Баланы жалақыдан қалай ұстауға болады: мысал, ұстап қалу тәртібі, кеңестер

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

Қызметкерге төленетін жалақы оған меншік құқығымен тиесілі. Ол бұл ақшаны өз қалауынша иеліктей алады. Бірақ кейбір жағдайларда жалақыдан белгілі бір қаражат ұсталып қалады. Оларға мемлекетке, сонымен қатар заңды және жеке тұлғаларға қарыздар жатады. Мысалы, жалақыдан алиментті қалай ұстауға болады (мысал қоса берілген), келесі мақала.

Әртүрлі жалақыдан шегерімдер

Одан салықтар шегерілгеннен кейін қалған жалақыдан белгілі бір соманы ұстап қалудың белгілі тәртібі бар. Мынадай көрінеді:

• адам денсаулығына келтірілген зиянды өтеу;
• тірі қалғандарға өтемақы;
• моральдық зиянды өтеу;
• салық өтемақысы (айыппұлдарды, сондай-ақ алымдарға қосымша есептелген сомаларды білдіреді);
• басқа шегерімдер.

Баржалақыдан балаға алимент ұстаудың белгілі бір ережелері (мысал мақалада төменде келтірілген). Тұрақты сомада төлемдерді есептеу кезінде процестің күрделілігін түсіну өте маңызды, өйткені алимент төлеуші жұмыс істейтін кәсіпорындағы бухгалтерия мерзімді түрде индексациялауы керек. Бұған қоса, ескі талаптар өтелгеннен кейін жаңа шағымдар қанағаттандырылатынын ескеру қажет.

Балаға алимент төлеуді ұстау тәртібі және ең жоғары сома

Балаға алимент ұстаудың негізгі құжаты – атқару парағы. Жалпы ереже бойынша, жалақыдан шегерілетін ең жоғары сома 50% құрайды. Ал егер айлық жалақының 50%-дан асатын мұндай қарыз пайда болса, онда қалдық келесі айларға аударылады.

Егер ақша әртүрлі құжаттар бойынша ұсталса, ал қызметкер жаңа жерде жұмыс істегеніне бір айдан аз уақыт болса, онда тәртіпті сақтау қажет. Кейбір жағдайларда, оның ішінде алиментке қатысты, басқа шектеу қолданылады: 70%. Бұл одан шегерілуі мүмкін ең жоғары жалақы баламасы. Бұл No 229-ФЗ Заңының 99-бабының 3-тармағында көрсетілген. Бұл келесі жағдайларда мүмкін:

• өткен кезеңдерге төленген алименттік қарыз;
• денсаулыққа, сондай-ақ асыраушысынан айырылған адамдарға келтірілген зиянды өтейді;
• жасалған қылмыспен келтірілген зиянды өтеу.

Балаға қанша алимент төлеу туралы жәнежоғарыда көрсетілген басқа да өтемақы сот шешімінен кейін шығарылған атқару парағында анық көрсетілген. Сонымен, егер 70% шегеріммен бірнеше атқару парағы болса, онда ұлғайтылған лимит қалғандарына қолданылмайды. Мысалы, денсаулыққа келтірілген зиянды өтеу туралы сот шешімі бойынша шығарылған атқару парағында 60% ұстап қалу көзделсе, басқа атқару парағы бойынша есеп айырысу осы келтірілген зиянды өтеу толық өтелгеннен кейін ғана төленеді. денсаулық.

Еңбекақыдан ұсталатын тағы бір іргелі құжат – бұрынғы ерлі-зайыптылар арасында жасалған және нотариус куәландырған келісім. Тиісті құжаттар бухгалтерияға түскеннен кейін тиісті есеп жүргізіледі.

Тараптардың келісімі бойынша балаға алимент төлеуді ұстау негіздері

Бұл келісім бұрынғы ерлі-зайыптылар арасында ерікті негізде жасалған. Жарамдылықтың міндетті шарты оны нотариуспен куәландыру болып табылады. Келісімшартта алимент бойынша жалақыдан қандай сома немесе қанша пайыз ұсталатыны, ақшаны есептеу әдісі, кезеңділігі, сондай-ақ алимент төлеушінің өз міндеттемелерін бұзғаны үшін жауапкершілігі қарастырылған. Құжатты тікелей төлеуші, сот орындаушысы немесе алимент алушы жұмыс берушіге береді. Жеке жіберуден басқа, келісім пошта арқылы жіберілуі мүмкін. Хатқа келесі құжаттар қоса берілуі керек:

• алимент өндіру туралы өтініш;
• туу туралы құжаттың көшірмесібалақай;
• келісім (түпнұсқа);
• бенефициардың банктік деректемелері.

