"Жаһандық персонал ресурсы": қызметкерлердің жұмыс беруші туралы пікірі

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

Қазіргі әлемде уақыт ең баға жетпес ресурсқа айналады және әркім өзіне белгілі бір міндеттер қою арқылы оны үнемдеуге тырысады. Күн сайын өте қатал ырғақта жүретін мегаполистердің тұрғындары осы қағидасымен ерекше ерекшеленеді. Сондықтан үлкен қалаларда жұмыс іздеу бұл процесс шағын қалаларда қалай жүретінінен айтарлықтай ерекшеленеді. Негізгі айырмашылық, мегаполистерде өтініш берушілер де, жұмыс берушілер де жиі барлық жұмысқа қабылдауды өз мойнына алатын және оған жауапты аутсорсингтік компанияларға жүгінеді. Бұл саладағы көшбасшылардың бірі – «Жаһандық кадрлық ресурс». Осы ұйыммен бір жылдан астам жұмыс істеп келе жатқан қызметкерлердің пікірлері оны жақсы жағынан сипаттайды. Осылайша, тұтынушылар мен қызметкерлердің көптеген пікірлері негізінде компанияны қарауға қарсы тұра алмадық.

Қысқаша сипаттама

«Жаһандық персонал ресурсымен» танысуды бастапқызметкерлердің кері байланысы, сіз компания ұсынатын қызметтердің көлемі мен саны туралы түсінік ала алмайсыз. Сондықтан біз ең алдымен оқырмандарға осы компания туралы біраз мәлімет беруді жөн көрдік. Өйткені, кейде бұл немесе басқа ұйымның клиенттер мен жұмыс іздеп жүргендердің сеніміне ие болатындығын көрсететін жалпы шолу.

Бірден айтқым келеді, компания рекрутинг нарығында шамамен жиырма жыл болды. Мұндай кезең Global Staff Resource-тың сенімділігін айғақтайды. Қызметкерлердің кері байланысы және ұқсас ұйымдардың рейтингі компанияның тұрақты санатқа жататынын және оның дамуына ықпал ететін белгілі бір дарындылық қорына ие екенін дәлелдейді.

Аутсорсинг қызметі белгілі бір бағдарды болжайды, өйткені оның негізгі ресурсы адамдар болып табылады. Компания мансап сатысында жоғары көтерілу үшін көп жұмыс істеуге дайын жас және ынталы адамдарды жұмысқа алудан үлкен қуаныш алады. Қызметкерлердің жұмыс беруші туралы пікірлеріне қарағанда, Global Staff Resource барлық жұмыс іздеушілерге осындай мүмкіндіктер береді.

Компанияның қызметі туралы бірнеше сөз

Компанияның жұмыс іздеушілерге бос жұмыс орындарының кең ауқымын, ал клиенттерге – кез келген жарияланған уақытта жұмысқа шығуға дайын жақсы дайындалған қызметкерлердің көп санын ұсынатынын жоғарыда айттық.

«Global Staff Resource» компаниясы туралы көптеген пікірлер оның елуге жуық орыс тілінде жұмыс істейтініне байланысты пайда болды.қалалар. Бұл ретте мегаполистерде ұйымның бірнеше филиалдары бар.

Компанияның қызметі мен тұтынушылары оң бағаланады. Көптеген ірі корпорациялар Global Staff Resource-пен тұрақты негізде ынтымақтасады. Мұндай ұйымдарға Leroy Merlin, Auchan немесе, мысалы, Metro сауда желісі жатады. Бұл атаулар өздері үшін сөйлейтіндіктен, компанияға уақыт өте келе тұрақтылар санатына ауысатын басқа клиенттердің жиі хабарласуы таңқаларлық емес.

Қызметтер

Ғаламдық персонал ресурсы туралы қызметкерлердің пікірлері көбінесе компания ұсынатын қызметтердің толық сипаттамасын береді. Өзіңіз түсінгеніңіздей, ол негізінен бірнеше салада жалдау немесе аутсорсингпен айналысады:

• бөлшек;
• қойма логистикасы;
• өндіріс;
• көп функционалды байланыс орталығы.

