Бригадир - бұл қандай мамандық? Бригадирдің міндеттері

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

Мамандық таңдауда адам оның не екенін анық түсінуі керек, сонымен қатар ол одан қандай білім мен күш-жігерді талап ететінін толық түсінуі керек. Бірақ кейде адамдар белгілі бір мамандық туралы қате түсінеді. Мысалы, құрылыста мұндай қызмет бар - прораб. Бұл кім? Ол не істейді және қандай мәселелерді шешеді?

Мамандықтың мәні

Талқылауды атаудан бастауға болады. Көбінесе бұл астарлы мағына. «Браб» мамандығының атауы нені білдіреді? Бұл, ең алдымен, жұмыс туралы бәрін білетін адам. Сөздіктер оны басқаша түсіндіреді. Анықтама бойынша «прораб» сөзбе-сөз бір нәрсені салу немесе салу бойынша қандай да бір жұмыстарды өндіруші ретінде түсініледі. Ол көшбасшылық санатқа жатады. Осыдан-ақ оның бағынуында дәл осы жұмыстарды тікелей орындайтын адамдар ұжымы екені анық. Қорыта айтқанда, бригадир – өз міндетіне орай, бір учаскедегі нақты нысанның құрылысын тікелей басқаратын адам. Сондықтан оның құзыретіне мыналар кіреді:

• ұйымдастыру процесіөндіріс,
• ұжымның орындаған жұмыстарының жазбасы,
• құрылыс мерзімін бақылау,
• құрылыс басшылығы жүктеген тапсырманы орындауға бағытталған өзіне сеніп тапсырылған учаскеде жұмысты ұйымдастыру: салынып жатқан нысанды пайдалануға беру.

Сіз нені білуіңіз керек

Бригадир түптеп келгенде қарамағындағылардың әрқайсысының орындаған жұмысының сапасына жауап береді. Бұл оның нақты кәсіби дағдылары бар екенін білдіреді. Басқаша айтқанда, менеджер жақсы білуі және кез келген қызметкерінің жұмысын жасай білуі керек. Әрине, ол олардың орнына жұмыс істемеуі керек, бірақ ол олардың не істеп жатқанын түсініп, түсінуі керек. Әйтпесе, оларға бақылауды жүзеге асыру қиын болады. Сондықтан да болар, әр бригадирдің көп жылдық тәжірибесі бар. Ақыр соңында, әдетте сайтта әртүрлі жұмыс түрлері орындалады: жалпы құрылыс, электр монтажы, әрлеу, дәнекерлеу, әртүрлі коммуникацияларды төсеу жұмыстары және т.б. Және олардың әрқайсысында басшы түсінуі керек. Сонымен қатар, ол білуі керек:

1. Құрылыстағы жұмыстың технологиясы және ұйымдастырылуы.
2. Жобалау-сметалық құжаттаманы жүргізу тәртібі.
3. Еңбек заңнамасы. Денсаулық, еңбекті қорғау, қауіпсіздік және өндірістік санитария ережелері.
4. Құрылыс ережелері және жұмыс ережелері.
5. Орындалған жұмыстарды іске қосу, іске қосу және қабылдаудың қолданыстағы стандарттары.
6. Негізгі экономикалық түсініктер.
7. Тапсырыс берушілер мен мердігерлер арасындағы қарым-қатынас тәртібі(қосалқы мердігерлер).

Нәтиже - бригадир бірегей орта басшы болып табылады.

Бригадир не істейді

Ең қиыны – бригадирдің міндеттерін тізіп шығу. Олар екі жақты. Қол астындағылар үшін ол өз аймағында болып жатқан барлық нәрсені бақылайтын басшы. Ал билік үшін ол өзіне тапсырылған жұмысқа толық жауапкершілікпен қарайтын адам. Нәтижесінде бригадирдің иығына өте сыйымды және ауыр жүк түседі. Дайындалған жобалық құжаттама негізінде орындалған жұмыстың әрбір кезеңін орнында жоспарлап, оның орындалуын бақылауы қажет. Ол үшін шикізат пен материалдардың қолжетімділігін, сонымен қатар уақытылы жеткізілуін үнемі қадағалап отыруы қажет. Ол құрылыс алаңын кадрлармен қамтамасыз етіп, олардың әрқайсысына толық жауап беруі керек. Сонымен қатар, бригадир барлық ережелер мен ережелерге сәйкес келетін объектіде қажетті еңбек жағдайларын жасауға міндетті. Өйткені, енді ол құрылыстың барлық кезеңінде әрбір жұмысшының денсаулығына жауапты болады. Және олардың барлық жалақысын есептеуге тікелей қатысады. Бригадир өз учаскесінде жұмысты шартпен бекітілген мерзімдерді бұзбайтындай етіп ұйымдастыруы керек. Оған да жауапты. Сонымен қатар, бригадирдің міндеттеріне орындалған жұмыстарды есепке алу және ағымдағы жоспарлы есептілік үшін құжаттаманы дайындау кіреді. Демек, кез келген нысан бригадир қалай көрсе, солай болып шығады.