Осы құжаттардың негізінде жұмыс беруші талап қоюшыға тиісті қаражатты аударуға міндетті.

Сот орындаушыларының атқару өндірісі

Келісім, сондай-ақ атқару парағы атқару парағы қызметін атқарады, оның негізінде сот орындаушысы атқарушылық іс жүргізуді қозғайды. Талапкер төлқұжатын және баланың тууы туралы куәлікті ұсына отырып, осы құжатпен тұрғылықты жері бойынша қызметке жүгінуі қажет. Сіз сондай-ақ борышкер туралы ақпаратты (тұрғылықты мекенжайы, байланыстары және жұмыс орны) көрсетуіңіз керек.

Алдағы уақытта сот орындаушысы алимент төлеушінің жұмыс орнына келесі құжаттарды жібереді:

• атқару құжатының немесе келісімнің көшірмесі;
• қалпына келтіру тәртібі;
• жалақыдан ұстап қалуды есептеу туралы бухгалтерге жадынама.

Осыдан кейін алимент төлеуден жалтару, қателіктер немесе уақтылы есептелмегені үшін жауапкершілік алимент төлеушінің жұмыс берушісінің басқару және есеп бөліміне жүктеледі.

Алимент ұсталатын және ұсталмайтын табыс көздері

Балаға алименттің жалақыдан қалай ұсталатыны туралы ғана емес, білу маңызды. Тиісті шегерімдер жүргізілетін басқа да бірқатар кірістер бар. Оларға мыналар кіреді:

• мемлекеттік қызметшілерге сыйақы;
• БАҚ қызметкерлері мен қызметкерлерінен алынатын алымдарөнер;
• Шеберлік бонустары;
• түнгі ауысымдар мен үстеме жұмыс үшін қосымша ақы;
• премиум;
• демалыс;
• басқа артықшылықтар (шәкіртақы және жалдау ақысы сияқты).

Бұл тізім РФ GD № 841-де қамтылған. Бірақ № 229-ФЗ заңында, атап айтқанда Өнерде. 101, ол алимент ұсталмайтын табысқа жатады. Бұл:

• баланың туылуына, сондай-ақ туыстарының некеге тұруына немесе қайтыс болуына байланысты материалдық көмек;
• зейнетақы төлемдері;
• алимент;
• өтемақы.

Негізі алимент кәмелетке толмаған балалардың пайдасына аударылады. Бірақ кейбір жағдайларда олар ата-анаға және басқа туыстарға қатысты жүзеге асырылады.

Егер қызметкер жұмыстан кетсе, жұмыс беруші сот орындаушыларына хабарлауы керек. Сондай-ақ алимент төлеуші мен жұмыс беруші (егер мұндай ақпарат бар болса) жаңа жұмыс орны мен тұрғылықты жері туралы ақпаратты беруге міндетті.

Балаға алимент аванстық төлемнен аударылғанда

Балаға алимент төлеуді жалақыдан қалай ұстау керектігін анықтау үшін төменде мысал келтірілген, бұл төлемдердің не екенін түсінуіңіз керек. Өнерге сәйкес. РФ СК 98, аванстық төлемдер ай сайын аударылатын жалақының бір бөлігі түріндегі төлемдерді қамтиды. Есептеу базасын өткен айдың қорытындысы бойынша жұмыс беруші анықтайды. Егер аванстық төлем 50% болса, ал төлеушінің шегерімі 70% болса, онда жалақының негізгі бөлігі қарызды өтеуге жетпейді. Бұл жағдайда соманың бір бөлігіаванстан аударуға тура келеді.

