Жаңа жұмысты қалай табуға болады: тиімді кеңестер

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

Жұмыстан шығарылды ма? Жұмыстан шығарылды ма? Сіз мамандығыңызды немесе жұмыс орныңызды өзгертуді шештіңіз бе? Енді сіз өз әл-ауқатыңызға қауіп төндірмей, жаңа жұмыс табуды үйренесіз.

Толық емес жұмыс

Жағдайлар әртүрлі, сіз табысыңызды арттырғыңыз келеді және қосымша табыс көзін іздедіңіз делік. Ескі жерде жаңа жұмысты қалай табуға болатынын білейік.

Заң бойынша толық емес жұмыс күнімен жұмыс істеуге тыйым салынған кәсіптер мен лауазымдар бар. Сізге бұл туралы жұмысқа қабылдау кезеңінде ескертілген болуы мүмкін, сондықтан бір жағынан жұмыс іздемес бұрын екі рет ойланыңыз. Бұл ретте толық емес жұмыс бір реттік емес, негізгі мөлшерлемеден бос уақыттағы тұрақты жұмыс екенін есте сақтаңыз. Ол еңбек заңымен реттеледі.

Толық емес жұмыс күнімен жұмыс істеуге тыйым салу жұмыс берушінің қалауы болуы мүмкін. Әдетте бұл сәт еңбек шартында белгіленеді, бірақ заңды күші жоқ. Көбінесе жұмыс беруші бұл шектеудің заңсыздығын біліп, толық емес жұмыс күнімен жұмыс істейтіндерге көз жұмады, өйткені сотқа шақыру болған жағдайда шындық оның жағында болмайды.

Ашық болса, сізге қауіп төндіретін жалғыз нәрсебасшылармен қарым-қатынастың бұзылуы. Барлық артықшылықтар мен кемшіліктерді өлшеңіз. Бұл жерді қаншалықты бағалайтыныңызды және жұмыс беруші сіздің құқықтарыңызды бұзса, оны ұстап тұруға тұрарлық па екенін ойлаңыз.

Ішкі және сыртқы толық емес жұмыс уақыты

Сонымен, жаңа жұмысты қайдан табуға болады? Сіз үшін екі нұсқа бар: жұмыс беруші жоспарларыңыздан хабардар болған кезде анық және құпия, екінші жұмысыңыз бар екенін басшылардан жасыруды шешкен кезде.

Бірінші жағдайда, тамаша толық емес жұмыс күні өз компанияңызда жұмыс істеу болуы мүмкін - бұл ішкі толық емес жұмыс күні деп аталады. Басшылыққа тілегіңізді жеткізіңіз, мүмкін олар сізді жарты жолда кездестіреді.

Егер сіз екінші жұмыс іздеу туралы жарнамаламауды шешсеңіз, қызметкерлердің ешқайсысы сіздің ниетіңіз туралы білмеуі керек, ақпараттың билікке жету ықтималдығы шамамен жүз пайызды құрайды.

Мамандықты ауыстыру

Кез келген жаста, кез келген лауазымда және табыс деңгейінде адам өз мамандығын өзгерту туралы шешім қабылдай алады. Статистикаға сәйкес, ресейліктердің шамамен 40%-ы мұндай түбегейлі өзгерістерге дайын.

Біріншіден, бұл шаршаудан немесе басшылармен келіспеушіліктен туындаған бір сәттік импульс емес, байсалды және саналы шешім екеніне сенімді болуыңыз керек. Мамандықты күрт өзгерту қиын процесс, ал белгілі бір салада үлкен тәжірибеңіз болса, бұл екі есе қиын.

Үміткерлердің көпшілігі жіберетін ең үлкен қателік - олар шын мәнінде не қалайтынын білмеуі. Форумдар белгілі бір аймақта ондаған жылдар бойы жұмыс істеген адамдар сұрайтын жазбаларға толыбағытты өзгерту бойынша кеңес. Сіздің шақыруыңыз қандай екенін сізден басқа біреу біле алады ма? Біз қазір жасырын таланттарды анықтау технологиясын талқыламаймыз, бұл туралы желіде көптеген жақсы материалдар бар. Қиындықтар туралы жақсырақ сөйлесейік.

Сіз түсінуіңіз керек: кез келген қызмет саласы - бұл тырнақ. Онымен неғұрлым ұзақ жүрсеңіз, соғұрлым ол тереңірек және одан шығу қиынырақ. Белгілі бір кәсіби салмақ жинап, бедел мен клиенттік базаға ие болдыңыз ба? Мүмкін сіз өз бизнесіңізді ашуды ойластырғаныңыз жөн бе?

