"Incity": жұмыс және жұмыс беруші туралы қызметкерлердің кері байланысы. Incity - әйелдер мен ерлер киімдерінің бренді

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

Киім дүкенінде жұмыс істеу студенттер мен жастарға ғана қатысты емес. Көптеген азаматтар өздерінің кәсіптерін бөлшек саудада, танымал өсіп келе жатқан компанияда кассир сияқты қызметтерде көреді. Ресейдегі киім-кешек пен аксессуарларды сату саласындағы бөлшек бизнестің ең ірі жұмыс берушілерінің бірі - Incity. Осы компания туралы қызметкерлердің кері байланысы жұмыс беруші ретінде «Модный континент» ААҚ (бренд) таңдауға тұрарлық па екенін бағалауға мүмкіндік береді.

Компания туралы

Incity 2003 жылдан бері Ресей нарығында. Бренд - елдегі танымал және танымал сауда белгісі.

Сатушының мақсатты аудиториясы – жастар сегменті, студенттер және кеңсе қызметкерлері. Дүкендер желісі әйелдер мен ерлерге арналған киімдер мен аксессуарларды ұсынады.

Incity киімдері жоғары сапалы және арзан бағада. Орташа диапазон көйлек, куртка немесе юбка үшін 1,5-3,5 мың рубльді құрайды. Сату кезінде тұтынушылар 90% дейін жеңілдікпен тауар сатып ала алады, мысалы, джинсы 399 рубльге немесе жемпір 699 рубльге.рубль.

Дүкен ассортиментті, акцияларды және арнайы ұсыныстарды үнемі жаңартып отырады. Бұл тұтынушыларды тартады, сондықтан Incity киімдері ресейліктер арасында әрқашан сұранысқа ие.

Заттарды қайдан сатып алуға болады?

Қымбат емес әрі сапалы киім – сыртқы келбетіне мән беретіндерге керегі осы. Сатып алушылар тауарларды бөлшек сауда дүкендер желісінде ғана емес, Incity интернет-дүкендерінен де сатып ала алады. Ресми веб-сайт брендтер, коллекциялар және акциялар туралы барлық ақпаратты ұсынады.

Тұтынушылар бүкіл отбасы үшін өнімді таңдай алады. Incity Kids желісі мектеп жасындағы және мектеп жасына дейінгі балалар үшін арнайы жасалған. Дүкенде ерлерге арналған киімдер мен аксессуарлар да бар.

Әдемі іш киім мен үй киімін ұнататындар «Модный континент» ААҚ тобына кіретін Deseo брендінің тауарларын сатып ала алады. Incity және Deseo дүкендері әрқашан жақын жерде, сондықтан сатып алушылар толық көрініс үшін қажет нәрсенің бәрін таба алады.

Олардың қаласындағы барлық Incity дүкендерінің мекенжайларын веб-сайттан немесе сенім телефонына қоңырау шалу арқылы көруге болады. Ресей бойынша қоңыраулар тегін.

Мәскеудегі "Incity": дүкен мекенжайлары

300-500 мың халқы бар қалаларда кем дегенде екі «Инсити» сауда нүктесі бар. Елордалық аудандарда бренд 10-нан астам филиалдармен ұсынылған.

"Incity" дүкендерінің мекенжайларыМәскеу:

• Манежная алаңы, «Охотный ряд» сауда орталығы.
• Большая Черемушкинская к., 1. "Рио" ӘКК.
• Ентузиастов ш, 12, 2 корпус. "Город-Лефортово" ӘКК.
• Ленинград даңғылы, 76А. "Метромаркет" сауда орталығы.
• Мичуринский даңғылы, 3, 1 ғимарат. "Фестиваль" сауда орталығы.

Санкт-Петербургтегі Incity сауда нүктелері

Мәдени астанада Incity бренді жастар арасында да танымал. Клиенттер Incity өнімдерін мына мекенжайдағы дүкендерден сатып ала алады:

• ст. Марата, 86.
• Выборгское тас жолы, 16. «Авеню» сауда орталығы.
• ст. Типанова. 21. "Питер" ТК.
• ст. Ефимова, 2. «ПИК» сауда орталығы.
• пр. Стачек, 99. "Continent on Stachek" ӘКК.

