Жұмыс орнынан ұсыныс. Дұрыс құрастыру үшін үлгілер мен шаблондар

2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2025-01-24 13:19

Алдыңғы жұмыстан ұсыныстың болуы жаңа қызметке орналасу мүмкіндігін айтарлықтай арттырады және үміткерлердің жалпы тізімінен белгілі бір үміткерді ерекшелеуге көмектеседі. Дегенмен, ұсыныс хаттың өзі 100% нәтижеге кепілдік бермейді. Онда жазылған ақпарат болашақ басшыға қызметкердің кәсіби деңгейін алғашқы кезеңде бағалауға көмектеседі.

Бұл мақала ұсыныс хатты қалай жазу керектігін айтады. Үлгі дизайн және айтылуға тиісті негізгі ойлар толығырақ сипатталады.

Ұсыныс хат. Жалпы түсінік

Ұсыныс хат – қызметкердің қысқаша сипаттамасын сипаттайтын құжат, оны құрастырған кезде іскерлік стильді сақтау керек. Оны жазу үшін сізге компанияның логотипі мен байланыс деректері бар бланкі қажет. Бұл құжатқа телефон нөмірін көрсете отырып, тікелей менеджер қол қояды, онда қажет болған жағдайда түсіндіру немесе ауызша растау үшін онымен тікелей байланысуға болады.деректер.

Ереже бойынша мұндай хат қызметкерге ұсыныс жасау, оның жетістіктері, кәсібилігі, жұмыстағы табысы туралы айту мақсатында жазылады.

Егер жұмыс орнынан ұсыныс болса (мысал шетелдік компаниялардың тәжірибесіне негізделген), өтініш берушінің жалақысы жоғары және мансаптық өсімі бар беделді жұмысқа орналасу мүмкіндігі көбірек.

Ұсыныс хат үлгісі

Заманауи беделді компаниялар қызметкерлерді таңдауға өте байыппен қарайды, сондықтан тараптардың келісімі бойынша жұмыстан босатылған кезде сіз жұмыс орнынан ұсыныс сұрай аласыз. Осы құжаттың дұрыс жазылу мысалы:

1. Атауы, кәсіпорынға байланысты (отандық немесе шетелдік).
2. Компанияның толық атауы, байланыс деректері (мекен-жайы, телефоны, электрондық поштасы) және қызмет саласы.
3. Қызметкердің аты-жөні, жұмысқа қабылданған және жұмыстан босатылған күні.
4. Маманның лауазымдық міндеттерінің және оның жұмысының нәтижелерінің толық тізімі.
5. Мақсатқа жетуге тікелей әсер еткен жеке қасиеттердің қысқаша сипаттамасы.
6. Ауыстыру немесе жұмыстан шығару себебі.
7. Әлеуетті жұмыс берушіге арналған ұсыныс.
8. Осы ақпаратты беретін басшының аты-жөні, оның қызметі, байланыс телефоны және қолы.
9. Құжаттың күні.
10. Басып шығарудың болуы.

Ұсыныс хат. Отандық кәсіпорындарға арналған үлгі

Ұсыныс хат

Претесная Наталья Сергеевна менің тікелей жетекшілігіммен «Грамадастрой» жауапкершілігі шектеулі серіктестігінде 2001 жылдың 28 қыркүйегінен 2010 жылдың 1 қаңтарына дейін хатшы болып жұмыс істеді.

Оның жұмысы келесі лауазымдық міндеттерді орындау болды:

• құжаттарды қабылдау және жіберу;
• аналитикалық есептерді дайындау;
• қызметкерлердің уақыт кестесін жүргізу;
• офис жұмысы;
• іскерлік хат-хабарларды құрастыру және оны тіркеу;
• іс-шараны ұйымдастыру;
• электрондық құжат айналымын тіркеу және бақылау.

Бірге жұмыс істеген 9 жыл ішінде Наталья өзін жақсы жағынан көрсетті. Ол қашанда жігерлі, еңбекқор, белсенді және өз міндетін адал атқаратын. Ұжымда құрмет пен беделге ие болды. Оның басты қасиеті – жұмысты дұрыс ұйымдастырып, тарата білу. Бұл оған тапсырмаларды уақытында орындауға ғана емес, сонымен бірге мерзімінен бұрын ең жақсы жолмен жеңуге мүмкіндік берді. Сондай-ақ оның баға жетпес артықшылығы – ұжымдық жұмыс және қызметкерлердің бос уақытын ұйымдастыру.

