2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2025-01-24 13:19
Декреттік демалысқа шығуды жоспарлаған кезде жүкті әйелдер мен жас аналарға қандай төлемдер төленетінін барлық әйелдер біле бермейді. Олардың кейбіреулері жұмыс орнында беріледі, ал қалғандары үшін әлеуметтік қамсыздандыру бөліміне хабарласу керек.
Жүктілік кезінде не алуға болады?
Бірінші жәрдемақы 12 аптаға дейін жүктілікке тіркелсеңіз төленеді. Оның мөлшері өте қарапайым. Барлығына қоса, бұл декреттік демалысқа шыққанда төленетін көмекке «плюс». Демек, жұмыссыздар (жұмыстан босатылғандарды қоспағанда) немесе университетте күндізгі бөлімде оқитындар оны ала алмайды. Ол есептелуі үшін жұмыс орнындағы босану емханасынан анықтама көрсету керек.
Бөлек айта кететін жайт, елордада тіркелу үшін тағы бір төлем бар. Жүктіліктің 20-аптасына дейін алғандар ала алады. Бірақ оны алу үшін RUSZN қызметіне өтініш беру керек.
Жоғарыда көрсетілгеннен басқа жүкті әйелдерге қандай төлемдер төленеді? Барлық өтемақылардың ең үлкені байланыстыжүктіліктің 30-шы аптасында болатын декреттік демалысқа шығу сәті (ерекшелік егіздерді күтіп жүргендер болады, содан кейін бұл кезең ертерек келеді). Бұл декреттік демалыс деп аталады. Әдепкі бойынша оның ұзақтығы 140 күн. Осы уақыт ішінде әйел сол уақыт аралығындағы жалақысына тең, бірақ 186 986,80 рубльден аспайтын өтемақы алуға құқылы. Асқынған босану кезінде бұл демалыстың ұзақтығы он алты күнге, ал бірнеше нәресте пайда болған жағдайда қырық күнге ұзартылады.
Егер нәресте 30 аптаға дейін туылған болса, босанғаннан кейінгі демалыс әдеттегідей 70 емес, 156 күнге созылады. Қосымша күндер үшін төлем демалыстың негізгі бөлігі сияқты схема бойынша жүзеге асырылады.
Жұмыссыздарға декреттік жәрдемақы төленбейді (тіпті еңбек биржасында жүргендерге де). Бұл кезеңде студенттерге шәкіртақы төленеді.
Жұмыс істемейтін жүкті әйелдерге қандай төлемдер төленеді?
Егер әйел жұмыс істеген кәсіпорынның таратылуына байланысты нәресте күту кезінде жұмысқа орналаспаса, ол жәрдемақы алу құқығынан айырылмайды. Төлем федералды бюджеттен төленеді.
Егер болашақ ана еңбек биржасында есепте тұрса, 30 апталық жүктілік мерзіміне дейін жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алуға құқылы. Босанғанға дейінгі және босанғаннан кейінгі демалыс төленбейді.
Босанғаннан кейін не күтуге болады?
Сәбидің пайда болуы ата-анаға төленетін біржолғы жәрдемақы алуға құқық береді.жұмыс орнында. Айтпақшы, егер жас ана жұмыс істемесе, ал күйеуі жұмыста болса, ол төлемді ала алады.
Егер ата-анасының екеуі де ресми түрде жұмыс істемесе немесе студент болса, олар Әлеуметтік қамсыздандыру орталығына хабарласуы керек.
Бұл төлемдерді еліміздің кез келген аймағында тұрып алуға болады. Ресей Федерациясының кейбір субъектілерінде жас ата-аналар да жергілікті өтемақыға сенуге құқылы.
Осылайша, Мәскеуде жасы отыз жастан асқан ата-аналар айтарлықтай материалдық көмек алуға құқылы. Бұл бірінші сәбиін дүниеге әкелмегендерге де қатысты.
