2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2025-06-01 07:14
Анықтама бойынша, лауазым - бұл қызметкердің функционалдық міндеттері мен жауапкершілік салаларын анықтайтын бір түрі. Кадрларды тұтастай қарастыратын болсақ, бұл ұғымның мағынасы кеңірек.
Лауазымның мамандықтан айырмашылығы неде
Білім алған студент, әдетте, болашақта өз мамандығы бойынша жұмыс істеуге ниетті. Алайда 5 жыл оқу барысында еңбек нарығындағы жағдай жиі өзгереді. Көптеген бұрынғы студенттер бірінші курста алатын орындарға дәл келмей жұмысқа барады. Бірақ жас маман 5 жыл бойы талпынған өмірден өз орнын тапса да, оның қызметі әрқашан мамандығына сәйкес келе бермейді.
Мысалы, заң факультетінде институтта немесе басқа оқу орнында оқып, азаматтық құқық мамандығы бойынша диплом алған түлектің осыған ұқсас лауазымы бар кәсіпорынды табуы екіталай.қызметкерлер кестесі. Сірә, ол заң кеңесшісі болып тағайындалады (мүмкін, тәжірибенің болмауына байланысты кіші). Басқа аймақтарда да жағдай ұқсас.
Бұл дипломда көрсетілуі мүмкін ықтимал мамандықтар тізімі мен штат кестесіне енгізілген және еңбек кітапшасында көрсетілген лауазымдар арасындағы синхронизацияның болмауына байланысты болады. Шын мәнінде, бұл айырмашылық соншалықты іргелі емес. Өйткені, қисынды ұстанатын болсақ, азаматтық құқық маманы да, заң кеңесшісі де бір. Қарапайым тілмен айтқанда, мамандық - адамның үйренгені, ал лауазым - оның шын мәнінде істейтіні. Біріншісі дипломға, екіншісі - еңбек кітапшасына сәйкес келеді.
Орындалған функцияларға позицияның сәйкес келмеуі
Өкінішке орай, кәсіпорынның немесе ұйымның штаттық саны басқа бірлікті енгізуге мүмкіндік бермейтін жағдайлар сирек емес, бірақ оған нақты қажеттілік бар. Бұл жағдайда сіз оны енгізуге немесе қызметкерді басқа лауазымға қабылдау арқылы әрекет ете аласыз. Мысалы, ірі компанияның облыстық өкілдігінде хатшының бір ғана бірлігі (басшы үшін) бар. Оның орынбасарына да референт керек, бір қызметкер барлық міндеттерді атқара алмайды. Бас кеңсе жалақының үнемделуін алға тартып, қосымша көмекші лауазымын енгізуден үзілді-кесілді бас тартады.
Одан кейін орынбасар (басшының келісімімен) қызметкерді, мысалы, IT маманын, бірақ ол шартпен қабылдайды.хатшысы қызметін атқарады. Ешқандай айырмашылық жоқ сияқты, өйткені позиция басты нәрсе емес. Қызметкер төлем деңгейінен, жұмыс кестесінен және функцияларынан әлдеқайда маңызды. Бірақ бұл режимде біраз уақыт жұмыс істегеннен кейін референт жұмысын ауыстырғысы келуі мүмкін. Бұл жағдайда оның кеңсе жұмысы саласындағы тәжірибесін дәлелдеу өте қиын болады. Өйткені, оның хатшы болып істегені өзіне және тікелей басшылығына ғана мәлім. Еңбек кітапшасында оның лауазымы IT маманы болып табылады. Ал жаңа қызметтегі жақсы референттен жай ғана бас тартуға болады (ақыр аяғында оның басшылығы қызметкерін жоғалтуға мүдделі емес).
Жұмыс іздеушілерге арналған кейбір кеңестер
Жаңа жұмысқа тұрғанда немесе бір ұйымға ауысқанда сізді тек төлем деңгейі, жұмыс уақыты және еңбек жағдайлары ғана қызықтырмауы керек (бұл сөзсіз маңызды). Жаңа лауазымның дәл қалай аталатынын және оның болашақта еңбек кітапшасында қалай жазылатынын нақтылаудың зияны жоқ.
Ұсынылған:
Қырғызстанның ақша бірлігі: сом – посткеңестік кеңістіктегі бірінші ақша бірлігі
Қырғыз сомы – посткеңестік кеңістіктегі бірінші валюта. Оның тарихы, рубльге қатысты айырбастау бағамы туралы, сондай-ақ туристке валютаны айырбастау оңай бола ма және Қырғызстанда саяхаттаған кезде мұны қалай істеу керектігі туралы қызықты фактілер, сіз осы мақаланы оқу арқылы біле аласыз
Негізгі құралдарға жариялау. Негізгі құралдардың негізгі бухгалтерлік жазбалары
Кәсіпорынның айналымнан тыс активтері өндірістік циклде маңызды рөл атқарады, олар логистикалық процестермен, саудамен, қызмет көрсетумен және көптеген жұмыс түрлерімен байланысты. Активтердің бұл түрі ұйымға табыс табуға мүмкіндік береді, бірақ ол үшін әрбір объектінің құрамын, құрылымын, құнын мұқият талдау қажет. Тұрақты бақылау бухгалтерлік есеп деректері негізінде жүзеге асырылады, олар сенімді болуы керек. Негізгі құралдар бойынша негізгі хабарламалар тән
Басқа қытай валютасы немесе жай ғана Гонконг доллары
Қытай Халық Республикасының Гонконг деп аталатын арнайы әкімшілік аймағының тәуелсіздік деңгейі соншалық, оның тіпті өз валютасы бар, ол осы мақалада қысқаша және қызықты сипатталған
Бюджеттік ұйымдарда және оларда ғана емес бухгалтерлік есеп
Бұл мақалада бухгалтерлік есеп ақшаны санаудың жалықтыратын жүйесі ретінде ғана емес, бүкіл өркениет құндылықтарын басқарудың жалпы тәсілі ретінде қарастырылады
Өтімді емес активтер – бұл Зауыттардың, кәсіпорындардың өтімді емес активтері
Өтімді емес өнімдер – бұл компания қоймаларында сұраныстың күрт төмендеуі, стратегиялық кемшіліктер немесе кадрлық қателер нәтижесінде пайда болатын өнімдер