Сбербанктің әлеуметтік картасы. Сбербанк: зейнеткерлерге арналған әлеуметтік карта
Сбербанктің әлеуметтік картасы. Сбербанк: зейнеткерлерге арналған әлеуметтік карта

Бейне: Сбербанктің әлеуметтік картасы. Сбербанк: зейнеткерлерге арналған әлеуметтік карта

Бейне: Сбербанктің әлеуметтік картасы. Сбербанк: зейнеткерлерге арналған әлеуметтік карта
Бейне: Санкцияға іліккен Сбер мен Альфа банктың Қазақстандағы клиенттері ақшаларын шеше алмай жүр 2024, Сәуір
Anonim

Соңғы жылдары Ресей Жинақ банкінің әлеуметтік карталарын ұстаушылар, сондай-ақ зейнетақы карталарын пайдаланушылар саны айтарлықтай өсті. Бұған қаржы институтының азаматтардың жинақ кітапшаларын қайта шығару бойынша жүйелі жұмысы мен Зейнетақы қорымен ынтымақтасуының арқасында қол жеткізілді. Клиенттерге жайлылық жасаумен қатар, мұндай өзгерістер банктің тікелей кірісінің артуына әкелді. Өйткені, филиалдардың кассаларындағы кезектердің азаюы қосымша қызметкерлерге еңбекақы төлеуге кететін шығынды азайтуға мүмкіндік берді, ал жинақ кітапшаларының бланкілерін басып шығару құны күн сайын азайып келеді.

Сбербанктің әлеуметтік картасы
Сбербанктің әлеуметтік картасы

Әлеуметтік картаны кім ала алады?

Сбербанктің зейнетақы бағдарламасына сәйкес қаржылық қамтамасыз ету санатына байланысты клиентке екі ықтимал картаның бірі ашылуы мүмкін: әлеуметтік немесе Maestro. Біріншісі жасына, асыраушысынан айырылуына немесе мүгедектігіне байланысты зейнетақы алатын адамдарға беріледі. Екіншісін беру шарттарына келетін болсақ, 14 жастан бастап тұрақты тұратын азаматтартіркелген аймақта тіркелу және әлеуметтік қамсыздандыру алу құқығы.

Картаны ашу үшін не қажет?

Ресей Жинақ банкінің әлеуметтік картасы
Ресей Жинақ банкінің әлеуметтік картасы

Әрине, әлеуметтік пластикалық картаны алуға сену үшін мемлекеттен қаражат алатын азаматтар санатына жату керек. Басқаша айтқанда, алдымен Зейнетақы қорында зейнетақы немесе басқа да әлеуметтік төлемдерді ресімдеу керек, содан кейін ғана жақын жердегі банк бөлімшесіне хабарласыңыз. Айта кету керек, Ресей Федерациясының кейбір қалаларында Зейнетақы қорының қызметкерлері өздерінің қамқорлығындағылардың құжаттарын қаржы институтына өздері тапсырады және оларға Сбербанктің әлеуметтік картасы автоматты түрде беріледі. Дегенмен, бәрі бірдей бақытты емес, сондықтан «бақытты» санатқа жатпайтындар көп жұмыс істеуі керек.

Зейнеткерлік қамсыздандыруды тіркегеннен кейін адам банкке хабарласып, ынтымақтастық туралы келісімге қол қоюға міндетті. Әрі қарай, қаржы институты 10 жұмыс күні ішінде клиенттің жеке картасын шығарып, оны беруі керек. Бірақ бұл тек заңға сәйкес болуы керек, бірақ іс жүзінде бұл кезең 2-ден 4 аптаға дейін. Банк қызметкерлері клиентті телефон арқылы алу мүмкіндігі туралы хабардар етуге міндетті, бірақ кейбіреулер мұнымен алаңдамайды, сондықтан зейнеткерлер банкке жүйелі түрде телефон соғып, картасының дайындығын сұрауы керек.

Картаның жарамдылық мерзімі

Сбербанктің әлеуметтік картасына пайыздар
Сбербанктің әлеуметтік картасына пайыздар

Сбербанктің «Maestro Social» картасы клиентке 3 жылға беріледі, мұны оның бетіндегі ақпарат дәлелдейді.жағы. Егер көрсетілген мерзімнен екі ай бұрын клиент қаржы институтын ынтымақтастықтан бас тарту туралы хабарламаса, шарт ұзартылады. Сондықтан банк автоматты түрде жаңа картаны қайта шығарады, ал ескісін беру қажет болады. Қаражатты ыңғайлы пайдалану үшін клиенттердің өздері жарамдылық мерзімін қадағалап, айырбастау үшін қаржы институтына уақтылы хабарласуы керек.

