«Росинкас»: қызметкерлермен кері байланыс, еңбек жағдайлары, жалақы
«Росинкас»: қызметкерлермен кері байланыс, еңбек жағдайлары, жалақы

Бейне: «Росинкас»: қызметкерлермен кері байланыс, еңбек жағдайлары, жалақы

Бейне: «Росинкас»: қызметкерлермен кері байланыс, еңбек жағдайлары, жалақы
Бейне: День инкассаторов 2024, Наурыз
Anonim

"Росинкас" - ең ірі отандық инкассация компанияларының бірі. Оның филиалдары мен филиалдары Мәскеу мен Санкт-Петербургте ғана емес, Ресейдің көптеген басқа қалаларында да бар. Мақалада біз компания өзі туралы ұсынатын ресми ақпаратты, ашық бос жұмыс орындары туралы мәліметтерді береміз. Сондай-ақ «Росинкас» қызметкерлерінің пікірлері айтылады. Адамдар жалақы, еңбек жағдайлары туралы өз бақылаулары арқылы жұмыс берушінің негізгі артықшылықтары мен кемшіліктерін атап көрсетеді.

Жылдам анықтама

«Росинкас» - Ресей Орталық банкінің отандық коллекторлық бірлестігі. Ол ұсынатын негізгі қызметтер: материалдық құндылықтарды инкассациялау және тасымалдау, кассалық қызмет көрсету, күзет қызметі, банкомат қызметі.

Келесі компаниялар «Росинкас» клиенттері болып табылады:

  1. "Спортмастер".
  2. RZD.
  3. МЕТРО.
  4. "Ресей Банкі".
  5. Альфа Банк.
  6. Сбербанк.
  7. Газпромбанк.
  8. "Ашан".
  9. Бөлшек сауда желісіMagnit дүкендері.
  10. VTB.
  11. Орыс поштасы.
  12. "Мегафон".
  13. Татнефть.
  14. "Messenger".
  15. "Промсвязбанк".
  16. Райффайзен банкі.
  17. rosinkas қызметкерінің компания туралы пікірлері
    rosinkas қызметкерінің компания туралы пікірлері

Компания тарихы

1939 жылы 1 тамызда Кеңес Мемлекеттік банкі басқарма төрағасының бұйрығы негізінде инкассаторлар қызметі құрылды. Одақтың Мемлекеттік банкінде жұмыс істеді. Дәл осы күн бүгін Ресей Федерациясында коллекционерлердің кәсіби мерекесі күні болып саналады.

Ресей коллекторлық қауымдастығы Ресей Банкінде өз жұмысын 1988 жылы бастады. Оның бастапқы атауы РСФСР Мемлекеттік банкінің Ресей республикалық коллекциялық бірлестігі болды. Құрылған кезде оның Ресейдің әртүрлі бөліктерінде 71 филиалы болды.

1990 жылдан бастап «Ресей Федерациясының Орталық банкі туралы» Федералдық заңға (83-бап) сәйкес «Росинкас» бірлестігі РСФСР Мемлекеттік банкінің құрылымдық бөлімшесіне айналды. Ол 1992 жылы Ресей Мемлекеттік банкінің төрағасы бекіткен Жарғысын алды. Жарғы Мәскеу аймақтық палатасында тіркелген.

Бүгінгі одақ

Бүгінгі күні «Росинкас» ақша қаражаттары мен басқа да материалдық құндылықтарды тасымалдаушылардың ең ірілерінің бірі болып табылады. Ол заңды тұлға мәртебесіне ие. Оған қоса, оның арнайы жарғылық міндеттері бар.

Бұл бірлестік қазіргі уақытта Ресей Банкінің бір орталықтандырылған құрылымының бөлігі болып табылады, оның қолма-қол ақша айналымын ұйымдастырудағы қызметін толық қамтамасыз етеді. Сонымен қатар,«Росинкас» Ресей Федерациясының аумағында жұмыс істейтін көптеген танымал отандық және халықаралық компаниялардың, көптеген банктер мен несиелік ұйымдардың сенімді серіктесі болып табылады.