Сауда сағаттары

"Incity" режимі тек сатып алушыларды ғана емес, сатушыларды да қызықтырады. Тұтынушылар үшін азаматтардың көпшілігі жұмыстан қайтып, сәнді кейіпке ие болуға уақыт бөлетін кезде, кешкі сағат 18:00-ден кейін дүкендер қызмет көрсетуі маңызды.

Қызметкерлер үйге метромен жеткісі келеді, сондықтан барлығы 23:00 және одан кейін жұмыс істеуге дайын емес. Көпшіліктің қалауын ескере отырып, 95% жағдайда Incity жұмыс режимі қызметкерлерге де, тұтынушыларға да сәйкес келеді.

Дүкендердің көпшілігі 10:00-ден 21:00-ге дейін ашық. Кешкі сағат 21:00-ден кейін тұтынушылар саны 40-60%-ға төмендейді, бірақ 10:00-ге дейін тұтынушылар да аз. Келушілердің ең көп саны – втүскі ас, 12:00-ден 14:00-ге дейін, ал кешке, 18:00-ден 20:00-ге дейін.

Қазіргі уақытта «Инсити» жұмысы барынша өнімді жолға қойылды: барлық дерлік кассалар жұмыс істейді. Клиенттер дүкендердің жұмыс уақытын Интернетте, Incity веб-сайтында көре алады. Байланыс орталығына қоңырау шалған кезде тұтынушыларға қызықтыратын орын туралы барлық қажетті ақпарат беріледі.

Қызметкерлерге қойылатын талаптар

Incity-те жұмыс істеу – сатылымдар, икемді сағаттар және мансап перспективалары. Бірақ жұмыс берушінің болашақ қызметкерлерге белгілі талаптары бар:

• Міндеттеме.
• Белсенді өмір позициясы.
• Командада жұмыс істеу ниеті.
• Нәтижеге бағытталған.
• Оқу.
• Байланыс.
• Ұқыпты сыртқы түрі.

Сонымен қатар сатушы, кассир немесе әкімші болып жұмысқа орналасқысы келетін жаңа қызметкерлер жұмыстың ерекшеліктерін түсінуі керек. Ол көптеген тұтынушылармен қарым-қатынас жасауды, дұрыс киім өлшемі мен стилін таңдауды қамтиды. Мұндай жұмыс қарым-қатынас дағдыларын, жауап беруді және жақсы ниетті талап етеді.

Сатушы мен кассир өз жұмысын жылдам және тиімді орындауы керек, осылайша тұтынушылар Incity-те тауарларды сатып алу процесі ұнайды. Кассада кезек болса, қызметкерлер басқа кассирді шақыруы керек.

Тұтынушылар киім ауыстыратын бөлмеде сатушыға қажетті тауарды немесе өлшемді табу үшін 5 минуттан артық күтпеуі керек. Қажетті элемент немесе қажетті өлшем осында болмасадүкенде жұмыс істейтін болса, қызметкер тауарларды басқа жерден сатып алуға немесе Incity интернет-дүкені арқылы тапсырыс беруге болатынын айтуы керек.

Бұл талаптардың барлығы компания қызметкерлерінің еңбек стандарттарында жазылған. Осы дағдылардың арқасында Incity бренд желісінде жұмыс істеу тіпті мансабын енді бастап жатқандар үшін де ауыртпалық болмайды.

Бөлшек желісінің менеджерлері белсенді сату, жұмысқа жауапкершілікпен қарау және табандылық арқылы «қарапайым» сатушыдан 1-2 жылдан кейін жақсы тәлімгер алуға болатынын айтады.

Бұл арнайы білімді қажет етпейді: барлық қызметкерлер INCITY сән мектебінен өтеді, бұл бренд бөлшек сауда негіздерін үйренуге көмектеседі. Кәсіби өскен сайын қызметкерлер қарым-қатынас дағдыларын, сату дағдыларын жетілдіреді және визуалды мерчандайзинг өнімдерін алады.

Incity-дегі жұмыс шарттары

Жұмыс беруші туралы пікірлерді оқығанда, әлеуетті қызметкерлер жалақы мөлшерін ғана емес, сонымен қатар еңбек жағдайларын, жәрдемақы мен әлеуметтік пакеттің бар-жоғын білгісі келеді.

"Incity" - барлық әрекеттері толығымен заңды болып табылатын тіркелген бренд. Сондықтан жұмысшылар ресми жалақы алады. Жұмыс беруші ақшаны уақтылы төлейді, кешіктірулер техникалық ақауға байланысты ерекше жағдайларда ғана мүмкін болады.