Аналық капитал төлемдердің бірдей санатына жатады. Екінші нәресте туылғаннан кейін қойылады. 2013 жылы оның сомасы 408 960 рубль болды.
Балаларға арналған төлемдер
Босанғаннан кейінгі демалыс біткенде, бала күтіміне басқасы келеді. Ол баланың үшінші туған күніне дейін созылады, бірақ бір жарымға дейін төленеді. Төлемдер мөлшері ананың жарлыққа дейін алған жалақысына байланысты (оның 40% құрайды). Мұндай демалыс үшін төлемнің максималды сомасы 16 241 рубльмен шектелген.
Жұмыс істемейтін аналар да балаға берілетін жәрдемақыны ең аз мөлшерде алуға құқылы. Бірінші бала үшін бұл 2454 рубль, екіншісі үшін - екі есе көп.
Осы сәттен кейін және нәресте 3 жасқа толғанға дейін сіз тек өтемақыға сене аласыз, бұл бір-екі қап йогурт үшін жеткілікті, өйткені ол 50 рубльге тең.
Жүкті әйелдерге және ана атанғандарға қандай төлемдер керек екенін біле отырып, сіз ала аласыз.отбасы бюджетіне өте қажет қосымша.
Ұсынылған:
Донор күні қалай төленеді: есептеу тәртібі, тіркеу ережелері мен ерекшеліктері, жалақы мен төлемдер
Донорлық қанға деген қажеттілік үнемі артып келеді. Бұл құралдың аналогтары жоқ. Ересек адам қарсы көрсетілімдер болмаған жағдайда қан бере алады. Донорлар үшін заң шығарушылар бірқатар кепілдіктер берді. Соның бірі – донорлық күндердің қызметкеріне төленетін төлем. Оның қалай жұмыс істейтінін толығырақ қарастырайық
Қызметкерге жұмыстан қысқарған жағдайда төлемдер қалай төленеді?
Көбінесе қызметкерлер компанияны өз еркімен немесе қызмет барысында жіберген бірқатар бұзушылықтарға байланысты тастап кетеді. Дегенмен, кейде бірдей өнімділікті сақтау үшін қызметкерлерді қысқарту қажет болатын жағдайлар туындайды. Жұмыс берушіге Еңбек кодексінің баптарына сәйкес жұмыстан босатудың жоғарыда аталған себебін жасау тиімсіз, өйткені қысқарту кезінде қызметкерге үлкен төлемдер төленеді
Ауру демалысы қалай төленеді: есептеу тәртібі, тіркеу ережелері мен ерекшеліктері, жалақы мен төлемдер
Мүгедектік парағының нысаны Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің бұйрығымен бекітіледі. Бұл құжат қызметкердің дәлелді себептермен болмағанын растайды. Оның негізінде адамға уақытша еңбекке жарамсыздық бойынша жәрдемақы төленеді. Барлық медициналық ұйымдар мұндай парақшаларды бере алмайтынына назар аударылады
Нөлден бастап әйелдерге арналған бизнес. Әйелдерге арналған шағын бизнес идеялары
Әйелдерге нөлден бизнесті қалай ашуға болады? Қандай дағдылар мен дағдылар сұранысқа ие? Нақты табысқа не әкеледі? Мақалада шағын әйелдер бизнесінің ең көп таралған нұсқалары келтірілген, көптеген бизнес-идеялар берілген
Тазалаушының жұмыс сипаттамасы. Бәрі көрінгендей қарапайым емес
Төмен ақы төленетін және беделі төмен жұмыс жоқ сияқты. Дегенмен, бұл кең таралған қате түсінік. Өзін-өзі құрметтейтін тазалау компанияларында жұмысқа қабылдау кезінде өте қатаң іріктеу процесі жүреді. Тазалаушы әйелдің лауазымдық нұсқаулықтары кәсіби жабдықты пайдалануды, жұмыстың белгілі бір тәртібін және құпиялылық деңгейін сақтауды қамтуы мүмкін