"Жаһандық персонал ресурсы": компания қызметкерлерімен кері байланыс

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

Бүгін өмірдің қарқыны тек үдей түсуде. Бұл қарапайым өмірге ғана емес, корпорациялардың қызметіне де қатысты. Атап айтқанда, менеджерлердің жұмысқа қабылдаумен айналысуға уақыты жоқ және олар бұл мәселені аутсорсингпен жүргізгенді жөн көреді. Бұл әсіресе бөлшек саудаға қатысты. Яғни, персонал айналымы ешқашан тоқтамайтын ірі сауда компаниялары.

Сұраныс ұсынысты тудыратындықтан, үнемі дарындар қоры бар және сұраныс бойынша жұмысшыларды қамтамасыз етуге дайын компаниялар құрылады. Солардың бірі – «Global Staff Resource» компаниясы. Қызметкерлердің кері байланысы көптеген қосымшалар бар екенін растайды, бұл қызмет нарықта сұранысқа ие екенін білдіреді.

Компания туралы аздап

Бұл нарықтағы бірінші жыл емес. Бұл келесі салаларда қызметтердің кең ауқымын ұсынатын кәсіби маман:

• бөлшек;
• өндіріс;
• қойма логистикасы.

Бүгін ол енді нарыққа жаңадан келген адам емес. Компанияның Ресей Федерациясының елу қаласында ресми өкілдіктері бар. Оның үстіне сұраныстың жоғары болуы олардың санының тек өсетінін анық көрсетеді.

Егер сізге жұмысшылар керек болса

Бұл «Global Staff Resource» компаниясының жұмысындағы бағыттардың бірі ғана. Қызметкерлердің пікірлері өтініштердің ең көп саны осы бағытта келетінін айтады. Сондықтан компания сізге әртүрлі мамандықтағы қызметкерлерді қамтамасыз етуде ынтымақтастық мүмкіндігін ұсынады. Ең көп сұралатындар:

• жүктеуіш;
• таңдаушы;
• автокөлік жүргізушісі;
• пакер;
• пакер;
• көп қабатты жинақтауыш драйвері.

Егер сізге тұрақты негізде қызметкерлер қажет болса, бір реттік іріктеу үшін келісімшартты толтыруға болады. Айналым жоғары немесе көп объектілермен бір жылға келісім-шарт жасасуға болады. Бұл жағдайда сіз бүгін ғана емес, жұмыс күші тапшылығынан сақтандырыласыз.

Бөлшек саудадағы анықтама

Бүгінгі таңда тұрақты жұмыс күшінің тапшылығына қатысты ең проблемалысы супермаркеттер мен басқа да ірі сауда нүктелері болып табылады. Бұл мәселені «Global Staff Resource» компаниясы толығымен шеше алады. Қызметкерлердің пікірлері тұрақты тұтынушылардың көпшілігі супермаркеттер екенін анықтауға мүмкіндік береді. Үлкен дүкендер әрқашан жұмыс күшін қажет етеді. Ал кейде кенеттен үлкен пайда боладыөңдеу қиын тауарлардың саны.

Компания келесі қызметтерді ұсынады:

• кассалық машиналар қызметі;
• жапсырмалар;
• өнім орамы;
• қор және бухгалтерлік есеп;
• тауарларды қабылдау;
• сату қызметі.

Мұның бәрі маңызды мерекелерді күтуге үлкен көмек болуы мүмкін.

Қоймадағы жұмыс

Ірі супермаркеттерде жұмыс істегендер бұл ең проблемалы аймақ екенін жақсы біледі. Сатушылар мен орауыштар жеткіліксіз болса, оларды ауыстыру әрқашан оңай. Соңғы шара ретінде кеңсе қызметкерлерін көмекке шақырыңыз. Бірақ қоймада тиегіштер жеткіліксіз болса, мәселені оңай шешу мүмкін емес. «Global Staff Resource» компаниясы жақсы көмекші болады. Қызметкерлердің пікірі келесі қызметтердің сұранысқа ие екенін растайды:

• Тауарларды тікелей қоймада қабылдау үшін жұмыс істейді.
• Тауарларды тиеу және түсіру.
• Түгендеу және есеп.
• Тапсырысты таңдау.