Осылайша, мен Наталья Сергеевна Претеснаяны технология бөлімі бастығының көмекшісі қызметіне ұсына аламын, өйткені оның осы жұмысты орындауға қажетті кәсіби деңгейі, білімі мен қасиеттері жеткілікті.

Грамадастрой» жауапкершілігі шектеулі серіктестігінің атқарушы директоры

Аты

r/тел.: -

м/тел.: -

2010 ж. 01 қаңтар Қол қойылған, мөр басылған.

Ұсынысшетелдік фирмалар

Шетелдік компаниялар, атап айтқанда американдық компаниялар ұсынымдық құжаттарды дайындауға өз талаптарын ұсынады. Олар түйіндемеге қосымша болып табылатын ілеспе хат ретінде шығарылады.

Жұмыстан ұсыныс - АҚШ компаниясының мысалы:

General Motors автоконцерні

08 қазан, 2009

CEO

Аты

Тел: -

Ұсыныс мүдделі тараптарға берілді.

Сокол Иван Леонидович біздің компанияға 2002 жылы 14 желтоқсанда жоба менеджері ретінде жұмысқа қабылданды. Жұмыс барысында ол өзінің қызметтік міндеттерін сәтті атқарды, атап айтқанда, жобаларды басқарды, серіктестермен келіссөздер жүргізді, кәсіби қызметкерлерді таңдады және жаңа әзірлемелердің барысы туралы жоғары органдарға есеп берді.

Берілген салада жұмыс істеген кезінде табысы 8%-ға өсті, бұл оны іскер, мақсатты және сауатты маман ретінде сипаттай алады.

Сокол Иван Леонидовичтің де осындай қызметте тамаша жұмыс атқарып, басқа кәсіпорынның дамуына үлес қосатынына күмәнім жоқ.

Ұсыныс хаттарының ерекшеліктері

Әдетте, ұсыныстар талап етілетін лауазымдардың белгілі бір тізімі бар. Бұл негізінен басқару тобына қатысты.

Жұмыс орнынан ұсыныс - менеджерлерге арналған үлгі:

Иванцова Алина Станиславовна «Junior» компаниясында 2004 жылдың 23 наурызынан 2012 жылдың 11 қарашасына дейін жарнама бөлімінің бастығы болып жұмыс істеді.өз-өзіне сенімділік, бастамашылдық, коммуникативтілік, жұмыс процесін дұрыс ұйымдастыра білу, мақсаттылық сияқты жеке қасиеттер компаниямыздың дамуына ықпал етті. Оның жетекшілігі кезінде таралым саны 25%-ға өскенін айта кеткен жөн. Оның ұсынысы бойынша басылымның кірісін арттырып, оның айтарлықтай кеңеюіне мүмкіндік беретін жаңа жүйелі әзірлемелер енгізілді. Иванцовамен 8 жыл бірлескен жұмысы үшін А. С. компания көптеген жаңа серіктестер тапты және жарнама берушілердің тізімін айтарлықтай кеңейтті.

Оның жоғары нәтижелерге қол жеткізуге көңіл бөлуін, күрделі мәселелерді тез және тиімді шешуге және кез келген жағдайдан шығудың жолын табуға қабілеттілігін ерекше атап өткім келеді.

Кейбір жағдайларда университет түлектері ірі компанияға жұмысқа орналасу үшін ұсыныс хатын алып келуі керек. Бұл ақпаратты мектеп, мұғалім немесе тәлімгер тікелей бере алады.

Бұл енді жұмыс орнының ұсынысы емес - төмендегі үлгі мұндай хаттың студентке оқуды бітірген кезде берілетінін түсіндіреді.

Белая Елена Анатольевна 2003 жылы Мәскеу мемлекеттік гуманитарлық-экономикалық университетінің (МГГЭУ) шетел тілдері факультетінің түрік тілі кафедрасына оқуға түсті. Оқу барысында ол өзін мақсатты, жауапты, белсенді, оқуға дайын және үлкен жетістікке жетуге ұмтылатын тұлға ретінде көрсетті.

Сыныптан тыс іс-шараларға, оқу жобаларына және маусымдық жұмыстарға қатысты. Көбінесе мәтіндердің аудармасын өз мойнына алды.

Жазу кезіндедипломы тікелей өз мамандығы бойынша беделді шетелдік компанияда тағылымдамадан өтті. Атқарушы және жауапты қызметкер ретінде сипатталады.

MGGEU

Тәлімгер

Аты

тел.: -

2010 жылғы 25 маусым

Кәсіпорыннан шығарда бірден ұсыныс хат сұраған дұрыс, өйткені оның болуы жаңа жұмысқа өтініш бергенде қосымша «козыр» болуы мүмкін.