PMK-98: әрекеттер мен шолулар

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

Жұмыс беруші табу өте қиын мәселе. Оны өмірге әкелу әркімнің қолынан келе бермейді. Әсіресе Ресейде, мұнда кейбір фирмалардың тұтастығы қалаған нәрсе қалдырады. Еңбек шартын жасамас бұрын белгілі бір әлеуетті жұмыс берушілерді жан-жақты зерделеумен айналысу қажет. Бүгін біз ПМК-98 компаниясының қаншалықты жақсы екенін анықтауымыз керек. Бұл қандай жұмыс беруші? Ол не істейді? Қызметкерлер жұмысына көңілі толады ма?

Сипаттамасы

Алғашқы қадам - біз қандай корпорация туралы айтып жатқанымызды түсіну. Зерттелетін жұмыс беруші не істейді? Бұл сұрақты көптеген үміткерлер қояды. Өйткені, белгілі бір компанияның ауқымы маңызды рөл атқарады.

ПМК-98 - бұл әртүрлі қызметпен айналысатын компаниялар тобы болып табылатын ұйым. Бірақ компанияның негізгі жұмыс орны құрылыс. Зерттелетін нақты жұмыс беруші құрылыс корпорациясы болып табылады. Қызмет саласында түсіну қиын ештеңе жоқ. Бұл факт барлық үміткерлерді қуантады. Олар фирманың қызметі оларға сәйкес келетінін немесе сәйкес келмейтінін дәл айта алады.

Тарату

ПМК қайда? Бұл ұйымРесейдің көптеген қалаларында белгілі. Мұның бәрі корпорацияның еліміздің көптеген өңірлерінде жұмыс істеуіне байланысты. ПМК-98 бүкілресейлік бренд деп айтуға болмайды. Бірақ көптеген адамдар бұл корпорация туралы айтады.

Сәйкесінше, біз алаяқтар туралы айтып отырған жоқпыз. Құрылыс компанияларының зерттелген тобы Ресейдің қалаларында кең таралған, бірақ ол халық арасында үлкен сұранысқа ие емес. Дәлірек айтқанда, онымен ынтымақтасуға бәрі келіспейді. Өйткені, кәсіпорынның қызметін қарастыратын болсақ, оның вахталық әдіспен жұмысты қамтамасыз етуге маманданғанын байқауға болады. Мұндай ақпарат көптеген үміткерлерді теріске шығарады.

Мекенжай

Маңызды мәселе – ұйымның орналасқан жері. Жоғарыда айтылғандай, PMK Ресейдің көптеген қалаларында өтеді. Дегенмен, корпорацияның тіркелген жерін білу маңызды. Дәл осы жерде кейбір жаһандық шағымдар мен ұсыныстар жіберіледі.

Бүгінгі күні ПМК-98 мекен-жайы мыналарды ұсынады: Мәскеу, 50 лет Октября көшесі, 4 үй. Маңызды жайт, кейде басқа қалалардан дәл осындай атаудағы және тамаша қызмет көрсететін компанияларды табуға болады. Мысалы, «Петербор макулатурасы-98», Варшавская көшесі, 17А үйінде орналасқан.

Алайда құрылыс компаниясы туралы айтатын болсақ, онда ПМК-98 бас кеңсесі Мәскеуде орналасады. Әрбір өтініш беруші мұны есте ұстауы керек. Бірақ бұл сұхбат алу үшін астанаға бару керек дегенді білдірмейді. Зерттелетін корпорацияның филиалдары әртүрлі қалаларда орналасқан. Сәйкесінше сұхбат боладытікелей өтініш беруші орналасқан аймақта тағайындалады.

Бос жұмыс орындары туралы

PMK 98 әртүрлі бос жұмыс орындарын ұсынады. Соған қарамастан, жоғарыда атап өтілгендей, корпорацияның жұмыспен қамтылуы әлі де құрылыс индустриясында қалып отыр. Тиісінше, көп жағдайда дәл осы бос орындар ұсынылады.

Тәжірибе көрсеткендей, көбіне қажет:

• инженерлер;
• құрылысшылар;
• менеджерлер;
• дизайнерлер;
• жүргізушілер;
• жүктеуіштер;
• дүкеншілер;
• механика.

Сәйкесінше, әйелдер үшін мұнда бос жұмыс орны табу қиын. Бірақ ер адамдар өздеріне қолайлы нәрсені таба алады. ПМК-98 – ерлердің еңбекқорлығы басым. Жұмысқа кірісер алдында тағы қандай ерекшеліктерге назар аудару ұсынылады? Әрбір жұмыс іздеуші білуі керек кемшіліктер бар ма?

