2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2025-01-24 13:19
Ресей Федерациясының заңнамасына сәйкес, еңбек шарты бойынша жұмыс істейтін кез келген азамат өзінің демалыс күндерін алуы керек. Демалысты қалай есептеу керектігі Еңбек кодексінде жазылған. Мұнда жұмыс беруші мен қызметкердің барлық ережелері мен міндеттері бар. Еңбек кодексіне сәйкес демалыс беру - бұл қызметкердің лауазымы мен жалақысы сақталатын еңбек міндеттерін орындаудан бос демалыс уақытын алу.
Демалысты қалай есептеуге болады? Алдымен қызметкердің демалыс тәжірибесін есептеу керек. Бұл тәжірибе демалыс берілетін кезең болып табылады. Оның тағы бір атауы - жұмыс жылы. Бұл мерекелер берілетін бір кезеңге арналған әртүрлі атаулар. Дегенмен, кейде бухгалтерлер демалыс берілетін кезеңді күнтізбелік жыл деп қателеседі. Бұл дұрыс емес, өйткені ол қызметкерге күнтізбелік жыл үшін емес, дәл жұмыс үшін беріледі. Жұмыс жылы адам жұмысқа қабылданған күннен бастап толық 12 айды құрайды. Яғни, қызметкер сізбен жұмыс істеген бірінші күнінен бастап жыл сайынғы еңбек демалысына құқықты ала бастайды.
Қызметкердің демалыста болғанына қарамастанонымен еңбек қатынастары туындаған кезден бастап есептеледі, жұмыс беруші оған дереу демалыс күндерін беруге міндетті емес. Оларды бірінші жұмыс істеген жыл үшін пайдалану құқығы қызметкерге еңбек демалысы болып есептелетін кезеңдерді қоса алғанда, ұйымда алты ай үздіксіз жұмыс істегеннен кейін ғана туындайды. Еңбек кодексінің 122-бабында қызметкердің алуға құқығы бар, ал жұмыс беруші 6 ай жұмыс істегеннен кейін оған демалыс беруге міндетті деп айтылмаған. Мұнда біз мүлдем басқа нәрсе туралы айтып отырмыз - тек алты айдан кейін жаңа қызметкер оны жұмыстан шығару мүмкіндігіне қатысты қалғандарымен бірдей құқықтарды алады. Дегенмен, басшының рұқсатымен ұйымда алты айдан аз жұмыс істеген қызметкерге берілуі мүмкін.
Анықсыз жағдайларда демалысты қалай есептеуге болады? 6 айдың аяқталуын күтпей-ақ, жұмыс істеген бірінші жылының өзінде демалысқа шығуға құқығы бар қызметкерлер бар, жұмыс беруші онымен қамтамасыз етуге міндетті болады. Оларға, мысалы, декреттік демалысқа шыққанға дейін немесе одан кейін бірден әйелдер, кәмелетке толмағандар, толық емес жұмыс күні жұмыс істейтіндер жатады.
Демалысты қалай дұрыс есептеу керек? Еңбек кодексіне және басқа да нормативтік құжаттарға сәйкес, қызметкер бір мезгілде барлық 28 күнтізбелік күнді бөліктерге бөлмей алуға міндетті емес. Демалысты бөлуге өзара келісім бойынша тыйым салынбайды, бірақ бір бөліктің ең аз ұзақтығы күнтізбелік 14 күнге тең болуы шартымен.
Қалған демалыс күндерін қалай есептеуге келетін болсақ, ТК-да ештеңе айтылмаған. Даулы жағдайларда бұл мәселені шешуге боладыәрбір жеке қызметкермен жеке. Мысалы, қызметкер демалысты ұзарту үшін демалыс күндерін есептемегенде 5 күнтізбелік күн алады. Немесе, керісінше, үлкен жұмыс көлемімен қызметкер қалған демалысты сенбі және жексенбі күндеріне сәйкес келетін 2 күнтізбелік күнге ала алады. Демек, әрбір басшы өз шешімін қабылдайды, ол ұйымның жергілікті нормативтік актімен бекітілгені жөн.
Ұсынылған:
Отбасының жан басына шаққандағы орташа табысын қалай есептеу керек: есептеу тәртібі, формуласы, ұсыныстары
Отбасының кедей деп танылуы үшін азаматтар отбасының бір мүшесіне шаққандағы табысы ең төменгі күнкөріс деңгейінен төмен екенін дәлелдеу керек. Ол үшін отбасының жан басына шаққандағы орташа табысын қалай есептеу керектігін, тіркеу үшін қайда жүгіну керектігін, сондай-ақ қандай құжаттарды дайындау керектігін анықтау керек
Заңға сәйкес пәтердегі үлесті қалай сатуға болады
Пәтердегі үлесті қалай сатуға болады? Бұл сұрақ бірінші кезекте басқа меншік иелерімен бірге жылжымайтын мүлікке иелік ететіндерді қызықтырады. Және бұл сіздің өмір сүру кеңістігін ұлғайту қажет болғанда пайда болады. Мұндай мәмілені ең аз шығынмен қалай жасауға болады?
Несие бойынша пайызды қалай есептеу керек: формула. Несие бойынша пайыздарды есептеу: мысал
Барлығы тұрмыстық техника немесе жиһаз сатып алуға ақша тапшылығы мәселесіне тап болды. Көбісі жалақы алатын күнге дейін қарыз алуға мәжбүр. Кейбіреулер қаржылық қиындықтарымен достарына немесе туыстарына баруды жөн көреді, бірақ дереу банкке хабарласады. Сонымен қатар, қымбат тауарларды тиімді шарттармен сатып алу мәселесін шешуге мүмкіндік беретін көптеген несие бағдарламалары ұсынылады
Өнімдегі бағаны қалай есептеу керек: есептеу формуласы. Бөлшек сауда үстемесі қанша пайызды құрайды?
Өнімдегі бағаны қалай есептеуге болады? Бұл көбінесе кәсіпкерлер қоятын сұрақ. Бұл жай ғана қызығушылық емес, шынайы практикалық қызығушылық. Осылайша, біз өз өнімдеріміздің барабар құнын белгілеуге, сондай-ақ бәсекелестердің шамамен сатып алу бағаларын білуге болады
Демалысты қалай санауға болады? Демалыс мерзімін қалай дұрыс есептеу керек
Әртүрлі жағдайларда демалысыңызды қалай дұрыс есептеу керек? Осы мақаладағы барлық мәліметтерді оқыңыз