Жүйе сәулетшісі: оқыту, жұмыс сипаттамасы және кері байланыс

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

Жүйе сәулетшісі бағдарламалық жасақтама сәулетшісінің басқа атауы. Негізгі жауапкершілік бағдарламалық жасақтаманың архитектурасын жобалау болып табылады. Қызметкер жүйенің дизайны мен техникалық интерфейске қатысты негізгі шешімдерді қабылдайды.

Сәулет дизайны бағдарламалық жасақтама дизайнының ерекше жағдайы болып табылады.

Бұл не істейді

Жүйе сәулетшісі - 2008 жылға дейін Ресейде пайда болған жаңа лауазым. Кәсіби сәулетші болу және үйлерді емес, IT жүйесін жобалау үшін мұндай қызметкер не істейтінін түсінуіңіз керек.

Жүйе сәулетшісінің жауапкершілігі бүкіл ұйымның ақпараттық жүйесінің соңғы көрінісін егжей-тегжейлі және жалпы нәтижеде қалыптастыру болып табылады. Негізгі мақсат – ақпараттық технологиялар шешімдері арқылы бизнес шешімдерін ұсыну. Сонымен қатар, шешімді қалыптастыру соңғы кезең емес, іске асыруды бақылау да болып табыладысәулетші орындаған.

Тапсырмалар

Жүйе сәулетшісінің міндеттері әртүрлі және көп қырлы.

Сәулетші құрылғылары:

• жоба мен оның ортасын талдау;
• дерекқорларды, сондай-ақ ақпараттық жүйелерді, процестерді және деректерді талдау;
• тұтынушыға не қажет екенін талдау;
• жүйелердің, сондай-ақ дерекқорлардың архитектурасы мен конфигурациясын сарапшылық бағалау;
• тәсілдерді таңдау, талаптарды, спецификацияларды қалыптастырады, стандарттарды таңдайды;
• компоненттерге қойылатын талаптарды жинау және талдау;
• жобаның орындылығын бағалау;
• Жобаны іске асыру және іске асыру үшін ресурс талаптарын анықтау.

Жауапкершілікке жобаның өзін дамыту да кіреді.

Қажетті элементтердің арасында:

• Дерекқорларды, ақпараттық жүйелерді, бағдарламалық қамтамасыз етуді жобалау.
• Экономикалық тұрғыдан техникалық шарттарды, жобаларды, негіздемелерді әзірлеу.
• Тұжырымдамалар мен стратегияларды және іске асыру бағдарламасын әзірлеу.
• Бағдарламалық қамтамасыз етудің архитектурасын, ол жұмыс істейтін алгоритмге сәйкес ақпаратты өңдеу технологиясы мен әдісін әзірлеу.
• Жүйені ұйымда бар құрылымға бейімдеу әдістемесін әзірлеу.
• Орындаушылар арасындағы өзара әрекеттесу мәселелері бойынша жобаны үйлестіру (талдаушылар тобы, тұтынушы, техникалық қолдау, ақпараттық қауіпсіздік).
• Жобаны іске асыру процесін қадағалаңыз және басқарыңыз.
• Процессті жүзеге асыруәзірленген шешімдерді, жаңа жүйелерді және қолданбаларды енгізуді бақылау.
• Жоба пайдаланушыларына кеңес беру.
• Сәулет туралы есеп беру және есеп беру.
• Сәулет шешімдерінің сақталуын бақылау.
• Әзірлеудің шешімге сәйкестігін тексеру.
• Жоспарды үйлестіру.
• Жүйе архитектурасын әзірлеу.
• Орнатылған бағдарламалық құралдың сапасын және оның қажетті талаптарына сәйкестігін талдау.

Құжаттама

Жүйе сәулетшісі, ірі компанияның кез келген басқа қызметкері сияқты, әртүрлі құжаттамамен жұмыс істейді. Ол әзірлеуге, содан кейін орындалуын бақылауға және қажетті жобалау, жұмыс және пайдалану құжаттарын келісу керек. Жүйе сәулетшісі сонымен қатар бағдарламалық жасақтаманың жобалық және техникалық құжаттамасын әзірлейді, есептерді, аяқтау сертификаттарын және жобаға ілеспе құжаттарды дайындайды.

Есеп беру жобаны іске қосу кезеңінде алдын ала келісілген белгіленген мерзімдерге сәйкес ұсынылады.

