Компания "Alidi": қызметкерлер мен тұтынушылардан кері байланыс, мекенжай, байланыстар

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

"Alidi" қызметкерлерінің пікірлері қазіргі уақытта халықаралық өндірушілерден бөлшек сауда желілеріне дейін танымал өнімдерді жеткізушілер арасында көшбасшылардың бірі болып табылатын осы компания туралы толық мәлімет алуға мүмкіндік береді. Олардың қатарында Nestle, Nestle Purina, Procter & Gamble, MARS және Wrigley бар. Қазіргі уақытта фирмада көптеген қызметкерлер жұмыс істейді, бірақ қызметкерлер саны үнемі кеңейіп отырады, сондықтан жаңа қызметкерлер үнемі қажет.

Компания туралы

Алиди туралы қызметкерлердің пікірлері бұл компанияның қандай екенін және оны әрі қарай жұмысқа орналасу мүмкіндігі ретінде қарастырған жөн бе екенін түсінуге көмектеседі.

Бір қызығы, компания дистрибуциядан басқа басқа да қызметтерді көрсетеді. «Алиди» тауар импортымен айналысады, қамтамасыз етеділогистикалық және жарнамалық және маркетингтік қызметтердің толық циклін серіктестер. Қазіргі уақытта компанияның 32 жеке филиалы бар; Ресей Федерациясы, Қазақстан және Беларусь аумағында 29 қойма ашылды. Барлығы компанияда алты жарым мыңнан астам қызметкер болса, оның мыңнан астамы сауда өкілдері. Компанияның жылдық айналымы 40 миллиард рубльден асады. Оның жүз мыңнан астам қызмет көрсету орындары бар, ал қойманың жалпы ауданы 130 мың шаршы метрден асады.

Сонымен қатар «Алиди» жауапкершілігі шектеулі серіктестігі әртүрлі салалық рейтингтердің тұрақты қатысушысы болып табылады. Өз қызметінің нәтижелері бойынша компания беделді бизнес-қоғамдастықтың жеткілікті жоғары бағасын алады. Атап айтқанда, бұл Forbes деректері бойынша Ресей Федерациясындағы екі жүз ірі жеке компаниялардың бірі, сонымен қатар елдегі ең ірі бес логистикалық оператордың қатарына кіреді.

Кадрларды іріктеу саласында жұмыс істейтін сарапшылар «Алиди» компаниялар тобы жүргізіп жатқан кадр саясатын, сондай-ақ қызметкерлерге жасалған жағдайды жоғары бағалайды. Әртүрлі жұмыс беруші рейтингтеріне сәйкес компания ең тартымды опциялардың қатарында көрінеді.

Тарих

ГК «Алиди» 1992 жылы Нижний Новгородта құрылды, отыз жылдан аз уақыт ішінде ол қуатты сауда империясына айналды. Келесі жылдың өзінде біз ірі шетелдік өндірушілермен, атап айтқанда, Procter & Gamble компаниясымен өзара тиімді серіктестік орнатуға кірістік.2001 ресейлік дистрибьютор Nestle компаниясымен жұмыс істейді.

2003 жылға қарай «Алиди» компаниясы республика бойынша он филиалын ашты. Көп ұзамай Нижний Новгородта А класындағы логистикалық орталықтың құрылысы басталды. 2006 жылы «Союз-Квадро» компаниясы сатып алынды, бұл Солтүстік-Батыс федералды округінің аумағында жұмыстың басталуын білдіре бастады. 2008 жылы компанияның 20-шы филиалының салтанатты ашылуы өтті.

2009 жылы өзінің «M-Video» федералды тарату орталығы пайда болды, ол содан бері Нижний Новгородта орналасқан. Марспен ынтымақтастық туралы келісімге қол қою алыс емес еді.

2011 жылы Мәскеуде компанияның бірінші филиалы ашылды, «M-Video» орталық тарату орталығының жұмысы басталды. Содан кейін Беларусьте филиалдар пайда болды, ал Алиди Nestle және Procter & Gamble компанияларының осы республикадағы ресми және эксклюзивті дистрибьюторы болды.

2015 жылы Procter&Gamble Ресейдің елу ірі қаласында федералды промо-бағдарламаларын іске қосты, Қазақстанда филиалдары ашылды. Соңғы жаңа өкілдіктердің ішінде компанияның Уфа, Қазан, Чебоксары, Киров, Йошкар-Оладағы бөлімшелерін атап өткен жөн.