Жаңа жұмысыңызда нөлден, мүмкін ең төмен жалақы алатын лауазымнан бастауға тура келеді. Мүмкін сіз жас әріптестеріңізден бастапқы білім алуыңыз мүмкін, ал сіздің менеджеріңіз сізден әлдеқайда жас болуы мүмкін. Сіз осындай жағдайларға бейімделе аласыз ба? Бастапқы кезеңде отбасыңызды асырай аласыз ба?

Қауіпсіздік жастығы

Қиындықтан қорықпасаңыз, тәуекелдерді түсініп, өзгерістерге дайын болсаңыз, отбасы бюджеті мен жүйке жүйесіне ең аз шығынмен жоспарларыңызды жүзеге асыруға тырысыңыз. Бұл байланысты салаларда жұмыс іздеудің жақсы нұсқасы болуы мүмкін. Осылайша сіз жинақталған білім мен тәжірибені пайдалана аласыз.

Керемет нұсқа қалаған саладағы толық емес жұмыс күні немесе толық емес жұмыс күні болады. Жаңа жердегі жағдай нығайған кезде, негізгі жұмысыңызды тастап, өзіңізді сүйікті ісіңізге толығымен арнай аласыз.

Семинарларға қатысу, қосымша білім алу пайдалы болады, әсіресе сіздің қазіргі жұмысыңыз жоспарлаған әрекетке ешқандай қатысы болмаса.

Қысқартуға байланысты жұмыстан шығару

Иә, солай болады. Тіпті табысты мамандар жұмыстан босатылады. Жұмыс берушіден ескерту алып, соққыдан айыққан әрбір қызметкердің ойындағы бірінші нәрсе: «Мен жаңа жұмыс таба аламын ба?».

Ең бастысы мұңайма. Жұмыс іздеудің бірінші орны - сіздің қызмет саласыңыз және оған қатысты салалар. Жол бойында барлық туыстарыңыз бен достарыңызға іздеп жүргеніңізді хабарлаңыз.

Егер жұмыстан босатылғанына қарамастан, жұмыс берушімен қарым-қатынас жақсы болса, онымен жұмыс уақытында әңгімелесуге кету мүмкіндігі туралы келісіңіз. Көбінесе басшылық қызметкермен кездесуге барады. Кейбір компанияларда бұл сәт еңбек шартында қарастырылған.

Мамандығыңыз бойынша жұмысқа орналаса алмаған жағдайда әрекет жоспарын қарастырған пайдалы. Сіздің хоббиіңіз бен таланттарыңызды ескеріңіз. Мүмкін, хоббиіңізді кәсіпке айналдыратын кез келді ме? Өзіңізді жүзеге асыра алатын салаларда резюменің бірнеше нұсқасын дайындаңыз.

Қыздықпен жұмыстан шығару

Егер жұмыс жағдайлары сізді қанағаттандырмаса, жаңа орын іздеуді бастау керек, бірақ қолайлы орын таппайынша жұмыстан шығудың қажеті жоқ. Іздеу жоспарланғаннан ұзағырақ болса, қаржылық әл-ауқатыңызға қауіп төнуі мүмкін.

Қауіпсіздік

Кейбіреулер басшылықты бопсалауға тырысады, мүмкін кетуді меңзейді және сол арқылы жақсы жұмыс жағдайына қол жеткізуге немесежалақының өсуі. Егер сіз шынымен құнды және алмастырылмайтын қызметкер болсаңыз, бұл жұмыс істей алады. Әйтпесе, сізді бірден есікке көрсетуге болады, оның артында сіздің лауазымыңызға үміткерлер күтіп тұр. Компания қызметкерлерін хабардар етпей және бос уақытыңызда сұхбаттарға қатыспай іздеуді бастаңыз.

Егер сіз "көпірлеріңізді өртеп жіберуді" шешсеңіз, жұмыс іздеуде шыдамды болуға мүмкіндік беретін шағын қаржылық буфер жасаңыз.

Жұмыс іздеу

Жылдамдық - сіздің күш-жігеріңіздің тиімділігінің негізгі критерийлерінің бірі. Сіз неғұрлым белсенді болсаңыз, соғұрлым тезірек жұмыс табасыз. Көбінесе жұмыссыз қалған адамдар үй шаруасына кірісіп, үй шаруасына кіріседі. Бұл бастапқыда жағымды болуы мүмкін, бірақ соңында, әсіресе ер адамдар үшін ауыр психологиялық мәселелерге әкелуі мүмкін.

