Федералдық мемлекеттік қызметшілерге арналған зейнетақылар: тағайындау, есептеу, мөлшері. Зейнетақы түрлері

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

Ресей Федерациясының заңнамасына сәйкес азаматтардың жекелеген санаттары ерекше маңызды мемлекеттік функцияларды жүзеге асыруына байланысты арнайы негіздер бойынша зейнеткерлікке шыққаннан кейін дереу қаржылық қолдау алуға құқылы. Федералдық мемлекеттік қызметкерлердің зейнетақысы қалай есептеледі? Олар индекстелген бе? Қалайша? Осы және қоғам үшін маңыздылығы кем емес басқа да мәселелер осы мақаланың материалдарында талқыланады.

Федералды мемлекеттік қызметкер кім?

Зейнетақы мәселесінің әртүрлі аспектілерін қарастырмас бұрын, зерттелетін санатты анықтаған дұрыс. Сонымен, федералдық мемлекеттік қызметшілердің зейнетақылары қоғам мүшелеріне ұзақ мерзімді жұмысы нәтижесінде тек лауазымдарда жіберілетін төлемдерден басқа ештеңе емес,мемлекеттік федералды қызметпен байланысты. Зейнетақымен қамсыздандырудың бұл түрінің құны мемлекеттік қызметтегі тиісті жұмыстың ұзақтығына байланысты болатынын қосу маңызды. Басқаша айтқанда, бұл санат тәжірибе деп аталады.

Федералдық мемлекеттік қызметкерлерге зейнетақы тағайындау барлық жағдайларды үш заңнамалық актімен байланыстыруға болатын кезде орын алады. Олардың арасында келесі заңдар бар:

• ФЗ «Мемлекеттік қызметке қатысты».
• ФЗ «Сақтандыру зейнетақылары туралы».
• ФЗ "Мемлекеттік зейнетақымен қамсыздандыру туралы".

Мемлекеттік федералды қызметкерлерге кімдерді жатқызу керек? Сонымен, федералдық мемлекеттік қызметші ретінде федералды мемлекеттік қызмет лауазымында кәсіби қызметті жүзеге асыратын және бұл үшін федералды бюджеттен ақшалай сыйақы алатын азаматты қарастыру керек.

Федералдық мемлекеттік қызметшілерге зейнетақы тағайындаудың шарттары қандай? Сіз бюджеттік саланың әрбір қызметкері мемлекеттік қызметкер болып саналмайтынын білуіңіз керек. Бұл басқарушылық және билік-әкімшілік функцияларды орындайтындар. Сонымен қатар, федералдық мемлекеттік қызметкерлердің зейнетақысы штаттың атқарушы билік органдарының қызметкерлеріне де тағайындалады.

Зейнетақы шарттары

Ең алдымен, федералды қызметтің барлық ерекшеліктері мен сипаттамалары негізгі заңнамалық актілермен анықталғанын атап өткен жөн. Атап өткендей, біз « туралы» Федералдық заң туралы айтып отырмызМемлекеттік зейнетақымен қамтамасыз ету» және «Ресей Федерациясының мемлекеттік қызметі туралы» Федералдық заңы. Қаралып отырған зейнетақы санатын тағайындаудың нақты факторлары қандай?

Алдымен айта кететін жайт, азаматтарды зейнетақымен қамтамасыз ету мүмкіндігі тек белгілі бір жағдайларда, соның ішінде кәрілік, мүгедектік немесе өлімнің басталуы кезінде пайда болады. Көріп отырғаныңыздай, бұл шарттар азаматтың еркіне байланысты емес. Федералдық мемлекеттік қызметшілерге еңбек өтілі бойынша зейнетақы келесі факторлар бір мезгілде болған кезде белгіленеді:

• Мемлекеттік федералдық қызметтегі еңбек өтілі қайсыбір жағдайда он бес жылға тең немесе одан да көп болуы керек.
• Мемлекеттік қызметкердің жұмыстан босатылуы белгілі бір себептерге байланысты болуы керек.

