2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2025-01-24 13:19
Жұмыс берушілер көбінесе жоғары біліктілік пен арнайы дайындықты қажет етпейтін белгілі бір сипаттағы жұмыстарды орындауға шұғыл қажеттілікке ие болады. Дипломы бар қызметкерге бұл мәселеде ынтымақтастықты ұсынудың мағынасы жоқ. Кім уақытын босқа өткізгісі келеді? Өйткені, бұл жұмыс аса беделді емес және жалақысы аз. Дәл осындай жұмыс қолөнершіге айналды.
Әркімге шебер керек
Қарапайымдылығына қарамастан, бұл жұмыс өте қиын және жиі физикалық күш салуды қажет етеді. Ол барлық жерде қажет: мекемеде, қоймада, өндіріс бөлмесінде, құрылыс алаңында және жай көшеде. Өйткені, біреуге, мысалы, құрылыс алаңын тұрмыстық қалдықтардан тазарту, өндірістік аумақты тазалау немесе жай ғана қар жинау керек. Мұндай мақсаттар үшін арнайы білімі жоқ және тікелей басшылықтың нұсқауы бойынша алуан түрлі жұмыстарды орындауға дайын адам қажет. Барлық жағдайларға қарамастан, оның жұмысы жылы болуы керекзаң шеңберінде. Ол үшін оның күрделі еңбек қызметін реттейтін арнайы «Ұстазға арналған нұсқаулық» әзірленді. Жұмыс берушіде мұндай құжат болуы керек. Шебердің лауазымдық нұсқаулықтары басқа қызметкерлер сияқты әзірленеді. Осы түрдегі кез келген басқа стандартты құжат сияқты, оларда кіріспе және төрт негізгі бөлім бар. Кіріспеде (преамбула) бұл құжаттың еліміздегі еңбек қатынастарын реттейтін нормативтік құқықтық актілер мен басқа да құжаттардың негізінде әзірленгені атап өтілуге тиіс. Шебердің лауазымдық нұсқаулықтары, әдетте, «Негізгі ережелерден» басталады. Онда жұмысқа қабылдау тәртібі, тікелей бағыну және еңбек жағдайлары көрсетіледі. Сол бөлімде өндірістің қажеттіліктері мен ерекшеліктеріне сүйене отырып, жұмысшы білуі керек нәрселердің барлығы келтірілген: қауіпсіздік техникасы, жүктерді түсіру және түсіру ережелері, жұмысқа қажетті құралдар мен жабдықтарды пайдалана білу. Ұстаушы ұжымның барлық басқа мүшелері сияқты кәсіпорын басшылығының нұсқаулары мен бұйрықтарын, ВТР, ОТ ережелерін, өртке қарсы және өндірістік санитария ережелерін білуі керек. «Функционалдық міндеттер» бөлімінде қызметкер қажет болған жағдайда орындауға тиіс барлық нәрселер тізімделеді. Ұстаның жұмыс сипаттамасы, басқалары сияқты, құқықтар мен міндеттерді түсіндіретін бөлімдерден тұрады. Құжатты басшы бекітуі керек. Бірінші күні қызметкердің өзі қол қоюы керек.
Барлығына көмек
Ұйымдағы қолөнер шебері – барлық кәсіптің шебері сияқты. Оның әдетте өзінің жеткілікті кең ауқымы бар. Бірақ мұнымен іс бітпейді. Шебердің лауазымдық нұсқаулығында ол кез келген саладағы кез келген қызметкерге міндетті түрде жан-жақты көмек көрсетуі керек деп жазылған. Мысалы, құрылысты алайық. Аяқтаушылар тобы бөлмедегі жұмысты аяқтады. Қалған қоқысты кім тазалап, күл-қоқыстан тазартады? Әрине, шебер. Суретшілерге бояуды жоғарғы қабатқа жеткізуге кім көмектеседі? Ол қайтадан қолөнерші. Қыста шатырды қардан тазалауға, жазда шөп шабуға көмектесетін де сол. Қажет болған жағдайда оны тез арада түсіруге жіберуге немесе қоймашыға көмекке беруге болады. Көптеген нұсқалар бар. Кез келген өндірісте мұндай адамға жұмыс әрқашан болады.
