Ruble Boom компаниясында жұмыс істеу: қызметкерлердің пікірлері

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

Көптеген жұмыс іздеушілерді Ruble Boom компаниялар тобының еліктіретін жұмыс туралы хабарландырулары қызықтырады. Бұл компания туралы қызметкерлердің пікірлері екіұшты, бірақ олардың негізінде болашақ жұмыс туралы жалпы түсінік алуға әбден болады.

Қазіргі нарық жағдайында, көптеген кәсіпорындар тұтынушылары мен пайдасын жоғалтып жатқан кезде, Ruble Boom Group жақсы жұмыс істеп жатыр. Бұл корпорация қызметкерлерінің жұмысы жақсы дегенді білдіре ме? Бұл шынымен тұрақты компания ма? Жұмыс ұсыныстары шынайы ма? Жалақы уәде етілгендей төлене ме? Жаңадан қабылданған қызметкер қызметке кіргеннен кейін бірнеше айдан кейін дәлелді себепсіз жұмыстан босатыла ма? Компанияда мансаптық өсу мүмкін бе? Біз бұл сұрақтарға Ruble Boom компаниясының қызметкерлерінің пікірлері негізінде жауап беруге тырысамыз.

Жұмыс беруші туралы

Көтерме және бөлшек сауда желісі 1993 жылдан бастап өзін тұрмыстық химия және парфюмерия нарығында белсенді түрде алға жылжытуда. Қазіргі уақытта Ресейдің 16 аймағында 1000-ға жуық сауда нүктелері жұмыс істейді, соның ішінде Саратов, Орынбор, Волгоград, Липецк, Самара,Астрахань, Рязань облыстары.

Ruble Boom дүкендері (қызметкерлердің пікірлері төменде берілген) көп адамдар үшін күнделікті мәселелерді шешу құралына айналды. Дәл осы жерден тұрғындар мен ауыл тұрғындарының көпшілігі сүйікті сусабындарын, душқа арналған гельдерді, тіс пастасын, кір жуғыш ұнтақты, аяқ киім бояуларын сатып алады. Ruble Boom дүкенінен сатып алу көптеген үй шаруасындағы әйелдер үшін әдетке айналды.

Қазіргі уақытта корпорация өз дүкендерінде дәріханалар желісін сәтті дамытуда. Сатып алушылар Ruble Boom-ға келесі себептермен ғашық болды:

• сөрелерде үй өміріне қажетті заттардың бәрі бар;
• сауда орындары өте кең, өзіне-өзі қызмет көрсету аймақтарындағы қатарлар кең,
• демократиялық бағалар;
• көбінесе тауарларды жеңілдікпен сатып алуға немесе бонустар алуға болатын акциялар болады.

«Рубль Бум» МК-ның маркетингтік қызметтері нарықтағы жағдайды жақсы біледі. Қазір, халықтың кірісі төмендеген кезде, сауда желісі отандық арзан косметика (бетке арналған кремдердің бағасы 40 рубльден бастап) және өзінің 1b брендімен қымбат емес тауарларды белсенді түрде ұсынуда.

Корпоративтік кеңес жаңа қызметкерлерге қызығушылық танытады

«Ruble Boom» компаниясы (қызметкерлердің шолулары, бос орындар – компания туралы Интернетте жиі ізделетін ақпарат) қызметкерлерді тұрақты түрде жұмысқа қабылдайтыны белгілі. Әдетте Интернетте осы жұмыс берушіден сіз Ресейде 1300-ден астам жұмыс туралы хабарландыруларды таба аласыз (әр аймаққа орташа есеппен 81). Жоғары жалақысы бар жұмыс ұсыныстары бар (150 000-300 000 рубль) тарқаржы, маркетинг, жарнама, сыртқы экономикалық қызмет, логистика мамандары.

Бұл компанияның айналымы жоғары дегенді білдіре ме? Мүлдем жоқ. Кеңсенің, дүкендердің, қоймалардың жалпы құрамы тұрақты. Көбінесе кәсіпорында 6 айдан аз жұмыс істеген жаңадан келгендер жұмыстан шығарылады. Әдетте, бұл жас мамандардың жұмыстың табиғаты туралы нашар түсінігіне байланысты. Бос жұмыс орындарының жиі жариялануы Ruble Boom қызметінің көлемін үнемі ұлғайтуымен, жиі жаңа дүкендер ашуымен байланысты.

Ақпарат көздері: компания туралы қалай көбірек білуге болады?