Ірі сауда компаниясы үшін жарнамасыз және кандидаттарды іріктеу бойынша көп жұмыс жасамай-ақ, қазіргі уақытта қажетті қызметкерлерді шақыра алу үлкен көмек.

Ұқсас қызметтер қойма жұмысы үшін жиі персонал тапшылығына тап болатын әртүрлі өндірістік компаниялар үшін де ұсынылады.

Маркетинг - бұл қозғалтқышсауда

Global Staff Resource қызметінің саласы персоналды таңдаумен және оларды уақтылы жұмысқа орналастырумен шектелмейді. Сонымен қатар, олар қызметкерлерді оқыту жұмыстарын жүргізеді. Тиісінше, адам компанияға қарапайым бумашы ретінде келіп, жұмыспен қатар оқудан өтіп, келесі кезеңге өтуі мүмкін. Мысалы, кассаға қамқорлық жасаңыз. Осылайша, қызметкерлердің біліктілік деңгейі біртіндеп артып келеді. Жұмыс беруші өз мәселелерін осылай шешеді, өйткені оған жүгінген клиенттерге оның ұсынысы бар. Ал қызметкерлер кәсіби өсу мүмкіндігіне ие болады.

Сонымен қатар, компания телемаркетинг қызметтерінің толық спектрін ұсынады. Егер сіз кездестірсеңіз, бұл ақпарат беру немесе жинау үшін респонденттердің үлкен санын шақырады. Әрине, кез келген ұйымға бастапқы зерттеулерге адам бөлу қиын. Сондықтан бұл жұмысты кәсіпқойларға тапсырудан тартынбаңыз. Компания келесі қызметтер тізімін ұсынады:

• Тұтынушының қажеттіліктерін жан-жақты зерттеу және анықтау.
• Әлеуетті тұтынушылар туралы ақпарат беру.
• Сауалнамалар мен сауалнамалар жүргізу.
• Менеджерлер мен әлеуетті клиенттер арасындағы іскерлік кездесулерді ұйымдастыру.
• Телефон арқылы сатылымдар.

Қалай жұмысқа орналасуға болады

Белгілі болғандай, тікелей жұмыс беруші емес, делдал Global Staff Resource компаниясы болып табылады. Дегенмен, жұмыс берушінің шолулары сіздің GSR жұмысына өтініш беріп жатқаныңызды түсінуге мүмкіндік береді жәнежұмысты қазір талап етілетін жерде орындаңыз.

Бұл өте ыңғайлы схема болып шықты. Сіз компанияның ең жақын бөлімшесіне келіп, сауалнаманы толтырып, өзіңізге қолайлы шарттарды көрсетесіз. Біреу демалыс күндері толық емес жұмыс іздейді, басқалары үшін ауысым әдісі ыңғайлы болады. Осыған сәйкес, сізге Ресейдің әртүрлі аймақтарында әртүрлі жұмысқа орналасу нұсқалары ұсынылады. Al Staff Resource қызметкерлерінің пікірі бір мәнді емес, бірақ пікірлердің көпшілігі оң.

Қызметкерлердің пікірлері

Жаһандық персонал ресурсы жастарға кәсіби саяхаттарын бастауға мүмкіндік береді. Көпшілік үшін бұл компания табыс табудың ғана емес, басқа қалаларды аралаудың да мүмкіндігіне айналды. Мұнда келесі шарттар берілген:

• Қызметкерді мекемеге жеткізу.
• Жатақханамен қамтамасыз ету.
• Жұмысқа дейін және жұмыстан күнделікті жеткізу.
• Тегін тамақ.
• Уақтылы жалақы.

