Сақтандыру тәжірибесін қалай білуге болады? Сақтандыру тәжірибесі дегеніміз не және ол нені қамтиды? Сақтандыру тәжірибесін есептеу

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

Ресейде «зейнетақы реформасы» деген сөзге бәрі бұрыннан үйреніп қалған, соңғы кездері, жыл сайын дерлік үкімет заңнамаға белгілі бір өзгерістер енгізуде. Халық барлық өзгерістерді қадағалап үлгермейді, бірақ бұл салада хабардар болу өте маңызды, кез келген азамат ерте ме, кеш пе, оның сақтандыру жағдайын қалай білуге және зейнетақы тағайындауға болатынын сұрауға мәжбүр болады.

Пайдалану тарихы

Бұл анықтаманың айналымға енгізілуі 1996 жылы басталған реформаның жалғасуымен байланысты. Сол уақыттан бастап азаматтарды жалпы зейнетақы жүйесіне жеке есепке алу кезең-кезеңімен жолға қойылды. Қайта ұйымдастыру деңгейлерінің бірі сақтандыру тәжірибесі болып табылады. 01.04.1996 ж. және 16.07.1999 жылғы № 165 Федералдық заң белгілі бір қарама-қайшылықты тудыратын бұл ұғымның әртүрлі түсіндірмелерін береді.

Бірінші заңда еңбек қызметі мүлдем айтылмайды, екіншісінде бардәлірек тұжырымдау, бірақ ол сақтандыру тәжірибесінің шын мәнінде қандай екендігі туралы көптеген сұрақтарды қалдырады. Анықтамалардағы қайшылықтар тіпті адам ресми түрде жұмыс істемеген және ҚФ-ға аударымдар болмаған уақытты да есепке алуға мүмкіндік береді.

Анықтама

Сақтандыру тәжірибесі – бұл жұмыс беруші немесе жеке кәсіпкер сақтандыру жарналарын жүйелі түрде төлеген азаматтың өмір бойы еңбек қызметі кезеңдерінің ұзақтығының жалпы саны. Бұған қоса, бұл қажетті жарналарды жасау мүмкін болмаған уақытты да қамтиды:

• бір жарым жасқа дейінгі балаға күтім жасау;
• қор биржасында, расталған жұмыссыз мәртебесімен;
• мүгедек немесе 80 жастан асқан адамға күтім жасау;
• қоғамдық іс-шараларға қатысу ерекше тәртіппен төленеді;
• дипломаттардың жұбайларының шетелде тұру уақыты.

Еңбек өтілін есептеу бірнеше факторларға байланысты: жылдардағы жұмыс ұзақтығы, сондай-ақ еңбек жағдайларының сипаттамалары: зиянды, қиын, климаттық және т.б. Жалпы және арнайы жұмыс ұзақтығы үшін есептеу коэффициенті. қызмет әртүрлі, кейде қызметтің белгілі бір түрін жіктеуде кәсіби заңгерлік көмексіз оны анықтау өте қиын.

Еңбектен айырмашылығы неде

Еңбек өтілі дегеніміз не, бізге таныс «еңбек зейнетақысы» терминімен 2015 жылдан бері қолданыстан шығып, тек мыналарға ғана қатысты аналогия келтірсек, түсіну оңайырақ. қызметі 2002 жылға дейін есептелген адамдар. 2003 жылдан бастап барлық төлемдерсақтандыру сыйлықақыларынан есептеледі.

Бағалау үшін арнайы зейнетақы коэффициенттері мен ұпайлары пайдаланылады, әр жұмыс жылы бөлек талданады.

Кім жарамды

Осы уақытқа дейін Ресей Федерациясының азаматтарына зейнетақы тағайындау тәртібінде революциялық өзгерістер болған жоқ. Бұл заң жобасы белсенді түрде әзірленуде, дегенмен мемлекеттен әлеуметтік қамсыздандыру алудың жас шегін ұлғайту бойынша үкіметтің жоспарланған шаралары әлі қабылданған жоқ.

Осылайша, 2017 жылға 55 жасқа толған әйелдер мен 60 жасқа толған ерлер оған тиесілі қарттық зейнетақысын ала алады. Сақтандыру тәжірибеңізді қалай білуге болады. Сонымен қатар, 2015 жылдан бастап мемлекет халықтың еңбек белсенділігі кезеңінің кезең-кезеңімен ұлғаюын белгіледі, ол 15 жасқа жеткенше біртіндеп болады.

Бар түрлер

Еңбек өнімінің жіктелуі еңбек өтілінің сандық және сапалық сипаттамаларына байланысты, мұнда біріншісі қызмет түріне қарамастан шегерімдер болған барлық уақыт, ал екіншісі өндіріс ерекшеліктерін көрсетеді.