Жұмысқа орналасу туралы түпкілікті шешім қабылдамас бұрын, "Рубль бум" ГК дүкеніне баруды ұмытпаңыз. Алдыңғы қатардағы қызметкерлердің пікірлері болашақ қызметтің сипаты туралы көп нәрсені ашады.

Сатушыларды, кассирлерді, күзетшілерді не мазалайтынына назар аударыңыз. Залда дүкен менеджері, супервайзер немесе аудитор болса, олардың сауда алаңының қызметкерлерімен не сөйлесіп жатқанын тыңдауға тырысыңыз.

Егер сіз Ruble Boom дүкенінен тұрмыстық химия өнімдерін үнемі сатып алсаңыз, дүкен қызметкерлерінің тұрақты жұмыс істейтінін байқайсыз: бірдей сатушылар мен кассирлер тұтынушыларға бір жыл немесе одан да көп қызмет көрсетеді.

Интернеттен Ruble Boom компаниялар тобы туралы ақпаратты да назардан тыс қалдырмаңыз. Мамандандырылған сайттар мен форумдардағы қызметкерлердің пікірлері мамандық пен жұмыс орнын таңдауға көмектеседі.

Ruble Boom компаниялар тобындағы жалпы жұмыс шарттары

Еңбекте қандай маңызды ережелер жазыладыкелісім-шарт?

Жалақы. Әртүрлі лауазымдардағы қызметкерлердің айлық табысы:

• сатушы-кассир - 17 000-18 000 рубль,
• дүкен менеджері - 25 000-30 000 рубль,
• сату өкілі - 25 000-30 000 рубль,
• дүкендер тобының менеджері - 65 000-75 000 рубль,
• аймақтық дүкен менеджері – 100 000 рубль,
• бухгалтер - 14 000-17 500 рубль,
• аудитор - 30 000-50 000 рубль,
• жүйе әкімшісі - 15 000-30 000 рубль,
• қаржы менеджері - 25 000 рубль,
• қойма қызметкері – 40 000-60 000 рубль

2. Жұмыс тәртібі. Кеңсе қызметкерлері үшін: аптасына 5 күн, сағат 9.00-ден 18.00-ге дейін. Дүкендер мен қоймалар қызметкерлері үшін - ауысым кестесі: күніне 2 күн, 2 түн, 4 күн демалыс.

3. Түнде жұмыс істейтін қызметкерлер үшін үйге корпоративтік автобуспен жеткізіледі.

4. Көптеген позициялар үшін сынақ мерзімі - 1 ай.

Ruble Boom сауда желісінде жұмыс істеудің артықшылықтары

Корпорациядағы қызмет көрсетудің жағымды аспектілері туралы сөйлесейік. Қызметкерлер оларды өте көп деп атайды:

1. Қызықты жұмыс. Ruble Boom компаниялар тобы (бұл мәселе бойынша қызметкерлердің пікірлері ұқсас) даму үшін көптеген мүмкіндіктер береді. Мұнда сіз өзіңізді үлкен механизмдегі тіс сияқты сезінбейсіз. Жұмыс берушілер әртүрлі жауапкершілік түрлерін алуға дайын қызметкерлерге оң көзқараспен қарайды.

2. Тұрақты «ақ» жалақы. Компанияда ұзақ жұмыс өтілі бар тәжірибелі қызметкерлер жоғары баға аладыжаңадан келгендерге қарағанда жалақы. "Ардагерлер" бонустар мен бонустармен ынталандырылады.

3. Ықтималдығы жоғары жұмыс орны үйге жақын орналасады. Ruble Boom сауда желісі бар 16 аймақтың әрқайсысында көптеген дүкендер мен қоймаларда бос орындар бар (қызметкерлердің пікірлері алданып қалмайды). Әңгімелесу кезінде олар өтініш берушіге қаланың қай аймағында жұмыс істеу ыңғайлырақ деген сұрақты қояды. Компания қызметкерлерінің көпшілігі қоғамдық көлікке ақша жұмсап, қобалжымайды, кептелісте қымбат уақытын жоғалтады.

4. Оқу және даму үшін үлкен мүмкіндіктер. Компания тұрақты түрде қызметкерлер үшін тегін семинарлар мен тренингтер өткізеді. Ruble Boom компаниялар тобында жұмыс тәжірибесі жаңадан бастаған мансапқорға көп нәрсе береді. Компания қызметкерлері бизнесті басқару саласында жақсы білім алғандарын айтады.