Тасымалдау үшін автомобиль, темір жол, әуе, су көліктері пайдаланылады. Бүгінгі күні «Росинкас» бүкіл Ресейде 77 аумақтық кеңсені құрайды. Қырым бөлімшесі 2014 жылы ашылған ең соңғы бөлім болды.

жұмысшылардың Мәскеу Боженко туралы пікірлері
жұмысшылардың Мәскеу Боженко туралы пікірлері

Қызмет артықшылықтары

Компания өзінің маңызды артықшылықтарын атап көрсетеді:

  1. Заманауи жабдық.
  2. Радиобайланысты пайдалану.
  3. Заманауи әскери атыс қарулары.
  4. Ең соңғы қауіпсіздік мүмкіндіктері.
  5. Бронды көліктерді ғана пайдаланыңыз.
  6. Білікті персонал.

Сонымен қатар Росинкасқа сеніп тапсырылған материалдық құндылықтардың сақталуының қосымша кепілі олардың міндетті сақтандыруы болып табылады. Қайта сақтандыру Lloyd´s (Лондон сақтандыру биржасы) жетекші андеррайтерлерінің арасында жүзеге асырылады.

Бәсекелестердің фонында компания бүгін келесідей ерекшеленеді:

  1. Жоғары деңгейде қызмет көрсету.
  2. Тапсырмаларды орындаудың ең жылдам уақыты.
  3. Икемді баға саясаты.
  4. Максималды ашықтық.
  5. Тұтынушыға назар аудару.

Қызмет көрсету

«Росинкас» тұтынушылардың барлық мәселелерін шешеді. Мынадай нәрсе:

  1. Өз қолма-қол ақша инкассациясын жасауқызметтер.
  2. Арнайы броньды машиналарды жөндеу және техникалық қызмет көрсету.
  3. Білікті қызметкерлерді таңдау - негізгі және қызмет көрсету.
  4. Барлық қажетті лицензиялар мен шешімдерді алу.
  5. Басқа маңызды ұйымдастырушылық мәселелер мен мәселелер.

Қауымдастық өз клиенттеріне мыналарға кепілдік береді:

  1. Қызмет көрсетудің ең жоғары сапасы.
  2. Қатаң құпия мәселелер.
  3. Клиенттердің әрбір тілегіне жеке көзқарас.
  4. Тасымалданатын материалдық құндылықтардың қауіпсіздігі.
  5. Тұтынушыға ыңғайлы уақытта қызмет көрсету.
  6. rosinkas spb қызметкерінің пікірлері
    rosinkas spb қызметкерінің пікірлері

Қызмет түрлері

Бұған дейін біз «Росинкас» ұсынатын қызметтерді байқамай айтып өттік. енді оларды егжей-тегжейлі қарастырайық. Компания келесі қызметтерді ұсынады:

  1. Қолма-қол ақша мен құндылықтарды жинау және тасымалдау.
  2. Қауіпсіздік әрекеттері.
  3. Кассалық қызмет.
  4. Инкассаторларға арналған арнайы тренинг.
  5. банкомат қызметі.
  6. Арнайы жүктерді тасымалдау.
  7. Арнайы көлік қызметі.
  8. Арнайы флотты техникалық тексеру.
  9. Құжаттаманың жойылуы.

Rosinkas-тағы бос орындар

Бірлестікте қазіргі уақытта ашық бос орындарды елестетіп көрейік (олар сізді қызықтыратын аумақтық бөлімшеге байланысты ескірген болуы мүмкін - аймағыңыздың «Росинкас» филиалына хабарласыңыз):

