2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2025-01-24 13:19
ҰПФ «UMMC Perspektiva» АҚ 2001 жылы құрылған. Коммерциялық емес ұйымның бастамашылары Орал тау-кен металлургиялық компаниясының он бес кәсіпорны болды.
Қор туралы
Ірі өнеркәсіптік кәсіпорындар «UMMC Perspektiva» NPF жобасын жүзеге асыруда өз күштерін біріктіре алды. Олардың мақсаты сенімді және тұрақты мемлекеттік емес қор құру болды. Ол қосымша зейнетақы жинақтарын жасау, сақтандыру және кәсіби жеңілдіктер беруі керек еді.
2002 жылы құрылым ҰПФ инспекциясынан өз қызметіне №378 лицензия алды. Тиісті құжатты 2004 жылы Қаржы нарығының Федералдық қызметі шығарған. 2015 жылы ұйым туралы деректер заңды тұлғалардың бірыңғай мемлекеттік тізілімінде пайда болды.
География
NPF "UMMC Perspektiva" Свердловск және Орынбор облыстарында, сондай-ақ Башқұртстан Республикасында жұмыс істейді. Өкілдіктерді келесі қалаларда табуға болады: Верхняя Пышма, Екатеринбург, Ревда, Серов, Краснотуринск, Красноуральск, Сухой Лог, Реж, Верх-Нейвинск, Кировград, Орынбор, Медногорск, Гай, Владикавказ, Томск, Киров, Сибай және т.б.
Жеке қаражат
«UMMC Perspektiva» NPF қалай жұмыс істейтінін түсіну үшін сіз Ресейде қазіргі уақытта қауіпсіздіктің екі түрі бар екенін білуіңіз керек - ерікті және міндетті. Бұл жағдайда бізді бірінші нұсқа қызықтырады. Ерікті зейнетақымен қамтамасыз ету мемлекетті толықтырады. Ол NPF-мен келісім жасау арқылы жүзеге асырылады.
UMMC Perspektiva осы ұйымдарға тиесілі. Ерікті зейнетақымен қамсыздандырудың мақсаты – қаржылық әл-ауқатты сақтау. Қормен ынтымақтастық белгіленген уақыт ішінде жарналарды жүйелі түрде аударуды, сондай-ақ олардың инвестициялық қызметтен түсетін кіріспен қамтамасыз етілген өсуін қамтиды.
KPO
NPF "UMMC Perspektiva" корпоративтік зейнетақымен қамтамасыз етеді. Ұйым персоналды және қаржыны тиімді басқаруға, салықты оңтайландыруға, әлеуметтік саясатқа мүмкіндік беретін шаралар кешенін жүзеге асырады. Бағдарлама қызметкерлерді зейнетақымен қамтамасыз ету негізінде нақты кәсіпорын үшін әзірленген.
Жеке жинақтау принципі белгілі бір тұлғаның шотына салымдар арқылы әрекет етеді. Ұйым мұндай аударымды жасай алады. Жеке қызметкер немесе кез келген жеке тұлға да осылайша зейнетақы жинақтарын көбейте алады. Төлемдер клиент ұйымына хабарласқаннан кейін есептеледі.
Сонымен бірге ол мемлекеттік зейнетақыны алдын ала алуы керек. Ынтымақты жинақтау принципі заңды тұлғаларға қолданылады. Үлесбелгілі бір адамға емес, адамдар тобына қатысты жүзеге асырылады. Депозитті жекелендіру жоқ. Өз тобына жарна аударатын ұйым әрбір қызметкерге зейнетақының ұзақтығын, сондай-ақ мөлшерін айтады.
Паритеттерді жинақтау принципі заңды тұлғаларға да қолданылады. Бұл жағдайда болашақ зейнетақыны қаржыландыруды қызметкерлер мен ұйым бірлесіп жүзеге асырады. Жарналар енгізу жекелендіріледі. Осылайша, паритеттік бағдарлама бойынша келісім жасасқан әрбір қызметкер үшін ұйым қызметкердің өзінің қосқан үлесіне пропорционалды жарна енгізеді.
