Кәсіпорынның бас энергетикінің лауазымдық сипаттамасы

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

Нақты кәсіпорынның барлық энергетикалық жабдықтарының жұмысқа қабілеттілігін қамтамасыз етуге міндетті адам бас энергетик болып табылады. Ол осы жабдықты тексеруде немесе тексеруде құзыретті болуы керек. Бұл осындай лауазымға тағайындалған адамның атқаратын негізгі функцияларының түсіндірмесі.

Бірақ шын мәнінде бұл жұмыс әлдеқайда күрделі, оның бас энергетиктің лауазымдық нұсқаулықтары сияқты құжатпен танысқаннан кейін ғана түсінуге және зерделеуге болатын көптеген нюанстары бар.

Мамандықтың жалпы сипаттамасы

Кәсіпорынның бас энергетикінің лауазымдық нұсқаулығында жоғары білімі бар (яғни, магистр немесе маман дәрежесі қажет) және басшы лауазымында кемінде 5 жыл жұмыс өтілі бар адам ғана болуы керек. инженерлік-техникалық бағыттағы лауазымды атқаруға құқығы бар. Осындай деректер болған жағдайда ғана бастықтың бос орнына сенуге боладыжақсы перспективалы кәсіпорындағы энергия.

Мұндай бос орынды ашқан ұйымның тікелей басшысы ғана адамды мұндай лауазымға тағайындауға құқылы. Менеджменттің өкілі ғана жұмыстан бас тарта алады.

Кәсiпорынның бас энергетикiнiң қызметтiк нұсқаулығында да ол тапсырыстарды басқару звеносының меңгерушiсiнен немесе бас инженерден алады деп жазылған.

Әр бас энергетиктің (кәсіпорын көлеміне қарамастан) орынбасары болуы керек. Бас энергетик орынбасарының лауазымдық нұсқаулықтары бөлімше бастығының еңбек демалысы кезінде оның барлық міндеттері орынбасарға берілетінін білдіреді. Ол сондай-ақ белгілі бір шешімдер қабылдауға және жалпы кәсіпорынның энергетикалық жабдықтарының жай-күйіне жауапты болады.

Бас маманның жауапкершілігі қандай?

Бас энергетиктің лауазымдық нұсқаулықтары энергетикалық жабдықтың қалыпты жұмыс жағдайын қамтамасыз ету, сондай-ақ оны уақтылы жөндеу үшін толық жауапкершілікті білдіреді. Энергетикалық жүйелер және жалпы электр энергиясын өндіру – бас энергетиктің де жауапты саласы. Ол кәсіпорынның газ, су сияқты ресурстарды барынша ұтымды пайдалануын және оңтайлы үнемділік режимін сақтауын үнемі қадағалап отыруы керек.

"Қағаз" баждары

Бас энергетик - лауазымдық нұсқаулық мұны растайды - тек мұқият емесжабдықтың жай-күйін бақылау, сонымен қатар жаңа жабдықты сатып алуға тиісті есептермен расталған құжаттар мен есептердің барлық қажетті нысандарын уақтылы ресімдеу, өтінімдерді қалыптастыру. Бас энергетик белгілі бір кәсіпорынның ресурстарды тұтыну жоспарын жасауға да қатысады.

Ірі, бәсекеге қабілетті кәсіпорында жұмыс істейтін бас энергетиктің лауазымдық сипаттамасы ұйымның даму перспективаларын, сондай-ақ ресурстарды пайдалану тиімділігін арттырудың нақты жолдарын сипаттайтын жоспарларды әзірлеуге қатысуын талап етеді..

Қосымша тапсырмалар

Бас энергетиктің лауазымдық сипаттамасында тікелей міндеттер тізімінде мыналар болуы мүмкін:

- өнімді жүйелерді қайта құру немесе толық жаңғырту бойынша перспективалық жобаларды қарауға тікелей қатысу;

- кәсіпорынның энергетикалық объектілерінің техникалық тапсырмаларын құрастыру немесе жаңа ұқсас тапсырмаларды жобалау - бұлар да лауазымдық нұсқаулықта қарастырылуы мүмкін тікелей міндеттер;

- жеке электр станцияларын ғана емес, сонымен бірге жалпы электр желілерін де сынау бас энергетикке жүктеледі;

- тиісті нұсқаулықтармен реттелетін еңбекті қорғау ережелерінің сақталуын бас энергетик дәл бақылауы керек;

- жазатайым оқиғалардың немесе болмашы мәселелердің себептерін анықтау да оның иығына түседі. Ол осы немесе басқа проблеманы тудырған себептерді жоюды бақылауға міндеттіжұмыс.

Жақсы бас энергетик нені білуі керек?

Бас энергетик өзінің қызметтік сипаттамасын жетік білуі және орындауы керектігімен қатар, ұйымның энергетикалық қызмет көрсету процестерін реттейтін заманауи заңнамалық базаны да терең білуі керек.

Мысалы, тұрғын үй-коммуналдық шаруашылығының бас энергетикінің лауазымдық нұсқаулықтары бұл маманның осы ұйымның жұмысын жоспарлаудың тәртібі мен әдістемесін, сондай-ақ барлық ережелер мен ережелерді жетік білуге міндетті екенін білдіреді. техникалық құжаттаманы ресімдеу процесін реттейтін оның қызметіне ілеспе нұсқаулар (бар болса, басқа нұсқаулық материалдар).

Осы маманның құқықтары мен міндеттері туралы

Кез келген лауазымдық нұсқаулықта маманның міндетін ғана емес, оның құқықтарын да реттейтін тармақшалар болуы керек. Сонда ғана өкілеттік шегінен шығуға қатысты даулы мәселелерді шешу жедел және негізгі нормативтік-құқықтық құжаттама негізінде қабылданады.