Алайда, бұл компания жасайтын барлық нәрсе емес. Ол өзінің беделі мен қызметкерлерін өте жоғары бағалайтындықтан, оның жеке Корпоративтік университеті бар, онда ол қызметкерлерді оқытады, әртүрлі дағдыларды дамытады. Жұмыстың бұл бағыты туралы сәл кейінірек айтатын боламыз.

Бөлшектегі аутсорсинг

Қалаларда жыл сайын көбірек гипермаркеттер ашылуда, олар өз жұмысын тиімді атқара алатын кәсіпқой кадрлардың жетіспеушілігіне байланысты тұрақты түрде кадрлардың ауысуына тап болады. Сондықтан қызметкерлердің «Жаһандық кадрлық ресурс» туралы пікірлеріне сүйене отырып, ұсынылған жұмысшылардың көпшілігіорындары супермаркеттерде. Мұнда демалыс қарсаңында немесе жұмыс жүктемесі жоғары кезеңде тұрақты немесе толық емес жұмыс күні ретінде жұмысқа орналасуға болады.

Компания бақылау-кассалық машиналарға қызмет көрсету, тауарларды орау және қабылдау, тауарлық-материалдық құндылықтар мен жапсырма жапсырмаларымен айналысатын қызметкерлерді ұсынады. Олар сонымен қатар сауда алаңына шығып, тұтынушыларға қызмет көрсете алады.

Бір қызығы, кейбір сауда компаниялары Global Staff Resource-пен бірден бір жылға ынтымақтастық туралы келісім жасайды. Бұл жағдайда олар бірінші өтініш бергеннен кейін бірден білікті көмек алу мүмкіндігіне ие болады.

Қойма логистикасында аутсорсинг

Қоймада болған болсаңыз, мұнда қызметкерлер ешқашан жеткіліксіз екенін білесіз. «Жаһандық персонал ресурсы» (Мәскеу) шолулары көбінесе қоймадағы бос орындар жиі кездесетінін көрсетеді. Әдетте жүкті тиегіштер мен қабылдағыштарға қажеттілік өте жоғары. Сондай-ақ қоймалар өтінімдерде келесі бос орындарды үнемі көрсетеді:

• таңдаушылар;
• стикер мамандары;
• қоймадағы тауарлардың қозғалысын түгендеу және есепке алуды жүргізетін қызметкерлер.

Бір қызығы, «Жаһандық кадрлар ресурсы» Ресей қалаларында бос орындарды бөлудің біркелкі еместігін ескереді. Мегаполистерде ақша табуға әрқашан мүмкіндік бар, сондықтан мұнда еліміздің түкпір-түкпірінен үміткерлер келеді.«Жаһандық персонал ресурсы» қала сыртындағы тұрғындармен вахталық негізде жұмыс істейді. Олар баспанамен, тегін тамақпен және жұмысқа көлікпен қамтамасыз етілген.

Өндірістегі аутсорсинг

Кез келген тауар өндірумен айналысатын кәсіпорындарға келсек, білікті кадрлар құмарлық емес, ең өзекті қажеттілік. Кейде ірі корпорациялардың жұмысқа қабылдауға, содан кейін оларды оқытуға уақыт бөлуге уақыты болмайды. Сондықтан олар болашақ өндіріс қызметкерлеріне қатысты барлық мәселелермен айналысатын және олармен ынтымақтастық туралы келісім жасайтын арнайы компанияларға жүгінеді.

Яғни, іс жүзінде үміткерлер Global Staff Resource-пен еңбек шартын жасайды (қызметкерлердің пікірлері бұл фактіні растайды), бірақ олар компания бағыты бойынша бос орындарда жұмыс істейді. Әдетте өндірісте қоймалардағыдай жұмысшылар қажет. Сондықтан біз қайталанбаймыз және мүмкін бос орындарды тізімдейміз. Біз бұл жұмыс түрі тек мансап жасауды армандайтын және мақсатына алғашқы қадамдар жасап жатқан тәжірибесі жоқ жастар үшін өте қолайлы екенін түсіндіреміз.

Көп функционалды байланыс орталығының аутсорсингі

Жаһандық персонал ресурсы қызметінің осы саласы туралы қызметкерлер мен тұтынушылардың пікірлері ең қызықты, өйткені бұл салада әрбір компания жұмыс істемейді және оны соншалықты тиімді жасайды.

