Ресейлік «Перекросток» супермаркеттер желісі: қызметкерлердің жұмыс туралы пікірлері

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

Ресейде жақсы, адал жұмыс беруші табу өте қиын. Бұл идеяны жүзеге асыру әркімге беріле бермейді. Сондықтан белгілі бір компанияға жұмысқа орналаспас бұрын үміткерлер қызметкерлердің әлеуетті бастық туралы пікірлеріне қызығушылық танытады. Бұл компанияның қарамағындағыларға қаншалықты адал екенін түсінудің жалғыз жолы. Бүгін біздің назарымыз «Қиылыс» сауда желісіне беріледі. Қызметкерлердің кері байланысы, ұйым қызметінің сипаттамасы, дүкендердегі бос орындар – осыны анықтау керек.

Фирма қаншалықты жақсы аталған? Онымен байланысу керек пе? Қызметкерлер жұмыс берушіге риза ма? Осы сұрақтардың барлығына жауаптар төменде берілген. Шындығында, Перекрестоктың тұтастығы туралы түпкілікті қорытынды жасау көрінгеннен гөрі қиынырақ. Өйткені, бағыныштылардың пікірлері көбінесе ештеңемен расталмайды. Сондықтан, барлық зерттелген ақпаратты талдағаннан кейін де, корпорацияның адалдығы немесе алдауы туралы 100% ықтималдықпен айту мүмкін емес.

Сипаттамасы

Біріншіден, жалпы не туралы«Жол айрығы». Қызметкерлердің пікірі бұл жұмыс берушінің басқа ұқсас компаниялардан ерекшеленбейтінін көрсетеді.

Мәселе мынада, Перекресток – Ресейдегі танымал сауда желісі. Басқаша айтқанда, компания бүкіл елде орналасқан дүкендерді білдіреді. Санкт-Петербор мен Мәскеуде «Қиылыстық» супермаркеттер ашыла бастады. Бүгінде олар Ресейдің көптеген қалаларында. Мысалы, Саратовта. Сондықтан зерттелетін жұмыс берушіні алаяқ деп айтуға болмайды.

"Қиылыс" - супермаркеттер. Олардың ішінде әрбір сатып алушы заманауи адамның күнделікті өміріне қажеттінің бәрін таба алады. Қарастырылып отырған жұмыс беруші Викторияға немесе Жетінші континентке бәсекелес болып табылады. Тек олардан айырмашылығы, тұтынушылардың пікірлері бойынша, бұл бөлшек сауда желісі әлдеқайда төмен бағаларды ұсынады. Перекресток - бюджеттік супермаркет. Мұнда азық-түлік, киім-кешек, тұрмыстық химия өнімдері сатылады. Өте ыңғайлы! Кем дегенде сатып алушылар үшін.

Ел бойынша тарату

«Қиылыс» қызметкерлерден айтарлықтай үлкен және танымал жұмыс беруші ретінде оң пікірлер алады. Жоғарыда айтылғандай, компания Ресейде орналасқан бүкіл сауда желісі болып табылады. Бұл компанияның шынымен бар екенін білдіреді.

Бүгінгі күні «Перекресток» - Санкт-Петербург пен Мәскеудегі айтарлықтай үлкен супермаркет. Сонымен қатар, бұл дүкендерОрел, Түмен, Тула, Калуга, Нижний Новгород, Пятигорск, Самара және Магадан қалаларында кездестіруге болады. Бұл «Қиылыс» орналасқан қалалардың толық тізімі емес. Бұл бөлшек сауда желісі әлі де белсенді дамып келеді, сондықтан Ресейдің әртүрлі аймақтарында жаңа дүкендер мезгіл-мезгіл ашылады.

Crossroads-те жұмыс істеу қызметкерлерден жұмысқа орналасу үшін жоғары ықтималдықпен басқа қалаға барудың қажеті болмайтындығы үшін оң пікірлер алады. Сіз Ресей Федерациясының көптеген аймақтарында жұмысқа орналасу үшін бос жұмыс орнын таба аласыз. Сонымен қатар, дүкендердің орналасуы көбінесе үйге жақын жерде жұмыс орнын табуға мүмкіндік береді. Бұл кішігірім плюс әлі де үміткерлер тарапынан баса назар аударылады. Кейбіреулер үшін жұмыстың үйге жақындығы өте маңызды.

Біраз тарих

Әңгіме алаяқтар туралы емес екеніне 100% сенімді болу үшін аталған жұмыс берушінің даму тарихын зерттеу керек. «Перекресток» серіктестігі туралы қызметкерлердің пікірлері жиі түсініксіз. Олардан ұйымның тұтастығына баға беру қиын. Кейбіреулер жұмыс берушіні алаяқтықпен айыптайды. Алайда бұл олай емес.

