SZV-M нысаны бойынша есеп: қалай толтыру керек, кім тапсыруға міндетті, кеш жеткізгені үшін айыппұл

2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2025-01-24 13:19

Әр компания әртүрлі мемлекеттік органдарға ұсынылатын көптеген құжаттарды дайындауы керек. Осындай қағаздардың көмегімен ұйымдар қызметінің ресмилігі мен заңдылығы расталады. Қызметкерлер үшін арнайы SZV-M есебін ұсыну қажет. Ай сайын ҚҚ бөліміне тапсырылады, ал құжаттаманы қызметкерлердің көмегін пайдаланатын компаниялар мен жеке кәсіпкерлер толтырады. Кәсіпкерлер мен бухгалтерлер SZV-M-ді қалай толтыру керектігін, есепте қандай ақпарат енгізілгенін және құжаттаманың қалай ұсынылатынын түсінуі керек. Заң талаптары бұзылған жағдайда компания басшылығы жауапкершілікке тартылады.

Кім айналысып жатыр?

Шенеуніктер тарапынан заманауи заңнамаға елеулі өзгерістер жүйелі түрде енгізіледі. SZV-M - әрбір жұмыс беруші ҚҚ-ға ұсынатын маңызды есеп. Оның нысанын мемлекеттік қызметкерлер үнемі өзгертіп отырады, бұл кез келген ұйымның әрбір қызметкері туралы барынша ақпарат алуға мүмкіндік береді.

Құжаттарды әрбір ұйым немесе жеке кәсіпкер ұсынады,егер қызмет барысында жалдамалы еңбек пайдаланылса. Егер жеке кәсіпкерде ресми түрде жұмыс істейтін жұмысшылары болмаса, ол бұл есепті Зейнетақы қорына тапсыру қажеттілігінен босатылады. Қызметкерлері жоқ компаниялар бәрібір құжаттарды толтырады.

Жаңа ережелер бойынша SZV-M толтыру кезінде құжатта тек үлгілік еңбек шарты негізінде жұмыс істейтін адамдарды ғана емес, азаматтық-құқықтық келісімдер бойынша жұмыс істейтін азаматтарды да көрсету маңызды. Бұл жұмыс беруші кез келген жағдайда осы азаматтар үшін ҚҚ жарналарын аударатынына байланысты.

SZV-M қабылдауға кім міндетті? Процесті жұмыс кезінде қызметкерлердің еңбегін пайдаланатын кез келген кәсіпкер жүзеге асырады. Бұл жеке кәсіпкерлерге немесе фирмаларға қатысты. Бұл талапты кәсіпкерлер ескермесе, жауапкершілікке тартылады. Тіпті жұмыс істемейтін, жұмысшылары жоқ фирмаларға да құжатты тапсыру керек. Бұл ұйымдарда компанияның құрылтайшысы өкілдік ететін кем дегенде бір қызметкер болуы керек екеніне байланысты.

Бұну мақсаты

Бұл пішінді ҚҚ-ға жіберудің негізгі мақсаты - барлық зейнеткерлерді қадағалау мүмкіндігі. Оларды зейнеткерлікке шығуына 5 жылдан аз уақыт қалған азаматтар ұсынады. SZV-M көмегімен ҚҚ мамандары зейнеткерлердің статистикасын жүргізе алады, сондай-ақ мұндай жұмысшылармен жұмыс істеуді заңды негізсіз тоқтатқан жұмыс берушілерді бақылай алады.

Бірақ есепте зейнеткерлікке дейінгі адамдар ғана емес, барлығы да қамтылғанкәсіпорынның басқа қызметкерлері.

Жұмысшылар жоқ кезде дайындалуым керек пе?

SZV-M есебін ҚББ-ға кәсіпкерлер де, компаниялар да ұсынады, бірақ келесі ережелер ескеріледі:

• жеке кәсіпкердің жұмысшылары болмаса, ол құжаттаманы ұсынбауы мүмкін;
• жеке кәсіпкердің жұмысшылары болса, сіз ҚФ-ға ай сайын есеп беруіңіз керек;
• фирмалар жұмысқа алынған мамандардың бар-жоғына қарамастан құжат тапсырады;
• құжаттаманы толтыру барысында тек еңбек шарты бойынша жұмыс істейтін адамдар ғана емес, азаматтық-құқықтық шарт жасау арқылы ынтымақтастыққа тартылғандар да есепке алынады.

Компаниялар жұмысшылар жоқ кезде де құжат тапсыруға міндетті және бұл кез келген ұйымды тіркеу кезінде кәсіпорын директоры мен құрылтайшысы атынан бірден бір қызметкердің пайда болуына байланысты. Кейде бұл адам үшін ҚҚ-ға ешқандай қаражат аударылмайды, бірақ бәрібір компания бұл пішінді ҚҚ-ға жіберуі керек.

