұмыс шарты бұзылса, онда осы құжатқа (келісімшартқа) сәйкес кәсіпорында жұмыстың басталған күні көрсетілген жол толтырылады; егер қызметкер ауру демалысынан кейін белгіленген мерзімде өзінің тікелей міндеттеріне кіріспесе, еңбек қатынастары тоқтатылады (бірақ ол әлі де жәрдемақы төлеуге құқылы);
• науқастығы туралы демалыста азаматтың еңбек өтілі, яғни тіркелген және Әлеуметтік сақтандыру қорына аударымдар жүргізілген кезден бастап кезең көрсетіледі;
• сондай-ақ сақтандырудан тыс кезеңді көрсетеді (мысалы, азамат әскери борышын өтеген кезде);
• ауру парағын ашу және жабу уақыты енгізіледі;
• соңғы екі жыл кезеңіне есептелетін орташа жалақы енгізіледі; егер азамат ұйымда екі жылдан аз жұмыс істеген болса, онда ең төменгі жалақы мөлшерінен еңбекке жарамсыздық парағы толтырылады;
• қызметкердің күнделікті табысы еңбекке жарамсыздық парағында жазылады, ол орташа жалақыны 730-ға бөлу арқылы есептеледі;
• Әлеуметтік қамсыздандыру қоры қызметкерге төлеуге міндетті соманы көрсетеді;
• қызметкерге еңбекке жарамсыздық кезеңі үшін төленуі тиіс түпкілікті соманы енгізеді; ол қызметкердің жұмыс орнында болмаған күндер санына орташа жалақының көбейтіндісі ретінде есептеледі (еңбек өтілі үшін есептелген пайыздар да есепке алынады).

Сонымен қатар жұмыс беруші кәсіпорын директорының (бастапқы әріптерді нүктесіз енгізуге болады), бас бухгалтердің деректерін және қызметкердің науқастық парағындағы қолдарын енгізуге міндетті. Егер соңғысының лауазымы штатта қарастырылмаған болса, онда компания директорының деректері қайталанады.

Нәтижесінде парақ иесі жұмыс істейтін компанияның мөрі басылады. Жоғарыдағы суретте жұмыс берушінің еңбекке жарамсыздық парағын толтыру мысалы көрсетілген.

Сканер цифрлық нұсқадағы барлық ақпаратты дұрыс көрсете алуы үшін басып шығару толтыру өрістерін кесіп өтпеуі керек екенін есте ұстаған жөн.

Ең төменгі жалақыдан мүгедектік анықтамасын қалай толтыруға болады? Бұл сұраққа жауап беру үшін ең төменгі жалақыны есептеуге негізделген арнайы, еңбекке жарамсыздық парағын толтыру үлгісін беру қажет емес. Мұны графикте айтсақ та жеткілікті"Орташа табыс" ең төменгі жалақыға тең соманы көрсетуі керек24.

Науқас демалысында жұмыс беруші блогын кім толтырады?

Еңбекке жарамсыздық парағын жұмыс беруші толтыруды кәсіпорын директоры немесе бас бухгалтер жүргізеді. Біреуі (парақшаны құрастыратын) бланкіге өз қолын қояды. Сондай-ақ ол құжаттың дұрыс толтырылуын тексеруге міндетті. Пішінді қолтаңбамен растаған адам жауапты.

Кадр бөлімінің қызметкерлері де еңбекке жарамсыздық парағының кейбір бағандарын толтыруы керек. Атап айтқанда, олар компанияның атауын, қызметкердің жұмыс өтілін және олардың лауазымдық сипаттамаларына сәйкес енгізуі қажет барлық басқа деректерді көрсетуі керек.

Егер қызметкерлердің лауазымдық нұсқаулықтарында ауруға байланысты демалыс беру міндеті көзделмесе, олардан мұны талап ету заңсыз болып табылады.

Құжатты өңдеу

Құжатты толтыру кезінде қате жіберілетін жағдайлар жиі кездеседі. Қандай себеппен маңызды емес, ол назар аудармау немесе тіпті деректерді әдейі бұрмалау. Ең бастысы, қызметкер өз төлемдерін заңды түрде алатындай ақау түзетілуі керек және толтыруға жауапты дәрігер немесе жұмыс берушінің өкілі еш қиындықсыз.

Егер құжатты толтыру кезінде емдеуші дәрігер формада қате жіберсе, онда қағазды ауыстыру қажет. Егер жұмыс беруші еңбекке жарамсыздық парағын толтыру кезінде қате жіберсе, оны түзету алгоритмі мүлде басқа.

Біріншіден, жұмыс беруші құжаттағы қатені пішінді өзгертпей түзете алады.

Екіншіден, әрбір түзету белгілі бір ережелерге сәйкес болуы керек, атап айтқанда:

• қате жазбаны сызып тастау керек (ең бастысы - мұны мұқият орындау);
• парақтың артқы жағында дұрыс жазба қойылып, оны қолмен, мөрмен және «Түзелгеніне сенемін» деген жазумен куәландыру керек.

Егер түзету кезінде қателессеңіз, еңбекке жарамсыздық парағы берілген адамның әлеуметтік жәрдемақы алуында қиындықтар туындауы мүмкін, сондықтан бұл құжаттың орындалуына мұқият қарау керек.