"Crossroads" - 1995 жылы өз жұмысын бастаған өте үлкен супермаркеттер желісі. Алғашқы дүкен Мәскеуде ашылды. 1997 жылы ұйым кеңейді. Ол Ресей Федерациясы астанасының әртүрлі шағын аудандарында филиалдарын ашады. Бір жылдан кейін елде 20-ға жуық Perekrestok дүкені бар.

Сауда желісі аймақтық нарықтарға 2002 жылы ғана шықты. Содан бері аталған жұмыс беруші айтарлықтай белсенділік танытып, өзінің кеңеюін тез бастады. 2003 жылы ұйым Spar желісін сатып алды, ал бір жылдан кейін ол Ярославльде пайда болды. 2006 жылы Пятерочка мен Перекресток біріктірілді.

Сонымен қатар дистрибьюторлық желі премиум филиалдарын құра бастады. 2008 жылы Green Crossroads дүкендері пайда болды. Бір жылдан кейін бұл ұйым алғаш рет Түмен облысында пайда болды. Орелде аталған жұмыс берушінің алғашқы дүкендері 2016 жылы салынған.

Жоғарыда айтылғандардың барлығынан «Перекресток» нақты өмірлік компания екені шығады. Ол белсенді дамып келеді, жаңа супермаркеттер ашады, кеңейіп, бүкіл Ресейге таралуда. Алаяқтар әдетте мұндай мөлшерге дейін өспейді. Бірақ жұмыс беруші ретінде Перекрестокпен айналысу керек пе? Ең алдымен еңбек пен еңбектің қандай ерекшеліктеріне назар аудару ұсынылады? Бағыныштылар мұндағы мансаптарына қанағаттанады ма?

Хабарландырулар туралы

Жоғарыда айтылғандай, «Қиылыста» қызметкерлердің пікірлері аралас табыс табады. Олардың арасында жақсы пікірлер де бар, өте жақсы емес. Көп нәрсе нақты дүкенге және өтініш беруші тұратын аймаққа байланысты.

Алайда қызметкерлердің барлығы дерлік жұмыс туралы хабарландыруларды қызықтыратынын айтады. Олардың барлығы тартымды көрінеді. "Crossroads" ұсынады:

• ресми жұмыс;
• тұрақты және ыңғайлы кесте;
• жоғары табыс;
• мансап перспективалары;
• мейірімді және жағымды қызметкерлер;
• кәсіби өсу;
• өсіп келе жатқан танымал компаниядағы тәжірибе;
• әртүрлі бос орындар;
• уақтылы жалақы;
• толық әлеуметтік пакет.

Сонымен қатар барлық үміткерлерге жұмысқа орналасар алдында тегін оқуға кепілдік беріледі. Бұл адамдарға өз мүмкіндіктерін бағалауға мүмкіндік беретін міндетті қадам. Егер белгілі бір бос орын жарамсыз болса, сіз еңбек шартын жасасудан бас тарта аласыз. Ешкім ынтымақтастықты мәжбүрлемейді.

Бірақ бәрі жақсы ма? Немесе Crossroads жұмыс берушілердің көпшілігі сияқты жаңа қызметкерлерді бар күшімен тартуға тырысып жатыр ма?

Бос жұмыс орындары туралы

Кейбіреулер еліктіретін жарнамалар тәжірибесіз жұмысшыларға жем болады дейді. Егер сіз Перекрестоктың уәделеріне мұқият қарасаңыз, олардың басқа корпорациялардың көптеген жұмыс орындары туралы хабарландыруларынан еш айырмашылығы жоқ екенін байқайсыз. Сондықтан кейбір үміткерлер фирмаға онша сенбейді.

Перекресток Мәскеуде қандай жұмыстарды ұсынады? Қызметкерлердің пікірлері Ресейдің барлық қалаларында жұмыс берушіні зерттеген жағдайда ғана әрқашан жаңа адамдар үшін жұмыс болатынын атап өтеді. Бос орындар әртүрлі, бірақ олардың арасында басшылық лауазымдарды кездестіру сирек. Әдетте Мәскеуде (тек мұнда ғана емес) қарапайым қызметкерлер қажет.

Үміткерлерге ұсынылатын негізгі бос орындардың арасында:

• кассирлер/сатушылар;
• қойма қызметкерлері;
• жүктеуіштер;
• мерчандайзерлер;
• күзетшілер;
• асхана қызметкерлері;
• тазартқыштар.

