2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2025-01-24 13:19
«Офис менеджері» лауазымында жұмыс берушілердің көпшілігі айтарлықтай кең ауқымды міндеттерді орындайтын қызметкерді көреді. Бұл бөлімшені штаттық кестеге енгізудің мақсаты кеңсенің немесе тіпті осыған жауапты бірнеше қызметтің үздіксіз жұмысын қамтамасыз ету болып табылады. Егер сізге қоңырауларға жауап беретін, хаттар мен келушілерді қабылдайтын қарапайым хатшы қажет болмаса, онда, әрине, кеңсе менеджері көшбасшы болып табылады, өйткені бұл қызметкерге белгілі бір өкілеттіктер мен өкілеттіктер қажет. Онсыз ол өзіне жүктелген міндеттерді тиімді орындай алмайды.
Негізгі тапсырманың бөлігі ретінде кеңсе менеджері орындауы тиіс міндеттер тізімі кемінде бес саланы қамтуы керек. Сонымен бірге, кеңсе бастық отыратын бөлме емес, әлі де әкімшілік-басқару функциялары орындалатын орын деп түсіну керек. Бұл олардың сапасы мен мерзімі кеңсе менеджерінің жұмысы қалай құрылатынына байланысты болады дегенді білдіреді.
Басқарушылық жауапкершілік. Оларға кеңсені жоспарлау, ұйымдық құрылым, қызметкерлерді басқару, корпоративтік мәдениет, саясатты әзірлеу кіреді.контрагенттермен байланыс және оның сақталуын бақылау.
Әкімшілік функциялар. Олар кеңсе жұмысын ұйымдастыруды, қызметтер арасындағы қарым-қатынасты орнатуды, қызметкерлер арасында кеңсе кеңістігін бөлуді қамтиды.
Үй міндеттері. Кеңсе менеджері кеңсе техникасын, кеңсе тауарларын, шығын материалдарын және тұрмыстық техниканы сатып алуды ұйымдастыруы керек. Сонымен қатар, ол кеңсені тазалауды, оргтехниканы күтіп ұстауды, коммуналдық төлемдерді, жалға алуды және т.б. төлемдерді уақтылы төлеуді қамтамасыз етуі керек.
Бақылау міндеттері. Бұл қызмет саласына аудит жүргізу, қайта қарау, материалдық құндылықтарды түгендеу, құжаттама кіреді.
Есеп беру. Олар менеджер үшін есеп беру құжаттамасын (ақпаратын) дайындауды қамтиды.
Ұйымның көлеміне байланысты бұл қызметкер басқару өкілеттігі бар бір басшы болуы мүмкін (шағын фирмалар үшін) немесе бүкіл бөлімді басқара алады. Сонымен қатар, ұйым басшысы қызметкерлерді әмбебаптандыруға ұмтылу, басқа қызметтердің құзыретіне жататын нәрселерді олардың міндеттеріне жатқызу әрқашан ақталмайтынын түсінуі керек. Мысалы, мұндай қызметкерді бухгалтерлік есеп, персоналды басқару және т.б. жүктемеу керек. Мұндай араластыру әдетте жұмыс сапасына теріс әсер етеді. Мұның себебі мынада: бұл жауапкершіліктер кеңсені ұстау міндеттерінен әлдеқайда кеңірек, олар тұтастай алғанда бүкіл ұйымға енеді. Сондықтан, түйіндеме жазу кезінде кеңсе менеджері істеуі керекжоғарыда аталған бес қызмет саласындағы жұмыс тәжірибесі мен дағдыларына назар аударыңыз, оларды көбінесе кеңсе жұмысымен байланысты емес, тым кең ауқымды міндеттерге кіргізбей. Сонымен қатар, осы салада білікті қызметкер іздеп жүрген жұмыс беруші бұл қызметкердің не үшін қажет екенін ұмытпауы және негізгі қызметіне қатысы жоқ артық талаптарды алға тартпауы керек.
Ұсынылған:
Дүкен менеджері: міндеттер, лауазымдық нұсқаулықтар, функциялар, жауапкершілік
Кез келген бөлшек немесе көтерме сауда нүктелерінің жұмысындағы негізгі тұлға – дүкен менеджері. Осы лауазымды атқаратын адамның міндеттері, функциялары, өкілеттіктері мен құқықтары оның лауазымдық нұсқаулықтарында, сондай-ақ қолданыстағы заңнаманың кейбір нормативтік құқықтық актілерінде мұқият жазылған
Инженер-процесс: жұмыс сипаттамасы. Процесс инженері: Лауазымдық жауапкершілік
Инженер-технологтың лауазымдық сипаттамасы еңбек шартына қосымша болып табылады және көрсетілген бос лауазымға үміткер тұлғаның міндеттерін, құқықтарын және жауапкершілік дәрежесін анықтайды. Бұл әкімшілік құжат маман-технологқа қатысты басқару аппаратының өкілеттіктерін көрсетуге, сондай-ақ қызметкердің функцияларын белгілеуге арналған
Қала менеджері - бұл кім? Лауазымдық жауапкершілік
2006 жылдың 1 қаңтарынан бастап күшіне енген заңға сәйкес, қала әкімшілігінің басшысы болып тек сайланған адам ғана емес, «жалдамалы» адам да бола алады. Мұндай менеджер келісім-шарт бойынша жұмыс істейді. Қала басшысы – қала әкімшілігінің басшысы лауазымына тағайындалған адам. Шарт қала әкімдігінің жарғысында белгіленген мерзімге жасалады
Маркетинг бойынша директор: лауазымдық нұсқаулық, құзыреттер, функциялар, жауапкершілік
Компанияның табысы көп дәрежеде өнімдердің сатылымына және тиімді маркетингтік стратегияға байланысты. Сондықтан маркетинг жөніндегі директор ұйым жетекшілігіндегі соңғы орыннан алыс. Маркетинг дегеніміз не? Қарапайым сөзбен айтқанда, бұл клиенттің оған беру үшін не қалайтынын түсіну әрекеті
Ішкі коммуникациялар менеджері: Лауазымдық жауапкершілік
Қазіргі ақпараттық әлемде коммуникацияларды құруға көп көңіл бөлінеді. Ірі компаниялар мінсіз имиджді құруға және сақтауға, сондай-ақ өз қызметкерлерімен байланыс орнатуға мүдделі. Сондықтан ішкі коммуникациялар менеджері мамандығы сұранысқа ие болуда. Кейбіреулер үшін бұл жұмыс орнын ауыстыруға себеп болады