Қосымша карта артықшылықтары

Зейнеткерлерді өмір сүру жағдайлары жоғарырақ жайлылықты қажет ететін қарт адамдар деп айтудың қажеті шамалы. Мұны бәрі біледі, банк қызметкерлері де ерекше емес. Сондықтан Сбербанктің әлеуметтік картасы барларға тағы бір қосымшасын алу ұсынылады. Зейнеткердің отбасы мүшелері немесе сенімді адамдар оны сатып алу және қызмет ақысын төлеу үшін пайдалана алады. Клиент қосымша картаны алу туралы шешім туралы қаржы институтын хабардар етуге және жазбаша растау ретінде тиісті өтініш жазуға міндетті. Бұл құжатта клиент өзінің мәліметтерін ғана емес, сонымен қатар болашақ иесінің деректерін де көрсетуі керек.

Қосымша картаның иесі кім бола алады

Әлеуметтік карта
Әлеуметтік карта

Банктің әлеуметтік бағдарламасының шарттарына сәйкес, зейнеткердің жақын туысы немесе қамқорлығындағы адам болса да, 10 жасқа толған бала да қосымша карта иесі бола алады. Егер шағын клиенттің ресми өкілдері (ата-анасы) болса, банк өнімін шығару үшін олардың рұқсаты қажет болады. Алайда, адам 14 жасқа толғаннан кейін мұндай растау болмайдықажет.

Сбербанктің негізгі әлеуметтік картасы бар адам қаражатты бақылау үшін бағдарламада белгілі бір шарттар қарастырылған. Сонымен, зейнеткердің өтініші бойынша сіз кез келген транзакцияға ай сайынғы лимиттерді белгілей аласыз. Ол үшін банк бөлімшесіне хабарласып, нақты сомаларды көрсете отырып, тиісті өтініш жазу жеткілікті. Нәтижесінде қосымша картаның иесі терминал арқылы қолма-қол ақшаны алу немесе төлем транзакцияларына қарамастан белгілі бір соманы ғана пайдалана алады.

Сбербанктің әлеуметтік және қосымша карталарының кемшіліктері

Сбербанк Maestro әлеуметтік картасы
Сбербанк Maestro әлеуметтік картасы

Сбербанк әлеуметтік банк картасының кемшіліктері деп аталатындарды қарастырмас бұрын, тағы бірнеше аспектілерді талдау қажет. Мәселен, мысалы, зейнеткерлердің көпшілігі қолма-қол ақшаны пайдалануды қалайтынын және қаржы институттарына шынымен сенбейтінін бәрі түсінеді. Бұл жастағы адамдарға тек стереотиптер ғана емес, сонымен бірге алданып қалудан қорқатындықтан, сонымен қатар жүйенің принципін түсінбейтіндіктен қазіргі заманғы есептеу түріне бейімделу әлі де қиын. Сондықтан интернетте тауар сатып алу кезінде картаны сәйкестендіру үшін қолданылатын CVV2 / CVC2 кодының жоқтығын көпшілік тіпті байқамайды.

Карточкаға қызмет көрсетуге келетін болсақ, Ресей Федерациясының аумағында ол Ресей Жинақ банкінің барлық банкоматтарында, кассаларында және бөлімшелерінде жүзеге асырылады. Шетелге шыққан клиенттер қолма-қол ақшаны тек аффилиирленген банктер мен олардың банкоматтарынан, басқа қаржы институттарының рұқсатымен ғана ала алады.мұндай операциялар үшін жоқ.

Сбербанктің әрбір әлеуметтік картасының тағы бір шектеуі - оны басқа кірістерді есепке алу үшін пайдалану мүмкін емес. Сондай-ақ, зейнетақы картасының шоты бойынша операцияларды тек ұлттық валютада жүзеге асыруға болатындығын атап өткен жөн, бірақ бұл қазіргі заманғы зейнеткерлердің көпшілігі үшін проблема емес.

Клиенттер үшін қосымша табыс

Банктің зейнетақы бағдарламасына қатысушылар қосымша қаражат ала алады, бұл үшін бос қаражатты қолма-қол ақшаға айналдыруға болмайды. Тоқсанның соңында Сбербанктің әлеуметтік картасы бар әрбір адам шотына сыйақы алады. Ағымдағы 2014 жылы бұл бағдарламаның әрбір клиенті қаражат қалдығы бойынша жылына 3,5% кіріс алады. Кейбіреулер үшін бұл мөлшерлеме тым аз болып көрінуі мүмкін, бірақ осылайша банк өзінің айналым қаражатын көбейтуді ынталандырып қана қоймайды, сонымен қатар зейнеткерлерге аз ғана пайда табуға мүмкіндік береді.

