Кәсіпкерлік ұйымдар: түсінігі, түрлері, құрылымы, ерекшеліктері

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

Кәсіпкерлік ұйымдар қазіргі экономикалық жүйенің негізі болып табылады. Оларсыз ғылым мен техниканы қажет ететін өнімді жасаудың күрделі циклдерін елестету қиын. Егер олардан бас тартылса, онда тек өндірістің қарапайым деңгейінде (мысалы, қосалқы шаруашылық).

Кіріспе

Олар не үшін қажет? Экономикалық ұйымдар адам мен қоғамның сыртқы, ұйымға, қоршаған ортаға қатысты мүдделері мен қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін қажет. Бұл үшін олар тауарлар, қызметтер, білім немесе ақпарат түрінде болатын өнімдерді шығара алады. Іс жүзінде экономикалық ұйымдар:

1. Барлық нысандағы заңды тұлғалар. Ерекшелік - қоғамдық және діни ұйымдар. Мысалдарға акционерлік қоғамдар, тұтыну кооперативтері және т.б. жатады.
2. Барлық нысандағы заңды емес тұлғалар. Бұл ұйымдардың бөлімшелері, жеке еңбек қызметіне негізделген бірлестіктер және т.б.

Олардың меншік нысаны бармемлекеттік, қоғамдық, арендалық, жеке, топтық. Кейде олардың қоспасы болады. Мысалы, акцияларының бір бөлігі мемлекетке, ал қалған бөлігі заңды және жеке тұлғаларға тиесілі акционерлік қоғам.

Өлшемі туралы

Экономикалық кәсіпорындарды ұйымдастыру дегеніміз не екенін айта отырып, барлығы төрт топ бар екенін атап өткен жөн: микро, шағын, орта және ірі. Мұндай бөлу критерийлері ретінде персонал саны, өнімнің құны, мүліктік кешеннің құны және алып жатқан нарықтың үлесі пайдаланылады. Белгілі бір топқа сілтеме жасағанда ең маңыздысы:

1. Жарғылық капиталдың үлесі.
2. Қызметкерлердің орташа санының шекті мәні. Мұнда қызмет жүзеге асырылатын сала маңызды рөл атқарады. Сонымен, ғылыми ұйымдар үшін шағын бизнес критерийлері 30 адамға дейін. Ал өнеркәсіптік және құрылыс құрылымдары жүздеген адамға дейін болуы мүмкін.

Егер персонал саны шағын кәсіпорын үшін қарастырылғаннан айтарлықтай аз болса, онда нысан микроұйымдарға жатады. Мысалы, электрлендіруге маманданған алты адамнан тұратын құрылыс фирмасы.

Жіктеу

Коммерциялық ұйымдарды көлемі бойынша ғана емес, сонымен қатар топтастыруға болады. Оларды жіктеуге мүмкіндік беретін көптеген әртүрлі тәсілдер әлі де бар. Иә, внегіз ретінде таңдауға болады:

1. Ұзақтығы бойынша. Уақытша және тұрақты болады. Тіркеу құжаттарында қызмет мерзімін көрсету қажет. Ұйымды бір күнге, айға немесе жылға тіркеуге болады.
2. Белсенді әрекет маусымына сәйкес. Бұл мәртебе ұйымға белгілі бір циклдік кезеңге жұмысшыларды жалдау мүмкіндігін береді. Қыс, жаз, жаңбырлы маусым және т.б. бар.
3. Өндіріс ауқымы бойынша. Ол жалғыз, сериялық және жаппай болуы мүмкін.
4. Орындалған тапсырмалар ауқымына сәйкес. Мамандандырылған және әмбебап өндірісі бар.
5. Өнім ассортименті бойынша. Бір өнімге (олардың тобы) шоғырланған және үлкен ассортиментке маманданғандарды ажыратыңыз.