Мемлекеттік қызметкер неге жұмыстан босатылуы мүмкін? Федералдық мемлекеттік қызметшілерге жұмыстан шығарылғаннан кейін зейнетақы жоғарыда аталған жағдайлар келесі себептердің бірімен бірге болған кезде тағайындалады:

• Мемлекеттік қызметкерлерді қысқарту немесе федералдық мемлекеттік органдарды тарату.
• Тұлғаның өз өкілеттіктерінің тоқтатылуына байланысты мемлекеттік қызметтен босату.
• Мемлекеттік қызметшілер үшін мүмкін болатын ең жоғары кәсіби жасқа жету (федералдық мемлекеттік қызметшінің жұмыс өтілі он екі жыл екенін еске түсіру маңызды).
• Мемлекеттік қызметкердің денсаулығына байланысты жұмыстан босатылуы, ол қандай да бір жағдайда оның мемлекеттік қызметте қызметін жалғастыруына кедергі болып табылады.
• Мемлекеттік қызметкердің әдетте зейнетке шығуына байланысты өз еркімен жұмыстан босатылуы.

Федералдық мемлекеттік қызметшілерге зейнетақы келесі шарт орындалған жағдайда ғана тағайындалатынын ескерген жөн: адам зейнеткерлікке шыққанға дейін кемінде он екі ай федералды мемлекеттік қызметке қатысты белгілі бір лауазымда жұмыс істеуге міндетті. Айтпақшы, бұл ереже мемлекеттік органның таратылуына немесе штаттың қысқаруына байланысты жұмыстан босатылғандарға қолданылмайды.

Зейнетақы саясаты 2017

2017 жылғы федералды үкіметтің зейнетақысы қалай есептеледі? Айта кетейік, 2016 жылдың 11 мамырында Ресей Мемлекеттік Думасы үшінші оқылымда заң қабылдады. Жаңа заңнамаға сәйкес, мемлекеттік қызметкерлердің зейнетке шығу жасы әйелдер үшін 63-ке, ерлер үшін 65-ке дейін көтерілді.

Бір қызығы, мемлекет тарапынан зейнетақымен қамтамасыз ету жасын ұлғайту кезең-кезеңімен жүзеге асып жатыр. Осылайша, 2017 жылдан бастап жыл сайын алты айға артып келеді. Бұл соңғы нәтижеге жеткенше жалғасады. Ерлер үшін ең жоғары көрсеткіштер 2026 жылы, ал әйелдер үшін тек 2032 жылы болады деп болжануда. Сонымен қатар, федералды мемлекеттік қызметшілерге ұзақ жұмыс істегені үшін зейнетақы алу жиырма жыл жұмыс істегеннен кейін ғана мүмкін болады (бұрын ол белгіленген болатын)он бес жылдық тақта). Ресей үкіметі зейнетақымен қамтамасыз ету жасын ұлғайтудың қандай артықшылықтарын көреді? Олардың арасында келесі элементтер бар:

• Білікті қызметкерлерді үнемдеу. Өйткені, бүгінде еңбекке жарамды адамдар санының жыл сайын азаюына байланысты оларды табу өте қиын.
• Қолма-қол ақшаны айтарлықтай үнемдеу.

Ресейдің бұрынғы қаржы министрі Алексей Кудрин бұл жаңашылдық қарапайым адамдардың сақтандыру сипатындағы зейнеткерлік жасының ұлғаюымен жалғасатынын бірнеше рет мәлімдеді (қазіргі уақытта ол 55 және 60 жасты құрайды). ескі). Дегенмен, ұлғайтуды жүзеге асырудың нақты деңгейі және әйелдер мен ерлер арасындағы зейнеткерлік жасты теңестіру мәселесі қазіргі уақытта белгісіз.

Бұл мәселелер Үкіметте көптен бері айтылып келеді. Осылайша, жоғарыда аталған шараларды қабылдау 2019 жылдан бастап, яғни 2018 жылдың наурыз айына белгіленген президенттік сайлаудан кейін қабылданады деп күтілуде.

Зейнетақы құны

Бүгінгі күні федералдық мемлекеттік қызметкерлердің зейнетақы мөлшері 2001 жылғы 15 желтоқсандағы «Ресейде зейнетақымен мемлекеттік қамтамасыз ету туралы» Федералдық заң актінің он төртінші бабы арқылы белгіленген. Осылайша, бапта қарастырылған азаматтар санаттарына 2016 жылы өзекті болған 15 жыл еңбек өтілі ескеріле отырып, еңбек сіңірген жылдары үшін мемлекеттік жәрдемақы қарастырылған. Қалай2017 жылдан бері бұл жолақ 20 жылға дейін өскені белгілі болды.