Зейнеткерлерге арналған Сбербанктің әлеуметтік картасы
Зейнеткерлерге арналған Сбербанктің әлеуметтік картасы

Қызмет көрсету тарифтері

Жинақ кітапшасынан карталық шотқа көшу азаматтардың жайлылығы үшін ғана емес, сонымен қатар банктің өзінің кірісін арттыру үшін де жүзеге асырылатынын бәрі түсінеді. Өйткені, бұрын адамдар ұзын-сонар кезекте тұрғанымен, зейнетақыны толық алатын. Бүгінде Сбербанктің әлеуметтік картасы бар адам қосымша қызметтерді ғана емес, жасырын комиссияларды да төлейді.

Банктің осы зейнетақы бағдарламасы бойынша негізгі картаға қызмет көрсету үшін комиссия алынбайды, бірақ қосымша үшін жыл сайын 150 сома алынады.рубль болды. Шотты толтыру кезінде де, қолма-қол ақшаны алу кезінде де комиссия алынбайды. Бұл жерде нәзіктіктер бар болса да, егер клиент 50 000 рубльге дейінгі соманы қолма-қол ақшаға аударса, мұндай қызмет көрсету шарттары өзгеріссіз қалады, басқа жағдайларда комиссия артық соманың 0,5% құрайды.

Сбербанктің әлеуметтік бағдарламасы бойынша тағы бір ақылы қызмет – картаны қайта шығару немесе клиенттің жеке деректерін өзгерту. Әрине, біз пайдалану мерзімі өткеннен кейін өнімді жоспарлы ауыстыру туралы айтпаймыз, бұл тек ұстаушының кінәсінен туындаған жағдайларға қатысты. Жоғалған әлеуметтік карта немесе дерекқорға өзгертулер енгізу зейнеткерге 30 рубльге түседі, бұл аз мөлшерде көрінеді. Дегенмен, жасына байланысты көптеген клиенттер өз картасын банкоматта ұмытып кетуі немесе PIN кодын есте сақтамауы мүмкін екенін ескерсек, жыл бойына жеткілікті сома жиналады.

Әлеуметтік карта иелеріне арналған жеңілдіктер

Клиенттерді көбірек тарту үшін Сбербанктің әрбір аймақтық филиалы әртүрлі сауда нүктелерімен ынтымақтастық туралы келісімдер жасайды, олар кейіннен зейнеткерлерге тауарларға жеңілдік береді. Әдетте, Ресей Жинақ банкінің әлеуметтік картасы иесіне қажетті заттарды 1-12% арзан сатып алуға мүмкіндік береді. Мұндай дүкендер мен дәріханалардың тізімімен қаржы институтының сайтында да, банктің кез келген аймақтық филиалында да таныса аласыз.

Сбербанктің әлеуметтік банк картасы
Сбербанктің әлеуметтік банк картасы

Әлеуметтік бағдарламаның барлық қатысушылары жеке басқарудың автоматтандырылған жүйесін қоса алатынына ерекше назар аудару керек.«Сбербанк Онлайн» немесе «Мобильді Сбербанк» шоты. Интернетті қалай пайдалану керектігін білетін зейнеткерлерге арналған әлеуметтік карта өмірдегі таптырмас көмекшіге айналады. Өйткені, тек коммуналдық қызметтер үшін автоматты төлемдер ғана кассадағы жалықтыратын кезектер мен энергияны ысырап етпеуге мүмкіндік береді.

Ұсынылған:

Редактордың таңдауы

Ұжымның жалпы сипаттамасы, оның құрылымы, қарым-қатынасы және психологиялық климаты

Басқарушылық бақылаудың түрлері мен функциялары

Мотивацияның мәні: түсінігі, процесті ұйымдастыру, функциялары

Менеджмент бойынша кеңес беру – бұл Ұғымы, анықтамасы, түрлері, бағыттары және даму кезеңдері

Персонал құрамы: түсінігі, түрлері, жіктелуі. персонал құрылымы және басқару

Дарындыларды басқару: тұжырымдамасы, негізгі принциптері, кадр саясаты және даму бағдарламалары

Портердің стратегиялары: негізгі стратегиялар, негізгі принциптер, мүмкіндіктер

Саудадағы тәуекелдерді басқару: есептеу ережелері, қалай

Мәдениет саласындағы менеджмент: түсінігі, ерекшеліктері, ерекшеліктері және мәселелері

Білімді басқару: түсінігі, түрлері және функциялары

Портердің стратегиялары: түрлері, түрлері және мысалдары

Басқарудағы ұжымдық шешім қабылдау әдістері: негізгі кезеңдері мен мысалдары

Орыс менеджмент мектебі: студенттердің пікірлері, оқыту және біліктілікті арттыру бағыттары, филиалдар

Басқару құрылымы: түрлері, түрлері және функциялары

Басқару процесі – сипаттамасы, мақсаттары, функциялары және анықтамасы