Техникалық директордың лауазымдық сипаттамасы (үлгі)

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

Техникалық директор деген кім, оның құқықтары мен міндеттері қандай? Бұл мақала сізге ұсынылған мамандық туралы толық мәлімет береді.

Мамандық туралы

Өндіріс басшысы, немесе техникалық директор кез келген кәсіпорында өте маңызды маман. Дәл осы кәсіпқой ұйымдағы техникалық және өндірістік процестерді жақсартуға жауапты. Техникалық директордың арқасында кәсіпорынның дамуына сапалы даңғыл жол салынып, ұйымның аясын кеңейту бағытында нәтижелі жұмыстар атқарылуда. Техникалық директордың арнайы лауазымдық нұсқаулықтары нені белгілейді? Бұл құжат қарастырылып отырған маманға келесі негізгі міндеттерді жүктейді:

• жобалармен және техникалық жоспарлармен жұмыс;
• ұйымдастыру сәттері, мамандар тобымен жұмыс;
• клиенттермен, тұтынушылармен, мердігерлермен және т.б. келіссөздер жүргізу;
• өндірістік процестерді оңтайландыру бойынша жұмыс;
• құжаттамалық жұмыс, т.б.

Сонымен, техникалық директордың лауазымдық сипаттамасында өте қажетмаманға арналған ауқымды тапсырмалар.

Техникалық директорға қойылатын талаптар

Техникалық директор лауазымы өте маңызды және беделді болып саналатындықтан, бұл маманға қойылатын талаптар өте көп. Мұнда нақты нені ерекшелеуге болады?

CTO жұмыс сипаттамасы не дейді? Міне, маңызды сәттері:

• арнайы бейіндегі жоғары білім (әдетте экономикалық; алайда, көбінесе директордың жоғары білімі туралы кемінде екі дипломы болуы керек);
• ұйымдастырушылық дағдылардың болуы, команданы басқару тәжірибесі және т.б.;
• қарым-қатынас дағдылары, өз ұстанымын сауатты және нақты айта білу;
• белгілі бір еңбек өтілі (техникалық директор үшін мұндай еңбек өтілі кемінде бір жыл болуы керек).

КТО қандай білімге ие болуы керек? Бұл туралы кейінірек.

КТО не білуі керек?

Қарастырылып отырған маманның бірқатар нақты дағдылары мен білімі болуы керек. Бұл жағдайда кәсіпорынның техникалық директорының лауазымдық нұсқаулықтары нені белгілейді? Міне, ең маңызды тұстар:

• шет тілдерін білу (кез келген жағдайда қызметкер кем дегенде бір тілді білуі керек);
• бағдарламалық қамтамасыз ету және қолданбаларды әзірлеу тәжірибесі;
• кәсіпорынның ерекшеліктері туралы өте кең білім;
• бағдарламалау тілін білу, т.б.

Бәрінің үстінежоғарыда аталғандардың ішінде маман білуі керек:

• барлық қажетті құқықтық және нормативтік актілер;
• құжаттама ережелері;
• ұйымның жарғысы, т.б.

Техникалық директордың бірінші міндеттері тобы

Әртүрлі компаниялардағы бұл мамандардың функциялары мен міндеттері мүлде басқа. Жақсы КТО өзі жұмыс істейтін ұйымды нақты түсінуі керек.

Сонымен, автосервистің техникалық директорының лауазымдық нұсқаулықта маманға, мысалы, құрылыс ұйымының басшысы немесе интернет-компанияның міндеттерінен мүлде басқа функциялар белгіленген. Дегенмен, техникалық директордың ең жалпы міндеттерін белгілеуге болады. Атап айтқанда, мынаны бөліп көрсетуге болады:

• жоспарлау, үйлестіру немесе қажетті жөндеулердің мерзімі мен көлемін тіркеу;
• ұйымдағы жұмыстардың орындалуына күнделікті бақылауды қамтамасыз ету; бұл, мысалы, электр қуатын үнемді пайдалануды, қолданыстағы жабдықты, сымдарды және т.б. қамтуы мүмкін;
• үйдегі жылытуды, канализацияны, электр қуатын, желдетуді және т.б. бақылау;
• ұйымды барлық қажетті материалдармен, құжаттармен, құралдармен және т.б. қамтамасыз ету.