Айта кетейік, зейнетақымен қамтамасыз ету федералды мемлекеттік қызметкерлердің жалақысы қандай болатынына байланысты. Осылайша, зейнетақыны есептеу федералды қызметкердің айына орташа жалақысының 45 пайызы мөлшерінде жүзеге асырылады. Әрине, бұл жағдайда кәрілікке немесе мүгедектікке байланысты сақтандыру төлемі бойынша шегерімдер, сақтандыру (еңбек) зейнетақысына базалық (тұрақты) төлемдер, сондай-ақ «Сақтандыру туралы» Федералдық заң актісіне сәйкес белгіленген кейбір ұлғайтулар бар. Зейнетақылар». Федералдық мемлекеттік қызметшілердің зейнетақысын арттыру мемлекеттік лауазымда он бес жылдан астам қызмет өткеруіне байланысты әрбір келесі жыл үшін үш пайызға жүзеге асырылатынын атап өткен жөн.

Еңбек өтілі қалай есептеледі?

«Мемлекеттік қызметшілерді зейнетақымен қамсыздандыру туралы» Федералдық заңда мемлекеттік лауазымдағы еңбек өтілі еңбек қызметін жүзеге асыру кезеңдерінің жалпы ұзақтығынан аспайтыны көрсетілген. Айтпақшы, бұған мемлекеттік қызметшілерді зейнетақымен қамтамасыз ету мүмкіндігін анықтау кезінде, сондай-ақ зейнетақы төлемдерінің мөлшерін есептеу кезінде қандай да бір жолмен ескерілетін қызметтің басқа түрлері де кіреді.

Осылайша, бірнеше еңбек сіңірген жылдары үшін зейнетақы төлемдері тағайындалған жағдайда, мемлекеттік лауазымдағы еңбек өтілі мемлекеттік қызметтегі лауазымдардағы және Ресей Федерациясының Президенті айқындаған басқа да лауазымдардағы еңбек қызметінің кезеңдерін қамтуы тиіс.. Мысалы, азаматтық федералды мемлекеттің сыныптық дәрежесіқызметкер.

Егер «Азаматтарды мемлекеттік зейнетақымен қамтамасыз ету туралы» Федералдық заңнамалық заңда көзделген зейнетақы төлемін белгілеу кезінде белгілі бір еңбек өтілі талап етілсе, ол қандай да бір жолмен қамтиды. еңбек кезеңдері, сондай-ақ сақтандыру сипатындағы еңбек өтіліне есептелетін жекелеген әлеуметтік санаттар мен жалпы қоғам үшін басқа да пайдалы қызмет. Соңғысы «Сақтандыру зейнетақылары туралы» Федералдық заң актісімен қарастырылған зейнетақыны тағайындау үшін қажет.

Зейнетақымен қамсыздандыру сомасын есептеу

Зейнеткерлік төлемдердің барлық түрлері федералды мемлекеттік қызметшілерге ұзақ уақыт жұмыс істегені үшін құнды есептеудің тиісті тәртібімен қамтамасыз етілген. Бұл тәртіп «Ресейдегі мемлекеттік зейнетақымен қамсыздандыру туралы» Федералдық заң актісімен белгіленген. Сонымен, жоғарыда аталған заңға сәйкес формула келесідей анықталады: P \u003d (45% SZ - SP) + 3% SZ × St. Ол келесі көрсеткіштерді қамтиды:

• P - жылдар санының өндірісі үшін зейнетақы төлемдерінің нақты сомасы.
• SZ - орташа жалақы.
• SP - кәрілікке (мүгедектікке), сондай-ақ тіркелген зейнетақы төлеміне байланысты сақтандыру өтемінің нақты мөлшері.
• St - жұмыс тәжірибесі он бес жылдан астам.

Айта кететін жайт, зейнетақымен қамсыздандырудың және кәрілікке (мүгедектікке) байланысты сақтандыру зейнетақысының жалпы сомасы, зейнетақыға белгіленген төлем және оның өсімімемлекеттік қызметшінің орташа айлық жалақысының 75 пайызынан жоғары. Бұл ереже № 166 Федералдық заң актінің жиырма бірінші бабында анықталған. Оны қосу керек: жылдар генерациясы мемлекеттік зейнетақы төлемдерін тағайындау үшін жеткілікті болған кезде, ол соңғы кезеңдегі орташа жалақы негізінде есептеледі. он екі айлық қызмет.