1. Жалпы еңбек өтілі – бұл табыстың бір бөлігі Ресейдің Зейнетақы қорына қайта бағытталатын еңбек қызметінің жалпы ұзақтығы. Бұл негізгі жұмыс уақытынан басқа, заңмен танылған басқа кезеңдерді қамтиды, бұл үш жасқа дейінгі балаға күтім жасау болуы мүмкін.жыл немесе әскери қызмет өткеру.
2. Кәсіби сақтандыру тәжірибесі - қиын немесе зиянды еңбек жағдайларымен немесе қолайсыз климатпен байланысты еңбек қызметінің жалпы ұзақтығы.

Жасына байланысты зейнетақыны есептеу тәртібін білмеген адамға түсіну қиын, бірақ әрбір азамат өзінің болашақ әлеуметтік қамсыздандыруын есептеу принциптерін түсінуі керек. Сонымен қатар, бүгінгі күні сақтандыру тәжірибеңізді қалай білуге болатындығы туралы мәселе толығымен шешілді. Мұны ҚҚ жергілікті филиалында, сондай-ақ ұйымның ресми сайтында жасауға болады.

Есептеу мүмкіндіктері

Ресейліктерге болашақ әлеуметтік төлемдер міндетті зейнетақымен қамтамасыз ету жүйесінде қалыптасады. Сақтандыру мерзімін есептеу тәртібі 2001 жылғы 17 желтоқсандағы N 173-ФЗ федералды заңымен (2015 жылғы 19 қарашадағы түзетулермен) белгіленген. Төлемдер мерзімді, біржолғы немесе жинақталатын зейнетақы түрінде тағайындалады және жүзеге асырылады.

Сақтандыру мерзімін есептеу күнтізбелік мәндерге негізделеді, мерзімдер сәйкес келген жағдайда азамат олардың біреуін таңдауға құқылы. Барлық жинақ арнайы ұпайларға аударылады, олардың саны жұмыс берушінің Зейнетақы қорындағы ай сайынғы төлемдеріне байланысты. Мемлекет бұл мәндерді жыл сайын қалыптасқан инфляцияға сәйкес индекстейді. Оның үстіне, зейнетақыға дер кезінде емес, кейінірек өтініш жасасаңыз, сақтандыру ұпайларының мөлшері айтарлықтай артады.

Өзін-өзі қамтамасыз ететін адамдар үшін және олар шаруа қожалықтарының мүшелері бола алады, сондай-ақ Сібірдің ұсақ халықтарының өкілдері үшін,Қажетті қызмет көрсету кезеңдері олардың кірістерінің бір бөлігін Ресей Федерациясының Зейнетақы қорына жүйелі түрде аударған жағдайда есептеледі. Дәл осындай ереже жеке кәсіпкерлерге де қолданылады.

Сақтандырудан тыс кезеңдерді есепке алу

Заңнамада адам дәлелді себептермен мемлекеттік емес қорларға тұрақты жарна аудара алмаған ерекше жағдайлар қарастырылған. Мұндай адамдар үшін мемлекет сақтандыру баллдарын есептеудің өзіндік жүйесін құрды:

• бір жыл әскери қызмет - 1, 8;
• мүгедекті, 80 жастан асқан адамды күту - 1, 8;
• бірінші баламен декреттік демалыс - 1, 8;
• екіншімен - 3, 6;
• үшінші және төртінші - 5, 4.

Сонымен қатар бесінші баланы тәрбиелеу кезеңі жалпы тәжірибеге енді кірмейді. Барлық есептеулерді өз бетімен жасау оңай емес, өйткені көптеген адамдарда сақтандыру тәжірибесін қалай білуге болатыны туралы сұрақ туындайды. Бүгінгі күні мұны тіпті үйден шықпай-ақ жасауға болады, Ресей Зейнетақы қорында тәулік бойы жұмыс істейтін сенім телефоны бар және барлық ақпарат олардың ресми сайтында берілген.

Тәжірибеңізді қалай білуге болады

Бұл деректер сізге лайықты демалысқа шыққанда ғана емес, сонымен қатар ауру демалысын есептеу кезінде де қажет болуы мүмкін. Осы санаттардың әрқайсысының өз ұпай жүйесі бар. Уақытша еңбекке жарамсыздық бойынша жәрдемақы мөлшері үздіксіз қызмет көлеміне байланысты:

• 6 айдан 5 жылға дейін - қызметкерге жалақының 60% дейін төленеді;
• 5-8 жас - 80%;
• 8 жылдан астам 100%.