Бас энергетиктің негізгі құқықтары

Бас энергетик - кез келген кәсіпорынның лауазымдық сипаттамасы осыны растайды - бұл өзі жұмыс істейтін кәсіпорын атынан әрекет етуге толық құқығы бар маман. Бұл оның жеке құрылымдық бөлімшелер арасындағы қарым-қатынастар ауқымында да, ауқымында да ұйымның мүдделерін білдіруге құқылы екенін білдіреді.жалпы кәсіпорындар, егер мұндай шешімді басшылық қабылдаған болса.

Ол басқа құрылымдық бөлімшелердің басшылары ұсынуы тиіс ақпаратты немесе деректерді, егер мұндай деректер оның тікелей міндеттерін орындаудың қалыпты процесі үшін қажет болса, кідіріссіз алуға құқылы.

Бас энергетик өзіне ыңғайлы кез келген жұмыс уақытында белгілі бір бөлімшедегі өндірісті энергиямен қамтамасыз ету көрсеткіштерінің сапасын талдау мақсатында өз кәсіпорнының басқа құрылымдық бөлімшелерінің қызметін тексеруге құқылы.. Қажет болған жағдайда, егер объективті себептер болса, ол кейбір бу, жылу немесе электр қондырғыларын өшіруге құқылы.

Энергия қызметтеріне қатысты нұсқаулықтар жобасын дайындау жоспарланса, бас энергетиктің осы дайындық процесіне қатысуға толық құқығы бар.

Әр энергетик білуі тиіс ерекше құқық

Бас энергетиктің негізгі құқықтарының бірі – объективті себептермен сынақтан өтпеген энергетика бөлімінің қызметкерлерін қызметтен босату немесе басқа жұмыс орнына ауыстыру туралы өз бетінше шешім қабылдау құқығы. қауіпсіздік ережелерін және энергиямен жабдықтау ережелерін білу. Сонымен қатар, бас энергетик - лауазымдық нұсқаулықта бұл сәт те қарастырылған - тәртіптік немесетексеру нәтижелері қанағаттанарлықсыз қызметкерлердің жауапкершілігі.

Осы маманның жауапкершілігі туралы

Бас энергетик лауазымдық нұсқаулықта көзделген тармақтарды орындамағаны немесе өрескел бұзғаны үшін жауапты болатынын түсінуі керек:

• Маман өзінің тікелей қызметтік міндеттерін атқару кезінде жасаған құқық бұзушылықтары үшін (тек қана әкімшілік емес, еңбек, тіпті қылмыстық кодекстер шеңберінде де) ол тікелей жауапты болады.
• Материалдық залал келтіру де, егер бұл заң нормаларына сәйкес келсе және заңнамалық базада көзделген болса, жауапкершілікке әкеп соғатын себеп болып табылады.

Тұрғын үй-коммуналдық шаруашылықтағы бас энергетиктің лауазымдық сипаттамасының мәліметтері

Тұрғын үй-коммуналдық шаруашылықтағы бас энергетиктің лауазымдық нұсқаулығында мұндай қызметке қызығушылық танытқандар білуі тиіс кейбір ерекше белгілер бар. Кәдімгі кәсіпорыннан айырмашылығы, тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық мүлдем басқа қызмет бағытына ие, сондықтан энергетиктің лауазымдық сипаттамасы да кейбір өзгерістерге ұшырайды. Әрбір жеке тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық заңның әрпіне сәйкес келетін жеке лауазымдық нұсқаулықты әзірлейді. Бас энергетиктердің осы қызмет саласының басты ерекшеліктерінің бірі - олар тікелей өзара әрекеттесе алады және тұрғын үй-коммуналдық шаруашылықтың мүдделерін әртүрлі деңгейде ғана емес, қорғай алады.бөлімшелері, сонымен қатар басқа тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық мәселелерін шешу деңгейінде.

Құрылыстағы бас энергетиктің жұмыс сипаттамасы: ерекшеліктері

Бүгінгі күні құрылыс ұйымындағы бас энергетик лауазымы көпшілікті қызықтырады, өйткені бұлжымас статистикаға сәйкес, дәл осындай кәсіпорындарда бас энергетик, мысалы, бұрынғыдан салыстырмалы түрде көп жалақы алады. кез келген мемлекеттік кәсіпорын.

Құрылыс ұйымының бас энергетигінің лауазымдық нұсқаулықтары заң талабына сәйкес келеді, бірақ мұндай лауазымға ие болғысы келетін маманның осы саланың ерекшеліктерін терең білуі керек екенін білдіреді. құрылыс ұйымдарының қызметі. Мұндай шарттар осы лауазымдық нұсқаулық құрылыс ұйымының бас энергетигі сияқты штат бірлігінің біліктілік сипаттамалары негізінде әзірленгенімен негізделеді.

Қызықты фактілер

Кейбір статистикалық зерттеулер қызықты нәтижелер көрсетті, соған сәйкес жұмыс берушілер идеалды бас энергетик туралы түсінікке ие және белгілі бір параметрлерге сәйкес келу сіздің осы нақты лауазымға ие болу мүмкіндігіңізді арттырады.

Жоғары білімі бар, жасы 30-50 жас аралығындағы (яғни, жақсы жұмыс тәжірибесі бар) адамға ғана артықшылық беріледі. 99% жағдайда менеджерлер ер адамды осы лауазымда көргісі келеді. В санатындағы жүргізуші куәлігі де үлкен плюс. Ағылшын тілін білу де үлкен плюс.

Елеулі жұмыс тәжірибесі бар үміткердің жалақысы көтерілуі мүмкін, ал тәжірибесі жоқ үміткер ұсынылған шарттар мен мөлшерлемемен келісуі керек.