182н, анықтама. 2 жылдық еңбекақы туралы анықтама: үлгі

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

2010 жылғы 8 желтоқсандағы № 343-ФЗ Заңы жүктілігіне және босануына байланысты еңбекке уақытша жарамсыздық парағы, бала күтімі бойынша әлеуметтік қамсыздандыру қорынан төленетін жәрдемақыларды орташа күндік табысқа негізделген төлемді есептеуді белгілейді. Сақтандыру оқиғасының басталу жылының алдындағы 2 жыл.

Егер қызметкер кәсіпорында ұзақ уақыт (екі жылдан астам) жұмыс істесе, онда еңбекке жарамсыздық демалысын есептеуге арналған ақпарат бухгалтерияда сақталады және ол алаңдамауы керек: орташа күндік жалақыны есептеу төлем дұрыс болады.

Егер қызметкер жұмыстан кетсе, жаңа жұмыс орнындағы сақтандыру жағдайларының төлемін есептеу үшін оған табысы туралы ақпарат қажет болады. 182n анықтама пішінінде бұл деректер бар.

Анықтаманы қалай алуға болады 182n

Жұмыстан босатылған күні жұмыс беруші еңбек кітапшасымен бірге қызметкерге мыналарды беруге міндетті:

• 2NDFL сертификаты (есептелген және ұсталған табыс салығы бойынша).
• СЗВ-СТАХ куәлігі (2017 жылдан бері берілген, жұмыстан шығарылған жылдағы еңбек өтілі туралы мәліметтер бар).
• 182n нысаны (сертификатта сақтандыру жағдайларының төлемін есептеуге арналған деректер бар).

Жұмыстан босатылған күні жұмыс беруші қызметкерге соңғы жалақыны төлеуге міндеттіпайдаланылмаған демалыс үшін төлем және өтемақы.

Барлық сертификаттар өтемақымен қоса барлық соңғы есептеулерді көрсетуі керек.

Егер қандай да бір себептермен құжат жұмыстан босатылған кезде алынбаса, жұмыс беруші оны жұмыстан шыққан қызметкерге кез келген уақытта беруге міндетті. Көмек сұрау.

Өтініш формасы төменде көрсетілген.

Сізге не үшін көмек керек 182n

182н нысанындағы анықтама басқа жұмысқа өтініш берген кезде жаңа жұмыс берушіге ауысуға арналған.

Бұл құжат жұмыстан босату жылының алдындағы екі жыл үшін және осы жұмыс берушіден жұмыстан босатылған күнге дейінгі ағымдағы жыл үшін алынған төлемдер сомасын растайды.

Сертификат тек FSS-те сақтандыру сыйлықақылары есептелген есептеулерді көрсетеді.

№182н (анықтама) ауруға немесе ана болуына байланысты мүгедектікке ұшыраған күндер саны және оған жарналар есептелмеген жағдайда орташа жалақыны сақтау кезеңдері туралы ақпаратты қамтиды.

Осы куәлікке сәйкес, сақтандыру жағдайы болған жағдайда жәрдемақы есептеледі (ол жәрдемақыларды есептеу үшін орташа күндік табысты есептеу үшін пайдаланылады).

Сертификат беру ережелері 182н

Жалақы сертификаты 182n келесі ақпаратты береді:

• Жұмыс беруші (сақтандырылған) туралы ақпарат.
• Қызметкер (сақтандырылған тұлға) туралы деректер.
• Осы жұмыс берушімен жұмыс істеген кезеңдер үшін Әлеуметтік сақтандыру қорына аударымдарды төлеу базасына енгізілген еңбекақы және басқа да есептеулер сомасы.
• Нөмірауырған күнтізбелік күндер, 1,5 жасқа дейінгі бала күтімі демалысы, бала күтіміне байланысты демалыс. Қызметкерді жұмыстан босату кезеңдері, егер оған жарналар есептелмеген болса, орташа жалақыны сақтай отырып көрсетіледі.

Сақтанушы (жұмыс беруші) туралы деректерде мыналар болуы керек:

• Кәсіпорынның, ұйымның, жеке кәсіпкердің толық атауы. Меншік нысанын көрсеткенде де қысқартуларға жол берілмейді.
• FSS толық атауы және филиалының нөмірі (жұмыс беруші тіркелген аумақтық орган).
• Жұмыс берушінің FSS, СТН, KPP тіркеу нөмірі.
• Жұмыс берушінің нақты мекенжайы, телефон нөмірі.

Сақтандырылған тұлға (қызметкер) туралы ақпарат:

• Тегі, аты, әкесінің аты.
• Төлқұжат мәліметтері.
• Тұрғылықты жері (мекен-жайы).
• SNILS.
• Осы жұмыс берушінің жұмыс уақыты.

Анықтамаға кәсіпорын басшысы мен бас бухгалтер қол қояды. Қолтаңбалар шифрланған және мөрленген.