Есептеу мысалы

Мысалы, белгілі бір азамат федералды қызметкер болып жұмыс істейді. Осылайша, 2015 жылдың сәуір айында оған жасының басталуына байланысты сақтандыру (еңбек) зейнетақы төлемі тағайындалды. Оның мөлшері 7197 рубльді құрайды. Бұл жағдайда еңбек өтілі жиырма алты жылға тең. Азаматтың орташа айлық жалақысы 16 706 рубльді құрайды. Қызметкер алуға құқығы бар өндіріс жылдары үшін мемлекеттік зейнетақы төлемдерінің мөлшерін анықтау қажет.

Сонымен, штаттық федералды қызметкердің мемлекеттік субсидиясының мөлшері кемінде он бес жыл еңбек өтілі болған жағдайда орташа айлық жалақының 45 пайызына тең. Сонымен қатар, ол жұмыс істеген әр жыл сайын үш пайызға артады, бұл талап етілгеннен асып түседі, бірақ 75 пайыздан аспайды. Сонымен:

• Нормадан жоғары еңбек қызметінің толық жылдарының саны: St=26-15=11.
• Орташа жалақы: SZ=16 706.
• Сақтандыру (еңбек) зейнетақы төлемінің сомасы: SP=7 197.

Зейнетақымен қамсыздандыру сомасын есептеу қажеталдыңғы тарауларда келтірілген формула бойынша белгілі бір азаматтың жасын дамыту үшін мемлекеттен: P \u003d (0,45 × 16706 - 7197) + 0,03 × 16706 × 11 \u003d 5833,68. Осылайша, мұндай мемлекеттік қызметші болып табылады. федералды мемлекеттік бюджеттен 5 833,68 рубль мөлшерінде ай сайынғы зейнетақы төлемдері тағайындалды.

Зейнетақыны көтеру мәселесі

Айта кететін жайт, кейбір санаттағы азаматтарға мемлекет кәріліктің мерзімінен бұрын басталуына байланысты сақтандыру зейнетақысын тағайындау мүмкіндігін береді. Олардың қатарында Қиыр Солтүстік аймақтарында және Солтүстікке теңестірілген аумақта тұратын адамдар, сондай-ақ бұрын ұсынылған аудандарда жұмыс істеген азаматтар бар. Осы адамдарға қатысты тұрғылықты жеріне байланысты Ресей Үкіметі белгілеген аймақтық коэффициентке сәйкес сақтандыру зейнетақысына қосымша ретінде қызмет ететін тіркелген зейнетақы төлемінің ұлғаюы жүзеге асырылатынын қосу керек (осы аумақта болған бүкіл кезең үшін).

Егер азамат жоғарыда аталған аумақтардан басқа тұрғылықты жеріне кетсе, мемлекеттік зейнетақымен қамсыздандыру мөлшері коэффициентті есепке алмай есептеледі.

Зейнетақы төлемдерін индекстеу

Федералдық мемлекеттік қызметкерлердің зейнетақысы ерекше жағдайларда индекстеледі. Осылайша, мемлекет тарапынан көпжылдық еңбегі үшін зейнетақы тағайындалдыжылдары, оның құнын қайта есептеу және зейнетақының бір түрінен екінші түріне көшу азаматтың өтінішіне сәйкес жүргізіледі. Бұл операциялар процедураның мүмкіндігінен кейінгі уақыт кезеңіне қарамастан жүзеге асырылады. Бұл жағдайда жалғыз ерекшелік - мүгедектік бойынша мемлекеттен төленетін зейнетақы төлемдері. Осылайша, еңбек өтіліне байланысты мемлекеттік субсидия сомасын қайта есептеу мынадай жағдайларда жүзеге асырылады:

• Қарттық (мүгедектік) бойынша еңбек (сақтандыру) төлемдерінің мөлшерінің өзгеруі.
• Мемлекеттік қызметтегі еңбек өтілін ұлғайту.
• Мемлекеттік қызметшілердің еңбекақысын ақшалай түрде орталықтандырылған арттыру.

Басқа жағдайларда мемлекеттік зейнетақымен қамсыздандыруға сәйкес субсидиялардың бір түрінен екіншісіне көшу жүзеге асырылады. Сонымен қатар, ұзақ еңбек өтілі үшін мемлекеттік зейнетақы төлемдері Ресей Федерациясының Үкіметі белгілеген тәртіппен федералды мемлекеттік қызметшілерді ақшалай нысанда ұстаудың орталықтандырылған ұлғаюымен индекстеледі.