Бөлшек бизнестегі барлық компаниялар қызметкерлерге тұрақты жалақы төлеумен, әсіресе толық «ақ» жалақының болуымен мақтана алмайды. Институт осындай ұйымдардың бірі. Бөлшек бизнестегі 15 жыл компанияны табысты және брендті танымал және сұранысқа ие етті.

Ұйым өз қызметкерлерін толық әлеуметтік пакетпен қамтамасыз етеді, яғни сатушылар, кассирлер, әкімшілер, дүкен директорлары, мерчендайзерлер және басқа қызметкерлер ақылы еңбек демалысы мен демалыстарға сене алады.

Кесте ыңғайлы: қызметкерлер қай режимде жұмыс істегісі келетінін өздері таңдайды. Ықтимал опциялар 4, 6 немесе 8 сағаттық ауысым, сондай-ақ 12 сағаттық ауысым болып табылады. Егер қызметкер күніне 12 сағат жұмыс істегісі келсе, ол 2/2 немесе 3/3 кестесін таңдайды. Басқа жағдайларда жеке кесте құруға болады (мысалы, студенттер немесе толық емес жұмыс күні үшін).

Жалақы жалақы мен бонустардан тұрады. Жалақы нақты жұмыс істеген уақытына қарай төленеді. 1 сағат үшін «Инсити» дүкендер желісінде 89 рубльден төленеді. Мұндай жалақы қарапайым сатушыларда. Кассирлер, әкімшілер және саудагерлер көбірек алады.

Сыйақы еңбек нормаларының сақталуына, жоспарлы көрсеткіштердің орындалуына, тауарлық-материалдық құндылықтардың сапасына байланысты. Пікірлерде түгендеу процесіндегі жетіспеушіліктерді Incity сауда нүктесінің қызметкерлері өтеуі керек делінген. Бұл барлық қызметкерлерге сәйкес келмейді, өйткені олар көп жағдайда 3-7 мың рубльге «қызылда» қалады.

Қызметкерлерге қосымша сыйлықақы беру туралы шешімді дүкен директоры қабылдайды. Сату мақсаттарына сәйкес келетін және бөлшек сауда бизнесінің өнімділігі стандарттарын ұстанатындар сене алады1 жыл жұмыс істегеннен кейін жоғарылату.

Тәжірибе барлық қатысушыларға төленеді. Егер тағылымдама аяқталғаннан кейін өтініш беруші жұмыс стандарттарын меңгергені, тұтынушыларға Incity өнімдері бойынша кеңес беруді және сатуды үйренгені, сауда аймағын таза ұстағаны анық болса, онда оның жаңа мүшесі болуға толық мүмкіндігі бар. Incity командасы.

Жаңадан келгендер үшін тату командаға қосылу оңай емес, өйткені кейбір кеңселерде сатушылар арасында күшті бәсекелестік бар. Бірақ бұл жоспарларды белсенді түрде жүзеге асыруға және жоғары нәтижелерге қол жеткізуге ынталандырады.

Бренд желісінде жұмыс істеу тиімді ме?"жақтағандар" пікірі

Желідегі «Инсити» қызметкерлерінің пікірлері қайшы. Сондықтан сатушы, кассир немесе әкімші болып жұмысқа орналасамын деп жүргендер жұмыс беруші ретінде «Модный континент» ААҚ-ның артықшылықтары мен кемшіліктеріне назар аударғандары жөн.

Компанияға қанағаттанатындар өз пікірлерінде не дейді:

• Жалақыны уақтылы төлеу.
• Қарапайым, түсінікті талаптар.
• Тату және жас команда.
• Мансаптық өсу мүмкіндігі.
• Жоғары деңгейдегі жауапкершіліктің болмауы.

Бұл бөлшек сауда дүкендеріне қатысты (электрондық коммерция емес). Интернет қызметтері саласында бұрынғы қызметкерлердің пікірлері сияқты жағдай басқаша.

Бөлшек сауда желісінде 3 немесе одан да көп жыл табысты жұмыс істегендер жұмыс беруші ретінде "Инситиге" кеңес береді. Бірақ жас қызметкерлердің пікірі басқа.

