Росгосстрахтағы жұмыс: қызметкерлердің пікірлері

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

Росгосстрах - өте үлкен компания. Жұмыс беруші ретінде ол туралы қызметкерлердің пікірлері төменде келтірілген. Көпшілікті бұл компанияда жұмыс табу шынымен мүмкін бе және қажет пе деген сұрақ қызықтырады. Жұмыс беруші болудың жақсы және жаман жақтары қандай? Ол саналы ма? Мұның бәрін Росгосстрахтың уәделерімен емес, қызметкерлердің нақты пікірлерімен нақты бағалау керек. Кейде бастық кейбір жұмыс жағдайлары туралы айтады, бірақ іс жүзінде сіз басқалармен күресуге тура келеді. Сонымен, Росгосстрах туралы не айтуға болады?

Әрекет сипаттамасы

Алдымен сіз компанияның қызметіне назар аударуыңыз керек. «Росгосстрах» – халыққа сақтандыру қызметін ұсынатын ірі ресейлік компания. Және әртүрлі салаларда. Мұнда сіз өз өміріңізді сақтандырып, медициналық полис ала аласыз, сонымен қатар көлікке КАСКО немесе ОСАГО бере аласыз.

«Росгосстрахтың» тіпті мемлекеттік емес зейнетақы қоры бар, ол өте танымал. Бірақ бұл компаниямен байланысудың қажеті бар ма? «Росгосстрах» қызметкерлеріне жұмыс берушінің қалай табыс табатыны туралы пікірлері қандай?

Уәделер

Жалпы, олар алуан түрлі. Жұмысқа орналасу алдында жұмыс іздеушілер негізінен әлеуетті жұмыс берушінің уәделеріне назар аударады. Росгосстрах неге кепілдік береді?

Негізгі уәделердің ішінде, әдетте, мыналар бар:

• ресми жұмыс;
• икемді;
• жұмыс жағдайлары жайлы;
• өзін-өзі дамыту және мансаптық өсу;
• достық команда;
• жоғары табыс;
• толық әлеуметтік пакет;
• тегін білім.

Бірақ уәделер қаншалықты рас? Бұл жұмыс берушіге қатысты шағымдар бар ма? Немесе барлық уәделер толығымен орындалады деп үміттене аламыз ба?

Ресми

«Росгосстрах» қазірдің өзінде қызметкерлерден оң пікірлер алады, өйткені компания шынымен тек ресми жұмысқа орналасуды ұсынады. Және барлық белгіленген ережелерге сәйкес. Бейресми жұмыс бұл жерде құпталмайды, ол негізінен табылмайды. Өйткені, «Росгосстрах» тұтынушылар арасында жақсы беделге ие үлкен ұйым. Ал Ресей Федерациясының заңнамасын бұзу рейтингке ғана емес, адал ниетке де қауіп төндіреді.

Жұмысқа қабылданған кезде қызметкермен ресми еңбек шарты жасалады. Бірақ оның алдында, әдетте, сіз әңгімелесуден өтуіңіз керек, сонымен қатар оқу. Бұл сынақ мерзімінің бір түрі. Егер оның нәтижелері бойынша әлеуетті қызметкер жұмысқа орналасуға келіссе, келісім Ресей Федерациясының заңнамасында белгіленген тәртіппен жасалады.

Тренинг

Росгосстрахтағы жұмысты тағы не ерекшелендіреді? Қызметкерлердің кері байланысы әртүрлі. Жақсылары бар, онша емес. Бірақ қызметкерлер мен үміткерлердің көпшілігі оқытудың ұйымда жүргізілетінін атап өтеді. Ал тегін, Росгосстрах есебінен.

Көпшілік сендіргендей, бұл оқыту емес, ұйымға бос жұмыс күшін алу сияқты. Мәселе мынада, оқу мерзімі төленбейді. Ал егер Росгосстрах немесе өтініш беруші жұмысқа орналасудан бас тартса, адам өткізген уақыты үшін ақша алмайды.

Десе де, мұның бәрі болжам. Қалай болғанда да, жұмысқа орналасар алдында Росгосстрах өзінің әлеуетті қызметкерлерін оқытады, оларды міндеттерімен және ұжымымен таныстырады.