Көптеген үміткерлер әртүрлі қалалардағы бұл бос орындардың барлығы жабылмағанын айтады. Бұл жұмыс туралы хабарландыруларды үнемі табуға болатынын білдіреді. Кейбір қызметкерлер бұл әрекеттен бас тартады. Өйткені, егер адам белгілі бір орынға жұмысқа қабылданса, бос орын жабылуы керек. Бұл болмаған кезде, көптеген адамдар фирмадағы кадрлардың жоғары ауысуы туралы ойлана бастайды. «Перекросток» үнемі дамып келе жатқан сауда желісі екенін ұмытпаңыз. Сондықтан жаңа қарапайым жұмысшылар үнемі талап етіледі. Жоғалмайтын бос орындарға таң қалудың қажеті жоқ. Бұл көптеген супермаркеттер үшін қалыпты жағдай.

Сұхбат

Перекресток қызметкерлерінде жұмыс (Санкт-Петербург, Мәскеу немесе кез келген басқа аймақ - соншалықты маңызды емес) сұхбат үшін оң пікір алады. Дегенмен, көптеген ұқсас жұмыс берушілер сияқты.

Ең бастысы, жұмыс іздеушілер болашақ жұмыс берушімен алғашқы кездесуде өте мейірімді атмосфераға баса назар аударады. Рекрутинг менеджерлері аталған сауда желісінде жұмысқа орналасудың барлық артықшылықтары туралы ынтамен айтады. Әрбір әлеуетті қызметкер алдағы ынтымақтастық және бос орын туралы қызықтыратын кез келген ақпаратты түсіндіре алады.

Сондай сияқты«Қиылыс» өзінің қарамағындағылардың барлығына шын мән береді. Әңгімелесу арнайы жабдықталған кабинеттерде өтеді, процестің ерекше ерекшеліктері жоқ. Алдымен өтініш беруші сауалнаманы толтырады, содан кейін жұмысқа қабылдау жөніндегі менеджер түйіндемені тексереді, содан кейін азаматпен диалог жүргізіледі. Қызметкерлердің (Мәскеуде, Санкт-Петербургте немесе кез келген басқа аймақта - бұл соншалықты маңызды емес) пікірлері «Тоғысқан жерде» екіұшты болады. Кейбір қызметкерлер сұхбат барысында компанияда ақша табу және мансап құру перспективалары туралы белсенді түрде сөйлесетінін айтады.

Жұмыс және тіркеу туралы

Перекресток супермаркетінің жақсы және жаман жақтары қандай? Бұл жұмыс беруші туралы қызметкерлердің пікірлері әртүрлі. Олардың пікірінше, жоғарыда айтылғандай, бастықтың адалдығына баға беру өте қиын.

Дегенмен, жұмысшылардың басым бөлігі ресми жұмыспен қамтылғанын айтады. Іс жүзінде бағыныштылармен еңбек шарты жасалады, содан кейін еңбек кітапшасына тиісті жазба жасалады. «Crossroads» өзінің барлық бағыныштыларымен Ресейде белгіленген ережелерге сәйкес жұмыс істейді. Бейресми жұмыс жоқ! Бұл факт көптеген үміткерлерді қуантады.

Осыған қарамастан кейбір қызметкерлер Crossroads бейресми жұмысты құптайды деп мәлімдейді. Кейбір қызметкерлер келісім-шарттың жасалуын ұзақ күтеді, біреу ресми тіркеуден бұрын жұмыстан кетеді. Мұндай пікірлер көп таралмайды. Сондықтан оларға сенуге болмайды. Сонымен қатар,Қиылыста бейресми еңбектің дәлелі жоқ. Сауда желісінің белсенді дамуы жұмыс берушінің адалдығы идеясын ұсынады. Шынында да, Ресейде қызметкерлерді тіркеусіз жұмысқа қабылдағанда, болашақта компанияда үлкен проблемалар болады. Компанияны тексеру жеткілікті.

Жалақы

Перекресток-Экспресс қызметкерлерінен қандай кері байланыс алады? Мәскеу немесе белгілі бір сауда желісі бар кез келген басқа қала соншалықты маңызды емес. Еліміздің әртүрлі аймақтарындағы осы жұмыс беруші туралы қызметкерлердің пікірлерін салыстыра отырып, корпорацияның артықшылықтары мен кемшіліктері барлық жерде бірдей деген қорытындыға келуге болады.

Қол астындағылар табысқа ерекше мән береді. Жұмысқа орналасқан кезде барлық азаматтарға жақсы табыс пен түрлі бонустар, үстемелер, жоғары жалақылар беріледі. Шындығында, басқа сурет пайда болады.

«Қиылыста» жұмыс қызметкерлерден (Мәскеу, Саратов, Санкт-Петербург және т.б.) теріс пікірлерді дәл табыстары үшін алады. Көптеген қарамағындағылар ұйымда жалақы көп нәрсені қаламайтынын айтады. «Ақ» жалақыны қуантады, бірақ одан артық емес. Жалақыға қатысты жұмыс берушінің барлық жағымды қасиеттері осы жерде аяқталады.

