Сенім - бұл не? Өндірістік бірлестіктердің түрлері мен формалары

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

Нарықтық экономика жағдайында жеке шағын өнеркәсіп кәсіпорындарының дербес өмір сүруі, әдетте, 3-5 жылдан аспайды. Бәсекелестік ортада өмір сүру үшін әртүрлі бірлестіктер – картель, синдикат, трест, концерн құрылады. Бұл ұғымдардың бір-бірінен қалай ерекшеленетінін қарастырыңыз.

Өндірістік бірлестіктердің түрлері

Картель – белгілі бір саладағы әртүрлі кәсіпорындардың бірлестігі. Қатысушылардың әрқайсысының дербес мүлкі және өндірілген өнімге билік ету құқығы бар. Картель мүшелерін сату нарығын бөлу, белгілі бір өнімдерді өндіруге квоталар және бағаларды бірлесіп реттеу туралы келісім біріктіреді.

Синдикат – картельдің бір түрі. Оның қатысушылары да құқықтық және экономикалық дербестігін сақтайды, бірақ, әдетте, өз өнімдерін өткізу үшін жеке құрылым құрылады. Бұл пішін металлургия және тау-кен өнеркәсібі кәсіпорындарына тән.

Траст – бұрын тәуелсіз кәсіпорындар заңды және қаржылық тәуелсіздігін жоғалтатын бірлестік. Бұл жағдайда қатысушылардың мүлкі біріктіріледі. Бұл не арқылы жасаладыжеке тұлғалардың активтерін біріктіру немесе тресттің бас ұйымы басқа кәсіпорындардың акцияларының бақылау пакетін сатып алу кезінде. Яғни, трест қатысушылардың өндірістік және шаруашылық қызметінің барлық нысандары біріктірілген бірігу формасы болып табылады.

Концерн – жекелеген салалардың заңды тәуелсіз кәсіпорындарының бірлестігі. Мұндай бірлестіктер «көлденең» немесе «тік» болуы мүмкін, олар өндірістік тізбектерге технологиялық өзара байланысты немесе жекелеген сала түрлерінің өкілдерін жинайды. Кәсіпорындардың концерндерге кіруі технологиялық күрделі салаларға тән. Бұл ретте барлық қатысушылар акционерлік қоғам мәртебесіне ие заңды тәуелсіздігін сақтайды.

Топтың бірлескен қызметін холдинг деп аталатын бас ұйым басқарады.

Сенім біртұтас өндірістік-шаруашылық кешен

«Сенім» сөзінің мағынасы ағылшын тіліндегі траст – сенім, сенім негізінде жасалған. Экономикада «сенім» деп ақша қаражатын сенімгерлік басқаруға беру процесін де, осы қызметтің нәтижесі – біріккен активтердің өзін де айтады. Сонымен қатар, бұл тұжырымдама аталған қаражатты өз қамқорлығына алған адамның елеулі қаржылық жауапкершілігін білдіреді.

Осылайша, «сенім» ұғымы жалпы өндірістік-шаруашылық қызметті жүргізу үшін дербес субъектілердің бірігуін білдіреді. Қатысушылар заңды тұлғалар немесе болуы мүмкінжеке кәсіпкерлер.

Біраз тарих

Бірінші траст 1879 жылы АҚШ-та пайда болды. Бұл мұнай өнеркәсібінің алыбы Standardoil болды. Сенімгер басқарушы сенімгерлік басқаруға кіретін шаруашылық жүргізуші субъектілерді басқарды. Бұл модель кейінірек басқа салаларда көшірілді. Ресей империясында тресттер негізінен шетелдіктер болды. Кеңес өкіметі тұсында Бүкілресейлік Орталық Атқару Комитетінің декретімен трест дербес шаруашылық қызметке құқығы бар мемлекеттік өнеркәсіп кәсіпорны ретінде айқындалып, жарғылық капиталдың түсінігі бекітіліп, негізгі және айналым капиталының аражігін ажырату енгізілді.

1927 жылы өнеркәсіптік тресттер туралы ереже пайда болып, меншікті басқару өкілеттіктерін кеңейтті. Бірақ 1930 жылдың соңына қарай шаруашылық қызметін басқарудың өзгеруі нәтижесінде олардың құқықтары күрт шектелді. Кейіннен "сенім" ұғымының өзі жеке өндіріс субъектісіне қатысты қолданыла бастады.

Құрылыс тресі деген не

Құрылыс – бұл өндіріс саласы, оның ерекшелігі жалпы бірлескен іс-әрекетті ұйымдастыру үшін процеске барлық қатысушылардың тығыз ынтымақтастығын білдіреді. Осылайша, құрылыс тресі тресттер туралы түсінік беретін үлгілі үлгі болып табылады. Бұл тұжырымдаманы толығырақ қарастырайық.

Құрылыс тресі басқарудағы өзін-өзі қамтамасыз ететін негізгі буын болып табылады. Материалдық және еңбек ресурстары бар және экономикалық дербестікке ие. Оған тікелей кіредіөндірістік бөлімшелер, қолдау қызметтері және фермалар.

Тресттің негізгі міндеттері қуаттар мен құрылыс объектілерін сапалы және уақытылы салу және пайдалануға беру, құрылыс өндірісін интенсификациялау және оның тиімділігін арттыру, қуаттарды ұтымды пайдалану және еңбек өнімділігін арттыру, өзіндік құнын төмендету болып табылады. жұмыс және қажетті қоршаған ортаны қорғау шараларын жүзеге асыру.

Құрылыс тресттері – көбінесе келісім-шарт негізінде жұмыс істейтін ұйымдар. Бұл ретте кәсіпорынның жеке материалдық-техникалық және еңбек ресурстарының көмегімен жасалған шарттарға сәйкес нысандар салынып, тапсырыс берушіге тапсырылады.

Сенім дегеніміз не?

Құрылыс тресттері әрқашан біртекті құрылымдар бола бермейді. Олар шарттық қатынастардың сипаты (бас мердігерлік және қосалқы мердігерлік), орындалатын жұмыс түрі (жалпы құрылыс немесе мамандандырылған), қызмет бағыттары бойынша әр түрлі болуы мүмкін.

Сонымен қатар құрылыс трестері басқару жүйесі анық құрылымды ұйымдар болып табылады. Қызметтік персоналға жұмысшылар, бригадирлер, бригадирлер, маркшейдерлер және өндірістік қызметке тікелей қатысатын басқа да адамдар жатады. Сызықтыққа – жұмыс барысын дайындау және қамтамасыз ету функцияларын орындайтын трест аппаратының қызметкерлері.

Сенімді оның әкімшілігі басқарады.