Мүгедектік туралы анықтаманы электронды форматта беру

01.05.2017 жылғы № 86 федералдық заңның арқасында еңбекке жарамсыздық парағын электронды форматта да толтыруға болады. Операторы Әлеуметтік сақтандыру қоры болып табылатын арнайы автоматтандырылған жүйені пайдаланатын деректер ортақ дерекқорға түседі. Онда мүдделі тұлғалар өздеріне қажетті азаматтардың ауру демалысы туралы ақпаратты ала алады (әрине, Ресей Федерациясының заңнамасы аясында).

Кім мүдделі тараптар бола алады? Оларға мыналар жатады:

• жұмыс берушілер;
• медициналық ұйымдардың өкілдері;
• Әлеуметтік қамсыздандыру қорының қызметкерлері.

Мүгедектік куәлігін толтыру үлгісі

Келесі кезекте азаматтың мүгедектік парағын дұрыс толтыру үлгісі беріледі. Еске сала кетейік: әрбір таңба үшін бөлек ұяшық қарастырылған, бос орын да таңба болып саналады. Келесі мысалдардың барлығышартты сандары бар атаулар, мекенжайлар, күндер мен кодтар.

Медициналық мекеме қызметкерінің толтыруы

Медициналық мекеме қызметкерінің еңбекке жарамсыздық парағын толтыру үлгісі төменде келтірілген:

• жоғарғы сол жақта QR кодының жанындағы, қалаған жазудың жанындағы құсбелгіні қойыңыз (негізгі/көшірме);
• төменде жақша ішінде «медициналық ұйымның атауы» жазылса, медициналық мекеменің атауы көрсетіледі; мысалы, №76 емхана, Волгоград;
• Төмендегі бағандамедициналық мекеменің мекенжайын көрсету керек; мысалы, Волгоград Кеңесі 36;
• төменде - "2017-12-11" пішімінде шығарылған күні, PSRN датаға қарама-қарсы қойылады, мысалы, 1028201839374;
• содан кейін мүгедектік парағы берілген тұлғаның толық аты-жөні жазылады («F»-ға қарама-қарсы тегі, «I»-ге қарама-қарсы аты-жөні, «О»-ға қарама-қарсы әкесінің аты көрсетіледі., тиісінше); номинативті жағдайда (Иванов Иван Иванович);
• содан кейін туған күні («29.12.1978») көрсетіледі, қажетті жыныстың алдына белгі қойылады және қажетті код арқылы мүгедектік себебі көрсетіледі (мысалы, код: 09, ал қалған ұяшықтар бос қалады, бірақ қажет болса, олар да толтырылуы керек);
• "жұмыс орны, ұйымның атауы" бағанында компанияның атауы жазылады, мысалы, Viking LLC;
• төменде қызметкердің осы компанияда орналасуы көрсетілген: не бұл оның негізгі жұмыс орны, не ол толық емес жұмыс күнімен жұмыс істейді (қажетті жазбаға қарсы белгі қойылады);
• қажет болса, жасын, қарым-қатынас кодын және толық аты-жөнін көрсетіңіз(аралықпен бөлінген) қамқорлықтағы туыстар (мысалы, анасы балаларының ауруына байланысты демалысқа шыққан жағдайда);
• «жұмыстан босату» бағанында босату шарттары (12.11.2017 ж. – қай күннен, 15.11.2017 ж. – қай күннен бастап), дәрігердің лауазымы () туралы тиісті ақпарат енгізіледі. мысалы, педиатр), дәрігердің толық аты-жөні (галочкин nn) және оның қолы; қажет болса, еңбек міндеттерінен босатудың екі немесе тіпті үш кезеңін белгілеуге болады;
• емдеуші дәрігер толтырған блоктың соңында «жұмыс істеуді бастау» жазуына және емдеу мекемесі қызметкерінің қолына қарсы күн қойылады.

Бас әріп пен қарапайым әріп айырмашылығы жоқ.

Жұмыс беруші толтырған

Жұмыс берушінің еңбекке жарамсыздық парағын толтыру үлгісі келесідей:

• "жұмыс орны, ұйымның атауы" бағанында медициналық ұйым қызметкерінің блогындағы сол бөлімдегідей көрсетіледі;
• компания атауына қарама-қарсы азаматтың онда қандай негізде жұмыс істейтіні жазылады (негізгі жұмыс орны/толық емес жұмыс күні);
• төменде тіркеу нөмірі (мысалы, 7710051333) және бағыну коды (мысалы, 77101);
• содан кейін қызметкердің СТН және оның SNILS нөмірі;
• онда сақтандыру мерзімі көрсетіледі (мысалы, 04 жыл 07 ай);
• азамат жәрдемақы төлеуге тиісті мерзім өткеннен кейін;
• төмен оның орташа жалақысына, сондай-ақ орташа күндік табысқа (копейекке дейін);
• одан кейін Әлеуметтік сақтандыру қорынан төленетін сома, ал керісінше еңбекке жарамсыздық парағы берілген азамат алуға жататын жалпы сома көрсетіледі;
• соңында компанияның басшысы мен бас бухгалтерінің аты-жөні мен инициалдары, сондай-ақ олардың қолдары бар.

Әрине, медицина қызметкері де, жұмыс беруші блогын толтыруға жауапты адам да барлық енгізілген деректерді ұйымдардың мөрімен растауы керек.

Жұмыс берушінің еңбекке жарамсыздық парағын толтыру үлгісі негізінен медициналық мекеме қызметкерінің толтыру үлгісін қайталайды.