Letual қызметкерлерінен кері байланыс. Мәскеудегі «Летуал» компаниясы туралы қызметкерлердің пікірлері

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

Жұмыс таңдау өте маңызды. Осы себепті біз Letual қызметкерлерінің кері байланысын зерттеуіміз керек. Өйткені, бұл дүкендер желісі бүкіл Ресейге белгілі. Көбінесе жаңа кадрлар оған жетуге ұмтылады. Тек өзіне деген сенімсіздік немесе жағымсыз өткен тәжірибе сізді жұмыс туралы кері байланыс іздеуге мәжбүр етеді. Енді біз қызметкерлердің пікірлері Letual туралы не айтатынын білетін боламыз. Мәскеу көптеген дүкендер желісі бар қалалардың қатарында, сондықтан жақсы және өте жақсы емес әртүрлі пікірлер бар. Ұйымның бірнеше теріс бағалары болғандықтан, бос жұмыс орнынан бірден бас тартуға болмайды.

Танысу

Бірақ "Letual" бөлшек сауда желісі дегеніміз не? Тәжірибе көрсеткендей, біз танымал және өте үлкен ұйыммен айналысамыз. Ол парфюмерия мен косметика сатады. Бұл Райв Гауш үшін жалғыз лайықты бәсекелес шығар.

"Letoile"-да сіз ерінге арналған контурдан бастап кәсіби косметикаға дейін, дәретхана суынан сирек кездесетін парфюмерияға дейін бәрін сатып ала аласыз. Және мұның бәрітартымды бағамен. Сонымен қатар, мұнда әртүрлі акциялар мен ұтыс ойындары жиі өткізіледі. Осылайша, сатып алушылар тарапынан компания туралы пікір өте оң болды. Бірақ Letual жұмыс және ішкі саясатқа қатысты қызметкерлерден қандай кері байланыс алады? Бұл мәселе ерекше назар аударуды қажет етеді.

Орындардың ұсыныстары

Бұл сауда желісі үнемі жаңа қызметкерлерді қажет етеді. Ал бос орындар әртүрлі болуы мүмкін. Әдетте, ұсыныстардың көпшілігі әртүрлілікпен жарқырамайды. Бұл әдетте:

• сату менеджерлері;
• аға менеджерлер;
• қойма қызметкерлері;
• күзетшілер.

Шынымды айтсам, бұл бос орындар барлық жерде қажет. Осы себепті олар көбінесе Летуалдағы қызметкерлерден (Мәскеу, Санкт-Петербург және басқа қалалар) кері байланыс алады. Ал егер, негізінен, аталған позициялар ең беделді болудан алыс екенін ескерсек, пікірлердегі жағымсыз жазбалар өтіп кетеді. Олардан қорықпау керек. Олардың қаншалықты шындық екенін және шындықты қаншалықты жақсы көрсететінін анықтауға тырысайық.

Жалақы

Қызметкерлердің «Летуаль» компаниясы туралы пікірлері (Мәскеу және Ресейдің басқа қалалары, соның ішінде осы тізімге енгізілгендер) көптеген факторларға байланысты қалыптасады. Мысалы, еңбекақы – жұмысқа орналасудың маңызды факторы. Тәжірибе (және адамның табиғи қалауы) көрсеткендей, ол неғұрлым жоғары болса, соғұрлым жақсы. Бірақ қарапайым қызметкерлер миллиондарға үміттенудің қажеті жоқ.

Тарату желісінің қызметкерлері атап өтедібастапқыда өтініш берушіні жоғары жалақы, бонустар, бонустар тартады. Жалпы, лайықты табыс. Тек оны осы дүкеннен алу өте қиын. Дәл осы себепті қойма қызметкерлері мен басшыларының, сондай-ақ күзетшілердің "Летуалды" пікірлері ең жақсыдан алыс болады.

Шын мәнінде, сіз аз ғана жалақыға сене аласыз - шамамен 10 000 рубль және сирек бонустар. Айтпақшы, олар табыс табуы керек. Персоналды ынталандыру үшін ең қолайлы нұсқа емес. Сондықтан, сіз болжағандай, қызметкерлердің Letual компаниясы туралы пікірлері (Мәскеу, Санкт-Петербург және елдің басқа да ірі аймақтары) ең оң емес. Бұл әсіресе астаналарға қатысты. Оларда 10 000 рубль жалақыға қалыпты өмір сүру мүмкін емес.