  1. Экономист. Негізгі экономикалық көрсеткіштерді талдау,қаржылық-шаруашылық қызмет, аналитикалық есептілікті қалыптастыру.
  2. Бухгалтер. Салық және бухгалтерлік есепті жүргізу, мемлекеттік органдарға есеп беру мерзімдерінің сақталуын бақылау.
  3. Заң кеңесшісі. Компанияның қызметін құқықтық қамтамасыз ету.
  4. Бақылау-кассир. Кассирлердің инкассацияланған қолма-қол ақшаны қабылдау ережелерін сақтауын бақылау.
  5. Сату менеджері. Компанияны таныстыру, әлеуетті клиенттермен келіссөздер жүргізу, коммерциялық ұсыныстарды дайындау.
  6. Коллектор. Қолма-қол ақшаны инкассациялау және жеткізу, банкоматтарды күшейту және инкассациялау, осы құрылғыларға техникалық қызмет көрсету.
  7. Қару маманы. Есепке алу, қарудың берілуі мен қабылдануын бақылау, оларды сақтау, қажетті есептілікті жасау.
  8. Жүргізуші-жиналушы. Арнайы техниканың маршрут бойынша қауіпсіз қозғалысын қамтамасыз ету, құндылықтарды жинау, тасымалдау.
  9. Кассир. Қолма-қол ақша операцияларының толық спектрін орындау – қайта есептеуден бастап қаптамаға дейін.

Мәскеуде Росинкалар үшін қандай бос орындар бар, оны компанияның филиалынан да білуге болады. Енді пікірлерге көшейік.

rosinkas қызметкерінің пікірлері
rosinkas қызметкерінің пікірлері

Жауаптардағы жұмыс шарттары

Өз пікірлерінде «Росинкас» қызметкерлері компаниядағы жұмысқа орналасудың келесі ерекшеліктерін атап өтеді:

  1. Инкассаторлардың негізгі міндеттері – материалдық құндылықтарды банк бөлімшелері арасында немесе банктен банкке тасымалдау. Олар сондай-ақ экономикалық агенттіктерді жинаумен айналысады.
  2. Тұрақты емес жұмыс күні. Демек, ол 9 сағаттан 13 сағатқа дейін өзгеруі мүмкін.
  3. Жұмыс ауысымының кестесі тұрақсыз. Біреу оның күнде дерлік өзгеретінін айтады.
  4. Ескірген флот. Мысалы, Ярославль облысының коллекционерлері 1970 жылдардағы автокөліктерде жұмыс істейді. Көптеген автокөліктер қысқы кезеңге арналған пештермен және жазғы кондиционерлермен жабдықталмаған. Коллекционерлер оқ өтпейтін жилетпен, қарумен жұмыс істегеніне қарамастан.
  5. Қажетті жұмыс тәжірибесін алу мүмкіндігі, ол мансап сатысын көтеруге, басқа компанияларда жұмысқа орналасуға көмектеседі.
  6. Инкассатордың жұмыс күні әрқашан медициналық тексеруден басталады.
  7. Коллекционерлер Ресейдің басқа қалаларына іссапарлар жасай алады.
  8. Жұмысшылар күнделікті киетін формалардың сапасыз материалдары туралы пікір айтады. Көбінің бұл тіндерге аллергиясы бар.
  9. Жұмысқа орналасу үшін қатаң таңдау жоқ. Негізгі шарт – өтініш берушінің соттылығының болмауы. Бұл заманауи талаптар. Бұрын қызметкерлердің айтуынша, үміткерлерді іріктеу әлдеқайда қатал болған. Сонымен қатар, жалақы да жоғары болды.
  10. rosinkas жұмысшылардың пікірлері Мәскеу боженко 3
    rosinkas жұмысшылардың пікірлері Мәскеу боженко 3

Пікірге сәйкес төлеңіз

Мәскеуден, Санкт-Петербургтен және Ресейдің басқа қалаларынан Rosinkas қызметкерлерінің кері байланысы төмендегідей жинақталған:

  1. Өңдеу үшін қосымша ақы алынбайды. Ал соңғысы жиі кездеседі. Қосымша жұмыс уақыты қосымша демалыс күндерімен ғана өтеледі. Соңғысы қызметкердің келісімінсіз қойылады (Еңбек кодексіне сәйкес ол ақшалай өтемақыны да таңдай алады).
  2. КөптеРесей Федерациясының Мәскеу (Боженко, 3), Санкт-Петербург, Мурманск, Самара, Екатеринбург және басқа қалаларындағы «Росинкас» қызметкерлерінің пікірлерінде жалақының төмендігі туралы шағымдар бар. Атап айтқанда, оның міндеттер санына, жұмысшыға жүктелген жұмыс көлеміне сәйкес келмеуі.
  3. Бонус жүйесі жоқ. Әдетте, жұмысшылардың көпшілігі тек жалақы үшін жұмыс істейді.
  4. Жаңа, жаңа жұмысшылар үшін төмен бастапқы жалақы (7 000-15 000 рубль арасында). Олардың қатарында коллекционерлер де бар.
  5. «Он үшінші жалақыға» келетін болсақ, Қорған және Ресейдің басқа қалаларынан келген «Росинкас» қызметкерлері өздерінің шолуларында компанияда бұл таза символдық екенін атап өтеді. Кейбір жағдайларда ол 1000 рубльден сәл ғана асады.
  6. Еңбек өтілі, «Росинкастағы» еңбек өтілі сыйақы мөлшеріне айтарлықтай әсер етпейді.
  7. Ресейдің федералды емес қалаларында жалақы сирек 15 000 рубльден асады. Мұндағы бонус пайызы шамалы екенін ескерсек – жалақының 5-10% шегінде.

Жұмыс жеңілдіктері

Өз пікірлерінде «Росинкас» қызметкерлері осы ұйымда жұмысқа орналасудың келесі артықшылықтарын атап өтеді:

  1. Тату, ашық командаға қосылу мүмкіндігіңіз жоғары.
  2. Компанияның көптеген филиалдарында қызметкерлерге арналған жеке асхана бар.
  3. Тұрақты жұмыс, ресми жұмыс және кепілдендірілген табыс.
  4. Ыңғайлы жұмыс кестесі (бес күндік жұмыс аптасы), түскі асқа бір сағатқа жуық үзіліс.
  5. Ақылы орыстың болуыеңбек заңы бойынша демалыс.
  6. «Он үшінші жалақы» деп аталатын (адал еңбек үшін қосымша жыл сайынғы сыйақы) болуы.
  7. Қажет болған жағдайда компания қызметкерлеріне материалдық көмек көрсетіледі.
  8. Уақтылы жалақы.
  9. Толық әлеуметтік пакет.
  10. Ауысымдық жұмыс кестесін таңдау мүмкіндігі.

Тапсырманың кемшіліктері

Пікірлерде «Росинкас» қызметкерлері де олардың қызметінде орын алған бірқатар маңызды кемшіліктерді атап өтеді:

  1. Бірқатар департаменттердегі сауатсыз басқару.
  2. Кейбір кадрлардың ауысуы.
  3. Жұмысшылардың пікірінше, төмен жалақы, нашар материалдық ынталандыру.
  4. Санкт-Петербургтен, Мәскеуден және Ресей Федерациясының басқа елді мекендерінен келген «Росинкас» қызметкерлерінің шолуларында кейде Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің, жұмысшылардың құқықтарының жүйелі түрде бұзылуы туралы шағымдар болады.
  5. Кейбір пікір қалдырушылар үшін ыңғайсыз жұмыс кестесі.
  6. Лайықты жалақыға ие болу үшін өзіңіз үшін тығыз жұмыс кестесін таңдауыңыз керек немесе тіпті үнемі толық емес жұмыс күнімен жұмыс істеуіңіз керек.
  7. Жұмысшыларға кейде түнгі ауысым тағайындалады.
  8. Проблемалық жұмысқа қабылдау және жұмыстан шығару. Оған себеп – «қағазбастылық». Көптеген бұрынғы қызметкерлер жұмыстан шығарылғаннан кейін олардан «оқу ақысының» сомасын ұстап қалғанын атап өтеді. Тіпті соңғысы толық аяқталмаған жағдайда да. Мысалы, бір шолушы 30 күндік оқу + тағылымдамадан өтудің орнына 3 күн ғана оқығанын атап өтті.