5. Ruble Boom компаниялар тобының жиі жарияланған бос жұмыс орындарының көпшілігі көптеген жұмыс іздеушілерге ұнамайтын белсенді сатылымдармен байланысты емес. Компания тұтынушыларға "суық қоңыраулар" жасауды және тауарларды таңуды қолданбайды.

6. Өсуге жақсы перспективалар бар. Сатушы лауазымына қабылданған қызметкер, әдетте, алты ай адал қызмет еткеннен кейін аға сатушы лауазымын алады. Екі жылдан кейін көптеген сауда қызметкерлері аудитор, супервайзер, дүкен менеджерлері болады.

7. Достық ұжым. Компанияның көптеген қызметкерлері оларға Ruble Boom компаниялар тобында қабылданған қарым-қатынас үні ұнайтынын атап өтеді. Әріптестер жұмыстан кейін жиі кафеде бірге отырып, әңгімелесуге шығады. Корпоративтік кештер көңілді және шулы.

8. ЖоғарыКомпанияның өнім ассортиментін және акцияларын білу пайдалы. Қызметкерлердің көпшілігі қажетті тұрмыстық заттарды өз дүкендерінен сатып алады. Көптеген адамдар тұрмыстық химияның қашан және қандай арзандатылғанын білу арқылы жақсы ақша үнемдей алатынын айтады.

9. Олар тәжірибесі жоқ қызметкерлерді жұмысқа алады. «Рубль бумының» үлкен ұжымында университет студенттері де бар. Көптеген студенттер алдымен компанияда тәжірибеден өтеді, содан кейін олар қызметке кіреді.

10. Дүкендер мен қоймалар қызметкерлерінің ауысымдық жұмыс кестесі: күніне 2 күн, 2 түн, 4 күн демалыс. Мұндай жұмыс режимі барлығына жарамайды, бірақ қызметкерлердің көпшілігі күндізгі уақытта бос уақытты жақсы көреді. Бұл жұмыс кестесі жас аналарға өте қолайлы. Баланы балабақшаға апару мүмкін болмаса, әріптесіңізбен кез келген уақытта ауыса аласыз.

Сұхбат

Кадр бөлімі Саратов қаласында орналасқан. Әңгімелесу әдетте 1 күнге созылады. Ruble Boom компаниясының негізгі проблемаларының бірі - тұтынушылар мен қызметкерлердің ұрлауы. Сондықтан сұхбат берушілер сіздің заңды бұзуға қабілетті екеніңізді түсінуге тырысады. Талқылаудың маңызды тақырыбы өтініш берушінің стресске төзімділік дәрежесі болып табылады.

Ruble Boom компаниялар тобында жұмыс істеудің кемшіліктері

Сауда желісінде жұмыс істеудің кемшіліктері туралы сөйлесейік. "Ruble Boom" компаниясы қызметкерлерінің пікірлері болашақ қызметтің жағымсыз жақтары туралы білуге мүмкіндік береді.

Жағымсыз тұстардың ішінде қызметкерлер мынаны атап өтеді:

1. Жалақы төмен. Қызметкерлер нарықтағы орташа жалақыны немесе сәл жоғарырақ алады.

2. қатынасыҚызметкерлер онша сыйламайды. Көптеген басшылар дөрекі сөздерге және дөрекі, жиі негізсіз сынға бейім.

3. Өте қатаң бақылау жүйесі мен айыппұлдар. Әртүрлі теріс қылық жасағаны үшін жалақыдан қомақты сомалар ұсталады. Кеңсе қызметкерлеріне кешіккені және келмегені үшін айыппұл салынады (келу және кету уақыты электронды билет арқылы жазылады), сатушылар мен қойма қызметкерлеріне сауда алаңдарында тәртіп бұзғаны және тауарларды сөрелерде дұрыс көрсетпегені үшін айыппұл салынады.

3. Жетіспеушілік болған жағдайда оның мөлшері бөлімшенің барлық қызметкерлеріне бөлінеді. «Рубль бум» МК үнемі ұрлық проблемаларына тап болады. Кейбір дүкендерде күзетшілер де жоқ. Олардың функцияларын көпшілігі әлсіз жыныстың өкілдері болып табылатын сатушылар орындайды.

4. Дүкендер мен қоймалардан тұрмыстық химияның қатты иісі шығады. Көптеген қызметкерлер аллергиядан зардап шегеді.