Жауапкершілік

Ол қандай міндеттерді орындай алады, қайсысы орындалмайды? Мұндай сұрақ туындамайды, өйткені лауазымдық нұсқаулықта тек құқықтар мен міндеттер ғана емес, сонымен қатар қызметкер көтеретін жауапкершілік көрсетілген.

Қызметкерлердің бұл санаты мыналарға жауапты:

• қызметтік міндеттерін орындамау немесе тиісінше орындамау;
• материалдың әрекеті немесе әрекетсіздігінен туындағанкомпанияға зиян;
• компанияның коммерциялық құпиясын ашу;
• кез келген басқа құпия ақпаратты ашу;
• еңбек тәртібін, өрт қауіпсіздігі ережелерін, өмір сүру деңгейін бұзу.

Кез келген бұзушылық үшін жауапкершілік компанияның қолданыстағы ережелері мен ережелерімен, жасалған келісіммен, сондай-ақ Ресей Федерациясының қолданыстағы заңнамасымен қарастырылған көлемде жүктеледі.

Қажет жерде

Мұндай қызметкер әр компанияға қажет емес. Оның дағдылары жеңілдетілген және құрылымдық көрініс беруді қажет ететін тармақталған желі бар жерде пайдалы болады. Желі соншалықты үлкен емес шағын компанияларда оның функцияларын озық бағдарламашы, жоба менеджері немесе басқа IT маманы орындай алады.

Тренинг

Қалай жүйелік сәулетші болуға болады? Бұл бағдарламалау саласындағы тәжірибені қажет етеді. Тәжірибеде сәулетші өз жұмысының практикалық бөлігімен бөліскісі келмейтін жетекші/бас инженер үшін келесі даму қадамы болып табылады.

Жүйе сәулетшісі қандай міндеттерді орындайтыны алдыңғы тәжірибеге байланысты.

Жүйе сәулетшісін оқыту тек университетте ғана емес. Біліктілікті арттыру – үздіксіз процесс, онсыз функционалдық міндеттерді табысты орындау үшін қажетті дағдылар қалыптаспайды.

Кез келген жоғары оқу орнынан IT дәрежесін алғаннан кейін сәулетшілер курсқа қатысадыбағдарламалау, әзірлеу, жүйелерде жаңа шешімдерді енгізу және жүйелердің өзін модельдеу.

Жалақы

Бұл позиция тіпті тар интернет-технологиялар саласындағы мамандар арасында өте сирек кездеседі. Осыған сүйене отырып, жалақы 70 000 рубльден басталады. аймақтарда және Екатеринбург, Санкт-Петербург, Мәскеу сияқты ірі қалаларда 130 000 рубльден басталады.

Жүйе сәулетшісінің лауазымдық сипаттамасы кәсіпорынның тиімділігіне, сонымен қатар оның табысының өсуіне тікелей әсер ететін жұмыстарды орындаумен байланысты. Қызметкерге шығын келтірмеу және тапсырмаларды сапалы орындау үшін оған бірқатар талаптар қойылады:

• Білім тек жоғары болуы керек (IT немесе техникалық бағыт).
• Заманауи әдістемелерді, бағдарламаларды, бағдарламалық жасақтаманың архитектурасын білу міндетті болып табылады.
• Технология саласында кең ойлы және жақсы оқу, сондай-ақ жүйеңізге жеке элементтерді қолдана білу - қажетті дағды.
• Ағылшын тілі - құжаттама мен жабдық нұсқауларын түпнұсқа тілде оқуға мүмкіндік беретін кем дегенде Орта деңгей.
• Мамандық бойынша жұмыс тәжірибесі – үш жылдан бастап.

Айта кетейік, тіпті жұмыс тәжірибесі жоқ маман үшін Мәскеуде жалақы 80 000 рубльден басталады.

Қызметкер сипаттамасы

Әртүрлі мансап порталдары жүргізген бірнеше зерттеулер мынаны анықтады:

• 30 - 40 жас - қызметкердің орташа жасысәулетші ретінде. Мұндай жұмысшылардың жартысына жуығы, 46%.
• 92% жоғары білімі бар және осы лауазымдағы барлық қызметкерлердің 75% басқарушылық тәжірибесі бар және қосымша білім алды.
• 52% ағылшын тілін құжаттар мен нұсқауларды оқу деңгейінде біледі, ал 35%-дан астамы сөйлесу деңгейінде еркін сөйлейді.