Жеткізу күндері

Әр кәсіпкер SZV-M жеткізу мерзімін түсінуі керек. Қыркүйек айына арналған материалдар 15 қазанға дейін тапсырылуы керек. Есеп ай сайын келесі айдың 15-іне дейін ұсынылады. Бұл шарттар заңнамада нақты бекітілген, сондықтан оларды бұзу айыппұл салуға әкеп соғады.

2017 жылға дейін құжат ай сайын 10-на дейін тапсырылатын. Фирмалар мен кәсіпкерлер құжат тапсыруға құқылыаванс ретінде. Мысалы, қыркүйекке арналған SZV-M тапсыру мерзімі 15 қазанда берілген, бірақ сіз тіпті есепті 1 қазанда ҚҚ қызметкерлеріне бере аласыз. Құжаттаманы алдын ала тапсыру үшін айыппұл салынбайды.

Құрастыру ережелері

SZV-M формасын толтыру тәртібін кәсіпкерлер мен бухгалтерлер жақсы білуі керек. Бұл құжаттаманы дайындаудың дұрыстығына, онда қандай да бір елеулі қателердің болуы-болмауы байланысты, өйткені қандай да бір сәйкессіздіктер анықталса, ҚҚ-ға түзету құжатын ұсыну керек.

SZV-M қалай толтырылады? Ол үшін ақшаны қолмен немесе арнайы бағдарламалар арқылы салуға болады. Бұл құжаттың әрқайсысының өз мақсаты бар 4 бөлімі бар:

• 1-бөлім. Мұнда жұмыс беруші туралы негізгі ақпарат берілген. Олардың қатарында әрбір кәсіпкерге ҚҚ мамандары беретін жеке нөмір кіреді. Компанияның атауы, оның СТН және KPP тіркелген.
• 2-бөлім. СЗВ-М нысаны жасалатын мерзім көрсетіледі, сонымен қатар айдың реттік нөмірімен көрсетілген осы кезеңнің коды қойылады. Егер толтыру үшін арнайы бағдарламалар пайдаланылса, кодтар оларға автоматты түрде енгізіледі.
• 3-бөлім. Ол ұсынылатын есеп түрін анықтайтын арнайы шифрларды қамтиды. Егер құжаттама бірінші рет ұсынылса, онда «ref» коды қойылады. Егер түзету формасы ҚҚ-ға жіберілсе, онда «қосу» шифры қолданылады. Қосымша есепте қате деректердің кез келген толықтырулары немесе түзетулері болуы керек. Мүмкін«бас тарту» шифры пайдаланылады, оның негізінде бұрын ұсынылған нысан жойылады. Бұл опция кәсіпорынның кез келген қызметкері бұрын ұсынылған есептен шығарылған жағдайда пайдаланылады, мысалы, егер олар жұмыстан кетсе, сондықтан олар ағымдағы кезеңде жұмыс істемейді.
• 4-бөлім. Ол барлық сақтандырылған адамдар туралы ақпаратты енгізуге арналған. Олар кәсіпорынның немесе жеке кәсіпкердің қызметкерлері. Олармен еңбек шарты немесе азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар жасалуы мүмкін. Олардың толық аты-жөні және Зейнетақы қорындағы жеке шоттарының жеке нөмірлері келтірілген. Сонымен қатар, әрбір азаматтың СТН енгізіледі. Бұл бөлім кесте түрінде берілген.

Соңында компанияның мөрі және басшының қолы. Кез келген келісім-шарт жасалған барлық қызметкерлер көрсетілген және бұл азаматтар үшін ҚҚ-ға қандай да бір жарна аударылғаны есепке алынбайды. Сондықтан тіпті ауру, декреттік демалыста немесе демалыста жүрген мамандар да қамтылған.

Құжат нөл болуы мүмкін бе?

Әрбір кәсіпкер мен есепші SZV-M толтыру жолын білуі керек, өйткені қандай да бір бұзушылықтар немесе қателер анықталса, айыппұл төлеуге тура келеді. Кәсіпкерлер бұл есеп нөлге тең бола ма деп ойлайды.

SZV-M нысаны нөлге тең болуы мүмкін емес, өйткені жеке кәсіпкердің қызметкерлері болмаса, ол бұл құжатты ҚҚ-ға ұсынбайды. Қалай болғанда да кәсіпорын басшысы бұл хаттаманы жасауға міндетті. Себебі, жұмысшылар жоқ болса да,содан кейін тікелей директор компанияның қызметкері ретінде әрекет етеді. Сондықтан СЗВ-М кәсіпорын басшысы туралы мәліметтерді қамтиды. Бұл компания бизнеспен айналыспаса да қажет, сондықтан директор ешқандай төлем алмайды.