Байланыстар

Компанияның бас кеңсесі әлі де Нижний Новгородта орналасқан. Мекен-жайы «Алиди» - Кстовский ауданы, Ждановский кенті, Придорожная көшесі, 12 үй.

Мәскеу кеңсесі Каширский проезд, 23 мекенжайында орналасқан. Елордада компанияның екі қоймасы бар. Байланыс логистикасы және тарату Подольск қаласында, Валищево ауылында, А107 «Московский ринг» тас жолының 9-шы шақырымында, 7а үй, 5 ғимаратта жүзеге асырылады. «М-Видео» екінші кеңсесі Чехов ауданында орналасқан., Баранцево ауылында, "Новосельки", Өндірістік аймақ 11, ғимарат 10.

Міне, компаниямен қарым-қатынас орнатуға көмектесетін Алидидің негізгі байланыстары. Сондай-ақ Ресей Федерациясының Санкт-Петербург, Архангельск, Қазан, Великий Новгород, Вологда, Владимир, Екатеринбург, Воронеж, Иваново қалаларында аймақтық бөлімшелері бар. Беларусьте филиалы тек Минскіде, ал Қазақстанда Алматы мен Талдықорғанда ашылған.

Тарату

Енді компания ұсынатын қызметтерге тоқталсақ, компанияға жұмысқа орналасуға ниеттілер де, оны өнімді ынтымақтастықтың бір нұсқасы деп санайтындар да бұл туралы толық ақпаратқа ие болады.

Ең ірі дистрибьюторлық компаниялардың бірі ретінде «Alidi» өнімдерінің ең кең спектріне ие. Оған жеке күтім өнімдері, тұрмыстық химия, үй жануарларына арналған өнімдер мен азық-түліктер, балалар тамағы мен тағам кіреді.

Компанияның дистрибьюторлық желісі қазіргі уақытта жүз мыңнан астам сауда нүктелерін қамтиды. Олардың қатарында көтерме компаниялар, Ресей Федерациясының, Қазақстан мен Беларусьтің ірі сауда желілері, сондай-ақ жеке кәсіпкерлер бар.

Маркетингтік қолдау

Он жарым жыл бойы компания POSM өндірісі мен бөлшек сауда аудиттерінен бастап дәмдеуіштер мен сынамаларға дейін тарату келісімшарттары үшін маркетингтік қолдау қызметтерін ұсынып келеді.

Компанияның жарнама және маркетинг қызметтерін көрсететін бірнеше негізгі бағыттары бар:

1. Науқан. Оған бөлшек саудагерлер мен тұтынушыларға арналған ынталандыру бағдарламалары, "сатып алу арқылы сыйлық" бағдарламалары, POSM орналастыру және өндіру кіреді.
2. Кеңес беру - тұтынушылармен жұмыс, өнімді демонстрациялау, үлгілерді алу, тұтынушыларға арналған оқыту бағдарламалары.
3. Мерчандайзинг - жарнамалық материалдарды орналастыру және тиісті жабдықты орнату, әртүрлі сауда нүктелерінде мерчандайзингпен қамтамасыз ету, қызметкерлерді дисплей стандарттарына үйрету.

Қазіргі уақытта компания осы тізім бойынша Ресей, Қазақстан және Беларусьтің 160 аймағында қызмет көрсетеді. Тиісті жобаларда жұмыс істейтін промоутерлердің, кеңесшілер мен мерчандайзерлердің жалпы саны мыңнан астам адам.

Логистика

Сонымен қатар, бұл компания өз серіктестеріне тауарларды сақтау, қоймалау және жеткізуді қоса алғанда, қызметтердің толық спектрін ұсына алатын жетекші отандық логистикалық операторлардың бірі болып табылады.

Қазір компания Санкт-Петербург аумағында логистикалық қызметтердің толық спектрін ұсынады. Санкт-Петербург, Мәскеу, Нижний Новгород, осы қалаларда қойма үй-жайлары мен А класты терминалдары, сондай-ақ өздерінің өкілдіктері бар басқа аймақтарда қарапайым қоймалары бар.