Бір үлгі барлығына сәйкес келеді
Ұстаның міндеті ол жұмыс істейтін кәсіпорынға тікелей байланысты. Лауазымдық нұсқаулық үлгісін әртүрлі персонал анықтамалықтарынан оңай табуға болады. Негізгі бөлімдер, әдетте, бір-біріне ұқсас. Тек Функционалдық жауапкершілік өзгереді. Мысалы, асхана қызметкері тамақ, ыдыс-аяқ және үй-жайды тазалауға байланысты барлық лас және маңызды емес жұмыстарды орындауға міндетті. Өнеркәсіп өндірісіндегі шебер, қажет болса, барлық мамандардың көмекшісі. Қоймада бұл бірдей жүктегіш, ал мекемеде бұл генералист. Ол көмектеседіэлектрик немесе ағаш шеберінің жұмысын жасайды, тазалаушыны ауыстырады немесе тазалаушының орнына бөлмені жинайды. Бұл жағдайлардың барлығы нұсқаулықта анық көрсетілген және міндетті болып табылады.
Ұсынылған:
Өндіріс технологиялары: ұғымды сипаттау, әзірлеу, әзірлеу, функциялары
"Өндіріс технологиялары" термині бойынша әртүрлі түсіндірмелер бар. Көбінесе бұл ұғым ауыр өндірістік процесспен, өнеркәсіппен байланысты. Бірақ шын мәнінде технология ең алдымен дағды, дағды, әдістер. «Технос» сөзін грек тілінен аударсақ, бұл ұғымды түсіндірудің қосымша нұсқалары ашылады: өнер және логика. Демек, өндіріс технологиясы - бұл өнімді, өнімді жасаудың жолдары, әдістері мен әдістерінің жиынтығы
Сапа бойынша нұсқаулықты әзірлеу: әзірлеу тәртібі, мүмкіндіктері, шарттары және талаптары
Сапа менеджменті, сапа нұсқаулығын әзірлеу – бүгінгі таңда бұл ұсынылатын өнімдер немесе қызметтердің сапа менеджменті жүйесіндегі ең маңызды міндеттер. Бұл мәселені толығырақ талдап, оның барлық аспектілерін бөлек қарастырған жөн
Жұмыс күні – банк мекемесінің жұмыс күнінің бөлігі. Банктің жұмыс уақыты
Транзакция күні – барлық транзакциялар өңделетін тиісті күнтізбелік күнге арналған есеп транзакциясының циклі. Олар күнделікті балансты жасау арқылы баланстан тыс және баланстық шоттарда көрсетілуі керек
Жоба сипаттамасын қалай жасауға болады: қадамдық нұсқаулар
Кез келген жұмыс жобадан, яғни жоспар құрудан және оны жүзеге асыруға дайындықтан басталады. Тіпті кішігірім оқиғаларда да жұмысты қайдан және қалай бастау керектігі туралы нақты түсінік қажет. Ірі компанияларда одан да көп. Сондықтан алға қойылған мақсаттар мен міндеттерді реттейтін және олардың нәтижелі шешілуіне әсер ететін жобалар әзірленуде
Жиынтық есепте жұмыс уақытының есебі. Ауысым кестесімен жүргізушілердің жұмыс уақытының жиынтық есебі. Жұмыс уақытының жиынтық есебімен үстеме жұмыс уақыты
Еңбек кодексінде жұмыс уақытының жиынтық есебімен жұмыс қарастырылған. Іс жүзінде бұл болжамды барлық кәсіпорындар қолдана бермейді. Әдетте, бұл есептеудегі белгілі бір қиындықтарға байланысты