Баланы 3 жасқа дейін күтуге қалдырыңыз: кім тағайындалады, жәрдемақы мөлшері қанша, қашан пайдалануға болады

Баланы 3 жасқа дейін күтуге қалдырыңыз: кім тағайындалады, жәрдемақы мөлшері қанша, қашан пайдалануға болады
Баланы 3 жасқа дейін күтуге қалдырыңыз: кім тағайындалады, жәрдемақы мөлшері қанша, қашан пайдалануға болады

Бейне: Баланы 3 жасқа дейін күтуге қалдырыңыз: кім тағайындалады, жәрдемақы мөлшері қанша, қашан пайдалануға болады

Бейне: Баланы 3 жасқа дейін күтуге қалдырыңыз: кім тағайындалады, жәрдемақы мөлшері қанша, қашан пайдалануға болады
Бейне: Жігітім дұрыстап тықпаса не істеу керек? 2024, Қараша
Anonim

«3 жасқа дейінгі бала күтіміне байланысты демалыс» ұғымына не кіретінін анықтайық. Ол екі кезеңді қамтиды: туғаннан бір жарым жасқа дейін және бір жарым жастан үш жасқа дейін. Мұндай бөлу көбінесе бұл екі түрлі демалыс деген идеяны тудырады. Шын мәнінде олай емес.

3 жылға дейін ата-аналық демалыс
3 жылға дейін ата-аналық демалыс

Барлық үш жыл бала күтіміне байланысты 3 жылға дейінгі толық демалысты құрайды. Дегенмен, екі кезеңнің айырмашылығы бар. Бұл нәресте бір жарым жасқа толғанға дейін оның анасына күнтізбелік күндегі орташа табысының 40 пайызын құрайтын ақшалай өтемақы төленетінінен тұрады. Пайда келесідей есептеледі. Екі күнтізбелік жыл қатарынан табыс сомасын есептеп, оны 730-ға бөлу керек. Сіз қызметкердің орташа күндік табысын аласыз. Сәйкесінше, ай сайынғы жәрдемақы мөлшері орташа күндік табыс пен айдағы күндер санының көбейтіндісі болып табылады. Бұл сома отбасында бір бала болса 2453,93 рубльден, ал отбасында екі немесе одан да көп бала болса 4907,85 рубльден кем болмауы керек. Максималды өлшемәлеуметтік жәрдемақылар бір мезгілде - 1335, 62 рубль. Бұл кезең «3 жасқа дейінгі бала күтіміне байланысты ақылы демалыс» деп аталады. Бір жарым жылдан кейін FSS жәрдемақы төлеуді тоқтатады. Осыдан кейін қызметкердің жұмыс берушіден айына елу рубль мөлшерінде өтемақы алуға ғана мүмкіндігі бар. Бұл жәрдемақы 3 жасқа толғанға дейін бала осы жасқа толған күннен кейінгі айдан бастап есептелуін тоқтатады.

жәрдемақы 3 жылға дейін
жәрдемақы 3 жылға дейін

Сонымен қатар жәрдемақы төлемдері келесі жағдайларда тоқтатылады:

  • демалыс біткенге дейін толық уақытты жұмысқа бару;
  • қызметкер өз еркімен кеткенде;
  • ата-ана құқығынан айыру кезінде.

Толық тізім Еңбек кодексінде белгіленген.

Айта кететін жайт, еңбек демалысын алуға тек анасы ғана емес, ата-әжесі немесе жас балаға қамқоршы болса, қамқоршы да құқылы. Мәселен, көбінесе жалғызбасты әкелер немесе әйелдері мансабын үзгісі келмейтін ер адамдар бұл мүмкіндікті жиі пайдаланады. Демалысқа өтініш беру үшін олар баланың тууын растайтын құжаттарды, демалыс туралы өтінішті және жұбайының негізгі, соңғы жұмыс берушісінің 3 жасқа дейінгі баланы күту үшін демалысты пайдаланбайтындығы туралы анықтамасын ұсынуы қажет. Бұл құқық олардың өз балаларына ғана емес, асырап алынған балаларға да таралады.

3 жылға дейін бала күтіміне байланысты ақылы демалыс
3 жылға дейін бала күтіміне байланысты ақылы демалыс

Бала үш жасқа толмаған кезде демалысты толық немесе ішінара кез келген қажетті кезеңде пайдалануға болады.

Егер демалысты бұрын тоқтату туралы шешім қабылдансабір жарым жасқа толғанда, ақшалай жәрдемақыны төлеу жұмысқа кірген сәттен бастап тоқтатылады. Дегенмен, балаға күтім жасау кезінде толық емес жұмыс күнін орындауға немесе үйде жұмыс істеуге болады. Бұл жағдайда қызметкерге атқарған жұмысына сәйкес жалақы төленеді, ол бұрынғы сыйақыларға да құқылы болып қалады.

Егер қызметкер күні бойы толық жұмыс күнімен жұмыс істесе, түскі үзілістен басқа, баланы тамақтандыру үшін бірнеше жарты сағаттық үзілістерге де құқығы бар. Дәрігердің айтуынша, бұл уақытты бір сағатқа дейін арттыруға болады. 3 жасқа дейінгі бала күтіміне байланысты демалысты жұмыс берушіге алдын ала ескертпестен кез келген уақытта тоқтатуға болады. Қызметкер бұрынғы орнына қайта алынуы немесе оның келісімімен жаңа жұмысқа, бірақ бұрынғы жалақымен ауыстырылуы тиіс.

Ұсынылған:

Редактордың таңдауы

Бизнес мақсаттары мен функциялары

IP және LLC салыстыру: салықтар, есеп берулер, айыппұлдар

Incoterms дегеніміз не? Жеткізу шарттары мен шарттары Incoterms

Аккредитивтер бойынша төлемдер: схемасы, артықшылықтары мен кемшіліктері

Кәсіпорындағы тәуекелді бағалау: мысал, тәсілдер және үлгілер

Халыққа әлеуметтік қызмет көрсетудің негізгі түрлері

Ресейдегі жеке табыс салығының сомасы. Салық шегерімінің сомасы

STS шектеулері: түрлері, кіріс шектеулері, қолма-қол ақша шектеулері

Саяжайға салынатын салықтар - сипаттамасы, талаптары мен ұсыныстары

3-жеке табыс салығы бойынша декларацияны толтыру: нұсқаулар, процедура, үлгі

Қозғалтқыш қуатына салынатын салық: мөлшерлемелер, есептеу формуласы

Көп балалы отбасыларға арналған салық жеңілдіктері: түрлері, алу құжаттары және дизайн ерекшеліктері

Салықтардың экономикалық мазмұны: түрлері, салық салу принциптері және функциялары

Жеке тұлғалар үшін 3-NDFL декларациясын дайындау

Жеке тұлға қандай салықтарды төлейді: салық салудың қыр-сырлары, шегерімдердің мөлшері мен мерзімі