Барлық басқа CTO функциялары төменде берілген.

Екінші топтағы міндеттер

CTO лауазымының сипаттамасы тағы қандай жауапкершіліктерді бекітеді? Міне, кейбір заттарқұжат:

• қауіпсіздік және еңбекті қорғау бойынша барлық қажетті жоспарларды, нұсқаулықтарды, құжаттарды әзірлеу;
• өрт және электр қауіпсіздігі шараларын қолданыңыз;
• клиенттермен, тұтынушылармен және бүкіл жұмыс тобымен келіссөздерді ұйымдастыру;
• барлық қажетті өнімдерді қабылдау, тасымалдау және өңдеу;
• барлық қажетті құжаттаманы әзірлеу және дайындау;
• жабдықтар мен ғимараттарды техникалық пайдалануды қамтамасыз ету.

Осылайша, техникалық директор әдеттен тыс кең өкілеттіктер мен жауапкершіліктерге ие. Қарастырылып отырған маман үнемі кәсіби дамуы керек, әйтпесе оның еңбек функцияларын орындау оңай болмайды.

CTO құқықтары

Маман негізінен ұйымдастырушылық функцияларды атқаратын қызметкер ретінде қарастырылады, кәсіби құқықтардың өте кең спектріне ие. Мұнда нақты нені ерекшелеуге болады?

Техникалық директордың (ЖШС немесе ААҚ) лауазымдық сипаттамасында мыналар көрсетілген:

• Маман өзінің міндеттері мен функцияларына қандай да бір түрде қатысты мәселелер бойынша нұсқаулар мен бұйрықтар беруге құқылы.
• Қызметкер ұйымда бар барлық жабдықты басқара алады.
• Қызметкер қызметкерлерге көтермелеу немесе марапаттау түріндегі белгілі бір санкцияларды қолдануға құқылы. Сонымен, қауіпсіздік немесе тәртіпті өрескел бұзғаны үшінтехникалық директор бағыныштыларға белгілі бір шараларды қолдана алады.

Ал сіз сөз болып отырған маманның жауапкершілігі туралы не айта аласыз? Бұл туралы кейінірек.

Жауапкершілік

Қызметкердің жауапкершілігіне қатысты барлық баптар да техникалық директордың лауазымдық нұсқаулығымен белгіленеді. Бұл құжаттың үлгісі төменде берілген.

Қызметкерлердің жауапкершілігіне қатысты екі негізгі мәселе мыналар:

• нашар орындау немесе өз міндеттерін толық орындамау айыппұл салуға немесе жұмыстан шығаруға әкелуі мүмкін;
• Қызметкердің заңдылық пен тәртіпті бұзуы тәртіптік, әкімшілік немесе тіпті қылмыстық жауапкершілікке әкеп соғады.

Осылайша, техникалық директордың жауапкершілігі кез келген басқа қызметкердің кәсіби жауапкершілігінен еш айырмашылығы жоқ.

Мансап және жалақы

Техникалық директордың табысы аймаққа және қызметкер жұмыс істейтін компанияға байланысты. Сондай-ақ бар біліктілік деңгейін ерекше атап өткен жөн.

150-200 мыңға жуық техникалық директор алады. Шамамен 40-60 мыңды техникалық директордың орынбасары алады. Жұмыс сипаттамасы, өкінішке орай, санат немесе біліктілік деңгейі бойынша нақты градацияны белгілемейді. Дегенмен, маманның жалақысы айтарлықтай болатынын атап өткен жөнқарастырылып отырған маманның ұйымдағы орнына байланысты өзгереді. Көп нәрсе мансаптық өсуге байланысты. Режиссер ретінде мұндай беделді қызметке тұру оңай болмайды. Кәсіби дағдыларыңызды үнемі жетілдіріп, біліктілігіңізді арттырып отыруыңыз қажет.