Зейнетақының түрлері және оларды алу құқығы

Бүгінгі таңда белгілі болғандай, келесі түрлер ерекшеленеді:

• Ұзақ қызмет көрсету үшін.
• Мүгедектік.
• Кәрілік.
• Әлеуметтік зейнетақы.

Мақалада қарастырылған зейнетақы санатын кім алуға құқылы? 15,5 жыл еңбек өтілі бар (2017 ж. инновация) мемлекеттік қызметшілер ұзақ мерзімді еңбек өтілі үшін мемлекет тарапынан зейнетақы төлемдерімен қамтамасыз етілген,өз өтініші бойынша және белгілі бір жасқа толғаннан кейін олар зейнетақылық сипаттағы жеке коэффициенттердің жалпы жүйесін негізге ала отырып, өндіріске зейнетақы төлемдеріне белгіленген кәрілік бойынша сақтандыру (еңбек) зейнетақысының бір бөлігін алуға құқылы. жылдар өндірісіне байланысты субсидияны анықтағаннан кейін кемінде 12 ай еңбек қызметі.

Жаңа заңнамалық акт бекітілгеннен кейін 2017 жылдан бастап зейнетақы төлемдерін алу үшін ер адамдар үшін жас санаты 60,5 жас, ал әйелдер үшін 55,5 жас болуы тиіс екені бұрын айтылған болатын. Сақтандыру (жұмыс) тәжірибесіне мыналар кіреді:

• «Сақтандыру зейнетақылары туралы» заңнамалық актінің он бірінші бабында көзделген еңбек қызметінің уақытша кезеңдері.
• Бұл сондай-ақ желтоқсандағы Федералдық заң актінің он тоғызыншы бабына сәйкес өндіріске сол немесе басқа субсидиялар тағайындау үшін мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілін есептеу процесінде ескерілетін еңбек қызметін қамтиды. 15, 2001 «Ресей Федерациясында мемлекеттік зейнетақымен қамсыздандыру туралы».
• Сақтандыру (еңбек) зейнетақымен қамсыздандыруды тағайындау кезінде ескерілетін еңбек қызметінің кезеңдері ұзақ еңбек өтілі үшін төлем белгіленетін жас бойынша.

Зейнетақыны тіркеу мәселесі

Ресей Федерациясының азаматы мерзімсіз зейнетақы төлемдерін тағайындау (тағайындау) үшін оларға құқық пайда болғаннан кейін дереу өтініш беруге құқылы екенін ескерген жөн. Зейнетақы тағайындау туралы өтінішті Көпфункционалды орталыққа немесеРесей Федерациясының Зейнетақы қоры. Құжатты өз бетінше, сондай-ақ пошта арқылы немесе заңды өкіл арқылы беруге болатынын қосу керек. Айтпақшы, өтінішті пошта арқылы жіберген жағдайда, тікелей жөнелтілген жерден пошталық мөртабандағы күн зейнетақы төлемдерін алуға өтініш берген күн болып табылады. Зейнетақы тағайындау туралы өтініш азаматтың жұмыс орны бойынша кадр қызметіне беріледі. Сонымен қатар, бұл жағдайда Қор Басқармасының Төрағасы алушының аты-жөні бойынша көрсетіледі.

Айта кетейік, зейнетақы төлемдерін тағайындау туралы өтінішті қарау мерзімі өтінішті немесе жоғарыда көрсетілген мемлекеттік органдарға берілгеннен кейін ұсынылған жетіспейтін құжаттаманы берген күннен бастап он күннен аспауы тиіс.

Мемлекеттік зейнетақымен қамсыздандыруға сәйкес төлем азамат өтініш берген айдың 1-ші күнінен бастап белгіленетінін, бірақ оны алу құқығы туындаған күннен ерте емес екенін білу маңызды. пайда болады. Жұмыс істеген жылдары үшін зейнетақы төлемдерін тағайындау үшін келесі құжаттарды жинау қажет:

• Төлқұжат (түпнұсқа және көшірме).
• Мемлекеттік қызметшінің орташа айлық табысы туралы анықтама.
• Азаматтың мемлекеттік қызметтегі нақты лауазымы туралы анықтама.
• Нақты сома көрсетілген жасы бойынша (мүгедектігі бойынша) еңбек зейнетақысы туралы анықтама.
• Мемлекеттік қызметшінің еңбек кітапшасының көшірмесі.
• Мемлекеттік федералды жұмыстан босату туралы бұйрықтың көшірмесіқызметкер.
• Әскери билеттің көшірмесі.