Экономикалық қызметті есепке алуды ұйымдастыру көбіне таңдалған нысанға байланысты. Коммерциялық емес және коммерциялық экономикалық құрылымдарды ажыратыңыз. Біріншісіне тұтыну кооперативтері, қоғамдық және діни бірлестіктер, қайырымдылық қорлары және соған ұқсас ұйымдар жатады. Коммерциялық – бұл серіктестіктер, серіктестіктер, муниципалдық және мемлекеттік унитарлық кәсіпорындар. Әртүрлі типтегі ұйымдар арасында одақтар мен бірлестіктер түрінде бірігуге рұқсат етіледі.

Заңды емес тұлғалар туралы

Ұйымның қаржылық-шаруашылық қызметін есепке алу көптеген маңызды сәттерге байланысты. Мысалы, оның заңды тұлға мәртебесі бар ма. Оны алу үшін белгіленген тәртіпте тіркелу керек, банкте шотыңыз, жеке мүлкіңіз болуы керек,мiндеттемелер бойынша жауап беруге, құқықтарға ие болуға, мiндеттемелердi орындауға, сотта талапкер немесе жауапкер болуға, дербес балансқа ие болуға. Заңды емес тұлға - жоғарыда аталған тармақтардың ешқайсысы қол жетімді емес ұйым. Айта кету керек, әдетте, шаруашылық ұйымдары қызметтің сапалы деңгейіне жеткізетін статусқа ие. Сондықтан көп жағдайда ақпарат заңды тұлғаларға бағытталған. Қарастырылып отырған материал негізінен мұндай мәртебеге ие емес адамдар үшін де, бейресми ұйымдар үшін де қолайлы болғанымен. Өйткені шаруашылық есеп пен операцияларды ұйымдастыруда іске асырудың сансыз сансыз мүмкіндіктері жоқ.

Маңызды терминология

Енді біз кішкене шегініс жасауымыз керек. Тақырыпты талдау кезінде қаржылық-шаруашылық қызметтің бухгалтерлік есебін ұйымдастыру маңызды фактор болып табылады. Бірақ кейбір адамдар терминологияны пайдалануда қиындықтарға тап болады. Шатастыруды болдырмау үшін бірқатар сөздердің мағынасын ескеру қажет:

1. Иелену - бұл белгілі бір затқа нақты иелік етуді білдіреді. Бұл заңды болуы мүмкін немесе болмауы мүмкін. Айта кету керек, иесі әрқашан иесі емес. Оның рөлі ретінде ипотека алушы мен жалға алушы әрекет ете алады.
2. Пайдалану - бұл затты мақсатына сәйкес тұтыну құқығын білдіреді. Бұл мүліктің, жабдықтың, жердің жұмыс істеуі және олардан кіріс алу.
3. Тапсырыс - бұл білдіредібелгілі бір заттың заңды тағдырын анықтау құқығы. Адам жалға алу, сату, сыйға тарту және жою мәмілелерін жасай алады. Соңғы үш опция меншік құқығынан айырумен бірге жүреді.
4. Жауапкершілік – бұл меншік иесіне келтірілген зиянның орнын толтыру, тұрақсыздық айыбын төлеу міндетін білдіреді. Ол ынтымақты, қосалқы және ортақ. Жауапкершiлiктiң бiрiншi түрi шартта айқындалады және мiндеттемелер нысанасы бөлiнбейтiн жағдайларда қарастырылады. Бұл ретте талаптар барлық борышкерлерге де, бір тұлғаға да қойылуы мүмкін. Субсидиарлық жауапкершілік кепілгерлердің – үшінші тұлғалардың болуын қарастырады. Олар ұйымның өз міндеттемелерін орындай алатынын растайтын кепілгер ретінде әрекет етеді. Ал ортақ жауапкершілік дегеніміз – бірнеше борышкер болған кезде, сондай-ақ келісім-шарттан туындайтын міндеттемелерді төлеу тәртібі.