Құжаттарды беру әдістері

SZV-M-ді қалай толтыру керектігін ғана емес, сонымен қатар кәсіпкер немесе компания жұмыс істейтін аймақта орналасқан ҚҚ филиалына есепті қандай тәсілдермен тапсыруға болатынын түсіну маңызды. Процедураны келесі жолдармен орындауға болады:

• егер компанияда 25-тен астам қызметкер болса, онда құжаттама тек электронды түрде ұсынылады, сондықтан жұмыс беруші ЭСҚ тіркеуі керек;
• егер құжатта саны 25-тен аспайтын қызметкерлер туралы мәліметтер енгізілсе, онда қажетті деректерді қағаз түрінде көрсетуге рұқсат етіледі, содан кейін есепті кәсіпкер немесе оның өзі ҚФ бөліміне береді. ресми өкіл;
• Есептің қағаз нұсқасын ҚФ-ға тіркелген пошта арқылы қосымша жіберуге болады, бірақ міндетті түрде тіркеме тізімдемесін пайдалану керек.

Ірі компаниялар құжатты тек электронды түрде тапсыруға мәжбүр. Ол үшін менеджер ЭСҚ тіркеумен айналысуы керек.

Айыппұл қашан төленеді?

Кәсіпкерлер мен компания иелері SZV-M-ны кеш жеткізгені үшін айыппұл төлейді. Егер бұл құжаттама есепті күннен кейінгі айдың 15-іне дейін ҚҚ бөліміне ұсынылмаса, бұлсанкция қолдану. SZV-M кешіктірілген жеткізілім үшін айыппұл 500 рубльді құрайды. Бұл сома қажетті ақпарат ҚҚ-ға берілмеген әрбір қызметкер үшін төленеді.

Егер компанияда жұмысқа алынған мамандардың саны жеткілікті болса, онда санкцияның айтарлықтай мөлшері болады. Сондықтан мұндай кәсіпорындардың басшылары мен есепшілері қызметкерлер туралы ақпаратты қамтитын көптеген есептерді құрастыру және ұсыну бойынша өз міндеттемелеріне жауапкершілікпен қарауы керек.

Мысалы, компанияда 100 адам жұмыс істейтін болса, онда бір айға айыппұл 5 мың рубльді құрайды.

Айыппұл салудың басқа себептері

Айыппұл қатаң белгіленген мерзімді өткізіп алғаны үшін ғана емес, сонымен қатар SZV-M-дегі бұзушылықтар немесе қателер үшін де салынады. Құжаттағы ақпараттың толық емес немесе сенімсіз екендігі анықталса, 500 рубль төленеді. бұзылған әрбір қызметкер үшін.

Кейде салық органдары айыппұл төлеуді талап ететін, бірақ компания иелері бұл соманы аударудан бас тартатын даулы тұстар бар. Бұл 25-тен астам қызметкері бар компания ҚҚ-ға қағаз түрінде есеп беретін жағдайға қатысты.

Қателер қалай түзетіледі?

Кәсіпкер немесе жауапты тұлға осы хаттаманы толтыру кезінде қандай да бір қателіктер немесе бұзушылықтар болса, онда түзету құжаттамалары ресімделуі керек. Бастапқыда полис ұстаушы анықталған қателерді түзету үшін ҚҚ арнайы сұрауын алады.

Осы сұрауды алған күннен бастап 5 күн ішінде түзету есебін тапсыру қажет. Рәсім аяқталмаған жағдайда серіктестік немесе жеке кәсіпкер ҚҚ-ға есеп беру мерзімін бұзды деп есептеледі. Сондықтан компания менеджерлері SZV-M толтыру және ҚҚ бөліміне уақтылы тапсыру міндеттеріне жауапкершілікпен қарауы керек.

Осы құжаттаманы толтыру барысында әртүрлі себептермен еңбек міндеттерін орындамаған қызметкерлерді де көрсету маңызды. Бұған декреттік немесе ауру демалысындағы мамандар кіреді.

Қорытынды

SZV-M басқа азаматтарды жалдайтын барлық фирмалар мен кәсіпкерлер ұсынуы тиіс есеппен ұсынылған. Бұл құжатты толтыру процесі қарапайым және жылдам болып саналады. Оны қызметкерлер санына қарай электронды немесе қағаз түрінде беруге болады.

Егер компания есепті уақытында ҚҚ-ға ұсынбаса немесе осы құжаттаманы толтыру кезінде қателіктер жіберсе, онда ол 500 рубль мөлшерінде айыппұл төлеуі керек. әрбір қызметкер үшін. Сондықтан есепті толтыру процесі кәсіпорынның тәжірибелі және жауапты қызметкеріне ғана жүктеледі.