Уәделер

Мысалы, кейбіреулер зерттелетін корпорация сұхбат кезеңінде көптеген кепілдіктер ұсынады деп мәлімдейді. Олар жаңа қызметкерлерді алады. Губкинское ПМК-98 (құрылыс компаниялар тобы) неге кепілдік береді?

Бүгінгі күні олардың жұмыс туралы хабарландырулары, сондай-ақ сұхбатта барлық қызметкерлердің берілгенін естисіз:

• еңбек шартының ресми жасалуы;
• ақылы демалыс;
• әлеуметтік пакет;
• сағаттың толық қамтамасыз етілуі;
• бір қалыпты жұмыс жоқ;
• ыңғайлы жұмыс кестесі;
• дамушыдағы еңбеккомпания;
• тату және тату ұжымда жұмыс істеу;
• лайықты бәсекеге қабілетті табыс;
• кәсіби және мансаптық өсу.

Берілген уәделердің барлығы жиі орындалған деп саналады. Олар көптеген жұмыс берушілерде бар. Дегенмен, мұндай ұсыныстар әлі де жаңа жұмысшыларды тартады. ПМК-98 туралы не айтуға болады? Фирма адал жұмыс беруші ме?

Дизайн мүмкіндіктері

Бұл мүмкіндікті бағалау қиын. Өйткені, қанша адам, қаншама пікір. Ал зерттелетін корпорацияның қызмет саласы әркімге лайықты жұмысты (ауысымдық жұмыс) ұсынбағанын ескере отырып, қызметкерлердің пікірлері бірнеше түрге бөлінеді: оң кері байланыс, бейтарап, теріс.

ПМК – бастапқыда барлық жұмыс іздеушілерге ресми жұмысқа орналасуды ұсынатын ірі жұмыс беруші. Кейбір жұмысшылар мұндай кепілдікті растайды. Мұндай шолулар ПМК-98-де шын мәнінде барлығымен еңбек шартын жасайтынын көрсетеді. Сонымен қатар, қызметкерлерге еңбек кітапшасына тиісті жазба қойылады.

Бірақ, қызметкерлерді тіркеу мәселелеріне қатысты зерттелген жұмыс беруші туралы пікірлердің көпшілігі жақсы емес екенін атап өткен жөн. Керісінше, олар теріс. Жұмысшылардың көпшілігі ПМК-да ресми тіркеу жоқ дейді. Негізі мұнда азаматтар бейресми түрде жұмыс істейді. Бұл үлкен тәуекелдер. Кейбір жағдайларда өткір теріс пікірлер бар. Олар «Фирма еңбек заңдарын білмейді» сияқты естіледі,"ПМК заңы жазылмаған" және т.б.

Жұмыс кестесі

ПМК-98 (Новый Уренгой немесе кез келген басқа аймақ – қай қаладағы филиал туралы айтып отырғанымыз маңызды емес) жұмыс кестесіне қатысты мәселелер бойынша жақсы пікірлер ала алмайды. Дәлірек айтқанда, олар жалпы түсініксіз. Неліктен?

Иә, жоғарыда айтылғандай, халыққа вахталық жұмыс әдісі ұсынылады. Бұл кепілдік толығымен сақталады. Бірақ ауысымға келгеннен кейін бірден еңбекті ұйымдастыруға қатысты пікірлер теріс бағытта қалды.

Мұның бәрі еңбек міндеттерін тікелей орындау көп уақытты қажет ететіндіктен. Егер сіз пікірлерге сенсеңіз, онда ПМК-98-де 12-14 сағат, тіпті одан да көп жұмыс істеу керек. Ұйқыдан басқа ештеңеге уақыт жоқ. Тиісінше, зерттелген компаниялар тобында жұмысқа орналасу оңай деп ойламау керек.

ПМК жасалған келісім-шарттың талаптарын толығымен орындайтынын санаулылар ғана айтады. Мұндай пікірлер сирек кездеседі. Сондықтан олар үміткерлердің сенімін оятпайды.

Десе де, ПМК-98 (Үренгой немесе кез келген басқа аймақ – соншалықты маңызды емес) пікірлері негізінен аралас. Күрделі жұмыс кестесінің нақты дәлелі/жоқтығы жоқ екенін есте ұстаған жөн.

Ауысыммен қамтамасыз ету

Маңызды сәт - ауысымды қамтамасыз ету мәселесі. Дәлірек айтқанда, белгілі бір аумаққа келген қызметкерлерді ұстау. «ПМК-98» ЖАҚ, көптеген пікірлерге сәйкес, бұл міндеттемені жеңеді. Бірақ тым жақсы емес.