Қиындықтар туындауы мүмкінрастайтын құжат жоғалған, қате жазба немесе ол болмаған жағдайда. Бірақ мұндай қиын жағдайда да сіз өз құқықтарыңызды қорғай аласыз, ауызша ақпаратты растау үшін сізге еңбек келісім-шарттарын, жұмыс орнынан анықтамаларды, бұйрықтардан үзінді көшірмелерді және жалақы аударылған жеке шоттарды ұсыну қажет.

Қызмет өтілін қалай білуге болатыны туралы нақты ақпаратты жергілікті ҚҚ кеңсесінде ала аласыз. Бірақ бүгінгі күні қарапайым нұсқа бар: 2015 жылдан бастап Зейнетақы қорының ресми сайтында қызмет пайда болды - Ресей Федерациясының әрбір азаматы оны қызықтыратын барлық ақпаратты ала алатын жеке кабинет. Интернет арқылы сақтандыру тәжірибеңізді қалай білуге болатыны төменде сипатталады.

Ақпаратты қалай табуға болады

2012 жылға дейін болған тізбекті хаттар деп аталатын жүйеде көптеген кемшіліктер болды, ең алдымен жеке деректердің қауіпсіздігі. Енді ҚҚ ресми сайтында онлайн режимінде кеңесшінің көмегін алуға, қабылдауға жазылуға немесе қажетті құжаттарға тапсырыс беруге болады. Ең қолайлы қызметтердің бірі – зейнетақы калькуляторы, оның көмегімен кез келген азамат болашақ төлемдер сомасын есептей алады.

Жеке кабинет бөлімінде SNILS бойынша сақтандыру тәжірибеңізді қалай білуге, ұпайларды есептеу жүйесін түсінуге және жұмыс берушінің төлемдерін қадағалауға болады. Тіркелу және жүйеге кіру үшін сізге электрондық пошта мекенжайы, телефон нөмірі және жеке куәлік, ал кейбір қызметтерге кіру үшін төлқұжат мәліметтері қажет.

Қолдану тәжірибесі

Зейнетақы қорының веб-сайтында тіркелу адамға жұмыс беруші төлеген төлемдердің сомасы туралы ақпаратты үнемі алуға, жинаған ұпайлар санын білуге мүмкіндік береді, ал зейнетақы калькуляторының көмегімен есептеу оңай. болашақтағы әлеуметтік төлемдердің мөлшері.

Қызмет еңбек өтілін есептеу жүйесінде ештеңені түсінбейтін және тіпті болашағын ойламағандар үшін пайдалы болады. Мұнда сіз зейнеткерлікке қатысты барлық сұрақтарға жауап аласыз, яғни алдағы қарттыққа өз жоспарыңызды жасай аласыз.

Ескертпелер

Тәжірибе көрсеткендей, Ресей азаматтары жасы бойынша зейнетақыны есептеу тәртібі мен нысаны туралы нашар ақпараттандырылған. Көбісі ауру демалысы сақтандыру тәжірибесіне қосылды ма деген сұрақ әлі де бар. Реттеуші федералдық заңдар бұл кезеңді жалпы мағынада, бірақ азаматтың ресми түрде жұмысқа орналасуы шартымен қамтиды.

Оқумен байланысты жағдай күрделірек, бұл жылдар адамның зейнетақыға құқығы 2002 жылғы реформаға дейін қалыптасқан болса ғана есептеледі

Болашақ төлемдердің барлық есептеулері белгілі бір кезеңге (әдетте бір жылға) жасалады. Егер осы уақыт ішінде ҚҚ-ға сақтандыру сыйлықақылары төленбесе немесе ол ішінара болса, бұл қаржыландырылған бөлікті дұрыс бағаламауға әкелуі мүмкін. Есептеу жүйесінде көптеген нюанстар мен мүмкіндіктер бар, сондықтан сақтандыру тәжірибесін білу үшін реттеуші органдарға хабарласқан дұрыс.

Болжамдар

2017 жылдың басыҚаржы министрі биыл зейнетақы жүйесін реформалау бойынша барлық ұсыныстар пысықталып, заңнамаға енгізілетінін хабарлады. Келесі өзгерістер болжанады:

• жас шегінің ұлғаюы, бұл қалай болатыны әлі белгісіз, бұл шекті біртіндеп арттыру немесе күрт, соққыға секіру опциялары қарастырылуда;
• мемлекеттік қызметкерлерді зейнеткерлікке шығару тәртібі өзгереді;
• ақшаны ерікті жинақтаудың жаңа механизмі пайда болады;
• кепілдік резерві жасалады.

Әрине, жаһандық өзгерістер келе жатыр, бірақ ел азаматтары мен Ресейдің өзі оларға қаншалықты дайын, келесі инновациялар тағы бір әлеуметтік дағдарысты тудырмай ма деген сұрақ қалады.