Жұмысты қалай таңдауға болады: негізгі критерийлер мен кеңестер

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

Жұмыс іздеп жүрсіз бе? Сонда сіз өзіңізге ұнайтын жұмысты қалай таңдауға болатынын ойлайсыз. Бос жұмыс орындары көп, ал жақсы маманда қандай қызметке тапсырғысы келеді деген сұрақ туындайды. Сіз өзіңіздің өмір жолыңызды таңдауға саналы түрде жақындауыңыз керек. Мұны қалай жасауға болады, төменде оқыңыз.

Жұмыс рахат болуы керек

Сіз білім алып, тәжірибе жинадыңыз ба? Немесе сіз өзіңіздің алғашқы жұмысыңызды іздеуді енді бастайсыз ба? Қалай дұрыс таңдау жасауға болады? Қазіргі уақытта ең сұранысқа ие бос жұмыс орындарын қараңыз. Мамандығың бойынша жұмыс іздеу керек. Жалақысы жақсы жұмыс ұнамаса, үлкен жалақы қуудың қажеті жоқ.

Өзіңізге ұнайтын жұмысты қалай таңдауға болады? Өзіңізді қай салада іске асырғыңыз келетінін ойлаңыз? Сіз дәрігер, суретші, офицер немесе спортшы болуды армандайсыз ба? Неден бастау керектігін қарастырыңыз. Сізге мансапты төменнен құру керек болады. Сіз қандай да бір жолмен сізді арманыңызға жақындататын лауазымға өтініш бере аласыз. Егер сіз болғыңыз келседәрігер болса, онда сіз медбике болып жұмысқа бара аласыз, егер дизайнер болуды армандасаңыз, дизайнерлік көмекші лауазымына өтініш беріңіз.

Төменнен бастау қорқынышты емес. Егер сіз дарынды адам болсаңыз, сіз көп нәрсеге қол жеткізе аласыз және мансап сатысымен тез көтеріле аласыз. Жұмысты оқумен тікелей байланыстыру арқылы өз мамандығыңыз бойынша білім алуға болады.

Дамуға ынталандыру

Жұмысты қалай таңдауға болады? Міндетті критерийлердің бірі жеке өсу болуы керек. Бір жұмыс орнында өмір бойы жұмыс істеу мүмкін емес. Кейбір адамдар табысқа жетеді, бірақ сіз табысқа жете алмасаңыз, уайымдамаңыз. Жұмыс орнын мезгіл-мезгіл ауыстырып тұрған жақсы. Сіз бірнеше кәсіпорынның «асханасын» ішінен зерттеп, олардың қалай жұмыс істейтінін біле аласыз, кеңселердің барлық жақсы және жаман жақтарын біле аласыз.

Өзін-өзі іздеген адамның басты критерийі тұлғалық өсу болуы керек. Егер компания адамға дамуға мүмкіндік берсе, бұл жақсы. Өз ойыңызды өмірге әкеліп, жаңа әдіс-тәсілдерді игеріп, жаттықтыра отырып, сіз жақсы маман бола аласыз. Бастаманы өз қолыңызға алудан қорықпаңыз. Бастық тиран болған жерде ғана жазаланады. Өсіп келе жатқан компанияларда бастамашыл қызметкерлер алтынмен тең. Белгілі бір бос орынға келісім бермес бұрын, компания қызметкерлерімен сөйлесіңіз. Егер олар жұмыс ұнайды, компания дамуға мүмкіндік береді десе, батыл әрекет етіңіз, ұтылмайсыз.

Мансаптық өсу

Жұмыс таңдауды білмейсіз бе? Сұраубірінші сұхбат, сізде мансаптық өсу бар ма. Келісіңіз, өмір бойы бір жерде жұмыс істеу жақсы перспектива емес. Ұмытатын жері жоқ адам күнделікті өміріне тез батып кетеді. Даму үшін ынталандырудың болмауы жұмысқа ең нашар әсер етеді. Компанияда салауатты бәсекелестік орнаған кезде және адам белгілі бір уақыттан кейін мансап сатысымен көтерілу мүмкіндігіне ие болғанда, оның дамуға ынтасы болады. Адам жақсы және тиімді жұмыс істеуге күш салады. Сіз өзіңізді дамытумен айналысасыз, яғни сіз тоқтап қалмайсыз.

Достық топ

Дұрыс жұмысты қалай таңдауға болады? Жұмысқа орналасу алдында сіз Интернетте компанияның пікірлерін оқып, сонымен қатар қызметкерлермен сөйлесуіңіз керек. Ұжымда қандай қарым-қатынастар қалыптасқанын табыңыз. Егер компанияда тауар айналымы көп болса, бұл адамдардың бір нәрсеге көңілі толмайтынын білдіреді. Сіз барлық қателіктер туралы алдын ала білуіңіз керек. Егер командада жақсы қарым-қатынас болса, онда сіз оңай команданың бір бөлігі бола аласыз. Әріптестер сізге жұмыс орнында ыңғайлы болуға көмектеседі және сізге тек бірінші кезеңде ғана емес, болашақта да көмектеседі. Егер компанияда қызметкерлер арасындағы қарым-қатынастар шиеленісе, онда сіз үшін командаға қосылу қиын болады. Тұрақты дау-дамайлар мен «азаматтық соғыстар» көп уақытты алады. Сіз өзіңіздің жұмысыңызды қалай орындау керектігін емес, адамдармен қарым-қатынасты қалай құру керектігін ойлайсыз. Жанжал, түсініспеушілік және келіспеушілік көңіл-күйіңізді бұзады.