5. Қызметкерлерден жиі жұмысқа кешігіп қалу, демалыс және мереке күндері жұмыс істеу талап етіледі. Сатушылар мен қойма қызметкерлері үшін түні бойына созылатын тексерулер жиі жүргізіледі. Қосымша жұмыс уақыты төленбейді.

6. Сатушылар көбінесе кассирлердің, тазалаушылардың және тиеушілердің жұмысын бір уақытта орындайды. Әлсіз жыныстың өкілдері салмағы 20 кг-ға дейінгі жүк қораптарын алып жүруге міндетті. Егер қызметкер жүкті болса, ол қызығушылық туралы медициналық анықтаманы ұсынуы керек. Әйтпесе, ол физикалық жұмыстан босатылмайды.

7. Дүкен қызметкерлеріне көбінесе сөрелердегі заттардың орнын ауыстыру тапсырмасы беріледі. МК «Рубльдік бум» тікелей аяқталдыLoreal, Procter & Gamble, L’Oreal, Henkel, Schwarzkopf, Colgate-Palmolive, SC Jonson компанияларымен өнім жеткізу келісімдері. Халықаралық шарттарға сәйкес сауда желісі батыс корпорациялары белгілеген сауда алаңдарында өнімді орналастыру талаптарын сақтауға міндетті. Тауарларды көрсету кезінде қателіктер жіберген жағдайда қызметкерлерге айыппұл салынады.

Кейбір қызметкерлер Ruble Boom компаниялар тобында жұмыс істеудің жағымсыз жақтарын да атап өтеді:

• мерекелер мен демалыс күндеріне дейін олар жалақыны 1-2 күнге кешіктіруі мүмкін,
• дүкенде көршілеріңізге қызмет көрсету өте жағымды емес,
• кез-келген тұтынушылардың наразылығына төзуге тура келеді.

Ruble Boom жариялаған жиі бос орындар

Сауда желісі жиі жаңа сатушыларды, кассирлерді, мерчендайзерлерді таңдайды. Дүкен менеджерлері немесе аудиторлар лауазымдарына бәсекелестік сирек кездеседі. Сонымен қатар, бұл бос орындар, әдетте, Ruble Boom компаниялар тобында төменгі лауазымдарда жұмыс істеген қызметкерлерді қабылдайды. Қойма қызметкерлерінен компания тапсырыс жинаушыларды жиі таңдайды.

Ruble Boom Group адам ресурстары бөлімі бухгалтерлер, жүйелік әкімшілер, маркетинг және жарнама бөлімінің қызметкерлері, импорт бөліміндегі сыртқы экономикалық қызмет мамандары лауазымдарына үміткерлерді тұрақты түрде қарайды.

Саратовтағы жұмыс

Сауда желісі бар әр аймақтан сіз Ruble Boom компаниялар тобында жұмыс істеуге қатысты қызметкерлердің әртүрлі пікірлерін ала аласыз. Саратов - корпорацияның орталық кеңсесі орналасқан қала.

Көп жұмысшылар сынға аладыкеңсе ғимараты: ескі деп хабарлайды, лифтінің жоқтығына шағымданады. Әрбір кешігіп келу тіркелетін жол жүру жүйесі барлығына ұнай бермейді.

Бірақ Саратовтағы Ruble Boom желісінің қызметкерлері сауда және бизнесті басқару ережелері туралы көптеген баға жетпес білім алатынын атап өтеді. Компания қызметкерлерінің көпшілігі ұжымда қалыптасатын қарым-қатынастарды ұнатады. Көпшілік жыл сайынғы еңбек демалысының уақтылы берілетінін де бағалайды.

Қызметкерлердің Ruble Boom туралы оң пікірлері тағы немен байланысты? Саратов - өте үлкен қала. Компания қызметкерлерді, әсіресе түнгі ауысымда жұмыс істейтіндерді тасымалдау үшін қызметтік автобус береді.

Тарату желісінің қызметкерлері компанияның туған күніне және Жаңа жылға сыйлықтар алады. Сондай-ақ компанияда өтімсіз тауарларды үлкен жеңілдікпен сатып алуға болатын ішкі "неке дүкені" болғаны қуантады.