Егер сіз жұмыссыз болсаңыз, үрейленбеңіз немесе ренжімеңіз. Сіз 40 жаста да жаңа жұмыс таба аласыз. Өзіңізді қалай реттесеңіз, іздеу де солай болады.

Бұл жерде жаңа жұмысты қалай қауіпсіз және жылдам табуға болатыны туралы бірнеше кеңестер берілген.

Өтініш берушінің алдау парағы

1. Барлық достарыңыз бен отбасыңызға іздеп жүргеніңізді хабарлау арқылы табысқа жету мүмкіндігіңізді арттыруға тырысыңыз. Бұл қарапайым шара сізді қиыншылықтан арылтады, мүмкін жақын досыңыз немесе отбасы мүшесі сізге жаңа жұмыс табуға көмектесуі мүмкін.
2. Егер сіз бұрыннан жұмыссыз болсаңыз, мына мекен-жай бойынша жұмыспен қамту орталығына тіркеліңізтұрғылықты жері. Бұл сіздің аймағыңыздағы жаңа жұмыс орындары туралы және пайдалы ақпарат іздеу кезінде сізге қосымша табыс береді. Орталық қызметкері бос орындар жәрмеңкелері мен жұмыс берушілермен кездесулер туралы үнемі хабардар етіп отырады. Жол бойында орталық базасында тегін біліктілікті арттыру курстарынан өтуге немесе жаңа мамандық алуға болады.
3. Босаңсып қалмаңыз, жұмыс тәртібін сақтаңыз: бір уақытта тұрып, күніңізді жоспарлаңыз және кестені ұстануға тырысыңыз. Жаңа орын табу қазір сіздің жұмысыңыз екенін түсініңіз.
4. Әлеуметтік желіде, компьютерлік ойындар ойнап, «Фэн-шуй бойынша жаңа жұмысты қалай табуға болады» немесе «Жұмысты қалай тартуға болады?» сияқты мақалаларды оқумен уақытыңызды босқа өткізбеңіз. Байлық аймағында рутабага отырғызу және шамандық рәсімдер табысқа жету мүмкіндігін арттырмайды.
5. Мүмкін деп санайтын әрбір әрекет саласы үшін түйіндеменің жеке нұсқасын жасаңыз. Оларды кез келген жұмыс порталында орналастырыңыз.
6. Қажет болса, қазір жұмыс істеп жатқан компанияның түйіндемесін қарауды шектеңіз. Бұл 100% қауіпсіздік кепілдігін бермейді, бірақ назардан тыс қалу мүмкіндігі бар. Түйіндемеде тегі мен жұмыс орнын көрсете алмайсыз, тек қызмет саласы мен тәжірибесін көрсетіңіз.
7. Жұмыс компьютеріңізден жұмыс іздемеңіз және тарату үшін жұмыс электрондық поштаңызды пайдаланбаңыз. Көптеген компанияларда қауіпсіздік қызметі қызметкерлердің жұмыс уақытында не істеп жатқанын үнемі тексереді: олар шығыс файлдарды және үшінші тараптың келу тарихын бақылайды.сайттар.
8. Алаяқ компаниялардың ұсыныстарын жоюды үйреніңіз. Егер сіз бос жұмыс орнының мәтінін оқығаннан кейін ұйымның не істейтінін түсіне алмасаңыз және сонымен бірге сізге керемет пайда уәде етілсе, уақытты босқа өткізбеңіз. Әдетте, мұндай фирмалар өздерін әлемдік үстемдік күтіп тұрғанда, соңғы көлікке мініп, бәліштің бір бөлігін алуға мүмкіндік беретін трансұлттық корпорациялар ретінде орналастырады.
9. Жаттығу, тәжірибе жинақтау. Сізге тағайындалған барлық сұхбаттарға баруға тырысыңыз. Сіз HR өкілдерімен дұрыс және сенімді сөйлесуді, ыңғайсыз сұрақтарға жауап беруді, сынақтардан өтуді, бас тартуларды қабылдауды және өзіңізден бас тартуды үйренесіз - бұл өзін-өзі бағалауды арттырады.
10. Бірінші жұмыс ұсынысын қабылдау қызықты ма? Егер ол сіздің талаптарыңызға сай болса, қабылдаңыз. Әйтпесе, жақсы жұмыс табу мүмкіндігін жіберіп аласыз. Сіз ұтқырлықты жоғалтасыз және жұмыс уақытында сұхбатқа бара алмайсыз, әр жолы әлеуетті жұмыс берушіге неліктен жақында тұрып, қайтадан жұмыс іздеп жатқаныңызды түсіндіресіз.