"Питеравто" компаниясы: қызметкерлердің жұмыс және жұмыс беруші туралы пікірлері

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

Көлік - адал және жауапты адамдарды тұрақты жұмыспен қамтамасыз ететін көптеген жұмыс орындарын құруға мүмкіндік беретін салалардың бірі.

Біз осы мақалада қызметкерлермен кері байланыс беретін Piteravto компаниясы дәл көлік саласында (негізінен қалалық маршруттарда) жұмыс істейді. Ол қандай да бір түрде нарықтың көшбасшысы болып табылады, өйткені оның құрамына бірнеше заңды тұлғалар кіреді - паркі 2 мыңнан астам көліктері бар компаниялар.

Холдингтегі жұмыс жағдайлары қандай, компанияда қандай жұмысқа орналасу және мұнда қандай бос орындар бар, біз осы мақалада айтамыз.

Холдингке шолу

Жоғарыда атап өтілгендей, Piteravto (қызметкерлердің пікірлері мұны растайды) - аты айтып тұрғандай, Санкт-Петербургте жұмыс істейтін үлкен топ. Бұл топтың қызметтерін облыс аумағында да пайдалануға болады (егер жолаушыларды осы аумақта тасымалдау қажет болса).

Топ әртүрлі автобус бағыттарында жұмыс істеуге маманданған. БарлықPiteravto флотында бар жабдық жолаушыларды тасымалдау сияқты тапсырмаларды орындау үшін арнайы жасалған. Жалғыз айырмашылық - нақты жағдайда қандай автобустар пайдаланылады. Топтың ресми сайтындағы ақпаратқа сенсеңіз, компанияда үлкен (қалалық) көліктер, сондай-ақ «комфорт класы» деңгейінде жүретін шағын шағын автобустар бар.

Компанияда желі мәліметтері бойынша бүгінде әртүрлі мамандықтағы 5 мыңнан астам адам жұмыс істейді. Кәсіпорындағы қызметкерлердің санын ескерсек, бос орындар әрқашан болатыны анық. Компанияда қандай мамандар жетіспейді және бірінші кезекте кім іздейді, оқыңыз.

Талап етілген жұмыс орындары

Питеравтоның ресми сайтында (қызметкерлердің пікірлері бұл өте ыңғайлы екенін атап өтеді, онымен келіспеуге болмайды) «Бос орындар» деп аталатын арнайы бөлім бар екенін атап өткен жөн. Компанияда қазіргі уақытта бос орындардың барлығы осы жерде жарияланған, олар үшін лайықты адамдар тартылуда.

Егер біз Piteravto веб-сайтына өз бетімізбен кіретін болсақ (бұл компания туралы пікірлер бізді бірінші кезекте қызықтырады), біз мамандықтар тізімін көреміз. Олардың барлығы, әрине, көлік саласына қатысты: жөндеушілер, диспетчерлер мен контроллерлер, жүргізушілер мен олардың көмекшілері – осының барлығы және басқа да көптеген адамдар компанияға тұрақты негізде қабылданады. Ыңғайлы іздеу үшін ол бос орындарды олар сәйкес келетін аймақ бойынша бөлу мүмкіндігін де қамтамасыз етеді.

Осылайша, қызығушылық танытқан позицияны көріп, әркім оның міндеттерімен егжей-тегжейлі танысып, өзі шешім қабылдай алады: бағыңызды сынап көруге және электрондық пошта арқылы түйіндемені жіберуге тұрарлық ба, болашақта топ өкілінен қоңырау шалыңыз немесе бұл мүмкіндікті елемеңіз.

Талаптар

Сіз Piteravto ұсынған жұмыс беруші (қызметкерлердің шолулары мұны растай алады) өз қызметкерлеріне қандай талаптар қоятыны туралы нақты бос жұмыс орнының сілтемесін басу арқылы көбірек біле аласыз. Мұндағы ақпарат тым әртүрлі, осыған байланысты «компаниядағы мінсіз қызметкердің» бірыңғай портретін қалыптастыру өте қиын.

Дегенмен, біз қорытындылауға тырысамыз: көптеген жұмыстар осында өтініш берген адамдардан жауапкершілікті, басқаларды құрметтеуді және жұмыс істеуге және оқуға деген құштарлықты талап етеді. Сондай-ақ бұл жерде, ресми сайттағы ақпаратқа сүйенсек, тәжірибе бағаланады: ол қызметкердің мамандығына және оған жүктелетін жауапкершілік дәрежесіне байланысты кемінде 2 жыл болуы керек.

Жұмыс

Питеравто әкімшілігі үміткерлер үшін қоятын шарттардан басқа, шолуларда компаниядағы жұмысқа қатысты мүмкіндіктер де айтылады. Атап айтқанда, біз жалақы, жұмыс уақыты, сондай-ақ қызметкер алатын әлеуметтік пакет туралы айтып отырмыз.