Көбінесе ірі корпорациялар телемаркетингте жұмыс істеу үшін қызметкерлерді бөле алмайды. Дегенмен, мұндай қызмет екені дәлелдендібелгілі бір жаңа өнімдерді нарықта жылжыту кезеңінде өте маңызды болуы мүмкін.

«Жаһандық персонал ресурсы» қызметкерлері тапсырма аясында клиенттерді ақпараттандырумен, ақпарат жинаумен және сұрақ қоюмен айналысады. Сондай-ақ, телемаркетингтің арқасында іскерлік кездесулердің барлық түрлері ұйымдастырылып, сатылымға дәл сол жерде әкеледі. Кейбір жағдайларда мұндай транзакциялар тіпті телефон арқылы жасалады, бұл Global Staff Resource-ті жалдайтын қызметкерлердің жоғары кәсіби деңгейін көрсетеді.

Қызметкерлерді оқыту

Компания өз қызметкерлерінің кәсіби дағдыларын дамытуға қатты алаңдайды, сондықтан ол өз университетінде жақсы кадрларды өсіруді жөн көреді. Ең алдымен, даму басқарушылық дағдылар саласында орын алады. Көптеген пікірлерде айтылған корпоративтік этика да күшейтілуде.

Оқытуға көбіне сырттан мамандар тартылады. Табысты директорлар, топ-менеджерлер және орта буын менеджерлері мұғалім ретінде әрекет етеді. Олар өздерінің тәжірибелерімен және табысқа жету құпияларымен бөліседі. Дәрістерді, мысалы, қарапайым жүктегіштен менеджерге дейін өткен Ғаламдық қызметкерлер ресурсының қызметкерлері жиі оқиды. Дәл осы мүмкіндіктер өз жұмысымен жоғары нәтижелерге жетуді армандайтын жас және өршіл адамдарды тартады.

"Жаһандық персонал ресурсы", қызметкердің пікірлерікомпания

Әрине, компанияның қызметіне шолулар біршама аралас. Кейбір қызметкерлер өздерінің тәжірибесі туралы ынтамен жазады, ал басқалары осы ұйыммен ынтымақтастығы туралы негізінен қара түстермен пікір қалдырады.

Егер теріс пікірлерді қарастырсақ, келесі шағымдарды ажыратуға болады:

• Жалақыны кешіктіру. Мұндай жағдайлар болады, бірақ олар жиі бола бермейді. Оның үстіне мұндай жағдайлар туралы қызметкерлер әрқашан алдын ала ескертіледі.
• Толық соманың орнына ақшаның бір бөлігін төлеңіз. Осыған байланысты компания мамандары әрқашан біржақты жауап береді - адал және айыппұлсыз жұмыс істейтін барлық қызметкерлер толық жалақы алады.
• Тұрмыс жағдайы нашар. Кейбір қызметкерлер ауысымдық жұмыс кезінде көптеген күнделікті қиындықтарды бастан кешіргеніне жиі шағымданады. Әрине, бұл жақсы болуы мүмкін, бірақ адамдар курортқа емес, жұмысқа келетінін ұмытпаңыз. Сондықтан ешкім қызметкерлерге тамаша жағдайларды уәде етпейді.

"Жаһандық персонал ресурсы" туралы көптеген оң пікірлер бар. Мұнда отбасымен бірнеше жылдан бері жұмыс істеп келе жатқан қызметкерлер бар. Кәсіпорын ұжымының арасында мұндай вахталық жұмысшылар көп. Түсініктемелерде сіз картаға төленген жоғары жалақы және жақсы жұмыс жағдайлары туралы ақпаратты таба аласыз. Көбісі ыңғайлы кестені және кез келген уақытта қосымша ақша табу мүмкіндігін атап өтеді. Соңғы нұсқа декреттік демалыстағы аналар мен студенттер үшін тамаша.

Қорытындылай келе, «Жаһандық кадрлық ресурста» жұмыс істеу жақсы перспектива екенін айтқым келеді.мансап сатысының шыңына шығу үшін талмай жұмыс істеуге дайын жас және бастамашыл жігіттер.