Компанияның кемшіліктерінің ішінде келесі тармақтарға жиі назар аударылады:

• тұрақты айыппұлдар;
• төлем кешігулері;
• төмен жалақы өспейді;
• компания қызметкерлеріне жалақы бермеуге бағытталған басшылықтың тұрақты рұқсатсыз тексерулері;
• бонустар жоқ.

Көптегендердің айтуы бойыншаПерекресток қызметкерлерінің пікірлері бойынша, бұл ұйым қарапайым қызметкерлерге шамалы «ақ» жалақы да бермеу үшін бәрін жасауға тырысады. Мұндай мәлімдемелерге ешқандай дәлел жоқ, олар өте жиі кездеседі. Сондықтан, үміткерлер мұндай жағымсыздыққа сенеді.

Мансаптық өсу

"Қиылыс" мансап құруға арналған орын емес екенін болжау қиын емес. Қызметкерлерге жақсы табыс пен жұмысқа орналасу кезінде кәсіби даму перспективалары уәде етілгенімен, мұндай жоспарлар орындалмайды. Егер адам тұрақты лауазымға ие болса, сіз жоғарылауды ала алмайтындығыңызға келісуіңіз керек.

Сондықтан Перекрестоктағы жұмыс қызметкерлерден (Санкт-Петербург, Тюмень немесе компания орналасқан кез келген басқа аймақ – маңызды емес) жиі теріс пікірлер алады. Сұхбатта барлығына бір нәрсе айтылады, шын мәнінде жұмыс жағдайлары сәйкес келмейді. Компаниядағы жұмыс мансапшыларға жарамайды.

Жұмыс кестесі

"Crossroads" ұсынған жұмыс кестесі, қызметкерлердің пікірлері жақсы емес. Кейбір бағыныштылар оған риза, бірақ бұл өте сирек. Ресейдің әртүрлі қалаларында Перекресток қызметкерлері не дейді?

Еңбек шартында күн мен сағат бойынша келісілген кесте нақты көрсетілгені атап өтілген. Мысалы, таңғы 8-ден кешкі 22.00-ге дейін 5/2 немесе 2/2. Іс жүзінде қатардағы қызметкерлердің барлығы дерлік үнемі қалуға мәжбүрүстеме жұмыс. Оған ешқандай ақы төленбейді немесе марапатталмайды.

Бастықтар

«Перекресток» және «Перекресток-Экспресс» өз басшыларына қызметкерлерден теріс пікірлер алады. Қызметкерлердің 90%-ы басшыларына көңілі толмайды. Бұл мүлдем жақсы болмаса да, қалыпты жағдай.

Көптеген адамдар «Қиылыста» бастықтардың «өз ойларымен» адамдар екенін байқайды. Рұқсатсыз тексерулер жүргізеді, қарамағындағыларға айыппұл салады, жұмысты жүктейді, басқалардың пікірімен санаспайды. Кейбір менеджерлер үшін қарапайым қызметкерлердің барлығы құқығы жоқ құлдар. Бұл ең көп таралған мәлімдемелер.

Перекрестокқа жұмысқа орналасқаннан кейін ең әдепті және адал қызметкердің өзі басшылардың әділетсіз және тіпті дөрекі қарым-қатынасына төтеп беруге мәжбүр болады.

Нәтижелер

Енді Перекрестоктың қызметкерлерден қандай пікір алатыны белгілі болды. Санкт-Петербург немесе берілген тарату желісі бар кез келген басқа қала - супермаркет дәл қай жерде орналасқаны маңызды емес. Ең бастысы, оның барлық салаларында бірдей ережелер мен принциптер қолданылады.

Перекресток – бірқатар кемшіліктері бар ресейлік жақсы жұмыс беруші. Кейбір аймақтарда компания жұмыс берушілердің қара тізіміне енген. Бұл құбылыстан қорқудың қажеті жоқ. Енді кез келген теріс пікір үшін компания ұқсас тізімде болуы мүмкін.

Жұмысқа орналасу керек пе«Қиылыс»? Егер әділетсіз бастықтар, көп жұмыс және аз табыс қайтармаса, компанияға хабарласуға болады. Ол шынымен де еліміздің әртүрлі аймақтарында жаңа кадрларды жинайды. Енді «Перекресток» қызметкерлерінен қандай кері байланыс алатыны белгілі болды. Мәскеу - көптеген мүмкіндіктері бар үлкен қала. Аталмыш жұмыс беруші болашағы шамалы жұмыс үшін өте қолайлы.