Не қауіп төніп тұрғанын жақсырақ түсіну үшін қызық бос орындардың бірін – сату менеджерін ашайық. Компьютерлік бағдарламалардың иесі, кемінде 2 жыл жұмыс тәжірибесі бар, сонымен қатар коммуникативті дағдылары бар адамға 30 мың рубль мөлшерінде белгіленген мөлшерлеме түрінде жалақы және белгілі бір сату көлеміне қол жеткізу үшін қосымша бонустар ұсынылады. Осылайша, бұл қызметкер аптасына 5 күн жұмыс істеп, айына 80 мың рубльге дейін ала алады. Адам өзінің еңбек функциясын Piteravto орталық кеңсесінде орындауы керек. Осы компания қызметкерлерінің жұмыс беруші туралы біз тауып алған кері байланысы басқа бос орындар бойынша жұмыстың дәл осындай үлгіге негізделгенін көрсетеді. Айырмашылық тек төлем мөлшері мен жұмыс режимінде.

Жұмыс беруші туралы пікірлер

Жалпы біз сипаттайтын компания қызметкерлерінің қалдырған ұсыныстары туралы айтатын болсақ, олардың әртүрлілігін атап өту керек. Пікірлер бар, оларды оқып отырып, біз Piteravto ірі көлік компаниясы туралы емес, қандай да бір алаяқтар туралы айтып отырмыз деп ойлауыңыз мүмкін. Жүргізушілер туралы пікірлер, мысалы, жалақының кешігуі (төлемдерді кейінге қалдыруға бағытталған әртүрлі сылтаулар), басшылықтың қарапайым жұмысшыларға деген теріс көзқарасы туралы хабарлайды. Екінші жағынан, бірден бірнеше менеджерлер, олардың кейбіреулері компанияны тастап кеткен, компания адалдығымен және еңбекқорлығымен ерекшеленетін адамдарды бағалайтыны туралы жағымды сипаттама жазады. Осылайша, қызметкерлердің Piteravto туралы пікірлері бір ғана адекватты баға беру үшін тым әртүрлі.

Бұлай деуге болады: бүгін компания ұжымыжоғарыда айтылғандай, шамамен 5 мың адам бар. Елестетіп көріңізші, егер олар шынымен жалақы төлеуді тоқтатса, қоғамда қандай резонанс болады. Ауқымды митингілер болмаса, бұл жерде, әрине, болмас еді. Сондықтан, егер сізді Piteravto-да жұмыс істегіңіз келсе, бұл жерде сіздің жалақыңызды кешіктіргісі келетін алаяқтар ғана бар деген пікірлерден бас тартқаныңыз жөн.

Топтағы атмосфера

Мысалы, команда туралы оң ұсыныстарға назар аударыңыз. Ең жақын бастықтар, сондай-ақ тікелей әріптестер (кем дегенде компанияның орталық кеңсесінде) өтініш берушілерге жақсы қарайтын жағымды адамдар екенін көрсететін көптеген пікірлер бар. Бұл мұнда кем дегенде сауалнамамен келген әрбір адамның жан дүниесінде оң із қалдырады. Мұндай атмосферада әрі қарай жұмыс істеу, әрине, одан да жағымды. Сіздің де жолыңыз болуы мүмкін және әріптестер алдында жаңа достарды тез табасыз.

Жалақы

Питеравтода жұмыс істейтіндерге жалақы конвертпен берілетіні туралы бұрынғы қызметкерлердің пікірлері бар. Әртүрлі аймақтық бөлімшелердің жүргізушілерінің кері байланысы олардан салық механизмі арқылы «қара» жалақы алынатынын көрсетеді. Бұл әрекетімен жұмыс беруші, әрине, еңбек заңнамасын бұзады және мұндай әрекеттер, әрине, бағаланып, жазалануы керек.

Алайда, төменгі деңгейдегі менеджерлер мұндай құбылыстармен айналысатын болуы мүмкін.жалпы әсерге ұшырайтындай массалық емес. Тағы да, егер сізге төлемнің осы түрі ұсынылса, еңбекті қорғау органдарына хабарласыңыз: олар сізге міндетті түрде көмектеседі.

Қорытынды

Жалпы, Питеравто туралы пікірлерді оң деп атауға болады. Пікірлерде сипатталған жағымсыз тұстар, ең алдымен, осы кәсіпорынға жұмысқа жаңадан келген жаңа қызметкер кездеспеуі мүмкін бір реттік қиындықтарға қатысты.

Бұл жерде жетістікке жетудің рецепті өте қарапайым: адал және ұқыпты жұмыс істесеңіз, мансап сатысымен жоғары көтерілесіз. Тағы да, компанияның үлкен көлемін және ондағы жұмыстың күрделілігін ескере отырып, осында көп жұмыс істегендіктен, сіз баға жетпес тәжірибе мен еңбек өтіліне ғана емес, сонымен қатар алға жылжуға көмектесетін ерекше еңбегі үшін билік тарапынан кейбір артықшылықтарға сене аласыз..