Ең жақын көмекші

Құрылыс процесін ұйымдастыруға әртүрлі деңгейдегі менеджерлер қатысады. Прораб тікелей құрылыс басшысына бағынады. Бірақ оның жалғыз өзі ешқашан барлық мәселелерді тез арада шеше алмас еді. Осы мақсаттарда оған көмектесу үшін штатта шебердің бірлігі бар. Ол жай ғана бағынышты емес, оң қолдың бір түрі және сенімді көмекшісі. Шебер жұмыс майданын дайындау жауапкершілігін алады. Ол: сызбаларды оқу, киім-кешектерді құрастыру, адамдарды жұмыс орындарына орналастыру және оларды барлық қажетті заттармен қамтамасыз ету. Тапсырма оңай емес. Ал мүмкін болатын кемшіліктер немесе қолданыстағы нормаларды бұзу үшін кім жауапты болады? Қайтадан шебер. Бригадир тек процесті тұтастай ұйымдастырады. Ал, жергiлiктi жерде нақты мәселелермен айналысатын бригадир мен оған бағынышты бригадирлер. Сайтта болып жатқан барлық нәрсеге шебер жауапты. Сонымен қатар, ол әлі де барлық қарамағындағылар үшін материалдық және қылмыстық жауапкершілікте. Егер жұмысшының басына кірпіш түсіп кетсе немесе ол ұрлық жасаса, бұл үшін бригадир жауап береді.

Бригадирге қойылатын талаптар

Бригадир қызметіне үміткер адамда мамандығы бойынша мамандандырылған білімі мен жұмыс тәжірибесімен қатар, жоғары тиімділік, өзін-өзі ұйымдастыру, адамдармен жұмыс істей білу сияқты қажетті қасиеттер де болуы керек. Жауапкершіліктен қорықпауы керек. Өйткені, бұл оның жұмысы. Бригадир, басқа нәрселермен қатар, кішкене экономист және есепші, ішінара кадр бөлімінің қызметкері және заңгер болуы керек. Ол бәрін жақсы жоспарлай білуі керек: жұмыс, материалдар,орындаушылар. Оған жоспарлау дағдылары да қажет болады. Сонымен қатар, ол адамдармен дұрыс араласып, мүмкіндігінше көпшіл болуы керек. Қол астындағылардың одан қорықпай, оны құрметтейтінін қамтамасыз етуге ұмтылу керек. Әңгімелесуді дұрыс жүргізу және өз көзқарасын жасырмай қорғау қабілеті мұндай маманға клиенттермен сөйлесуде және басшылықпен әңгімелесуде таптырмас көмек болады. Тіпті оның келбеті мен жүріс-тұрысы оны таптырмас ұйымдастырушы және жақсы маман ретінде көрсетуі керек.

Өндірістегідей өмірде

Әр адам өмірінде кем дегенде бір рет құрылыс мәселесіне кезігеді. Мысалы, ең көп таралған жөндеуді алайық. Егер бұл тек тұсқағаздар немесе едендерді бояу туралы болса, онда сырттан көмек қажет болмауы мүмкін. Бірақ тұрғын үй-жайларын «үлкен көлемде» жөндеуді шешкендер мамандандырылған ұйымның көмегіне мұқтаж болады. Бұл шағын жеке компания немесе жеке тапсырыстармен айналысатын ірі компания болуы мүмкін. Қалай болғанда да, құрылыс бастығы мұнда белгілі бір учаскедегі жұмысты қадағалайды. Бұл серіктестік атынан келісім-шартта көрсетілген жұмыстардың тиісті деңгейде және бекітілген мерзімде орындалуына жауапкершілік алатын тұлға. Ол жұмысшылар бригадасын басқарады, олардың әрқайсысы белгілі бір функцияны орындайды. Бұл ретте бригадир жұмысты тапсырып, құжаттарға қол қойып қана қоймайды. Ол жұмысты ұйымдастырады және қажет болған жағдайда жұмысшылардың кез келгеніне кәсіби кеңес бере алады. Мұндай көшбасшынақты жағдай маңызды. Ал қажет болса, ол тұтынушыға оны қызықтыратын барлық жайларды түсіндіреді.