Мысал сізге жалақыңыздан балаға алимент қалай ұстау керектігін түсінуге көмектеседі. Компаниядағы ақша айына екі рет беріледі: 15 және 5-те 50/50 қатынасында. Қызметкердің аванстық төлемі 20 000 рубльді құрайды. Бірақ ол үшін атқарушылық құжат алынды, оған сәйкес шегерім сомасы 100 000 рубльді құрайды. Бұл жағдайда шегерімдерді есептеу келесідей болады:

• 40 000 руб. – 13%=34 800 рубль;
• 34 800 руб.70%=24 360 рубль

Бұл жағдайда 24 360 рубль. - бұл жалақыдан ұсталатын алименттің ең жоғары мөлшері.

Алынған сома қызметкердің айдың 2-жартысында алатын жалақысынан жоғары болғандықтан, соманың бір бөлігі негізгі жалақыдан, ал қалған бөлігі келесі айдың аванстық төлемінен ұсталады. Бұл компания қарызды толығымен төлегенше ұстанатын ереже.

Аударманың бұл тәртібі шегерімдер табыстың 1/3 бөлігінен асатын жағдайларда ең қолайлы. Осының арқасында қызметкердің күнкөріс құралы мүлде болмайтын жағдай болмайды.

Кәмелетке толмаған балаларға арналған шегерімдер

Негізінде кәмелетке толмаған баланың пайдасына алимент жалақыдан қалай ұсталады деген сұрақ төлеушіні де, алушыны да қызықтырады. Әдетте, атқару құжаттарында борышкердің ай сайын алатын табысының пайызы көрсетіледі. Әдетте, ол 20-дан 30%-ға дейін беріледі.

Сонымен қатар, алимент белгіленген мөлшерлеме бойынша белгіленуі мүмкін. Содан кейін бұл сомаең төменгі күнкөріс деңгейімен сәйкес келеді, ал бухгалтерия өзгермелі жағдайларға сәйкес ақшаны мерзімді түрде индексациялауға мәжбүр болады. Атқарушы құжатта индекстеу қажеттілігі көрсетілмесе де, бұл Өнерде қамтылған жалпы ережелерге сәйкес жасалуы керек. 117 РЖ IC. Бір қызығы, ең төменгі күнкөріс деңгейі төмендеген жағдайда индекстеу жүргізілмейді.

Бұл сізге жалақыңыздан және басқа шегерімдерден балаға алимент төлеуді қалай ұстау керектігін түсінуге көмектеседі, мысал төменде келтірілген. Қызметкер 2 ең төменгі күнкөріс деңгейінде баласына алимент төлейді. Отбасы Мәскеу облысында тұрады. Атқару құжаты 2014 жылдың соңында берілді. 2015 жылдың 1 тоқсанында сома 6 455 рубльден ұлғайтылды. 6 580 рубльге дейін Келесі формула осы кезеңдегі максималды сақтауды есептеуге көмектеседі:

645526580/6455=13160 рубль

Бұл сома әкімшілік ең төменгі күнкөріс минимумын қайта қарау туралы шешім қабылдағанға дейін ұсталуға жатады.

Алимент төлеушінің салық жеңілдіктеріне құқығы

Алимент төлеушілер жеке табыс салығын шегерімге сенуге құқылы. Оны алу үшін өтініш беріледі. Бұл жағдайда жылдық кіріс 280 мың рубльден аспауы керек. Лимит белгіленген мөлшерден асып кеткен айдан бастап шегерім жарамсыз болып табылады. Құқық балаға арналған құжаттармен, некені бұзу туралы куәлікпен, сондай-ақ оның негізінде төлемдер жүргізілетін атқарушылық құжатпен расталады.

Салық шегерімдерін қоса алғанда шегерімдерді есептеу

Алимент алушының шотына аударыладыжалақы берілгеннен кейін үш күн ішінде. Өнерге сәйкес. 109 РФ СК, аудару бойынша шығыстарды алимент төлеуші көтереді. Егер алушының мәліметтері белгісіз болса, компания атқарушы қызметке хабарлап, ақшаны депозиттік шотқа уақытылы аударуы керек.

Мысалы, қызметкер 30 000 рубль жалақы алады. Ол 1400 рубль мөлшерінде стандартты шегерімге өтініш жазды. Атқару құжатынсыз немесе алиментті жалақыдан қалай ұстау керектігін анықтау үшін келесі есептеуді қолдану қажет.