Саратовтағы Ruble Boom компаниясында жұмыс істеу туралы жағымсыз пікірлер бар ма? Компанияда бір жылдан аз жұмыс істеген бұрынғы қызметкерлері жалақының сұхбатта көрсетілгеннен сәл төмен болғанын атап өтті. Жаңадан келгендер индукцияның тым үстірт екенін және олар өз қателерінен сабақ алуы керек деп шағымданады. Компаниялар тобында қабылданған айыппұл жүйесі барлық қызметкерлерге әділетсіз болып көрінеді. Дүкендер мен қоймалар қызметкерлері де есеп бөлімі мен кадр бөлімінің аумақтық қашықтығына байланысты құжаттардың ұзақ күтуіне тура келетінін айтады. Көптеген қызметкерлер үшін жалақы пластиктен берілмейтіні өте ыңғайлы емескарталар, бірақ қолма-қол ақшамен.

Самарадағы жұмыс

Ruble Boom компаниялар тобының басшылығы қызметкерлердің кері байланысын талдай ма, жоқ па, айту қиын. Самара сауда желісіне қосылу үшін ең жақсы қала емес сияқты.

Қызметкерлер кейбір дүкендер мен қоймалардың басшылары компанияның өнімдері мен ақшасын ұрлап, тапшылықты бүкіл ұжымға таратып жатыр деп шағымданады. Көптеген қызметкерлер жұмыс режиміне де көңілі толмайды: олар көбінесе демалыс және мереке күндері тапсырмаларды орындауға мәжбүр, ал артық жұмыс уақыты төленбейді.

Кейбір жаңадан келгендер жұмысқа қабылданғаннан кейін ғана құны 3500 рубль болатын медициналық кітапшаны шығару қажеттілігі туралы хабарланғанына наразы.

Астрахань, Ruble Boom: жалақы, қызметкерлердің пікірлері

Астрахань - Ruble Boom желісінің көптеген сауда нүктелері ашылған қала. Дүкен қызметкерлері жұмыстың басқа компанияларға қарағанда нашар емес екенін айтады. Астраханьдық қызметкерлерге мансаптық өсу перспективалары да ұнайды: алты айлық жұмыстан кейін көптеген сатушылар «аға» санатына ие болады. Екі жылдық адал жұмыстан кейін қызметкер аудитор, дүкен менеджері немесе супервайзер лауазымын алады.

Кейбір астрахандық «рубльдер» компания қызметкерлеріне дүкендерде ешқандай жеңілдіктер мен жеңілдіктер берілмейтініне ренжіді. Декреттік демалыстағы әйелдер тарапынан да жағымсыз пікірлер бар: әлеуметтік төлемдерді уақытында алмау жағдайлары болды. Жалақыға келетін болсақ, бүкіл желідедәл солай, жоғарыда нақты сомалар көрсетілген.

Волгоградта жұмыс

Ruble Boom дүкендер желісі бар тағы бір қала - Волгоград. Қызметкерлердің шолуларында жиі үстеме жұмыс уақыты және жалақының уәде етілген мөлшерде төленбегені туралы ақпарат бар. Сатушылар мен қойма жұмысшылары нақты жұмыс күні 11 сағатты құрайтынына, ал демалыс күндері жиі тоқтатылатынына наразы. Сондай-ақ қызметкерлер түнде жиі қайта қаралатынына шағымданады.

Рязанда жұмыс

Бірқатар қалаларда Ruble Boom компаниясына қатысты қызметкерлер туралы өте жағымсыз пікірлер бар. Рязань, мысалы, сауда желісінде жұмыс істейтін тұрғындары басшылықтың қызметкерлерге деген құрметсіз көзқарасына қатты наразы екендігімен ерекшеленеді. Әсіресе, дүкенге келушілердің көзінше бастық бағыныштысының әрекетін қатаң айыптайтын жағдай жиі кездеседі.

Шағын қалалардағы жұмыс

Мысалы, Балашов сияқты шағын қалаларда тұратын «Рубль Бум» компаниясының қызметкерлері әдетте өз жұмыстарына қанағаттанады. Көптеген дүкендерде дүрбелең түймелері, күзетшілер немесе қымбат дабыл жүйелері жоқ. Бірақ бір қызығы, ұрлық сирек кездеседі. Осыған байланысты қызметкерлерге айыппұл салынбайды. Шағын қалалардағы Ruble Boom қызметкерлері шағын қалаларда көптеген тұрғындар әдетте бір-бірін танитынын және ұрлық жасау ұят екенін атап өтті.

Енді сіз Ruble Boom сауда желісінде жұмыс істеу туралы көптеген мәліметтерді білесіз. Қызметкерлердің пікірлері түпкілікті шешім қабылдауға көмектеседі,осы компанияның жұмыс кітабына сену керек пе.