Сонымен бірге, барлық қойма кешендері халықаралық стандарттарға сәйкес жабдықталған және заманауи ақпараттық жүйелерге ие.

Клиенттер "Alidi" туралы шолуларында олар ынтымақтастықтың барлық кезеңдерінде кездесетін жоғары біліктілік деңгейін атап өтеді.

Миссия

Әрбір ірі компания сияқты бұл фирманың да өз миссиясы бар. Басшылық оның мақсаты тұтынушыларға қызмет көрсетудің ең жоғары деңгейін, әртүрлі ассортимент пен бәсекеге қабілетті бағаларды ұсыну екенін айтады. Сонымен қатар, біз серіктестеріміздің бизнесін жетілдіріп, оны заманауи жұмыс технологиялары мен ауқымды операциялар арқылы мүмкіндігінше дамыта аламыз.

Компания бөлшек саудагерлерді кең ауқымды өнімдермен қамтамасыз ету, сондай-ақ әлемдегі ең ірі өндірушілерге тарату, логистикалық өңдеу және жылжыту қызметтерін көрсету үшін жұмыс істеп жатқанын айтады.

Мақсатқа жету және тиімді жұмыс жасау үшін корпоративтік құндылықтар бар. Бұл жұмысы сенім мен адалдыққа, тиімді өзара әрекеттесуге және жаңа мүмкіндіктерге қол жеткізуге негізделген ұжым. Ұзақ мерзімді табыстың кілті – қызметкерлердің өз жұмысына деген көзқарасы және олардың кәсібилігі.

Тағы бір корпоративтік құндылық – даму. Әрқашан қызметкерлердің алдындаКүнделікті күрделілігі жоғары тапсырмаларды шеше отырып, ең жоғары мақсаттар қою. Бұл жылдар бойы бәсекеге қабілетті болу үшін қажет. Осыған байланысты қызметкерлердің дамуға деген ұмтылысы мен ұмтылысы тек құпталады. Олар жоғары кәсіби стандарттарға сай болуы керек.

Соңында, тағы бір корпоративтік құндылық – серіктестік. Бір-бірімен өзара әрекеттесу және қарым-қатынас жасау кезінде компания оңтайлы бизнес шешімдерін табуға, қызметкерлердің кәсіби сабақтастығын және компанияның дамуын қамтамасыз етуге ұмтылады.

Жұмыс принциптерінің қатарында тұтынушылардың сұраныстарына әрқашан мұқият болу, өз жұмысын тиімді және жылдам орындау, басқалардан да соны талап ету. Компанияның активтері барынша тиімді пайдаланылады.

Мансап

Қызметкерлері көп компания жаңа қызметкерлер үшін әрқашан ашық. Бұл компания әрқашан тұрақты және сенімді жұмысты уәде етеді, қызметкерлерге шынымен қызықты және маңызды тапсырмаларды ұсынады, еліміздің әртүрлі қалаларында ғана емес, сонымен қатар шетелде де жұмыс істейді.

Сату өкіліне, сатуды қолдау бөлімінің басшысына, мерчендайзерге, таңдаушыға арналған демалыстар қазір елдің әртүрлі қалаларында ашық.

Мысалы, сауда өкілінің жұмыс тәжірибесі болмауы мүмкін, бірақ оның білімі маңызды емес. Жалақы - 57 мың рубльге дейін.

Қызметкерге тұрақты және ірі компанияда жұмысқа тұру, барлық әлеуметтік кепілдіктерді қамтамасыз ету, тіркеуеңбек кодексіне сәйкес. Тұрақты «ақ» жалақымен мансап пен кәсіби өсу, сондай-ақ корпоративтік оқыту перспективалары бар. Жұмыс кестесі – бес күн екіден таңғы 9-дан 18.00-ге дейін. Міндеттерге бөлшек сауда орындарына қызмет көрсету, негізгі тұлғалармен келіссөздер жүргізу, клиенттік базаны дамыту және ұлғайту және дебиторлық берешекті бақылау кіреді.

Әлеуетті үміткерге қойылатын талаптар: дербес компьютерді тәжірибелі қолданушы, күйзеліске төзімділік, жауапкершілік, нәтижеге назар аудару. Ұқсас лауазымдағы ұқсас жұмыстағы тәжірибе үлкен артықшылық болады.