Мансаптық өсу

Кейбіреулер ұйымда мансаптық өсу жоқ екенін айтады. «Төменнен» басқару командасына жету мүмкін емес. Бірақ, соған қарамастан, мұнда өзін-өзі дамыту перспективалары бар. Және қуантады. Жолыңыз болса, бұл компанияда шынымен де жетістікке жете аласыз.

Росгосстрахтағы жұмыскомпания белгілі бір жетістіктерге жету үшін арнайы бонустар ұсынатыны үшін оң сипат алады. Әдетте бұл бонустар мен жалақыға қосымшалар. Ал егер сіз өзіңізді дәлелдей алсаңыз, жоғарылаудан үміттенуге болады. Осыған қарамастан, әдетте ұйымда күшті және жылдам мансаптық өсу болмайды.

Ұжымдық

Команда да бақытты. «Росгосстрах» қызметкерлердің пікірлері (Мәскеу немесе кез келген басқа қала - бұл соншалықты маңызды емес) әріптестері шынымен мейірімді ұйым ретінде табады. Ең достық емес адамдар бар, бірақ олардың санаулысы ғана.

Қалыпты жұмыс істеу үшін (кәсіпорынның кейбір кемшіліктерін ескере отырып) ұжымда тамыр жаю қажет екені ескертіледі. Қалғандардың арасында ерекшеленбеу және билікке қызмет етпеу жеткілікті. Тек ашық, мейірімді және адал жұмысшы болыңыз. Сонда Росгосстрахта жұмыс істеу, ойлағандай қиын болмайды.

Жұмыс кестесі

Бірақ жұмыс кестесі туралы пікірлер өте жақсы емес. Мәселе мынада, Росгосстрах-Банк клиенттердің тұрақты ағынына және жұмыс уақытынан тыс жұмыс істеу қажеттілігіне байланысты қызметкерлерден (сақтандыру компаниясы сияқты) ең жақсы пікірлерді алмайды. Көбінесе ол ешқандай сыйлық алмайды.

Бастапқыда жұмыс кестесі шынымен икемді және ыңғайлы болғанымен. Сіз артық жұмыс жасай алмайсыз, бірақ содан кейін әріптестер мен басшылықтың көзқарасы жақсы жаққа емес, түбегейлі өзгереді. Төтенше жағдай кезінде көп жұмыс қажет. ӘдеттегіЕкінші жағынан, жұмыс кестесі жақсы. Түнгі ауысым жоқ, мұнда бірнеше күн жұмыс істеуге тура келмейді.

Табыс

"Росгосстрах Жизнь" қызметкерлерінен табысы туралы әртүрлі пікірлер алады. Мұнда негізінен «ақ» жалақы қолданылады, бұл, әрине, қуантады. Сондай-ақ кірісті айтарлықтай арттыруға көмектесетін бонустар, бонустар мен жәрдемақылар бар. Тек мұнда ресми кіріс аз. Бұл әлеуметтік пакет ұсынылса да, төлемдері төмен болып шығуына әкеледі.

Десе де осы жерден ақша табуға болады. Әсіресе барлық белгіленген ережелерді сақтасаңыз. «Росгосстрах» шынымен төлейтін жұмыс беруші ретінде қызметкерлерден кері байланыс алады. Тіпті көп болмаса да, тұрақты және адал.

Нұсқаулық

Ұйым менеджменті өте көп теріс пікір алады. Оған қарсы көптеген талаптар бар - бағыныштыларға деген әділетсіз қарым-қатынас, үнемі алдау және жай дөрекілік. Кез келген жұмыс берушіге қарсы қойылатын стандартты талаптар. Сондықтан кейде кейбір қалалардағы жұмыс берушілердің қара тізімінде «Росгосстрахты» кездестіруге болады.

Қорқынатын ештеңе жоқ. «Росгосстрах» қызметкерлерінен қандай кері байланыс алатыны анық. Жалпы, бұл жақсы жұмыс беруші. Бірақ табысты жұмысқа орналасу үшін сізде ерік-жігер, сондай-ақ жоғары стресске төзімділік болуы керек. Және басшылық тарапынан қандай да бір әділетсіздікке дайындалыңыз. Ең қарапайым жұмыс беруші, бірақ ол барқызметкерлер атап өткен артықшылықтар бар.