Жағымсыз пікірлержұмысшылар

Одан әрі біз Incity қызметкерлерінің теріс пікірлері туралы айтатын боламыз. Көбінесе мұндай пікірлерді жұмысқа енді ғана орналасып жатқандар немесе үш айдан аспайтын орнында тұра алатындар қалдырады. Мұндай жұмысшылар көңілінен шықпады:

• Ішінара төлеммен қайта өңдеу (немесе мүлдем төлемеу).
• Қатаң басқару көзқарасы.
• Сатушылар арасындағы бәсеке.
• Аяқпен жұмыс жасаңыз.
• Монотонды жұмыс.
• Төмен (олардың пікірінше) жасалған жұмыстың үлкен көлемі үшін төленетін ақы.

Бірақ бұрынғы қызметкерлердің теріс пікіріне әрқашан назар аударудың қажеті жоқ. Жұмыстан шыққандар, жұмыс процесі мен жалақы оларға сәйкес келсе де, жұмыс берушінің жағымсыз жақтарын әрқашан есте сақтайды. Сондай-ақ ұйым туралы теріс пікір жазатын бәсекелестердің қызметкерлерден Incity-те жұмыс істеу туралы теріс пікір жазу жағдайлары бар.

Incity-те жұмысқа орналасудағы қиындықтар

Бөлшек сауда дүкенінде сатушы ретінде жұмыс істеу - бұл жұмысқа жаңадан келгендердің көпшілігі тәжірибеден өту кезінде де көтере алмайтын қиын жұмыс. Бірақ қалғандары 1-2 жылдан кейін әкімші болады, содан кейін дүкен директорына дейін өседі.

Бірақ Incity әйелдер киімдері дүкенінде табысты болу үшін жұмысқа орналаспас бұрын да кейбір жайттарға назар аудару керек:

1. Командаға әрқашан жаңа қызметкерлер қабылданбайды. Желіде ірі дүкендерде нөмірі бар ақпарат барсатушылар 6 немесе одан да көп адамға жетеді, жаңадан келгендер қиынға соғады. Қарым-қатынас кедергілерін жеңуге дайын және бөлшек сауда кәсіпқойы болуға ұмтылатындар Incity-ге жұмысқа тұрудан қорықпауы мүмкін.
2. 10 жағдайдың 8-інде жұмысқа өтініш берген кезде ақпаратты өзіңіз алуға тура келеді. Сатушылар жұмысы әрқашан тура және астарлы мағынада белсенді қозғалыспен байланысты болғандықтан, ешкім бастаушыны оқытуға көп уақыт бөлмейді. Сондықтан жаңа қызметкерлер өздерінің жаңа қызметі туралы барлық сұрақтарды, негізінен, іс жүзінде біледі. Бұл мүлдем дұрыс емес, бірақ жұмыс процесіне тез араласуға көмектеседі.
3. Ақысыз қайта өңдеу бизнестің бір бөлігі болып табылады. Әрбір жұмыс беруші қызметкерлерге белгіленген лимиттен артық сағат төлеуге дайын емес, бірақ бәрі команданың бизнес-жоспарды орындауын қалайды. Мұны істеу үшін сіз белсенді және мақсатты сатушы болуыңыз керек, бірақ жұмысқа орналасқаннан кейін бәрі бірден табысқа жете бермейді. Нәтижесінде, Incity дүкендеріне жаңадан келгендер осы сағаттарда қосымша ақысыз басшылықтың талаптарын орындау үшін кешігіп қалуға мәжбүр болады. Кешігуден қорықпайтындар 1-1,5 жылдан кейін әкімші болып, лайықты жалақысын алады.
4. Бөлшек сауда желісіндегі сатушының жұмысы аз ақы төленетін болып саналады. Жасыратыны жоқ, Incity командасының көпшілігі қосымша табыс тапқысы келетін немесе оқу ақысын төлегісі келетін студенттер. Сонымен қатар, олар жұмыс пен оқуды ұштастыруға мәжбүр болғандықтан, әрқашан өз жұмысын тиімді орындай бермейді. Негізгі жұмыс ретінде сатушы жұмысын таңдағандардың жұмысы көпайына 20 мың рубльден астам табыс табу үшін көп жұмыс жасаңыз.

"Incity"-дегі жұмыс ерекшеліктері

Әйелдер мен ерлер киімінің Incity бренді «аяқпен» жұмыс істеуден және ауыр жүктерден ұялмайтын жас және өршіл қызметкерлерді шақырады. Бірақ мұндай жұмыс сәйкесінше төленуі керек.