182n түріндегі кірістер құрамы

Еңбекақы туралы анықтама 182n осы кәсіпорындағы әрбір жұмыс жылы (күнтізбелік) үшін хронологиялық тәртіпте жиынтық кірісті қамтиды.

Құжат тек FSS жарналарын төлеу базасына енгізілген есептеулерді көрсетеді.

Осы ереже негізінде сертификатта көрсетілмейді:

• науқастану демалысының есептелуі: FSS есебінен және үш күн жұмыс берушінің есебінен;
• ақылы декреттік демалыс;
• 1, 5 және 3 жасқа дейінгі бала күтімі бойынша жәрдемақы;
• бала туғанда берілетін біржолғы жәрдемақы;
• ерте жүктілікке арналған жәрдемақы тіркелген;
• жерлеуге жәрдемақы;
• жұмыстан босату жәрдемақысы, егер оның мөлшері орташа айлық жалақыдан үш еседен аспаса (Қиыр Солтүстіктегі жұмысшылар үшін – алты есе);
• күнтізбелік жылда төрт мың рубльге дейін материалдық көмек;
• жерлеуге материалдық көмек;
• баланың туылуына материалдық көмек;
• GPC келісімдері мен авторлық құқық келісімдері бойынша қызметтер үшін төлем;
• Кейбір басқа төлемдер.

Назар аударыңыз: Әлеуметтік сақтандыру қорына аударымдар есептелетін барлық есептеулер кәсіпорындағы еңбекақы төлеу туралы ережеде көрсетілмесе де есепке алынады.

182n түріндегі пайда: шектеулер

Әр жыл үшін қорқыныш төленетін табыс сомасына шектеу қойылады. FSS жарналары.

Шекті сома, егер жылдық табыс сомасы белгіленген лимиттен асып кетсе, 182n сертификатында көрсетілген.

Мысалы:

• 2015 жылы табыс шегі - 670 000 рубль.
• 2016 жылы шек – 718 000 рубль.
• 2017 жылы - 755 000 рубль.

Мысалы:

Қызметкер Иванов П. П.:

2015 жылы ол 680 000 рубль табыс тапты, оның көмегімен Әлеуметтік сақтандыру қорына аударымдар төленді.

2016 жылға - 720 000 рубль.

Сертификатта 182n көрсетіледі:

2015 670 000 рубль 00 коп. (Алты жүз жетпіс мың рубль 00 тиын)

2016 718 000 рубль 00 коп. (Жеті жүз он сегіз рубль 00 тиын).

Қызметкер Мельников Н. П. 2015 жылы тапқан 488155 рубль 16 тиын, 2016 жылға - 528 000 рубль 25 тиын.

Куәлікте 182n келесідей көрсетіледі:

2015 488155 рубль 16 коп. (Төрт жүз сексен сегіз мың жүз елу бес рубль 16 тиын)

2016 528 000 рубль 25 коп. (Бес жүз жиырма сегіз мың рубль 25 тиын).

182н нысаны: бірінші және екінші бөлімдердің үлгі дизайны

Мысалы: Иванова Елена Владимировна жұмыстан босатылған кезде берілген 182н куәлік. Ол Альфа ұйымында 01.01.2015 пен 28.08.2017 аралығында жұмыс істеді.

Бірінші бөлім Альфа ұйымы туралы ақпаратты қамтиды.

Екінші бөлімде Елена Владимировна Иванова туралы ақпарат берілген.

Анықтама 182n (форма) төменде көрсетілгендей құрастырылған.

182н нысаны: үшінші және төртінші бөлімдердің үлгі дизайны

Ұйымдағы жұмыс уақытында Иванова Е. В. Әлеуметтік сақтандыру қорына сақтандыру жарналарын есепке ала отырып, жұмыс үшін келесі сыйақы есептелді:

• 2015 - 200 000,00 рубль
• 2016 - 300 000,00 рубль
• 2017 - 80 000,00 рубль

2015 жылы 15 наурыздан 31 наурызға дейін Иванова Е. В. науқас, оған еңбекке жарамсыздық парағы берілді.

182n сертификатын толтыру (үшінші және төртінші бөлімдер) келесідей орындаладытөменде көрсетілген.

Анықтама 182 n: 2NDFL пішінін ауыстыруға болады ма

Ұйымға жұмыстан босатылған жылға дейінгі екі жыл ішінде бұрынғы жұмыс берушіден жалақы мөлшері туралы 182n анықтама алмаған қызметкер қабылданды. Дегенмен, оның осы жылдардағы 2NDFL түріндегі сертификаттары бар.

Осы анықтамадағы кіріс туралы ақпаратты науқастық демалысты есептеу үшін пайдалануға бола ма?

Жоқ, мүмкін емес. Бұл жағдайда еңбекке жарамсыздық парағы ең төменгі жалақыдан есептеледі.

Қызметкер Зейнетақы қорына сұраныс жіберу туралы өтінішпен өтініш жазуға құқылы.

