2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2025-06-01 07:14
Қызметкер іссапарға кеткен күндерін қалай төлеуге болады? Бұл жаңадан бастаған есепші міндетті түрде кездесетін мәселе. Бұл оған тұрақты жалақы бергеннен оңай, өйткені ол осы уақыт бойы кәсіпорында жұмыс істеді. Бірақ еңбек қатынастарына қатысты барлық нәрсе кейіннен бақылаушы органдардың мұқият тексеруінен өтеді.
Қызметкер аванстық есеп бойынша есеп бергенде, анықтаманы тіркей отырып, онда ол арнайы жазылады: «« N », « S » келді т.б… », оған тәуліктік төлем алынады, төлейді. жол жүруге, қонақүйлерден түсетін түсімдерге және басқа да шығындарға. Сонымен қатар, іссапардағы орташа табысты есептеу қажет. Айта кетейік, сапарға кеткен мереке және демалыс күндерінің төлемі екі еселенеді. Іссапардағы орташа табысты есептеу қарапайым. 12 айдағы сыйақының сомасын осының жұмыс күндеріне бөлемізжылдар және одан кейін біз жұмыс сапарының ұзақтығына көбейтеміз. Есіңізде болсын, еңбекке жарамсыздық парағын, демалыс ақысын және басқа да әлеуметтік төлемдерді есептеулерден алып тастау керек. Сонымен қатар, бұған сыйлықақылар (осы айларда есептелетін), әртүрлі үстемеақылар (зияндылығы, еңбек өтілі, сондай-ақ еңбек жағдайлары және т.б.), лауазымдарды біріктіру, түнгі уақытта жұмыс істегені үшін қосымша төлемдер, мерекелер, сондай-ақ материалдық көмек (ақшалай және материалдық түрде).
Кәсіпорындарда мезгіл-мезгіл жалақының өсуі байқалады. Нәтижесінде жалпы кіріске екі кезең қатысады. Біріншісі - жаңа мөлшерлеменің ескіге қатынасынан алынған коэффициентке көбейтілген өсімге дейінгі жалақы. Бірақ жалақымен бір мезгілде өсетін есептеулер ғана түзетуге жататынын, ал қалғандары өзгеріссіз қалатынын есте сақтаңыз. Сонымен қатар, егер олардың өсуі басқа лауазымға ауысуына байланысты болса, онда қайта есептеулер қажет емес. Содан кейін жалпы сома екінші кезеңдегі сыйақыға қосылады. Әрі қарай, іссапардағы орташа табысты есептеу жоғарыда аталған әдіске ұқсас қайталанады. Барлық төлемдер жинақталып, жұмыс күндерінің санына бөлінеді және алынған мән сапарға созылатын күндер санына көбейтіледі.
Демалыс үшін орташа жалақыны есептеудің өзіндік нюанстары бар. Егер қызметкерге демалысқа үш күн қалғанда ол үшін ақы төленбесе, онда сіз демалысты кейінге қалдыру туралы өтінішті қауіпсіз түрде жаза аласыз (әйтпесе, кешіктірілген пайыздар төленеді - 124-бап). Базаны есептеу әдісі орташа мәнді есептеуге ұқсасіссапардан түскен табыс. Ол сондай-ақ алдыңғы 12 айға тең, тек олар демалысқа шыққан айларды қамтымайды.
Демалыс төлемі келесідей есептеледі: жиынтық табыс 12 (айлар саны) және 29,4 (орташа айлық сағат саны) көбейтіндісіне бөлінеді, содан кейін олар демалыс күндеріне көбейтіледі. Бұрынғы кезеңде қызметкердің демалуы немесе ауыруы жиі кездеседі. Содан кейін орташа кірісті есептеу тәртібі бірінші сан 12x29,4 емес, келесідей болуымен ерекшеленеді: 29,4 х толық айлар саны + аяқталмаған күнтізбелік күндер. Өз кезегінде толық жұмыс істемеген әрбір кезең жеке есептеледі. Ол үшін 29, 4 таңдалған айдың күндеріне бөлінеді, содан кейін сол уақыт кезеңінің жұмыс күндеріне көбейтіледі. Еңбекке жарамсыздық, іссапарлар мен демалыстар үшін төленген төлемдер негізгі табыстан шегеріледі. Қалғаны өзгеріссіз қалады. Маман демалысқа шыққысы келмеген немесе жұмыстан шыққан кезде өтемақы дәл осылай есептеледі.
Ұсынылған:
Жұмыстан босатылған кезде пайдаланылмаған демалыс күндерін қалай есептеуге болады? Жұмыстан босатылған кезде пайдаланылмаған демалыс күндерін есептеу
Егер сіз жұмыстан шығып, жұмыс уақытында демалуға уақытыңыз болмаса не істеу керек? Бұл мақалада пайдаланылмаған демалыс үшін өтемақы дегеніміз не, жұмыстан босатылған кезде пайдаланылмаған демалыс күндерін қалай есептеу керек, құжаттарды өңдеу кезінде не нәрсеге назар аудару керек және басқа да сұрақтар қарастырылады
Іскерлік қарым-қатынас формалары. Іскерлік қарым-қатынас тілі. Іскерлік қарым-қатынас нормалары
Қазіргі әлеуметтік өмірде іскерлік қарым-қатынастың түрлері айтарлықтай алуан түрлі. Кәсіпкерлік және коммерциялық қатынастарға кейбір меншік нысанындағы шаруашылық субъектілері де, қарапайым азаматтар да түседі
Ұйымдағы қызметкерлердің орташа санын қалай есептеуге болады
Мұнда қызметкерлердің орташа санын есептеудің толық сипаттамасы берілген. Сіз жеке кәсіпкерлер үшін есеп беру формасын қалай толтыру керектігін, сондай-ақ нысанды салық органдарына тапсыру мерзімдерін білесіз
Қалай бай болуға болады? Қалай табысты және бай болуға болады? Байлар қалай байыды: табысты адамдардың сыры неде
Олигархтардың қазіргі әлеміндегі өмірге және жұмысқа деген көзқарасынан көптеген өте қызықты қорытындылар жасауға болады. Дегенмен, сіз қалай бай болуға болатынын білмеуіңіз керек, өйткені әр адам үшін бұл мәселе өзінше шешіледі. Құдай сізге сонша ақшаның болуын нәсіп етсін, сондықтан сіз олардың маңыздылығын сезінбеу үшін, ұсақ-түйек есептеулерді доғару, өйткені сіз бақытты сезінесіз
Жүк көлемін қалай есептеуге болады және тасымалдау үшін көлікті қалай таңдауға болады?
Бұл мақалада біз көлік түрін дұрыс таңдау үшін жүк көлемін қалай есептеу керектігін айтамыз. Бұл жөнелтуде ең жиі қойылатын сұрақ. Бұл ең маңызды нәрсеге - қаржыға әсер етеді