Бренд және «Модный континент» ААҚ компаниясы туралы Incity қызметкерлерінің кері байланысына сәйкес, қызметкерлердің барлығы дерлік жоғары менеджмент талаптарымен төмен жалақыны атап өтті деп қорытынды жасауға болады.

Барлық бөлшек бизнестегі сияқты, Incity қызметінің негізі тауарларды сату болып табылады. Бұл әйелдер, ерлер және балалар киімдері мен аксессуарлары. Ассортимент кең, бағасы төмен. Мұнда әрбір тұтынушы дерлік өзіне ұнайтын нәрсені таба алады, өйткені "Incity" негізгі гардеробтан да, салтанатты іс-шараға арналған заттарды да ұсынады.

Incity-дегі сатушының жұмысы келесідей:

• Сатып алушыларға кеңес беру және тауарларды таңдау.
• Залдың безендірілуі. Бұған тауарлардың орналасуы, заттардың белгілері, баға белгілерінің дизайны кіреді.
• Сауда алаңын күтіп ұстау, оны таза ұстау.
• Жұмыс стандарттарын енгізу.
• Тұтынушыға кассада қызмет көрсету.

Сату жөніндегі көмекші мен кассир әртүрлі бос орындар болғанымен, қызметкерлердің жетіспеушілігінен интерндер мен сатушы көмекшілері көбінесе кассада клиенттерге қызмет көрсетуге мәжбүр болады. Бұл еңбек нормаларын бұзу болып табылады, өйткені, «Incity» ережелеріне сәйкес, жұмысқа дейінкассирлер тиісінше оқытылады.

Сауда алаңының әкімшілерінің кассадағы жағдайды бақылап отыруға уақыты бола бермейді, сондықтан тұтынушылар тауарларды төлеудің кешігуіне жиі шағымданады. Мұны жою үшін сатып алушылар дүкеннің мекенжайын және персонал жұмысындағы қателерді көрсете отырып, байланыс орталығына телефон арқылы хабарласа алады. Қоңырау шалу тегін.

Incity дүкендері таңғы 10-ға дейін жұмыс істемейді, бірақ қызметкерлер сауда алаңын дайындау үшін сағат 8-9-да келуі керек. Бұл сағаттар төленбейді, сонымен қатар 22:00-ден кейін өңдеу. Осылайша, 12 сағаттық жұмыс күні іс жүзінде 14 немесе 16 сағат болып шығады. Мұндай кестені сақтай алатындар аз.

"Incity" жеңілдік орталығында жұмыс: пікірлер

«Incity» жеңілдік орталықтары негізгі дүкендерден аз. Және олар туралы онлайн шолулар кәдімгі бренд дүкендеріндегі жұмыс жағдайынан ерекшеленеді.

«Insiti» жеңілдік дүкенінде тауарлардың бағасы қарапайым сауда нүктелерінен әлдеқайда төмен. Жеңілдік дегеніміз арзандатылған заттарды білдіреді. Көбінесе мұндай дүкендер бұрынғы коллекциялардағы киімдер мен аксессуарларды, ең соңғы өлшемдерді "жанып тұрған бағамен" немесе шамалы ақауы немесе ақауы бар заттарды сатады.

Жеңілдік орталықтарындағы «Инсити» жұмыс беруші туралы пікірлерге сәйкес, қарапайым желіге қарағанда мұнда жұмыс істеу оңайырақ. Сатып алушылардың саны негізгі дүкендерге қарағанда аз болғанымен, тауарлар белсенді түрде сатылуда. Бұл кассирлерге жоспарларды орындауды жеңілдетеді.

Бірақ кемшілігі - өнімде ақаулардың жиі болуы, ол әрқашан өндіріс сатысында бола бермейді. Жиісатып алушылар өздерінен 1-2 өлшемді кішірек заттарды алады, бұл олардың созылуына және зақымдалуына әкеледі. Ал мұндай тауарлар ұзақ уақыт бойы сатылмай қалады.

Түгендеу процесі жүйелі түрде жүреді. Incity-ге шығын әкелетін барлық нәрсе сатушылар мен әкімшілердің иығына түседі. Бұл шығынды өтеу үшін 7 мың рубльге дейін шегерілуі мүмкін жалақыда көрсетіледі.