Қызметкерлер тәжірибесі

Қызметкерлердің «Алиди» компаниясы туралы пікірлерін мүлдем басқаша табуға болады. Қызметкерлер басшылықтың өз қарамағындағыларға шынымен қамқорлық көрсететінін, жалақы әрқашан уақтылы және толық төленетінін, әрбір жобаны бастамас бұрын егжей-тегжейлі оқыту өткізілетінін, бұл ұсынылатын тауарлар мен қызметтердің ауқымын шарлауды бастауға көмектесетінін атап өтеді.

Сонымен қатар, Алиди туралы қызметкерлердің пікірлеріне сүйенсек, көптеген адамдар барлық туындаған мәселелерді еш қиындықсыз шеше алатын жақсы және мейірімді команданы бағалайды. Бонустар әрқашан жалақыға байланысты, егер олар өз міндеттерін шынымен жауапкершілікпен орындаса, анда-санда қосымша ақыға қосымша толық емес жұмыс күнін ұсынады.

Сонымен қатар, егер сіз кеңесші болып жұмысқа тұрсаңыз, жұмысқа орналасу салыстырмалы түрде төмен болады - күніне шамамен бес сағат. Сондықтан сіз шеше аласызүй жұмыстарының көпшілігін жасап, жақсы ақша табыңыз.

Компанияның өте адал бастықтары бар: олар балаларды жазғы сауықтыру лагерлеріне жіберуге көмектеседі, олар әрқашан Жаңа жылға сыйлықтар береді, қызметкерлер өте мейірімді.

Теріс

Сонымен қатар, Алидиге қатысты қызметкерлер тарапынан жағымсыз пікірлер де жеткілікті екенін мойындаған жөн. Атап айтқанда, кейбіреулер шарттар бастапқыда уәде еткендей тартымды емес деп жазады және кейбір шолуларда жазады. жалақының төрттен бірінен астамы, ал қалғанының барлығын конвертте алу керек.

Бонустарды төлеу кездейсоқ жүзеге асады, көбінесе қызметкерлердің өздері не есептелгенін немесе алынғанын түсіне алмайды. Осыған байланысты Алидидегі жұмыс кейбір қызметкерлер үшін тым шытырманды және күтпеген болып шығады. Мысалы, олар болашақта қанша жалақы алатынын болжай алмайды.

Мәскеудегі «Алиди» туралы қызметкерлердің пікірінде көптеген адамдар компанияда кадрлардың күмәнді түрде жоғары айналымы бар екенін атап өтеді. Сонымен қатар, консультанттар бірден ресми түрде ресімделмейді, бірақ алдымен оларға сынақ мерзімі ретінде бірнеше ай жұмыс істеу ұсынылады. Осы кезеңде корпоративтік оқытуға көп уақыт бөлуге тура келеді. Сынақ мерзімі аяқталғаннан кейін де қызметкерлердің көпшілігі үш ай мерзімге тұрақты қызмет көрсету келісімшартын жасайды.

Сонымен қатар, Мәскеудегі «Алиди» туралы қызметкерлердің пікірлерінен қызметкерлердің көпшілігі үнемі қайта өңдеуге тура келетінін білуге болады. Мәселе өңдеу сағаттарындаешкім төлемейді. Жұмбақ сатып алушылардан тұрақты тексерулерді алып тастаңыз. Жаңа қызметкерлердің бір бөлігі бірден тауар айналымы жоғары және сату жоспары жоғары ірі сауда орындарына тағайындалады. Емтихандар мен сынақтарды жүйелі түрде тапсыру керек, ал егер қызметкер өтпей қалса, олар өте төмен жалақымен қалады.

Нәтижесінде, Алиди туралы қызметкерлердің жеке пікірлеріне сүйенсек, көпшілігі бұл компанияда ешкім ұзақ уақыт қалмауы үшін басшылық бәрін істеп жатыр деп ойлайды, өйткені оларға тек арзан жұмыс күші керек. жоғары салықтарды төлемеу үшін ресімдеу де жөн. Дәл осы себепті олар кадрлардың жоғары ауысымына көздерін жұмып қарайды. Нәтижесінде бұл компанияда өте аз адамдар ұзақ уақыт қалады, сондықтан онда бұрыннан жұмыс істегендер уақыттарын босқа өткізбеуге кеңес береді.