Көріп отырғаныңыздай, шарттар өте тартымды. Бұл «Жаһандық кадрлық ресурспен» ынтымақтасудың маңызды себебі. Қызметкерлердің кері байланысы (Мәскеу) бұл өмірдегі бетбұрыс болғанын атап өтеді. Жағдайлар жалақыңызды үнемдеуге мүмкіндік береді, ал демалыс күндері елорданың көрікті жерлерін тамашалауға болады. Сонымен қатар, мегаполисте тұрып, сіз одан да қызықты жұмыс ұсынысын таба аласыз.

Артықшылықтары мен кемшіліктері

Пікірлерді талдай отырып, мынаны атап өтуге боладыірі қалалардағы учаскелерге жіберілген қызметкерлер көбінесе өз жұмыстарына қанағаттанады. Олар жатақханадағы жағдайдың қалыпты екенін, тамақтың жақсы екенін баса айтады. Жалақы уақытында төленеді, бұл көптеген адамдар үшін өте маңызды. Петерборлық қызметкерлердің пікірлері өте тартымды. Ғаламдық персонал ресурсы, адамдардың пікірінше, өзінің барлық міндеттемелерін орындайды.

Сонымен қатар желіде қарсы пікірлерді кездестіруге болады. Бұл әсіресе қала маңында орналасқан нысандарға қатысты. Адамдар оларды кеңседен сайтқа жіберуге болатынын атап өтеді, бірақ келгеннен кейін бос орындар жоқ екені белгілі болды. Тағы бір мәселе - өмір сүру жағдайлары. Көбінесе қызметкерлер суыққа, төсек-орынның жоқтығына және басқа қарапайым нәрселерге шағымданады.

Мұны қалай түсіндіруге болады? Шамасы, GSR компаниясының өскені соншалық, ол енді жерде не болып жатқанын басқара алмайды. Яғни, қызметкерлерге қойылатын жағдай менеджердің белгілі бір қаладағы филиалдың басында қаншалықты тиімді жұмыс істеуіне тікелей байланысты. Бірақ тағы да айтамыз, қызметкерлердің көпшілігі өз жұмыстарына қанағаттанарлық.

Компания филиалдары

Бұл ақпарат жұмысқа орналасуды жоспарлап отырғандар үшін пайдалы болуы мүмкін.

• Мәскеуде бұл Зеленоград, Савелькинский проезд, 4 үй.
• Санкт-Петербург қаласы, Бородинская көшесі, 15.
• Уфа қаласы, Менделеев көшесі, 177.

Ресми веб-сайттан үйіңізге жақын жерде орналасқан басқа филиалдар туралы ақпаратты таба аласыз. Компания бередіадамдарға ыңғайлы кестеде жұмыс істеу мүмкіндігі, сонымен қатар жұмыс істеу қиын шағын қалаларда тұратындарға көмектеседі.

Компанияның тұрақты тұтынушылары

Егер сіз аутсорсингтік компания арқылы жұмысқа тұруды жоспарласаңыз, онда сізді осы жерде қандай бос орындар ұсынуға дайын деген сұрақ қызықтыратын шығар. Жалдамалы қызметкерлер жиі жіберілетін тұрақты тұтынушыларды қарастырайық:

• Auchan - француз корпорациясы, әлемдегі ең ірі бөлшек сауда желісі операторларының бірі.
• Itella - финдік логистикалық қызмет провайдері.
• Metro – үшінші ірі тарату желісін басқаратын неміс фирмасы.
• Біріккен кондитерлер.
• Лерой Мерлин.
• DSV.

Бұл GSR-мен ынтымақтасатын компаниялардың барлығы емес. Олардың бірінде өз мансабыңызды құрғыңыз келсе, рекрутинг менеджеріне түйіндемеңізді қалдыра аласыз.

Қорытындының орнына

GSR – жастар үшін кәсіби жолды бастауға жақсы мүмкіндік. Әсіресе, олардың арнайы білімі болмаса. Сонымен қатар, компания өсіп, дамып келеді, бұл жалдау менеджерлеріне мансаптық мүмкіндік береді. Олар аймақ басшыларына айналады, ал олардың орнын жас, іскер жігіттер алады. Global Staff Resource-тегі жұмыс туралы шолулар тұрақтылық пен даму перспективаларын көрсетеді.