Сақтандыру жағдайлары бойынша төлемдерді төлейтін жұмыс беруші Ресей Федерациясының Зейнетақы қорының аумақтық органына жекелендірілген бухгалтерлік есеп негізінде қызметкердің сыйақысы мен басқа да төлемдері туралы ақпаратты алу үшін сұрау салуы керек. Жауапты алғаннан кейін еңбекке жарамсыздық парағын есептеуді түзету керек.

182н нысаны: жұмыс беруші күмәнді

Кіріс есебін (182n) тексеруге болады. Жұмыс беруші ұсынылған құжатта көрсетілген ақпаратты растау үшін ФСС аумақтық органына жүгінуге құқылы. Ол үшін анықтаманы берген жұмыс берушінің орналасқан жеріндегі FSS бөліміне сұрау жіберу керек. Оны жеке, пошта арқылы немесе электрондық қолтаңба арқылы байланыс сілтемелері арқылы жіберуге болады.

Егер куәлікті берген жұмыс беруші жалған мәліметтерді көрсетсе, онда ол артық соманы өтеуге міндеттітөленген жәрдемақы.

Егер қызметкер жалған анықтама берсе, одан мүгедектік парағы бойынша төленген сома ұсталады.

Анықтама 182n: "декреттік демалыс"

Қызметкер декреттік демалыста болған кезде қысқартылған жұмыс күнін жұмыс істеді. Содан кейін 182н куәлікте 3-бөлімде сақтандыру сыйлықақылары бойынша салық салынатын базаға енгізілген ақшалай өтемақы сомасы көрсетіледі. 4-бөлімде оның декреттік, бала күтімі бойынша демалыста болған күндері (күнтізбелік) (сол уақытта қысқартылған жұмыс күнінде жұмыс істегеніне қарамастан) көрсетіледі.

Жүктілікке және босануға байланысты еңбекке жарамсыздық парағын төлеу және 1,5 жасқа дейінгі бала күтімі бойынша жәрдемақыны есептеу үшін әйел осы сақтандыру жағдайлары басталғанға дейінгі екі жылды басқа жылдармен ауыстыруға құқылы. табысы жоғары болды. Анықтама 182n қазіргі уақытта пайдаланылған пішінде шығарылуы керек. Бұл жағдайда максималды сома ағымдағы базадан аспауы керек.

Назар аударыңыз: егер ұйым таратылса, бала күтіміне байланысты демалыста жүрген қызметкерлер жұмыстан шығарылған айға дейін күнтізбелік он екі ай бұрын еңбекақысы туралы анықтаманы жарлық мерзімінде (ата-ананың күтіміне байланысты демалыста болған айы) беруге міндетті. Бұл жағдайда жәрдемақы келесідей есептелген орташа күндік табыстан есептеледі: он екі айдағы табыс 29, 3 және 12-ге бөлінеді (қарапайым еңбек демалысы үшін).

Мұндай сертификат үшін бекітілген үлгі жоқ. Бухгалтер оны кез келген нысанда құрастыруы керек. Өтініште кіріс көрсетілуі керекжәрдемақыларды емес, демалыс ақысын есептеу негізіне енгізілген айлар.

Анықтама 182n: нюанстар

Егер ұйым Әлеуметтік қамсыздандыру қорына нөлдік мөлшерлеме бойынша жарна төлесе, онда сертификат әлі де жарналарды төлеу базасына енгізілген сомалар (олар нөл болса да) көрсетіледі.

Егер қызметкер түпнұсқаның орнына басқа жұмыс берушіден 182n анықтамасының көшірмесін ұсынған болса, онда мұндай табыс анықтамасын сақтандыру төлемдерін есептеу үшін пайдалану мүмкін емес. Құжаттың көшірмесі белгіленген тәртіппен куәландырылуы керек.

182n еңбекке жарамсыздығы туралы анықтама мемлекеттік қызмет келісімшарты бойынша жұмыс істейтін қызметкерлерге берілмейді. Әлеуметтік сақтандырудағы сақтандыру жарналары GPC шарты бойынша төлемдер үшін алынбайды. «Мердігер» сақтандырылған тұлға болып табылмайды, ол ақылы еңбек демалысына құқығы жоқ.

182n куәлігінің 4-бөлімі егер қызметкер ауру, жүктілігі және босануы бойынша, бір жарым жылға дейінгі бала күтімі демалысын төлеген болса, ақы төленетін жұмыстан босатылған болса (егер оған сақтандыру жарналары есептелмеген болса) толтырылады. FSS).

Қорытынды

Жалақы сертификаты 182n маңызды құжат болып табылады. Жұмыс беруші оны толтыру үшін толық жауапкершілікті өз мойнына алуы керек. Сертификаттағы жалған деректер үшін ұйым жауапты. Сондай-ақ бұрынғы қызметкерге ауру парағын уақытылы төлеу анықтаманың дұрыс толтырылуына және уақытылы берілуіне байланысты.