«Мясницкий Ряд»: компания қызметкерлерінің пікірлері

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

«Мясницкий Ряд» компаниясы сапаны бақылаудың халықаралық жүйесі бойынша сертификатталған жоғары технологиялық кәсіпорын болып табылады. Сондықтан сатылған өнімдер жоғары сапа мен экологиялық қауіпсіздік стандарттарына сәйкес келеді. Ет өнімдері инновациялық неміс қондырғыларында шығарылады. Бұл факторлар өнімнің жоғары сапасы мен төмен құнын қамтамасыз етеді.

Жалпы ақпарат

Мясницкий Ряд компаниясы нарықта 2004 жылдан бері жұмыс істейді. Ұйым көптеген сатып алушылар арасында жақсы беделге ие болған Бірінші Одинцово ет комбинатының негізінде құрылды. Компания ассортиментті үнемі кеңейтіп отырады.

Өндірістің әр кезеңінде өнімнің сапасына қатаң бақылау жүргізіледі. Тәуелсіз зертхана барлық сапасыз заттарды бақылайды және қабылдамайды. Компания өз әлеуетін пайдаланып, белгіленген сапа стандарттарын жақсартады.

Құрылым және ассортимент

Компанияның құрамына 10 өндірістік цех кіреді, оларай сайын 1800 тоннадан астам шикізат өңдейді. Ассортиментте 250-ден астам жоғары сапалы өнімдер бар.

Бұл кәсіпорынның өндірістік қуаты тәулігіне 100 тонна. Компания мамандары тұтынушылардың сұранысын қанағаттандыратын жаңа өнімдерді әзірлеуде белсенді жұмыс жасауда.

Қызметкерлердің пікірі

Жұмыс туралы объективті пікір қалыптастыру үшін қызметкерлердің «Мясницкий Ряд» туралы пікірлерін зерделеуге болады. Көбісі бұл компания жайлы жұмыс жағдайлары мен тұрақты жалақы ұсынатын адал жұмыс беруші екенін айтады.

Пікірлер бұл компанияда жұмысшыларға бару үшін өте жақсы жағдай жасалғанын хабарлайды. Дегенмен, кейбір қызметкерлер мансапта көтерілуге мотивация жоқ дейді.

Мясницкий Ряд туралы қызметкерлердің пікірлері

Қызметкерлер жалақы әрқашан уақытында және толық төленетінін атап өтеді. Қызметкерлер «Мясницкий Ряд» компаниясында ең қолайлы кесте мен жұмыс уақытын таңдай алады. Сондай-ақ, шолуларда қызметкерлер компанияда қол шеберлері үшін барлық жағдай жасалғанын және басшылық әрқашан өз қызметкерлерінің қажеттіліктерін қанағаттандыруға дайын екенін хабарлайды. Пакерлер, жүргізушілер және мерчендайзерлер жұмыс қиын емес деп мәлімдейді, бірақ жұмыс міндеттерін орындау процесінде өте сақ болу керек.

Вахталық әдіспен жұмыс істейтін адамдар тегін жатақханамен және күніне үш мезгіл тамақпен қамтамасыз етілген, бұл қызметкерлердің «Мясницкий Ряд» компаниясы туралы көптеген оң пікірлерімен расталады. Көптеген адамдар басшылықтың адал және оң көзқарасын атап өтеді. Кез келген деңгейдегі басшыларға сұрақпен хабарласып, көмектесетініне сенімді бола аласыз. Қызметкерлердің айтуынша, өндіріс жаңа қондырғылармен жабдықталған, бұл «Мясницкий Ряд» компаниясында жұмыс процесін айтарлықтай жеңілдетеді және жеңілдетеді.

Қызметкерлердің пікірлерінде осы құрылымдағы топ өте мейірімді екендігі туралы ақпарат бар. Қызметкерлер қиын жағдайда бір-біріне көмектесіп, жаңадан келгендерді оқытады. Пікірлерде қызметкерлер компанияның ауру және демалыс ақысын толығымен төлейтінін атап өтеді.