Қалалық жалақы

Әлеуетті қызметкерлерді қызықтыратын ең бастысы, шарттар мен қиындықтардан басқа, жалақы деңгейі. Көптеген қызметкерлер егер жалақы олардың талаптарына сай болса, қатаң бастықтарға да, шамадан тыс жұмысқа да шыдауға дайын.

300-500 мың адам тұратын қалалардың тұрғындары 50 мың рубль мөлшерінде лайықты жалақы деп есептейді. Елордада тұратындар жалақысының кем дегенде 70 мың рубль болғанын қалайды. Ауылдық жердегі жұмысшыларға қойылатын ең «қарапайым» талаптар: олар 20-30 мың рубльге жұмыс істеуге дайын.

"Инситидегі" сатушының жалақысы жұмысшылардың 80%-ына сәйкес келмейді. Интернеттегі шолуларға сәйкес, қызметкерлердің 89% -дан астамы 15-тен 25 мың рубльге дейін алады (тармаққа, жоспардың орындалуына және түгендеуден кейінгі шегерімге байланысты).

Ауыл стандарты бойынша да бұл төмен жалақы болып саналады. Бірақ басшылық мұндай жалақыны жауапкершіліктің жоқтығымен, жұмыстың монотондылығымен және студенттер мен мансап баспалдағымен енді ғана көтеріле бастағандарға бағытталғанымен ақтайды.

Бірақ бұл сатушылар үшін жоғарғы шек 25 дегенді білдірмейдімың рубль. Келісімшарт талаптарында айтылғандай, белсенді сату кезінде жалақы деңгейі сатылған өнімге пропорционалды өседі. Бірақ, қызметкерлер өз шолуларында сипаттағандай, Incity-де кассир жұмысы үшін 25 мың рубльден астам ақша алу мүмкін емес.

Сонымен қатар, көптеген адамдар 2-3 сағат бойы қосымша төлемсіз, демалыс күндеріне шығып, үнемі өңдеуге шағымданады. Дегенмен, жұмыс беруші төлемдерді алдамайды және барлық сатушыларды толық әлеуметтік пакетпен «ақ» жалақымен қамтамасыз етуге дайын.

Мәскеудегі «Инситиде» жұмыс істеу және жалақы деңгейі туралы шолулар басқа аймақтардағы сатушылардың пікірінен ерекшеленбейді. Incity желісіндегі елордалық сатушылардың жалақысы мен аймақтардағы қызметкерлердің жалақысы арасындағы айырмашылық 20 пайыздан аспайды. Бұл ретте мәскеуліктер 30 мың рубльге дейін алады, ал олардың дүкендеріндегі тұтынушылар саны 35-40%-ға көп.

Кассирлер сатушыларға қарағанда 5-10% артық алады. Бірақ желіде кассирлерге арналған бос орындар үнемі ашық, ал компания басшылығы жаңа қызметкерлерді қабылдамайтыны туралы көптеген пікірлер бар. Сондықтан кассирлердің міндеттерінің бір бөлігін сатушылар атқарады. Олар сондай-ақ мерчандайзерді ауыстыра алады, бірақ бұл және басқа да қосымша алымдар бөлек төленбейді.

Incity қоймасындағы жұмыс: пікірлер

Бұрынғы қызметкерлер Incity сауда желісіндегі қоймашыларға арналған шарттар көптеген компаниялардағыдай екенін атап өтеді. Incity қоймасында жұмыс істеу туралы пікірлер аз, сондықтан әлеуетті қызметкерлерге бағалау қиынбұл мамандықтың артықшылықтары мен кемшіліктері.

Ақылы үзілістер, жоспарланған демалыстар, 4, 6 немесе 8 сағаттық ауысымдар бар. Бұл ретте қызметкерлер 2/2 жұмыс істей алады, яғни 12 немесе 14 сағаттық ауысымды таңдай алады. Incity қоймасындағы қызметкерлердің 2/3-ден астамы бұл кестеге риза.

Жұмыс жағдайы жақсы: жылытылатын бөлме, қызмет көрсету бөлмелері. Жалақы жалақы мен сыйлықақыдан тұрады. Сыйақы орындалған жұмыстың нәтижесі бойынша төленеді және бірнеше факторларға байланысты: ақаулар саны, жөнелту жоспары және еңбек тәртібінің сақталуы.

Орташа жалақы (Мәскеу мен аймақтарда) - 20-25 мың рубль. Жалақы толығымен «ақ», қызметкерлер әлеуметтік пакетпен қамтамасыз етілген.