Нақты тепе-теңдік коэффициенті жеке мекеменің зейнетақы жоспарының ережелері негізінде белгіленеді. Бұл бағдарламаны кәсіпорынның кез келген қызметкері немесе қызметкерлер тобы пайдалана алады. Қаржыландыру мемлекеттік емес зейнетақымен қамсыздандыру туралы шартқа сәйкес аударылған жарналар есебінен жүзеге асырылады.
Аудармаларды номиналды немесе ынтымақтастық шотына жасауға болады. Зейнетақы жарналары алдын ала белгіленген сомалар бойынша жүргізілуі мүмкін. Төлемдер зейнетақы басталғанға дейін үздіксіз жүргізілуі мүмкін. Ынтымақтастықтың жедел үлгісі де қарастырылған. Бұл жағдайда төлемдер 3 жылдан 20 жылға дейінгі белгіленген мерзімде жасалуы мүмкін.
КПО – «жас» қызметкерлер санаты үшін жинақтаудың ерекше тиімді құралы. Қормен ынтымақтастық кәсіпорынның әрбір қызметкерінің зейнетақы деңгейін айтарлықтай арттыруға мүмкіндік береді. Компанияның қордың бағдарламасын құрал ретінде пайдалану мүмкіндігі барқызметкерлерді қосымша ынталандыру.
Қормен ынтымақтастық қосымша сақтандыру жарналарын талап етпейді. Корпоративтік зейнетақы бағдарламасы тілектер мен сұраныстарды ескере отырып, әрбір компания үшін жеке әзірленеді.
Пікірлер
Сіз NPF "UMMC Perspektiva" қалай жұмыс істейтінін білесіз. Кері байланыс қор өз клиенттеріне белгілі бір уақытта олардың зейнетақысына қосылатын пайыздар туралы хабардар ететінін көрсетеді. Түсініктемелерде сайттағы жеке кабинетке кіруді табу қиынға соғатыны туралы шағымдар бар. Сондай-ақ, пайдаланушылардың пікірінше, сайтта басқа да сәтсіздіктер орын алады.
Ұсынылған:
Лифт жұмысының сипаттамасы. Лифттерді қауіпсіз пайдалану ережелері
Жүк көтеруші өзінің кәсіби қызметі барысында бір негізгі міндетті орындайды – лифтілерді пайдалану кезінде техникалық қауіпсіздікті қамтамасыз ету. Бүгінгі таңда лифті бар кәсіпорындардың барлығында білікті мамандар сұранысқа ие. Лифт машинисінің лауазымдық нұсқаулықтары осы лауазымды атқаратын тұлғаның міндеттерін, құқықтары мен жауапкершілігін нақты шектейтін құжат болып табылады
Шаштараз жұмысының сипаттамасы: міндеттері мен үлгісі
Шаштараздар шаш үлгісін модельдеуге, сондай-ақ бас терісі мен шашқа кешенді күтім жасауға бағытталған әртүрлі процедуралармен айналысатын мамандар болып саналады. Бұл еңбек нарығында өте сұранысқа ие мамандық. Жұмысшылардың жалақысы мекеменің беделіне, орындалатын жұмыстың күрделілігіне және шебердің өзінің біліктілігіне байланысты. Шашқа барлық әлеуметтік мәртебедегі адамдар қамқорлық жасайды, сондықтан салондар мен шаштараздардың әртүрлілігі өте үлкен
ЖЭС жұмысының негізгі принциптері
Қазіргі уақытта адамзат электр энергиясын белсенді түрде пайдалануда. Бұл көптеген құрылғылар мен жабдықтардың қуат көзі. Оның қайдан шыққанын түсіну үшін жылу электр станцияларының жұмыс істеу принциптерін түсіну керек, өйткені олар ең кең таралған
Полиция жұмысының мәні. Полицияға қалай жұмысқа тұруға болады?
Полиция жұмысы дегеніміз не. Полиция қатарына кіру қиын ба, әңгімелесу үшін қандай құжаттар қажет. Ішкі істер министрлігінде жұмыс істеу үшін міндетті әскери борышын өтеу керек пе? Әйелдер полицияда қай жерде жұмыс істей алады? Учаскелік полиция қызметкері не істейді
Электромонтер жұмысының сипаттамасы: міндеттері, құқықтары, жауапкершілігі
Мұндай маман – техникалық қызметкер. Бұл жұмысқа тұру үшін ол кәсіптік дайындықпен және төртінші санатты рұқсатпен бастауыш білім алуы керек