Табысты бизнестің ABC көрсеткіші: еңбек өнімділігін қалай есептеу керек
Табысты бизнестің ABC көрсеткіші: еңбек өнімділігін қалай есептеу керек

Бейне: Табысты бизнестің ABC көрсеткіші: еңбек өнімділігін қалай есептеу керек

Бейне: Табысты бизнестің ABC көрсеткіші: еңбек өнімділігін қалай есептеу керек
Бейне: Учить английский: 4000 английских предложений для ежедневного использования в разговорах 2024, Қараша
Anonim

Сату рентабельділігі қалай есептелетіні туралы жоғарыда айттық. Дегенмен, есептеулерде тікелей ескерілетін және формулаларда болатын факторлардан басқа, түпкілікті нәтижеге кем емес әсер ететін басқа да көптеген факторлар бар. Осындай факторлардың бірі - еңбек өнімділігі.

еңбек өнімділігін қалай есептеу керек
еңбек өнімділігін қалай есептеу керек

Табиғи еңбек өнімділігі дегеніміз не

Негізі, бұл орта мектепте оқыған өнімділіктің классикалық анықтамасы. Табиғи еңбек өнімділігі күрделірек есептеулер үшін негіз болып табылады. Еңбек өнімділігін қалай есептеу керектігін түсіну үшін сіз ең қарапайым формуланы пайдалана аласыз:

Жм=VHF/NWP.

Осы формулада қолданылатын таңбалар келесідей шифрланған:

  • PT - қалаған мән, яғни. өнімділіктің өзіеңбек.
  • VHF - есепті кезеңде немесе басқа уақыт бірлігінде (ауысым, күн, апта, ай және т.б.) өндірілген өнім көлемі.
  • NWP - өндірістік персонал саны, яғни. кәсіпорын қызметкерлері.

Еңбекқорлықпен шатастырмау керек

еңбек өнімділігін есептеу
еңбек өнімділігін есептеу

Сонымен, біз еңбек өнімділігін қалай есептеу керектігін аздап түсіндік. Алайда, егер сіз бұл сандарды өз пайдаңызға қолданбасаңыз, құрғақ фактілер жиынтығы жұмыс істемейді. Атап айтқанда, өнімділікті арттырғысы келетіндер нормаға ерекше назар аударуы керек.

Еңбек нормасы – бұл өндіріс және/немесе операциялар бойынша жұмыс уақытын бөлу. Еңбек нормасы сауатты болуы үшін соңғы өнімнің еңбек сыйымдылығын да, құрамдас бөліктердің еңбек сыйымдылығын да ескеру қажет. Бұл жағдайда еңбек сыйымдылығы деп бір өнім бірлігін өндіруге кететін уақытты айтамыз.

Көптеген адамдар еңбек өнімділігін есептеуді біле отырып, еңбек сыйымдылығының мәнін алу өте оңай деп қате ойлайды, өйткені бұл шама өнімділіктің өзара мәні болып табылады. Алайда іс жүзінде бәрі басқаша. Бизнеске мұндай көзқарас өндіріс көлемін азайтады, көптеген фирмалардың тозуына себеп болады.

Тр.=T/ORP

  • Тр. - қалаған мән, бұл жағдайда - күрделілік.
  • T - белгілі бір уақыт кезеңіндегі жұмыс уақытының қосындысы.
  • ORP - сол кезеңде өндірілген өнім көлемі.

Ең жоғары дәлдік үшін нәтижелерді келесідей көрсету керек:t(сағ:мм:сс)/элемент. Бұл жазба пішімі индикатордың мәнін барынша дәл көрсетеді.

Өндірісіңіздің еңбек өнімділігі мен еңбек сыйымдылығын есептеп қойдыңыз ба? Олай болса, еңбекті нормалауда қандай принциптерді сақтау керектігін білу керек.

Еңбекті нормалау принциптері

  1. еңбек өнімділігі
    еңбек өнімділігі

    Біріктірілген көрсеткіштерге назар аударған дұрыс. Бұл нені білдіреді? Мысалы, егер біз дүкендегі орауыш туралы айтатын болсақ, оның бір алма немесе қиярды тексеруге қанша уақыт кететінін санаудың мағынасы жоқ. Бірақ бір ауысымда салмағы бойынша кез келген өнімнің қанша бөлігін өңдеу керек екенін көрсету өте орынды болады. Өнімділікті арттырумен қатар, бір уақытта ең адал және білікті қызметкерлерді анықтауға және талаптарға сай келмейтіндерді жоюға болады.

  2. Еңбек еткенде бәрі басқаша. Мұнда еңбек өнімділігін есептеуді білу жеткіліксіз - мұны барлық циклдік операцияларға қатысты орындау қажет. Жарқын мысал - электрониканы құрастырушылардың жұмысы. Кәсіпорында еңбек нормасы деген ұғым болмаса, тіпті ең білікті жұмысшылар болса да, олар уақытының көп бөлігін «кофе мен тоқаш ішуге» жұмсайды, содан кейін белгіленген мерзімге дейін бұзу жұмыстарын орындауға асығады.

Табысты әлемге әйгілі компаниялардың тәжірибесімен танысыңыз, бизнесіңізге тиімді ноу-хауды енгізіңіз - сонда еңбек өнімділігі әрқашан жоғары болады!

Ұсынылған:

Редактордың таңдауы

Ауруханалардағы медбикелердің міндеттері

Жұмыс орнын өзгертуді қалай шешуге болады? Қызмет саласын өзгерту себептері және психологтардың кеңесі

Кинолог Мәскеуде және басқа қалаларда қанша алады

Терапевт: жұмыс сипаттамасы, қажетті білім, еңбек жағдайлары, лауазымдық міндеттері және орындалатын жұмыстың ерекшеліктері

Қалай музыкант болу керек: қажетті білім, шарттар, орындалатын жұмыстың жауапкершілігі және ерекшеліктері

Фармаколог – бұл Түсінік, анықтама, талап етілетін білім, қабылдау шарттары, лауазымдық міндеттері және орындалатын жұмыстың ерекшеліктері

Жасына қарай мамандықты қалай өзгертуге болады? Себептер мен нұсқаулар

Кәсіби тұлға типі: сипаттамасы, анықтау әдістері

Қалай жақсы сатушы болуға болады: тұжырымдаманың анықтамасы, жұмыс сипаттамасы, шарттар мен жоспарлар, әдістер, тренингтер, құпиялар, мотивациялар және сарапшылық кеңестер

Перинаталдық психолог: оқыту және мамандық ерекшеліктері

Шетелге жұмыс істеу және тұру үшін қалай баруға болады? Нұсқаулар, бос орындар

Өмірде қандай болу керек? Қалай дұрыс таңдау жасауға болады?

Екі компонентті желім (эпоксидті, полиуретан)

Итальяндық кәсіпкер Флавио Бриаторе: өмірбаяны, жеке өмірі, хоббиі

Айналым коэффициенті: формула. Активтердің айналымдылық коэффициенті: есептеу формуласы