Негізгі құқықтық нысандар

Ұйымның іскерлік операциялары, есеп беру және т.б. іс-әрекеттерді жүзеге асыру жүйесінің нақты қалай құрылғанына байланысты. Негізгі түрлері мен олардың құрылымдық ерекшеліктеріне қысқаша тоқталайық:

1. Жауапкершілігі шектеулі серіктестік. Сондай-ақ ЖШС ретінде белгілі. Бұл бірлескен шаруашылық қызмет үшін құрылған азаматтар мен заңды тұлғалардың бірлестігі. Жарғылық капитал тек қана құрылтайшылардың үлестерінен (салымдарынан) қалыптасады. ЖШС құрылтай шарты мен жарғы негізінде құрылады және жұмыс істейді. Бірақ егер оның негізін бір ғана адам құрған болса, онда тек екінші құжат қажет.
2. Қосымша жауапкершілігі бар компания (1.09.2014 ж. дейін). ODO ретінде де белгілі. Бұл ұйымдық-құқықтық нысанның ерекшелігі қатысушылардың өз қызметі барысында келтірілген залалдар үшін субсидиарлық жауапкершілікте болуы болып табылады. Ол сондай-ақ құрылтай шарты мен жарғы негізінде жұмыс істейді. Егер оны бір адам жасаған болса, тек екінші құжат қажет.
3. Акционерлік қоғам (АҚ). Бұл жарғылық капиталы белгілі акциялар санына бөлінген коммерциялық ұйым. Олар серіктестікке қатысушылардың заңды тұлғаға қатысты міндетті құқықтарын куәландыруға қызмет етеді. Акционерлік қоғамдар ашық (ААҚ) және жабық (ЖАҚ) болып табылады. Бірінші жағдайда бағалы қағаздарды басқа қатысушылардың келісімінсіз иеліктен шығаруға болады. Сонымен қатар, акционерлердің саны шектелмейді. Бұл тұрғыда ЖАҚ шектеулі. Осылайша, олардың акциялары тек құрылтайшылар немесе басқа, алдын ала белгіленген тұлғалар арасында бөлінуі мүмкін. Бұл ретте акционерлердің саны елу адамнан аспауы тиіс. Заңды тұлғалардың жауапкершілігі олардың мүлкі шегінде болады. Акционерлер – мінсіз үлес аясында. Бұл ең танымал опциялар.

Арнайы пішіндер

Жоғарыда талқыланған нұсқалардан басқа, ұйымның экономикалық жоспары қазір азырақ таныс бірлестіктерді құруды қарастыруы мүмкін:

1. Жалпы серіктестік. Бұл коммерциялық ұйым, оның мүшелері теңсеріктестер. Іс-шаралар жасалған шарт негізінде жүзеге асырылады. Қатысушылар барлық заттарға (тіпті жеке) толық жауап береді.
2. Имандағы достық. Оған қатысушылар ғана емес, сонымен қатар үлес қосушылар да кіреді. Мәртебесі №1 тармақтағы ұйымдық нысанға ұқсас. Бірақ бұл ретте инвесторлар кәсіпкерлік қызметке қатыспайды. Және олар өздерінің салымдары шегінде тәуекелді көтереді. Коммандиттік серіктестік құрылтай шарты негізінде әрекет етеді. Жарғының болуы қарастырылмаған.
3. Унитарлы кәсіпорын. Бұл өзіне бекітілген мүлікке меншік құқығы жоқ коммерциялық ұйым. Мұның бәрі не жедел басқару, не шаруашылық жүргізу құқығына жатады. Унитарлық кәсіпорынның мүлкі бөлінбейді.
4. Тұтыну кооперативі. Бұл қатысушылардың материалдық және басқа да қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін құрылған азаматтар мен заңды тұлғалардың бірлестігі. Бұл нысанда үлестік жарналар енгізу және кооперативтің міндеттемелері бойынша шектеулі жауапкершілік қарастырылған.
5. Қор. Бұл азаматтардың немесе заңды тұлғалардың ерікті мүліктік жарналар негізінде құрған ұйымы. Ол әлеуметтік, қайырымдылық, мәдени және басқа да қоғамдық пайдалы мақсаттарға жету үшін құрылады. Қор мүшелікті қарастырмайды. Жарғылық міндеттерді жүзеге асыру үшін қор кәсіпкерлік қызметпен айналыса алады, қатыса алады және тіпті бизнес компанияларын құра алады.