Кіру сынақтары

Сұхбат – әлеуетті қызметкерлер назар аударатын тағы бір мәселе. Жақсы, егер оны қиындықсыз өтуге болады. Және Сбербанкте жұмысқа орналасу жағдайындағыдай кезеңдерден зардап шекпеңіз. Бақытымызға орай, біздің қазіргі ұйымда, әсіресе сату менеджері ретінде жұмысқа орналасуға тырысқанда, сұхбаттар өте жылдам. Кейде «Летуальға» (офиске) барудың қажеті жоқ. Бұл сценарий туралы қызметкерлердің пікірлері өте жақсы және қуанышты.

Неге? Сауалнаманы толтырып, рекрутинг менеджерімен біраз сөйлесу жеткілікті. Кейде сату дағдыларын іс жүзінде көрсету жеткілікті. Сіз қабылданған деп болжауға болады. Болашақ қызметкерлерді кеңседе сұхбаттасуға шақыру сирек кездеседі. Ол ауырадыСауда желісіне кадрлар қажет. Қосымша саяхат жұмысты бәсеңдетуі мүмкін.

Тренинг

Жұмысқа алынғаннан кейін сіз қысқаша оқу курсын өтуіңіз керек. Бұл мүлдем тегін. Өте жақсы ұсыныс, ол үшін Letual қызметкерлерінен өте жақсы пікір алады (Екатеринбургте және Ресейдің басқа аймақтарында осындай мүмкіндік бар). Бірнеше күннен кейін сіз сату дағдыларын және сатып алушыларды көндіру әдістерін меңгересіз.

Ақиқатын айту керек, анда-санда сату менеджерлері белгілі бір өнім бойынша тренингтен өтуге мәжбүр болады. Курстар өнімнің ерекшеліктерін айтады, сату бойынша ұсыныстарды және басқа да пайдалы мәліметтерді береді. Процесс аз уақытты алады, ол жұмыстан жақтауды жұлып алмайды. Бұл да компания үшін нақты плюс.

Диаграмма

Бірақ бұрынғы қызметкерлердің (және кейбір қазіргілердің) «Летуа» туралы пікірлері жұмыс күні тұрғысынан көңіл көншітпейді. Олар қалау үшін көп нәрсе қалдырады. Негізінде, бұл жерде мәселе кез келген дүкендегідей - өзгермелі демалыс күндері бар тұрақты емес жұмыс аптасы. Бірақ құжаттарға сәйкес сізде 2/2 немесе 5/2 жазылған болады. Демек, заң тұрғысынан шағымданатын ештеңе жоқ.

Дүкен ашылғаннан жабылғанға дейін жұмыс уақыты ұзақ. Барлық қалаларда, әдетте, 12 сағатқа созылады. Қойма қызметкерлері де, сату менеджерлері де қатты шаршады. Ал егер еңбек ақысын салыстыратын болсақ, онда жалпы алғанда Летуалды айналып өткен дұрыс деп айта аламыз. Бұл мағынада қызметкерлердің кері байланысы қарапайымқорқынышты. Шамамен төлемге үлкен жауапкершілік және ең жақсы жағдай емес. Толқу немесе жұмыс тәжірибесі қажет болса, жұмысқа тұру керек. Бірақ табыс табу ниеті жағдайында - шын мәнінде емес. Орташа жалақысы 15 000 рубльден аспайтын шағын қалаларда ғана кез келген тегін бос орын үшін Letual-қа бара аласыз.

Жұмыс шарттары

"Летуалдағы" қоймашының жұмысы өте қиын деу керек пе? Қызметкерлердің осы бос орын туралы пікірлері (сонымен қатар менеджер немесе күзетші ретінде жұмыс істеу туралы) ең жарқын емес. Сіз аз жалақыға шыдай аласыз - қазір олар барлық жерде әмиянға ауыртпалық түсірмейді. Әр адам ұзақ жұмыс күніне үйрене алады. Бірақ мұнда қызметкерлерді мәжбүрлейтін жағдайлар қорқынышты. Кейде тіпті тым көп.