Ең бастысы, ПМК ауысыммен жұмыс істейтін қызметкерлерін толығымен қамтамасыз етеді. Оларға жұмыс орнына бару жолақысы, жатын орны мен тамағы төленеді. Бәрі жақсы сияқты.

Бірақ, кейде жолдың ақысын өзіңіз төлеуге тура келеді. Жұмыс берушілерге тұрғын үй алу үшін ұсынылатын тұрғын үй мен жағдай өте ұнайды. Қызметкерлер шағын жатақханаларға лық толы. Егер сіз бағыныштылардың пікіріне сенсеңіз, онда жұмысшылардың ұйықтауға ғана уақыты бар. Бірақ мұндай мүмкіндіктерді ескере отырып, мен жайлы өмір сүру жағдайларын алғым келеді.

Нұсқаулық

PMK-98 аралас пікірлер алады. Тек барлық дерлік бағыныштылар корпорацияның жетекшілері ең жақсы бастық емес екенін көрсетеді. Олар туралы ұзақ сөйлесуге болады.

Көбінесе қызметкерлер бастықтардың қарамағындағыларға деген әділетсіз қарым-қатынасын атап көрсетеді. Олар белгілі бір бақылаусыздықтар үшін барлық кінәні қарапайым қызметкерлерге артуға тырысады. Сондай-ақ, жұмысшылар адам ретінде қарастырылмайды - олар ПМК басшыларының алдында құқығы жоқ, жұмысты үнемі жүктеп отыруға болатын қызметкерлер ретінде көрінеді.

Осымен қатар қарамағындағылардың кейбірі кәсіпорын басшыларының намысқой қарым-қатынасына шағымданады. Қызметкерлерді бағаламайтын сияқты. Біреу тіпті менеджерлердің тікелей айтатынын айтады: "Егер сізге бірдеңе ұнамаса, оны тастаңыз, біз оны сақтамаймыз"

Бірнеше шолулар көшбасшылық туралы жақсы жағынан айтады. Демек, биліктің қайырымдылығына сенуге болмайды. Бірақ адал ниетпенөз міндеттеріне қатысты жұмсақтыққа қол жеткізуге болады.

Жалақы

ПМК-98-де төленетін жалақының көп терістігі жиналады. Компанияда жұмыс тапқан жаңа қызметкер бастапқыда жақсы жалақы күтеді. Өйткені, жұмыс берушінің айтқаны осы. Тек іс жүзінде жағдай басқаша.

Жалақы, кейбір пікірлерге қарағанда, төмен. Олар белгілі бір тапсырмаларды орындаудың қиындығын есепке алмай белгіленеді. Яғни, билік іс жүзінде тегін жалдамалы күш алады. Басшылардың бірнеше ай бойы жалақысын бермей жүргенін ескермеу мүмкін емес. Немесе төлемдердің бір бөлігі кешіктірілді.

Біреулер тіпті ПМК-98 өте жосықсыз жұмыс беруші, жалақыны үнемі кешіктіріп, жұмысшыларын алдап жүр дейді. Әрине, мұндай мәлімдемелер фирма рейтингіне жақсы әсер етпейді.

Ерекше жағдайларда ғана қызметкерлердің корпорациядағы табысқа қаншалықты қанағаттанатынын байқауға болады. Кейбір ерекшеліктерді (мысалы, тапсырыстар үшін күрес) ескере отырып, ПМК кәсіби түрде дамымайтынын немесе лайықты жалақы ала алмайтынын түсіну керек.

Нәтижелер мен қорытындылар

Бұдан былай ПМК-98 не екені түсінікті. Бұл ұйымды кейде Ресейдің әртүрлі аймақтарындағы жұмыс берушілердің қара тізімдерінен табуға болады. Бұл қалыпты жағдай. Бұл жай ғана қызметкерлердің өз жұмысына көңілі толмайтынын көрсетеді. Немесе теріс пікірлердің көптігі.

Бірде-бір жарияланбағанын есте ұстаған жөнИнтернеттегі пікірлердің құжаттық немесе басқа растауы жоқ. Сәйкесінше, мұның бәрі бос сөздер, өкінішке орай, үміткерлер оларға сенеді.

Зерттелетін компаниялар тобы идеалды жұмыс беруші емес. Дегенмен, бұл жұмысқа орналасу үшін ең нашар жер емес. Ауысымдық жұмыс үшін бұл PMK-98-де өте қолайлы.