Жағымсыз пікірлер

Кейбір сауда қызметкерлері жалақының белгілі бір сауда нүктесінің кірісіне байланысты екенін айтады. Сондай-ақ шолулар барлық жұмыстардың отандық талаптарға сай келмейтінін айтады. Көптеген адамдар Мясницкий Рядта жұмыс істеу процесінде қарастырылған айыппұлдар мен әртүрлі санкциялардың бар екендігі туралы хабарлайды. Пікірлерде қызметкерлер жұмыстың ерекшелігіне үйренуге, сондай-ақ өз міндеттерін тамаша орындауға көп уақыт кететіндігі туралы айтады, өйткені жұмыс беруші дәл осылай төлемейді. Кейбір сатушылар жуғыш заттар, тұрмыстық заттар мен кеңсе тауарларын сатып алу олардың есебінен болғандықтан, сатып алушыларды алдауға мәжбүр болғанын айтады. Көптеген сауда нүктелері өте лас,өйткені тазалаушының міндеттерін «Мясницкий Ряд» ЖШС сатушылары мен кассирлері атқарады. Пікірлерде қызметкерлер менеджмент қызметкерлерді үнемдейтінін, сондықтан адамдарға бірнеше лауазымдарды біріктіруге тура келетінін атап өтеді.

Адамдарды жұмыстан босатқанда ешкім ұстамайды, ал билікті компаниядан кету себептері де қызықтырмайды. Кейбір қызметкерлер еңбек шартының берілмейтінін атап өтеді, бұл «Мясницкий Ряд» компаниясында қолданыстағы заңнаманы тікелей бұзу болып табылады.

Пікірлерде Одинцово және басқа қалалардың қызметкерлері жұмыс процесінде орын алатын басқа да бұзушылықтар туралы айтады. Мысалы, жұмыс беруші жалақыны жиі алдап, бонус бөлігінен ақша ұстайды. Өнімдер тек жоғары басшылыққа түсінікті схемалар бойынша есептен шығарылады. Қызметкерлерден ет өнімдерінің тапшылығы, ақаулары және шөгуі үшін ақша ұсталады, бұл қызметкерлердің «Мясницкий Ряд» компаниясы туралы көптеген теріс пікірлерімен расталады.

Жұмыс шарттары

Кейбір қызметкерлер компанияда қорқынышты жұмыс жағдайлары бар дейді. Сондықтан сатушылар бұл құрылымда аз уақыт қалады. Жалақы негізінен қызметкердің жұмыс істейтін жеріне байланысты. Кейбіреулер дүкендерде бар санитарияның толық болмауы туралы айтады. Қызметкерлердің теріс пікірлерінде жұмыс берушінің жұмыс киіміне жалақыдан ақша ұстайтыны туралы ақпарат бар. Кейбір қызметкерлер жұмыс өте ауыр және жалақы талапқа сай емес дейді.күш жұмсады. Жүргізушілер бір ауысымда 20-ға жуық сауда нүктесін аралау керек дейді. Бұл ретте дайын өнімді өзіңіз жөнелтуіңіз керек.

Басшылық бірнеше лауазымдарды біріктіргені үшін қосымша төлем бермейді. Жүргізушілер өнімге қоса берілетін бастапқы құжаттамаға да жауапты. Құжаттарда қателер болса немесе олар болмаған жағдайда қызметкерлерге айыппұл салынады. Кәсіпорында кадрлық ауыс-түйіс бар, өйткені барлық қызметкерлер қазіргі жағдайға және басшылықтың көзқарасына көңілі толмайды. Көптеген қызметкерлер жоғары басшылық құрамында тек осы қызмет саласында біліксіз туыстардан тұратыны туралы айтады. Басшылық «Мясницкий Ряд» серіктестігіндегі бақылаудың негізгі тұтқасы деп санайтындықтан дау-дамай мен өсек-аяңды дамытады. Пікірлерде өндіріске қатысы бар сатушылар мен қызметкерлер білікті мамандардың бұл құрылымда қалмайтыны туралы айтады.

Қорытынды

Бұл компаниядағы еңбек жағдайлары барлық қызметкерлердің көңілінен шыға бермейді. Көптеген адамдар басқа адамдардың пікірлеріне сенбей, барлығын өз тәжірибесінен үйренуді жөн көреді. Басшылық өз қызметкерлеріне жоғары талаптар қояды. Көптеген қызметкерлердің шолулары үлкен компанияда жұмыс істеу жоғары жалақымен өтелетін жоғары жауапкершілікті талап ететінін хабарлайды. Көпшілік Мясницкий Ряд жұмыс беруші ретінде тамаша компания екенін айтады.