1. Біріншіден, жеке табыс салығы шегерімдерді ескере отырып есептеледі: (30000 - 1400)13%=3 718 рубль
2. Бұдан кейін – жоғарыда есептеу принципі көрсетілген алимент сомасы. Бұл жағдайда сома 13 160 рубль болады.

1С бойынша есептеу

Жаңадан бастаған бухгалтерде 1С 8.2-де жалақыдан алименттерді қалай ұстауға болатыны туралы сұрақ туындауы мүмкін. Бұл келесідей орындалады:

1. Жалақы қойындысына өтіңіз.
2. Ұстаулар каталогын табыңыз.
3. Қажетті "Орындау жазбасын ұстауды" табыңыз.
4. "Басқа" қойындысында есеп айырысу базасына есептеулер туралы ақпарат бар.
5. Ұзартылған жұмыс үшін қосымша ақы қосыңыз.
6. Бәрін қайта сана.

Бұзушылықтар үшін айыппұлдар

Алименттерді есептеу кезінде белгілі бір бұзушылықтар анықталса, бухгалтерге 2500 рубль көлемінде айыппұл салынады. Бұл бапта көрсетілген. 431 Ресей Федерациясының Азаматтық іс жүргізу кодексі. Өнерде. Ресей Федерациясының Әкімшілік құқық бұзушылық туралы кодексінің 17-і, егер атқарушылық құжатқа қойылатын талаптар орындалмаса, келесі айыппұлдарды есептеуге жатады.немесе құжаттың өзі жоғалған:

• 2000-нан 2500 рубльге дейін. физикалық үшін адамдар;
• 15 000-нан 20 000 рубльге дейін. лауазымды тұлғалар үшін;
• 50 000-нан 100 000 рубльге дейін. заңды үшін адамдар.

Сот шешімін қасақана орындамау тіркелсе, келесі санкциялар қарастырылады:

• 200 000 рубль немесе сегіз айдағы табыс сомасы;
• белгілі бір лауазымда жұмыс істеу құқығынан бес жылға айыру;
• міндетті жұмыс 480 сағат;
• алты айға қамауға алу;
• екі жылға дейін бас бостандығынан айыру.

Төлемдерді бастау

Атқару парағы берілген сәттен бастап алимент ұсталуы керек. Мысалы, егер компания 12 қыркүйекте хабарлама алған болса, онда осы күннен бастап кіріс есептелуі керек, яғни қыркүйек айы үшін – 12 қыркүйек пен 30 қыркүйек аралығында.

Егер осы кезеңде қызметкер өткен тоқсан үшін сыйлықақы алса, онда бұл сомадан шегерімдер жүргізілмейді. Бұл алимент әлі күшіне енбеген кезең үшін сыйақы төленгенімен түсіндіріледі.

Алименттік міндеттемелерді тоқтату

РФ СК, егер алушы немесе төлеуші қайтыс болса, атқарушылық құжаттың қолданылу мерзімі өткеннен кейін немесе сот шешімі бойынша келесі жағдайларда алимент тоқтатылады:

• бала 18-ге толды;
• асырап алынған немесе асырап алынған бала;
• енді көмек қажет емес;
• қолдау алушы қайта үйленді.

Келесі мысал қалай істеу керектігін көруге ыңғайлы етедіБала 18 жасқа толған ай үшін алименттерді ұстап қалу. Мысалы, бала 25.10.2017 жылы кәмелетке толған. Содан кейін шегерімдер жасалады:

• 1-25 қазан аралығында есептелген жалақыдан;
• соңғы тоқсан үшін 25 қазанға дейін есептелген сыйлықақылар;
• жыл басынан 25 қазанға дейін жылдық сыйлықақы.

Қорытынды

Бұл балаға алимент ұстаудың негіздері. Тұрақты сома, егер жалақы жеткіліксіз болса немесе төлемдер пайданың пайызы ретінде ұсталса, маңызды емес. Барлық ұпайлар заңмен қарастырылған. Оларды зерделегеннен кейін төлеуші мен алимент алушы аударымдардың дұрыстығын тексере алады, ал бухгалтерия қате жібермейді.