Қызметкерлердің жеке бақылаулары

rosinkas қызметкері Мәскеуге шолу жасайды
rosinkas қызметкері Мәскеуге шолу жасайды

Мәскеуден және басқа қалалардан келген Росинкас қызметкерлерінің жеке бақылауларын осында ұсынайық:

  1. Кейде біліксіз немесе тіпті адал емес басшылық филиалда, бөлімде жұмыс істейді.
  2. Image
    Image
  3. Егер Мәскеуден келген Росинкас қызметкерлерінің пікірлеріне жүгінсек (Боженко, 3 – филиал мекенжайы), олар үміткерлерге осы филиалды таңдауды ұсынбайды. Негізгі себептер – төмен жалақы және білікті емес басқару.
  4. Қазан, Мурманск, Тула, Ярославльдегі «Росинкас» қызметкерлерінің пікірлерінен компанияда өте қызықты бос жұмыс орындарының ашылғанын оқуға болады. Бұл кәсіби өзін-өзі дамытуға ықпал етеді.
  5. Кейбір жауап берушілер "Росинкасты" табысты кәсіпорын деп санамайды. Ескірген флотты жөндеуден бері кірістің көп бөлігі «жеп» қалады.
  6. Жаңадан бастағандар өздігінен үйренбейді. Оларға тәжірибелі әріптестері көмектеседі. Ұжымда кәсіби тәжірибесін беру маңызды.
  7. Бұл ұжымда жұмысшы және азамат ретінде өз құқықтарын білу және іс жүзінде қолдану қажет деп есептейтін шолу авторлары бар. Бұл жағдайда басшылық қызметкерге құрметпен қарайды.

Сонымен қатар Ресейдің Нижний Новгород, Мәскеу, Санкт-Петербург, Екатеринбург және басқа қалаларындағы «Росинкас» қызметкерлерінің көптеген шолуларынан белгілі бір әріптестеріне қатысты шағымдарды оқуға болады. Олар көбінесе авторлардың жетекшілері. Оларға біліксіздігі үшін айып тағылып отырдөрекілік, көшбасшылық қасиеттердің болмауы. Бұл сәтсіз іскерлік қарым-қатынастан туындаған жай ғана субъективті пікір болуы мүмкін.

rosinkas Mound қызметкерінің пікірлері
rosinkas Mound қызметкерінің пікірлері

«Росинкас» - ресейлік инкассациямен айналысатын ірі компаниялардың бірі. Бірақ қызметкерлердің пікірлеріне сүйенсек, мұндағы жұмыстың тек жақсы жақтары ғана емес, кемшіліктері де бар.

Ұсынылған:

Редактордың таңдауы

Автономды коммерциялық емес ұйымдар: түсінігі, қызметі, құқықтары

ЭЫДҰ: транскрипт әлем үстемдігін көрсетеді

Еріктілік - бұл шақыру

ҮЕҰ дегеніміз не және олардың Ресейдегі рөлі қандай

Әлеуметтік қызметкерлер – осал адамдарға қамқорлық жасайтын адамдар

Автономиялық мекеме – мемлекеттік ұйымның бір түрі

Орталық жалақы қандай: есептеу, статистика. орташа табыс

Швед кроны. Швед кронының (SEK) рубльге, долларға, еуроға қатысты айырбастау бағамының динамикасы

OKVED: азық-түлік емес тауарларды бөлшек саудада сату. Бөлшек саудаға арналған OKVED кодтары

Жарғыға өзгертулер енгізу жолы: қадамдық нұсқаулар

SEC Aventura - сауда мен ойын-сауық үшін барлығы

LCD "Новая Окта": шолу, сипаттама және шолулар

LCD "GreenLandia": шолу, сипаттама, орналасу және тұрғындардың пікірлері

Көпірлердің конструкциялары мен түрлері

Форекстегі дивергенция және конвергенция: түсінігі және түрлері