Басқа пішіндер

Экономикалық белсенділікті талдауды аяқтауұйымдар:

1. Мекеме. Олар коммерциялық емес сипаттағы әлеуметтік-мәдени, басқарушылық және басқа да функцияларды жүзеге асыру үшін құрылады. Мекемелер толық немесе ішінара меншік иелері есебінен қаржыландырылады. Бұл нысан қаржылық-өндірістік топ, холдинг және басқа да бірлестіктер үшін негіз ретінде қолайлы. Олар стратегиялық басқаруға шоғырланған.
2. Кәсіподақтар мен қауымдастықтар. Бұл коммерциялық құрылымдар өздерінің мүдделерін қорғау және осы процесті үйлестіру үшін құратын коммерциялық емес ұйымдарды құруды білдіреді. Бұл ретте бірлестікке қатысушылар өздерінің дербестігін және заңды тұлға мәртебесін сақтайды. Ұйымның қаржылық-шаруашылық қызметінің жоспарында мұндай жағдайларда субсидиарлық жауапкершілік қарастырылған.

Ұйымдастыру формаларының ерекшеліктері

Бұл жағдайда бөлу екі түрге жүзеге асырылады:

1. Бірлікті ұйымдастыру нысандары. Бұл жағдайда үйреншікті қоғамдар, жеке кәсіпорындар және соған ұқсас құрылымдар құрылады. Олар құрылтайшылардың арасында бір заңды тұлғадан артық болмайтындығымен сипатталады. Мысалдарға шеберханалар, шағын құрылыс фирмалары және т.б. жатады.
2. Ынтымақтастық немесе шоғырлану принциптеріне негізделген қауымдастықтар. Ынтымақтастық пен қарым-қатынастың көптеген мүмкін нұсқалары бар. Мысалы, ұйымдар технологиялық негізде біріктірілген кезде ассоциация. Сонымен қатар, картельдер, консорциумдар, концерндер, корпорациялар, синдикаттар,тресттер, қаржылық және өнеркәсіптік топтар, холдингтер.

Әрбір қарастырылатын нұсқаның өзіндік ерекшеліктері бар, ол шаруашылық есепті ұйымдастыруға, басқаруға, акционерлер мен құрылтайшыларға есеп беруге, шешім қабылдау үдерісіндегі еркіндік дәрежесіне және т.б. Мысалы, консорциум – серіктестермен өзара әрекеттесу кезінде біртұтас ұйым ретінде әрекет ететін біртекті компаниялардың ұзақ мерзімді шарттық бірлестігі. Ал картель - бұл бизнесті жүргізу үшін қолайлы инфрақұрылым құру міндеті болатын құрылым. Ал корпорациялар, әдетте, акционерлік қоғамға ұқсайды, жалғыз айырмашылығы олардың әрқайсысының шешім қабылдауда өз «салмағы» бар жеке кәсіпорындарды қамтуында.

Қорытынды

Бұл жерде экономикалық ұйымдардың не екені қысқаша қарастырылады. Өкінішке орай, мұның бәрі мақаланың көлемімен шектеледі. Бірақ егер біз егжей-тегжейлі қарастыратын болсақ, онда бір ғана, мысалы, жауапкершілігі шектеулі серіктестікті, сондай-ақ басқа нысандарды сипаттау үшін осы жерде көрсетілген ақпаратқа сәйкес келетін (және одан да көп) ақпарат қажет болуы мүмкін.