Бастықтың қарамағындағыларға қалай қарайтынын біліңіз. Егер директор тиран болса, онда екі ретжұмысқа орналасу алдында ойланыңыз. Көңіл-күйіне қарап шешім қабылдайтын адаммен жұмыс істеу мүмкін емес.

Лайықты жалақы

Жұмыс таңдауда жалақы маңызды рөл атқарады. Сіз өзіңіздің дағдыларыңыз бен қабілеттеріңізді барабар бағалауыңыз керек. Бір тиынға жұмыс істеудің мағынасы жоқ. Қайырымдылықты қаржылық жағдайы жақсы адамдар жасайды. Егер сіздің банктік шотыңызда қосымша миллиондар болмаса, уақытыңызды төмен жалақысы бар жұмысқа босқа өткізбеуіңіз керек. Өз қабілеттеріңізді байсалды түрде бағалаңыз. Жұмыс уақытыңыздың көп бөлігін алады. Ол сізді тамақтандырады және қалағаныңызша демалуға мүмкіндік береді. Егер компанияда мансаптық өсу болмаса, онда сіз өмір бойы бір тиынға жұмыс істейсіз. Бұл перспектива өте жарқын емес.

Өзіңізге ұнайтын жұмысты қалай таңдауға болады? Өзіңізді жүзеге асырғыңыз келетін мамандықты табыңыз және резюмеңізді қызметі ұқсас бірнеше компанияларға жіберіңіз. Бірнеше жауаптар алдыңыз ба? Сізде қандай перспективалар болатынын бірден көрсетіңіз. Ең жоғары жалақыға келісу әрқашан тұрарлық емес. Егер сізде мансаптық перспективалар болса, онда сіз ұзақ мерзімді инвестиция жасай аласыз. Бұл жағдайда сіз уақытты тәжірибеге ауыстырасыз, бұл кейінірек сізге ақша әкеледі.

Орын

Үйге жақын жұмыс істеу өте қолайлы. Егер сіз тұрғылықты жеріңізге жақын жерде орналасқан компанияны таба алсаңыз, оны үлкен жетістік деп санаңыз. Адам уақытының көп бөлігін жұмыста өткізедіөз заманының. Қаланы аралау шаршатады және демалудың қымбат сағаттарын қажет етеді.

Бірақ үйге жақын жерде жұмыс табу әрдайым мүмкін емес. Бұл жағдайда не істеу керек? Егер сіз пәтер жалдасаңыз, онда ешқандай проблема жоқ. Сіз жұмыс істейтін компанияға жақын жерде тұрғын үйді жалға ала аласыз. Егер сіз пәтердің иесі болсаңыз ше? Бұл жағдайда 8 сағат жұмыс істеу үшін қаланың басқа бөлігіне баруға келісу мағынасы жоқ. Өзіңізді және уақытыңызды бағалаңыз. Сіз жақын жерде жұмыс таба аласыз. Егер сізден географиялық тұрғыдан алып тасталса, арманнан бас тарту ақымақтық деп ойлайсыз ба? Осылай ойлайтын адам ешқашан жолда екі сағат өткізген емес. Мұндай сапарлар шаршатады және ашуландырады.

Егер жақынырақ жұмыс таба алмасаңыз, компания директорына қашықтықтан ынтымақтастықты ұсыныңыз. Үйде отырып жұмыс істеу ыңғайлы. Сіз компанияға күнде емес, аптасына екі рет бара аласыз, мысалы.

Бос жұмыс орындарын қалай табуға болады

Адамның қашанда жұмыс таңдау құқығы бар. Сіз өзіңізге ұнайтын кез келген опциямен келісе аласыз. Бірақ армандаған жұмысты қалай таңдауға болады? Бірнеше сұхбатқа барыңыз, содан кейін опциялардың барлық артықшылықтары мен кемшіліктерін қағаз парағына жазыңыз. Сізге артықшылықтар көп болатын компанияны таңдау керек. Таңдау жасау үшін қандай критерийлерді қолдану керек? Жұмыстың орнын, команданы, менеджментті, мансаптық өсуді, жалақыны, өзін-өзі жүзеге асыру мүмкіндігін және даму мотивациясын бағалаңыз.

Екі жұмыстың бірін қалай таңдауға болады? Кейде шешімдер интуитивті түрде қабылданады. Адам әрқашан не қалайтынын біледі. Сізмонета лақтыра аласыз. Ненің құлап кететінін қадағалаудың қажеті жоқ - бастар немесе құйрықтар. Монета ауада болған кезде, сізге қай нәтиже көбірек ұнайтынын анық білетін боласыз.

Жұмыс хобби болуы керек пе?

Бұл сұрақ көпті қинады. Бұл мәселе бойынша сіздің пікіріңіз қандай? Жұмыс адам өмірінің көп бөлігін алады, сондықтан ол рахат әкелуі керек екені айтпаса да түсінікті. Өзіңізге ұнайтын іспен айналыса алсаңыз, бұл керемет.

Жұмыс таңдауда не маңызды? Сіз жасаған ісіңізден моральдық қанағаттану. Егер сіз күніңізді жақсы өткізсеңіз, онда бұл жұмыс сізге сәйкес келеді. Бірақ адамның өмір сүруінің жалғыз жолы жұмыс емес. Кітап оқу, саяхаттау, спортпен айналысу, қолөнер, интеллектуалды ойындар – мұның барлығын хобби деп санауға болады. Өмірдің толықтығы адам өзін жақсы сезінуі үшін максималды болуы керек. Сондықтан сіздің жұмысыңыз хобби болмаса, уайымдамаңыз. Ең бастысы, сіздің өміріңіздің жұмысы рахат әкеледі. Бос уақытыңызды бос уақытыңызды өткізуге болады.