Кіші ғылыми қызметкер: лауазымдық міндеттері, біліктілігі және ерекшеліктері

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

Қызметкерлердің кез келген санаты үшін лауазымдық нұсқаулықтар бекітіліп, басшылықпен келісілуі керек. Әрбір нұсқаулық Ресей Федерациясының заңнамасына, сондай-ақ компаниядағы еңбек қатынастарын реттейтін нормативтік құқықтық актілерге сәйкес болуы керек.

Зерттеуші – мемлекеттік ұйымдардың құрылымдық бөлімшелері. Көбінесе олардың қызметі айналада болып жатқан құбылыстарды, оқиғаларды, процестерді әзірлеумен және жүзеге асырумен, сонымен қатар зерттеумен байланысты. Зерттеуші болу үшін осы дәрежеге үміткерлерге қойылатын бірқатар параметрлер мен біліктілік талаптарына сай болуыңыз керек.

Тұжырымдама

Кәсіпорындарда, университеттерде, ғылыми-зерттеу институттарында ғылыми қызметпен айналысатын адамдарды «зерттеуші» деген жалпы ұғым деп атайды. Мұндай қызметкерлер бөлім басшылары емес. Олардың барлығы дерлік ғылыми дәрежелері мен атақтары бар, әрқайсысы жоғары білім алды. Жиіғылыми-педагогикалық процеске қатысады, дегенмен олардың қызметінің негізгі бөлігі оқу мен зерттеумен байланысты. Зерттеушілер жұмысының нәтижесінде олардың зерттеулері мен жетістіктерін көрсететін баспа басылымдарын басып шығаруы керек.

Кіші қызметкер жылына кемінде 1 мақала жариялауы керек. Жоғары деңгейге өту үшін жарияланымдар санын көбейту керек.

Кіші ғылыми қызметкер – ғылым әлеміндегі мансаптың алғашқы қадамы. Бекітілген иерархияға сәйкес, Ресейде градация келесідей көрінеді:

1. Кіші ғылыми қызметкер.
2. Зерттеуші.
3. Аға.
4. Баяндамашы.
5. Негізгі.

Ең жоғары лауазым – бас ғалым.

Кіші ғылыми қызметкердің кім екенін және оған қалай айналу керектігін жақсы түсіну үшін жұмыс сипаттамасында көрсетілген біліктілік пен жауапкершілікпен танысу керек.

Жалпы ережелер

Кәсіби санаттағы кіші ғылыми қызметкерге қатысты. Ағымдағы лауазымға Ресей Федерациясының қолданыстағы заңнамасына сәйкес жоғары басшылықтың (ұйым басшысының) бұйрығымен тағайындалады. Оның жұмысына қатысты барлық ережелер мен қаулылар Ресей Федерациясының заңнамасына сәйкес болуы керек.

Осы лауазымға тағайындалу үшін жоғары кәсіби біліміңіз, сонымен қатар мамандығы бойынша кемінде 3 жыл жұмыс өтілі болуы керек. Егер академиялық дәреже, аспирантура немесе тағылымдамадан өту аяқталса, ондаЖұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар жоқ. Егер университет немесе факультет кеңесінің ұсыныстары болса, онда оқу кезінде жұмыс тәжірибесін жинақтаған түлек қызметке тағайындалуы мүмкін.

Қажетті білім

Жұмысты сапалы орындау үшін әрбір қызметкердің теориялық және практикалық білімдері мен дағдыларының жиынтығы болуы керек. Ғылым саласы күрделі және көп қырлы, сондықтан оған қойылатын талаптар басқа салаларға қарағанда қатаң және көлемді. Кіші ғылыми қызметкер білуі керек:

• тұрақты зерттеулердің мақсаттары, сонымен қатар зерттеудің басында қойылған міндеттер;
• жүргізіліп жатқан зерттеу тақырыбына қатысты отандық және шетелдік әзірлемелер;
• зерттеуде қолданылатын заманауи құралдар мен әдістер;
• ақпаратты өңдеу және талдау әдістері, әсіресе электронды деректерді талдау құралдары;
• еңбекті ұйымдастыру және еңбек заңнамасының негіздері;
• OH&S ережелері мен ережелері.

Ғылыми қызметкер өз қызметінде ішкі тәртіп ережелерін, ұйым басшылығының және оның тікелей жетекшісінің бұйрықтарын немесе бұйрықтарын, лауазымдық нұсқаулықты, еңбекті қорғау, санитария және өрт қауіпсіздігі ережелерін басшылыққа алуы керек.

Қызметтік жауапкершілік

Кіші ғылыми қызметкердің лауазымдық сипаттамасында жұмыс кезінде орындалуы тиіс міндеттердің нақты тізімі бар.

Тиісті құжаттың негізгі ережелері:

• төменбасшылық тақырыпты зерделеу кезеңдеріне сәйкес ғылыми-зерттеу және тәжірибелік-конструкторлық жұмыстарды орындайды, жұмыс бекітілген және келісілген әдістерге сүйенеді;
• тәжірибелерге қатысады, зерттеу нәтижелерін бақылайды және өлшейді, оларды сипаттайды және қорытынды жасайды;
• зерттеу мәселелері бойынша шетел әдебиеттерін зерттейді, әдебиеттерді зерттейді;
• зерттеу тақырыбы немесе жеке кезеңдері бойынша әртүрлі есептер дайындайды;
• зерттеу және тәжірибелік-конструкторлық нәтижелерді енгізуге қатысады.