Сіз Letual салонында кем дегенде бір-екі сағатты өткізіп көрдіңіз бе? Онда парфюмерия мен косметиканың барлық иістері араласып, мұрынға тиетін қорқынышты хош иіс пайда болады. Дүкендер толып, тар. Әрине, отыруға уақыт та, жер де жоқ. Мұндай түскі үзіліс жоқ. Бөлек дәретхана да. Ал мұндай жағдайда 12 сағат жұмыс істеу – тозақ жұмысы. Осының бәріне қарамастан, менеджерлерден күлімсіреу, кеңес беру және мейірімді көріну талап етіледі. Ал қауіпсіздік - тәртіпті сақтау.

Қойма қызметкерлері туралы айтатын болсақ, олардың жағдайы жақсы емес. Иісі де тұншықтыратын сияқты, бөлмелері тар, тар. Сыртта суық болса, ол жақта да Канария емес. Жылу? Рухқа кепілдік беріледі. Ал бұл режимде - 12 сағатретімен, күн сайын. Ең жақсы таңдау емес, солай ма? Осы ұйымға жұмысқа орналасу алдында бірнеше рет ойланған жөн.

Персонал айналымы

Әрине, Letual компаниясының қызметкерлерінің кері байланысы компаниядағы үлкен кадр айналымы сияқты жағын айналып өтпеді. Бұл факт кез келген қарапайым адамда күдік тудыруы керек. Расында, дағдарыс пен қулық-сұмдық қиын заманда жүгірмей, жақсы жұмыс берушіні ұстану әдетке айналған. Сонымен, шынымен де «Летуальда» бірдеңе дұрыс емес. Мұнда жұмысқа орналасу үшін талпынудың қажеті жоқ.

Шынында, бұл сауда желісіндегі персоналдың тұрақсыздығы адамдардың өздері кетіп қалуына байланысты. Егер кейбір фирмаларда бап бойынша жұмыстан босату болса, онда біздің жағдайда - өз өтініші бойынша. Себептер әртүрлі болуы мүмкін. Бірақ, әдетте, келесідей сәттерді бөлектеңіз:

• төмен жалақы;
• нашар жұмыс жағдайы;
• бос жұмыс кестесі;
• болашақ;
• Басқарудың әділетсіз көзқарасы;
• еңбек кодексін бұзу.

Мұның бәрі, әрине, компанияның қызметкерлер арасындағы пікіріне өз ізін қалдырады. Бұл Летуалды басшылықтың уәде еткенін – бедел мен жоғары кірісті алуға болатын орын деп дәл айту мүмкін емес дегенді білдіреді. Жоғарыда айтылғандай, сіз басқа қарапайым қызметкерді алу үшін алданып қаласыз. Ұқсас үрдіс барлық жерде және барлық жерде бар.

Кішкене тосын

Пікірлер«Летуал» қызметкерлері компанияны жұмыс берушілердің «қара тізіміне» түсе бастағанына әкелді. Сіз оларды World Wide Web-тен оңай таба аласыз. Адамдар өздерімен болған жағдайлардың толық сипаттамасымен жосықсыз фирмалардың аттарын жариялайды.

Қандай оғаш көрінсе де, «Летуа» көптеген оқиғалардың арасында жиі сырғып кетеді. Мұнда және басшыларды алдау және жалақысыз өңдеу және жалақыны кешіктіру. Жалпы, мәселелер жетерлік. Сондықтан "Летуалда" сізді тамаша және болашағы зор жұмыс деп сипаттаса және айналаңыздағылардың барлығына ол жерден жұмысқа тұрмауға кеңес берілсе, таң қалмаңыз.

Тәжірибе көрсеткендей, жаңа қызметкерлер қазіргі сауда желісімізден өте тез кетеді. Атап айтқанда, мұны студенттер жасайды. Көбісі сол асханалар мен фастфуд кафелеріндегі жұмыс жағдайлары Letual-ға қарағанда адамгершілігі мол және икемді екенін алға тартады. Ендеше, ешқандай сылтаумен ол жаққа барудың қажеті жоқ. Дегенмен, әркім өзі шешеді. Бірде-бір ұйым жұмыс берушілердің «қара тізіміне» дәл осылай енбейтінін есте сақтаңыз. Бұған дәлелмен дәлелді себеп болуы керек. "Letual" жосықсыз жұмыс беруші ретінде компания қызметкерлерінен пікір алады.