2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2025-06-01 07:14
Жұмыс уақыты жұмыс берушінің де, қызметкердің де мүдделері тоғысатын мәселе. Біріншіден, белгілі бір уақыт ішінде өнімнің қажетті мөлшерін өндіру маңызды. Қызметкер үшін табыс деңгейі және жақсы демалу мүмкіндігі, соның арқасында күшті қалпына келтіруге болады, оның жұмыс күнінің ұзақтығына да байланысты. Шын мәнінде, біз жұмысшы мен жұмыс берушінің мүдделерінің қайшылығы туралы айтып отырмыз. Өкінішке орай, бастықтар әрқашан бола бермейді
жұмыс күнінің нормасына сәйкес келуі мүмкін. Өндіріс процесіндегі апаттар немесе кез келген сәтсіздіктер уақытты жоғалту жағдайлары жиі кездеседі. Оның үстіне, айтарлықтай артықшылықтар беретін кейбір шұғыл тапсырыстар болуы мүмкін. Олармен күресу немесе өндіріс процесіндегі күтпеген бұзылулардың орнын толтыру үшін жұмыс беруші жұмыс уақытын ұзартуға құқылы және оған құқылы. Бұл жағдайда іс-әрекетті ұйымдастырудың арнайы формалары қажет.
Белгілі бір жағдайларда көптеген елдердің заңнамасы жұмыс берушілерге жұмыс уақытын көбейтуге мүмкіндік береді. Біздің мемлекетіміз де ерекшелік емес. ОныңЕңбек кодексінде жұмыс беруші екі себеп бойынша қалыпты жұмыс күнінен тыс жұмысқа тартылуы мүмкін екенін айтады: артық жұмыс үшін немесе қызметкердің тұрақты емес жұмыс күні болған жағдайда. Көп жағдайда мұндай шараларды қолдану өндірістік процесті бұзудың салдары болып табылады.
Үстеме жұмыс ақысы - бұл жұмысшылардың «қосымша» жұмыс уақыты үшін алатын ақшасы. Оның өзіндік ерекшеліктері бар. Үстеме жұмыстың жалпы сомасын тек есептік кезеңнің соңында ғана нақты білуге болады, бұл уақытта үстеме жұмыс төленеді. Бұл уақыт арнайы құжаттамада жазылған.
Үстеме жұмыс уақытын төлеу осылай жүзеге асады: алғашқы екі «қосымша» сағат бір жарым есе, ал қалғандарының барлығы екі есе төленеді. Ол әдетте сыйлықақыларды есептеу үшін базалық сомаға қосылмайды, өйткені көбінесе оны қосудың мағынасы жоқ. Қызметкердің өтініші бойынша үстеме жұмыс ақысы демалыс уақытын ұлғайтумен ауыстырылуы мүмкін. Мысалы, егер ол демалыс күні жұмыс істесе, демалыс үшін басқа күнді таңдай алады. Бұл жағдайда үстеме жұмыс ақысы жалғыз болып табылады. Бұл ережелер баптан келеді. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 152. Демалыс немесе мереке күндері жұмысшыларға кемінде екі еселенген жалақы төленеді, ал ресми жалақы алатын жұмысшылар жұмыс уақытына байланысты сағат сайын немесе күн сайын кемінде бір ставка алады. Бұл нормалар Еңбек кодексінің 153-бабында белгіленген.
Үстеме жұмыс қанша төленедіжұмыскерлердің өкілді органының пікірі ескеріле отырып жасалған ұжымдық немесе жеке еңбек шартында (немесе өзге де нормативтік құжатта) белгіленуі мүмкін. Бұл шығармашылықпен айналысатын адамдарға да қатысты. Атап айтқанда, бұл театр, кино немесе БАҚ қызметкерлеріне, сондай-ақ өнер туындыларын жасайтын немесе көрсететін адамдарға қатысты.
Ұсынылған:
Әріп дизайны адам мен ұйым қызметінің маңызды сәті болып табылады
Жазу адамзат бір-бірін сөйлеп, түсінуге үйренгеннен кейін ойлап табылды. Ежелгі заманнан бері адамдар бір-біріне хат жазып, өз сезімдерін, эмоцияларын, ондағы басынан өткен оқиғаларды білдіріп немесе жай ғана оқиға туралы айтып отырады. Бұрын бұл алыс қашықтықта сөйлесудің жалғыз жолы болатын. Бүгінгі таңда қолмен жазылған мәтінді пайдалану әлдеқайда аз болды, бірақ әріптердің дұрыс пішімі өзгеріссіз қалды
Ыстыққа төзімділік пен ыстыққа төзімділік болаттардың маңызды сипаттамалары болып табылады
Қарапайым конструкциялық болаттар қыздырылған кезде олардың механикалық және физикалық қасиеттерін күрт өзгертеді, белсенді тотыға бастайды және қақ түзеді, бұл мүлде рұқсат етілмейді және бүкіл жинақтың істен шығу қаупін тудырады, және мүмкін, ауыр апат. Жоғары температурада жұмыс істеу үшін инженер-материалдар металлургтердің көмегімен бірқатар арнайы болаттар мен қорытпаларды жасады. Бұл мақалада олардың қысқаша сипаттамасы берілген
Актив бухгалтерлік есептің маңызды бөлігі болып табылады
Көптеген экономикалық көрсеткіштер сияқты, қарастырылып отырған ұғымның әртүрлі көзқарастардан сипаттайтын көптеген анықтамалары бар. Мысалы, жоғарыда жазылғанның бәрі «актив» кәсіпорынның шаруашылық қызметімен де, өндіріс процесімен де тығыз байланысты ұғым екенін түсінуге мүмкіндік береді
Фракция құрылыс үшін қиыршық тас пен құмды таңдаудағы маңызды параметр болып табылады
Құм мен қиыршық тассыз ең көп тараған құрылыс материалы – бетонды өндіру, қандай да бір құрылыс жұмыстарын жүргізу мүмкін емес. Қажеттіліктерге байланысты құрылыс стандарттарында қарастырылған қажетті фракция таңдалады. Қалай дұрыс таңдау жасауға болады, төменде қарастырыңыз
Жиынтық есепте жұмыс уақытының есебі. Ауысым кестесімен жүргізушілердің жұмыс уақытының жиынтық есебі. Жұмыс уақытының жиынтық есебімен үстеме жұмыс уақыты
Еңбек кодексінде жұмыс уақытының жиынтық есебімен жұмыс қарастырылған. Іс жүзінде бұл болжамды барлық кәсіпорындар қолдана бермейді. Әдетте, бұл есептеудегі белгілі бір қиындықтарға байланысты