Мұражай қызметкеріне қойылатын талаптар

Қызметкер жұмыс істейтін салаға байланысты талаптар мен жауапкершіліктер өзгеретінін түсіну керек. Мысалы, мұражайдың кіші ғылыми қызметкері білуі керек:

• Ресей Федерациясының мұрасын сақтауға және дамытуға байланысты мәселелер бойынша Ресей Федерациясының нормативтік құқықтық актілері мен заңдары;
• мұражайлардың қызметін реттейтін заңдар;
• мұражай коллекциялары мен заттарды сақтау, есепке алу, басып шығару, зерттеу, сақтау бойынша жұмыстарды ұйымдастыру тәртібі;
• авторлық құқыққа қатысты заңнама;
• мұражай экспонаттары сипатталатын ережелер;
• музей заттары мен мәдени құндылықтарға сараптама жүргізуді ұйымдастыру тәртібі;
• мұражай заттарын тұрақты немесе уақытша пайдалануға беруге қойылатын талаптар;
• Мемлекеттік каталогты жүргізу тәртібіМузей қоры;
• мұражай қызметі саласындағы қазіргі ғылымның жағдайы;
• зерттеу жұмысының ресімделу, өткізу, жоспарлау тәртібі;
• музей қорларының сақталуын қамтамасыз ету сәттерін реттейтін әдістемелік және нормативтік құжаттар;
• еңбек құқығының негіздері;
• жеке гигиена және жалпы санитария ережелері;
• денсаулық және қауіпсіздік ережелері, өрттен қорғау.

Жауапкершілік

Ғылыми сектордағы лауазымды атқара отырып, қызметкер өз жұмысына тікелей қатысты әртүрлі істердің кең ауқымын қамтуы керек.

Бірлескен зерттеушінің міндеттеріне мыналар кіреді:

• Ғылыми-зерттеу жұмыстарын жүргізудің алдын ала бекітілген жоспарлары бойынша қызметтің мақсаттарына, міндеттеріне және субъектілеріне сәйкес ғылыми-зерттеу жұмыстарын жүргізу;
• көрмелер мен экспозициялар жоспарларын әзірлеу;
• басылымдарды дайындауды жүзеге асыру;
• конференцияларға, семинарларға, симпозиумдарға, ғылыми экспедицияларға қатысу;
• ғылыми іс-шараларды дайындау және жоспарлау, есептерді дайындау және ұсыну.

Құқықтар

Қызметкер өз міндеттерін ғана білетін, бірақ қандай құқықтары бар екенін білмейтін жағдайлар жиі кездеседі. Біліктілігі жоғарыда көрсетілген кіші ғылыми қызметкер жарамды:

• бір компанияның немесе ұйымның басшылығынан көмек алу үшінөзінің тікелей міндеттерін орындау;
• дағдыларыңызды арттырыңыз;
• басшылық жобасымен оның тікелей қызметіне қатысты мәселелер бойынша танысу;
• олардың тікелей басшылығына мәселелер мен тапсырмалардың шешімдерін ұсыну;
• әріптестеріңізден тапсырманы орындау үшін қажетті ақпаратты алыңыз.

Жауапкершілік

Қызметкерлердің, мысалы, ғылыми-зерттеу институттарының жауапкершілігін бағалай отырып, оның деңгейі лауазым деңгейіне ерекше байланысты емес екенін атап өткен жөн. Тағылымдамадан өтуші кіші ғылыми қызметкер, бас ғылыми қызметкер сияқты, өз міндеттерін тиісінше орындамағаны немесе орындамағаны үшін жауапты болады.

Жауапты:

• қызметтік міндеттерді нашар орындағаны немесе орындамағаны үшін;
• жұмыс барысында құқық бұзушылықтар немесе басқа да заң бұзушылықтар жасау;
• материалдық немесе моральдық зиян келтіру;
• ұйымда белгіленген және қабылданған тәртіп, өрт қауіпсіздігі, TY және ОТ ережелерін бұзумен байланысты құқық бұзушылықтар.

Жұмыс ерекшеліктері

Кіші ғылыми қызметкердің лауазымы ұзақ іссапарлар мен қосымша жұмыстарды қамтымайды. Стандартты сегіз сағаттық жұмыс күні немесе Еңбек туралы заңмен келісілген басқа да кесте қарастырылған. Уақыт өте келе іссапарлар қажет болған жағдайлар туындауы мүмкін. Лауазымның деңгейін ескере отырып, іссапарлар көбінесе жергілікті маңыздағыларға тағайындалады.

Осындай сапарлар шеңберінде қызметкерге басқа ұйымның аумағында зерттеу жүргізу, тәжірибе алмасу, оқиғалар туралы хабарлау немесе ұйым басшылығымен келісілген және мақұлдаған кез келген басқа іс-шараны өткізу тапсырылады.

Жалақы

Кіші ғылыми қызметкерге қойылатын талаптар лайықты сыйақы деңгейін талап етеді. Дегенмен, білу керек көптеген тұзақтар бар. Ресей Федерациясында кіші ғылыми қызметкер 18 000-нан 20 000 рубльге дейін алады. Бұл республикалық орташа көрсеткіштер. Кіші ғылыми қызметкердің жалақысы тікелей баспа басылымдарының бар-жоғына, олардың санына және тақырыбы қандай екеніне байланысты.

Ғылым саласындағы қызметкерлердің ең көп саны Мәскеу және Ленинград облыстарында шоғырланған.

Өнеркәсіптің көптеген салаларында кіші ғылыми қызметкер қажет. Мәскеу бұрынғыдай барлық салада көшбасшы. Бір адамға шаққандағы бос орындар мен ұсыныстар саны бойынша астана бірінші орында.